FIȘĂ DE POST SONDOR LA FORAJUL MECANIZAT SI REPARATII SONDE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SONDOR LA FORAJUL MECANIZAT SI REPARATII SONDE

1.2. Cod C.O.R.:811310

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, meșterul sondor, operatorul de pompă, inginerul de foraj, tehnicianul de mentenanță și personalul de siguranță pentru a asigura desfășurarea eficientă și sigură a operațiunilor de foraj și reparații. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, agențiile de control al calității, personalul de transport și subcontractanții pentru a asigura aprovizionarea, verificarea conformității și respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Efectuează operațiuni de sondare a forajului mecanizat, asigurând aducerea țevii de sondă la adâncimea necesară și menținerea stabilității forajului. Realizează reparații și înlocuiri ale componentelor sondelor, diagnosticând defecțiunile și asigurând buna funcționare a utilajului. Respectă cu strictețe normele de siguranță și protecție a muncii, contribuind la eficiența și continuitatea procesului de forare. Colaborează cu echipa de forare pentru optimizarea activităților și rezolvarea problemelor tehnice apărute."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Manevrează instalația de sondare, asigurând coborârea și ridicarea țevii de sondă în foraj.
Efectuează operațiuni de așezare a secțiunilor de țevi, respectând diagrama de foraj.
Monitorizează parametrii forajului (presiune, debit, temperatură) și raportează abaterea de la normal.
Realizează operațiuni de așezare a cimentului în foraj, conform procedurilor tehnice.
Identifică și remediază defecțiuni ale componentelor instalației de sondare (triere, cuplaje, garnituri).
Efectuează reparații minore la instalația de sondare, înlocuind piesele uzate sau defecte.
Verifică starea tehnică a echipamentului de sondare înainte de începerea lucrărilor.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru, respectând normele de siguranță.
Colaborează cu echipa de forare pentru optimizarea procesului de sondare.
Interpretează și aplică instrucțiunile din diagrama de foraj.
Utilizează echipamente de măsură și control pentru verificarea parametrilor de sondare.
Efectuează operațiuni de demontare și montare a componentelor instalației de sondare.
Participă la verificări periodice ale echipamentului de sondare.
Raportează superiorului ierarhic problemele tehnice întâmpinate.
Respectă cu strictețe instrucțiunile de lucru și procedurile de siguranță.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate mecanică, electrotehnică sau energetică.
Certificat de calificare profesională, seria D, clasa a III-a, meseria "Sondor la forajul mecanizat".
Certificat de operator pe instalații de sondare (dacă este cazul).
Aviz tehnic de securitate și sănătate în muncă, valabil.
DIPLOMA de specializare în domeniul extracției petrolului și gazelor naturale (avantaj).
Cursuri de formare profesională în domeniul extracției petrolului și gazelor naturale (avantaj).
Cunoștințe de mecanică, hidraulică și electrotehnică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe de interpretare a documentației tehnice (diagrame de foraj, scheme hidraulice).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
Certificat de atestare profesională pentru lucrul la înălțime (dacă este cazul).
Certificat de calificare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim).
Experiență profesională în domeniul extracției petrolului și gazelor naturale (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în operațiuni de sondare a forajelor mecanizate.
Experiență în manevrarea instalațiilor de sondare de diferite tipuri și dimensiuni.
Experiență în reparații și întreținerea instalațiilor de sondare, inclusiv identificarea și remedierea defecțiunilor.
Experiență în lucrul cu echipamente hidraulice și electrice utilizate în procesul de sondare.
Experiență în interpretarea și aplicarea diagramelor de foraj și a procedurilor tehnice.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control pentru monitorizarea parametrilor de sondare.
Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (temperaturi extreme, spații închise, zgomot).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în lucrul cu software specific pentru controlul instalațiilor de sondare (avantaj).
Experiență în diagnosticarea și remedierea problemelor legate de cimentarea forajului (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de control automatizat al instalațiilor de sondare (avantaj).
