FIȘĂ DE POST OPERATOR LA MASINI UNELTE CU COMANDA NUMERICA IN PRELUCRAREA LEMNULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA MASINI UNELTE CU COMANDA NUMERICA IN PRELUCRAREA LEMNULUI

1.2. Cod C.O.R.:752328

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru optimizarea programelor CNC, cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de pe alte mașini pentru sincronizarea fluxului de lucru, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor și cu echipa de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule și materiale pentru asigurarea calității și a disponibilității, cu consultanții externi pentru optimizarea proceselor și cu personalul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul la mașini unelte cu comanda numerică în prelucrarea lemnului are ca scop principal asigurarea funcționării corecte și eficiente a utilajelor, respectând instrucțiunile de lucru și specificațiile tehnice. Responsabilitățile includ pregătirea materialului, programarea și verificarea programelor CNC, monitorizarea procesului de prelucrare, ajustarea parametrilor de lucru și controlul calității pieselor obținute. De asemenea, operatorul este responsabil pentru întreținerea de bază a utilajelor și pentru respectarea normelor de siguranță în atelier. Obiectivul final este producerea de semifabricate sau produse finite de calitate, în conformitate cu cerințele comenzilor.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea utilajelor de prelucrat lemn cu comandă numerică (CNC) pentru execuția comenzilor.
Citirea și interpretarea documentației tehnice (desene, specificații).
Introducerea și verificarea programelor CNC, utilizând limbaje de programare specifice (ex: Fanuc, Siemens).
Setarea parametrilor de lucru (viteza de avans, turație, adâncime de tăiere) în funcție de tipul lemnului și uneltele utilizate.
Alegerea și montarea corectă a sculelor abrazive și de tăiere (freze, pile, burghie).
Monitorizarea continuă a procesului de prelucrare, identificând și corectând eventualele abateri.
Verificarea dimensională a pieselor prelucrate, utilizând instrumente de măsură (șubler, micrometru, comparator).
Ajustarea fină a programelor CNC pentru a optimiza calitatea suprafeței și a reduce timpul de prelucrare.
Întreținerea de bază a utilajelor (curățare, lubrifiere, verificare starea sculelor).
Depanarea simplă a defecțiunilor minore, conform procedurilor stabilite.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului, utilizând echipament individual de protecție.
Raportarea către superiorul direct a problemelor tehnice sau a necesităților de reparații.
Gestionarea materialului de lucru, asigurând fluxul optim al acestuia către utilaje.
Verificarea conformității pieselor prelucrate cu standardele de calitate impuse.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea prelucrarea lemnului.
Calificare profesională în meseria de operator la mașini unelte cu comandă numerică (CNC), obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a limbajelor de programare CNC (ex: Fanuc, Siemens).
Cunoștințe de desen tehnic și citirea planșelor.
Cunoștințe de bază despre materiale lemnoase și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre sistemul de măsurare și control al calității produselor din lemn.
Experiență practică în prelucrarea lemnului pe mașini CNC constituie un avantaj.
Cunoștințe despre normele de siguranță a muncii în atelierul de prelucrare lemn.
Abilități de calcul tehnic și interpretare a datelor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Certificat de examinare a securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, preferabil pe mașini clasice.
Experiență de minimum 6 luni ca operator la mașini unelte cu comandă numerică (CNC) în prelucrarea lemnului.
Experiență în programarea și optimizarea programelor CNC pentru diverse tipuri de lemn și unelte.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparator) pentru controlul dimensional.
Experiență în depanarea simplă a defecțiunilor minore ale mașinilor CNC.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare.
Experiență în alegerea și montarea corectă a sculelor abrazive și de tăiere.
Experiență în lucrul cu diferite tipuri de lemn (rasinos, fag, stejar, etc.).
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM pentru generarea programelor CNC constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de control CNC (Fanuc, Siemens, Heidenhain) reprezintă un avantaj.
Experiență în mentenanța de bază a utilajelor CNC (lubrifiere, curățare, verificare).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a mașinilor unelte CNC pentru prelucrarea lemnului.
Programare CNC (Fanuc, Siemens, Heidenhain).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de prelucrare.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, comparator).
Cunoașterea limbajelor de programare CNC (G-code, M-code).
Utilizarea software-ului CAD/CAM pentru generarea programelor CNC.
Cunoașterea sistemelor de coordonate și a funcțiilor de interpolare.
Diagnosticarea și depanarea simplă a erorilor de programare.
Alegerea și montarea corectă a sculelor abrazive și de tăiere.
Cunoașterea materialelor lemnoase și a proprietăților acestora.
Aplicarea principiilor de optimizare a procesului de prelucrare.
Utilizarea software-ului de simulare a procesului de așchiere.
Cunoașterea normelor de siguranță în domeniul prelucrării lemnului.
Operare PC și utilizarea aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoașterea principiilor de întreținere a utilajelor CNC.
Utilizarea sistemelor de control al calității.
Interpretarea diagramelor și graficelor de performanță.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea standardelor de calitate în prelucrarea lemnului.
Utilizarea sistemelor de management al producției (MES).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrare.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la cerințele specifice.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și disponibilitate de a executa diverse sarcini.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Capacitatea de a lucra independent și autonom.
Abilitatea de a anticipa și de a preveni problemele.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini-unelte cu comandă numerică (CNC), Sisteme CAD/CAM, Dispozitive de măsură (șublimetru, micrometru, comparatoare), Sisteme de aspirație a prafului, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, măști), Sisteme de control al calității, Software de simulare a proceselor de prelucrare, Dispozitive de fixare a piesei (clești, menghine), Sisteme de iluminare a zonei de lucru, Scule de măsură (rigle, raportoare), Sisteme de control al temperaturii, Echipamente de ridicare și transport a materialelor, Software de optimizare a consumului de material, Sisteme de monitorizare a performanței utilajelor, Dispozitive de curățare a utilajelor, Sisteme de etichetare a produselor, Software de gestionare a producției (MES)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.