FIȘĂ DE POST MUNCITOR NECALIFICAT LA SPARGEREA SI TAIEREA MATERIALELOR DE CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR NECALIFICAT LA SPARGEREA SI TAIEREA MATERIALELOR DE CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:931302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru stabilirea priorităților și raportarea progresului. Lucrează în coordonare cu alți muncitori pentru asigurarea fluxului optim de materiale și respectarea procedurilor de siguranță. Colaborează cu personalul responsabil de transportul deșeurilor. Externe: Colaborează cu operatorii de utilaje grele (sub supraveghere), cu personalul de la depozit pentru livrarea materialelor și cu agenții externi implicați în transportul deșeurilor (conform indicațiilor șefului de echipă).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muncitor necalificat la spargere și tăiere materiale de construcții este responsabil cu pregătirea terenului și a materialelor pentru lucrările de construcție. Activitățile principale includ spargerea betonului, a țiglelor și a altor materiale, precum și tăierea acestora la dimensiunile necesare, utilizând unelte manuale și electrice. Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor primite este obligatorie. Scopul postului este de a asigura un flux de lucru eficient și de a contribui la realizarea proiectelor de construcție în conformitate cu specificațiile tehnice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de lucrări de demolare a structurilor din beton armat, cărămizi, piatră și alte materiale de construcție.
Spargerea și fragmentarea betonului prin utilizarea ciocanelor demolatoare, piconului și altor unelte manuale.
Tăierea țevilor metalice și a profilurilor metalice cu ajutorul ferăstrăului manual sau electric.
Desprinderea și îndepărtarea plăcilor de pavaj, a bordurilor și a altor elemente de finisaj.
Demolarea manuală a pereților din cărămidă sau blocuri de piatră.
Pregătirea suprafețelor pentru lucrări de fundație, prin îndepărtarea materialelor vegetale și a pământului vegetal.
Îndepărtarea resturilor de materiale demolate și transportul acestora la locul de depozitare.
Utilizarea utilajelor de spargere și tăiere, sub supravegherea personalului calificat.
Curățarea și pregătirea suprafețelor pentru lucrări ulterioare.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Manipularea și transportul materialelor de construcție, conform instrucțiunilor.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Semnalarea eventualelor defecțiuni ale utilajelor sau echipamentelor.
Participarea la instruiri privind siguranța muncii și utilizarea corectă a uneltelor.
Colaborarea cu echipa de lucru pentru îndeplinirea obiectivelor proiectului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Nu există cerințe obligatorii de studii pentru ocuparea postului de MUNCITOR NECALIFICAT LA SPARGEREA SI TAIEREA MATERIALELOR DE CONSTRUCTII.
Se poate solicita absolvirea unor cursuri de calificare în domeniul construcțiilor, cu focus pe utilizarea corectă a uneltelor manuale și electrice.
Avantaj constituie deținerea unui certificat de absolvire a unui curs de măiestru ajutor.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (SSSM), modul I.
Certificat de instruire privind lucrul la înălțime (dacă activitatea implică lucrări la înălțime).
Certificat de instruire privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în construcții.
Atestat de competențe pentru utilizarea echipamentelor de protecție individuală (dacă este cazul).
Cunoștințe minime de citire a planșelor de execuție (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Nu se solicită experiență profesională anterioară pentru ocuparea postului de MUNCITOR NECALIFICAT LA SPARGEREA SI TAIEREA MATERIALELOR DE CONSTRUCTII.
Se consideră un avantaj deținerea unei scurte experiențe în activități de muncă fizică.
Experiența în lucrări de demolare, chiar și limitată, reprezintă un plus.
Cunoașterea modului de utilizare a uneltelor manuale și electrice, dobândită prin practică, este un avantaj.
Experiența în manipularea materialelor de construcție, precum beton, cărămizi și țevi, este un plus.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI) este un avantaj.
Experiența în lucrul în condiții de mediu dificile (praf, zgomot, temperaturi ridicate) reprezintă un plus.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Nu se solicită competențe de operare a unui calculator sau de utilizare a unui software specific.
Abilitatea de a utiliza unelte manuale, precum ciocane, târnăcoape, lopeți și clești.
Cunoașterea modului de utilizare a uneltelor electrice, precum demolatoare, ferăstraie și polizoare (dacă este cazul).
Capacitatea de a interpreta planșe de execuție (dacă este cazul).
Cunoașterea modului de a măsura distanțe și înălțimi.
Abilitatea de a transporta și manipula materiale grele.
Cunoașterea tehnicilor de demolare a structurilor din beton, cărămidă și metal.
Abilitatea de a tăia țevi din diverse materiale (PVC, metal).
Cunoașterea modului de a lucra cu echipamente de ridicare (dacă este cazul).
Abilitatea de a identifica și evita pericolele pe șantier.
Cunoașterea modului de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI).
Capacitatea de a respecta instrucțiunile de lucru.
Cunoașterea modului de a lucra în echipă.
Abilitatea de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Cunoașterea modului de a raporta problemele întâmpinate.
Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru dificile.
Cunoașterea modului de a menține uneltele și echipamentele în stare bună de funcționare.
Capacitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore.
Cunoașterea modului de a respecta normele de igienă și securitate pe șantier.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Adaptabilitate la condiții de lucru variabile.
Rezistență fizică și capacitate de efort susținut.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora eficient.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Atitudine pozitivă și dorință de a învăța.
Abilități de comunicare, chiar și minime, pentru a înțelege indicațiile supervizorului.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a lucra sub presiune.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a observa și de a raporta anomalii sau pericole potențiale.
Abilitatea de a se concentra și de a menține atenția asupra sarcinilor.
Disponibilitatea de a lucra în condiții de mediu solicitante (zgomot, praf, temperaturi extreme).
Capacitate de a accepta feedback și de a învăța din greșeli.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a fi flexibil.
Inițiativă în identificarea soluțiilor la problemele întâlnite.
Abilitatea de a lucra independent, sub supraveghere.
Capacitatea de a se integra rapid într-o echipă nouă.
Atitudine proactivă în rezolvarea problemelor.
Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan demolator, Fierăstrău manual, Fierăstrău electric, Spărgător manual, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Căști de protecție, Bocanci de protecție, Echipament de protecție auditivă, Dispozitive de ridicare manuală, Unelte de tăiere manuale, Unelte de măsură (ruletă, nivelă), Mașini de tăiat (fierăstrău circular, polizor), Utilaje de demolare (excavatoare, buldozere – operare sub supraveghere), Pompe de vid, Sisteme de fixare temporară, Echipament de protecție respiratorie, Dispozitive de transport intern (cărucioare, platforme), Scule diverse (leviere, clești, șurubelnițe), Sisteme de ancorare și susținere..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.