Experiență în analiza datelor de sondare și identificarea potențialelor probleme (avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind activitatea desfășurată (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea instalațiilor de sondare mecanizate (triere, cuplaje, pompe, motoare).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la componentele instalației de sondare.
Interpretarea diagramelor de foraj și a schemelor hidraulice.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (presiometre, debitmetre, termometre).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de așezare a secțiunilor de țevi.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de cimentare a forajului.
Utilizarea echipamentelor hidraulice și pneumatice.
Lucrul cu software specific pentru monitorizarea și controlul instalațiilor de sondare (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor electrice și a sistemelor de transmisie.
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în exploatarea instalațiilor de sondare.
Diagnosticarea și remedierea problemelor legate de sistemul de circulație a fluidelor de sondă.
Utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control automatizat (dacă este cazul).
Interpretarea datelor de sondare și identificarea potențialelor probleme (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de ridicare și manipulare a materialelor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratare a deșeurilor (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de comunicații radio (dacă este cazul).
Operarea sistemelor de navigație GPS (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de generare a energiei electrice (dacă este cazul).
Utilizarea software de gestiune a datelor de sondare (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și cooperare eficientă cu membrii echipei.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la condiții de lucru variabile și presiune ridicată.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe.
Abilitatea de a lucra sub supraveghere și de a iniția acțiuni.
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a normelor de operare.
Orientare către rezultate și performanță.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Atitudine proactivă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilități de coordonare și organizare a activităților.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra în spații închise și în condiții de mediu dificile.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări și intervenții în regim de urgență.
Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Spirit de observație și atenție la detalii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de secțiuni de foraj finalizate, Timp de funcționare al echipamentelor, Număr de defecțiuni minore remediate, Număr de intervenții de urgență efectuate, Număr de metri forati pe zi, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, Respectarea bugetului alocat operațiunilor, Nivelul de siguranță atins (conform indicatorilor de siguranță), Numărul de incidente/accidente raportate, Eficiența utilizării consumabilelor (ex: ciment, fluide de foraj), Respectarea planului de foraj (în termeni de timp și costuri), Calitatea datelor colectate și raportate, Reducerea pierderilor de fluid de foraj, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Numărul de ore lucrate fără incidente, Respectarea procedurilor de mediu, Numărul de ore de training efectuate, Nivelul de satisfacție al echipei, Reducerea consumului de energie.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea execuției operațiunilor de foraj, Respectarea planului de foraj, Calitatea datelor colectate și raportate, Eficiența comunicării cu echipa, Respectarea termenelor limită, Calitatea documentației tehnice, Nivelul de cooperare cu membrii echipei, Respectarea normelor de mediu, Calitatea execuției reparațiilor la echipamente, Nivelul de profesionalism, Respectarea instrucțiunilor superioare, Calitatea interacțiunii cu personalul extern, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica problemele, Calitatea soluțiilor propuse, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea regulilor de etică profesională.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient, Capacitatea de a comunica clar și concis, Atitudine proactivă și orientare către rezultate, Flexibilitate și adaptabilitate la condiții de lucru variabile, Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice, Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor, Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile, Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de operare, Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, Atitudine pozitivă și orientare către îmbunătățire, Abilitatea de a coordona și de a organiza activitățile, Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor, Capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile, Spirit de observație și atenție la detalii, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a anticipa și de a preveni problemele.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de foraj rotative, Pompe de noroi, Sisteme de control al forajului, Echipamente de măsurare a adâncimii, Aparatură de sondare a formațiunilor, Utilaje de ridicare și manevrare a sondelor, Echipamente de curățare a sondelor, Instrumente de tăiere și profilare a sondelor, Compresoare de aer, Generatoare electrice, Echipamente de sudură, Instrumente de măsurare a proprietăților fluidelor de foraj, Echipamente de testare a sondelor, Sistem de management al datelor de foraj, Echipamente de spălare cu presiune, Utilaje de transport al materialelor, Sisteme de ancorare a echipamentelor, Echipamente de iluminare a șantierului, Instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, Sisteme de monitorizare a performanței echipamentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 811310 - SONDOR LA FORAJUL MECANIZAT SI REPARATII SONDE