FIȘĂ DE POST MONTATOR FATADE SI PERETI CORTINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR FATADE SI PERETI CORTINA

1.2. Cod C.O.R.:721434

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șef de echipă, proiectant structurist, inginer de șantier, alți montatori, sudori, echipa de logistica pentru coordonarea materialelor, personalul de control calitate. Externe: Colaborează cu furnizorii de fațade, subcontractanți pentru lucrări conexe (ex: instalații electrice, sanitare), inspectoratul de stat în construcții, beneficiarul proiectului, reprezentanți ai asigurarilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Montatorul de fațade și pereți cortină este responsabil cu asamblarea și fixarea sistemelor de fațade ventilate, a pereților cortină și a altor elemente de închidere a clădirii, conform proiectului și specificațiilor tehnice. Activitatea implică utilizarea de echipamente de ridicare, scule manuale și electrice, respectarea normelor de siguranță și colaborarea cu echipa de montaj pentru asigurarea calității și a termenelor de execuție. Se solicită experiență în domeniu, cunoștințe de desen tehnic și abilități de lucru la înălțime."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Montarea sistemelor de fațade ventilate, conform proiectului și specificațiilor tehnice.
Citirea și interpretarea planșelor de execuție, a detaliilor constructive și a instrucțiunilor de montaj.
Verificarea conformității materialelor primite cu documentația tehnică (certificate, fișe tehnice).
Pregătirea suprafețelor de montaj (curățare, asigurarea planeității, fixarea elementelor de ancorare).
Asamblarea elementelor structurale (profile, table, sticlă, elemente de umplutură) utilizând scule manuale și electrice.
Fixarea elementelor de fațadă pe structura clădirii, respectând distanțele și aliniamentele prevăzute.
Utilizarea echipamentelor de ridicare (macarale, stivuitoare) pentru manipularea și poziționarea elementelor grele.
Realizarea etanșărilor între elementele de fațadă și structura clădirii, utilizând materiale adecvate.
Verificarea verticalității, orizontalității și a planeității elementelor montate.
Asigurarea conexiunilor mecanice și a etanșeității sistemului de fațadă.
Executarea lucrărilor de finisare (curățare, protejare) a elementelor montate.
Identificarea și remedierea eventualelor defecte sau neconformități.
Colaborarea cu echipa de montaj și cu specialiștii din alte domenii (arhitecți, ingineri).
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la instruiri și la verificări periodice privind calitatea lucrărilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea construcții.
Calificare profesională în meseria de instalator fațade, conform certificatului de calificare emis de o unitate de învățământ acreditată.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul instalațiilor de fațadă, cu focus pe montajul sistemelor ventilate și a pereților cortină.
Certificat de competențe în meseria de instalator fațade, eliberat de către o organizație de certificare autorizată.
Domenii conexe: studii tehnice medii în domeniul instalațiilor electrice sau mecanice pot constitui un avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea planșelor de execuție.
Cunoștințe de utilizare a sculelor și echipamentelor specifice domeniului construcțiilor.
Cunoștințe despre materialele utilizate în construcția fațadelor (aluminiu, PVC, sticlă, compozite).
Cunoștințe despre normele de siguranță în construcții și despre utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Atestat de lucru la înălțime, conform legislației în vigoare.
Certificat de calificare în utilizarea stivuitoarelor și a macaralelor mobile, dacă este cazul.
Cunoștințe de operare a programelor de specialitate pentru proiectarea și simularea fațadelor (ex: AutoCAD), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de fațade ventilate și pereți cortină, de preferință cu diverse tipuri de profile și elemente de umplutură.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în montajul de fațade ventilate și pereți cortină, demonstrabilă prin adeverințe de lucru și recomandări.
Experiență în lucrul cu diverse sisteme de fațadă (aluminiu, PVC, compozit), inclusiv profile, table, sticlă și elemente de umplutură.
Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicare (macarale, stivuitoare) pentru manipularea și poziționarea elementelor grele.
Experiență în interpretarea planșelor de execuție, a detaliilor constructive și a instrucțiunilor de montaj.
Experiență în utilizarea sculelor manuale și electrice specifice domeniului construcțiilor.
Experiență în lucrul la înălțime și în respectarea normelor de siguranță în construcții.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor sau neconformităților apărute în timpul montajului.
Experiență în colaborarea cu echipa de montaj și cu specialiștii din alte domenii (arhitecți, ingineri).
Experiență în montajul de elemente de etanșare și în asigurarea etanșeității sistemului de fațadă.
Experiență în lucrul cu sisteme de ancorare și în verificarea corectitudinii fixării elementelor pe structura clădirii.
Experiență în montajul de elemente de siguranță (plase de protecție, balustrade) constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme CAD pentru verificarea dimensională a elementelor de fațadă, constituie un avantaj.
Experiență în montajul de elemente de finisaj (profile decorative, elemente de colț), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Citirea și interpretarea planșelor de execuție, detaliilor constructive și a instrucțiunilor de montaj.
Utilizarea sculelor manuale (burghie, clești, șurubelnițe, nivel, teodolit) și electrice (mașini de găurit, polizoare, fierăstraie).
Operarea echipamentelor de ridicare (macarale, stivuitoare, platforme elevatoare) în condiții de siguranță.
Măsurarea precisă a dimensiunilor elementelor de fațadă și a spațiilor de montaj.
Asamblarea corectă a profilelor, tablelor și a altor elemente componente ale sistemului de fațadă.
Montarea elementelor de fixare (șuruburi, piulițe, cuie, adezivi) conform specificațiilor tehnice.
Verificarea verticalității, orizontalității și a alinierii elementelor montate.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a unghiurilor (teodolit, nivel laser).
Identificarea și corectarea imperfecțiunilor minore ale suprafețelor de montaj.
Aplicarea adezivilor și a etanșanților conform instrucțiunilor producătorului.
Verificarea etanșeității îmbinărilor și a elementelor de fixare.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) conform normelor de siguranță.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de lucru înălțime.
Cunoașterea materialelor utilizate în construcția de fațade (aluminiu, PVC, compozit).
Cunoașterea sistemelor de ancorare și a tehnicilor de fixare a fațadelor.
Utilizarea programelor de specialitate pentru verificarea dimensională a elementelor de fațadă (ex: AutoCAD), constituie un avantaj.
Cunoașterea normelor de siguranță în construcții și aplicarea lor în mod corespunzător.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Interpretarea simbolurilor și abrevierilor utilizate în documentația tehnică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și cooperare eficientă cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor proprii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica cauzele problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
Respectarea ierarhiei și a autorității.
Abilitatea de a primi și de a oferi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către rezultate și urmărirea obiectivelor stabilite.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții de compromis.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Atitudine proactivă și anticiparea potențialelor probleme.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Platformă verticală (macara de fațadă), Schelă fixă sau mobilă, Sisteme de ancorare și dispozitive de asigurare a vieții (colțare, hamuri, sfori), Unelte manuale (spatule, ciocane, șurubelnițe, clești, nivelă, ruletă, mistrie), Dispozitive de măsură (laser, teodolit, distanțometru), Electromotor pentru sudură, Aparat de sudură în puncte, Mașină de tăiat profile, Aspirator industrial pentru praf, Compresor de aer, Scule electrice (burghie, polizoare, perforatoare), Platformă mobilă elevatoare (brațul șarpe), Elevator de persoane și materiale, Echipament de protecție individuală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de protecție, centură de siguranță), Unelte specializate pentru sistemul de fațadă specific (ex: clești pentru fixare panouri compozite), Sistem de ridicare a materialelor, Software de proiectare și simulare (pentru verificarea montajului)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.