FIȘĂ DE POST MAISTRU INSTALATOR IN CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU INSTALATOR IN CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:311208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

- Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, șef de șantier, alți maetri constructori, instalatori, electricieni și personalul de control calitate pentru coordonarea lucrărilor și respectarea specificațiilor tehnice. Asigură fluxul informațional și rezolvarea problemelor apărute pe șantier. - Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, reprezentanții autorităților de reglementare și eventual cu subcontractanți pentru asigurarea conformității și respectarea termenelor de execuție.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maistrul instalator în construcții este responsabil pentru coordonarea și supervizarea lucrărilor de instalații sanitare, termice și de alimentare cu apă, respectând proiectul și normativele în vigoare. Asigură calitatea execuției, respectarea termenelor și a bugetului alocat, coordonează echipa de instalatori, identifică și rezolvă eventualele probleme tehnice, verifică recepția lucrărilor și colaborează cu șeful de șantier pentru buna desfășurare a activităților de construcție. Este necesară experiență relevantă și cunoștințe solide de instalații."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură coordonarea și supervizarea lucrărilor de instalații sanitare, termice și de alimentare cu apă, conform proiectului și devizului aferent.
- Interpretează și aplică prevederile schemei instalațiilor, planșe și specificații tehnice.
- Organizează și coordonează activitatea echipei de instalatori, asigurând respectarea fluxului tehnologic și a normelor de siguranță.
- Verifică calitatea materialelor și a echipamentelor utilizate, conform specificațiilor tehnice și certificatele de conformitate.
- Efectuează montajul și punerea în funcțiune a echipamentelor de instalații (pompe, centrale termice, boilere, robinete, corpuri de baie).
- Realizează racordările la rețelele existente (apă, canalizare, gaz, energie termică).
- Efectuează teste de etanșeitate și presiune pentru a depista eventualele pierderi.
- Identifică și soluționează problemele tehnice apărute în timpul execuției lucrărilor, respectând reglementările în vigoare.
- Asigură respectarea normelor de protecție a muncii și a mediului în timpul execuției lucrărilor.
- Verifică și coordonează lucrările de probă și predarea către beneficiar.
- Elaborează rapoarte de progres și de constatare a eventualelor devieri de la proiect.
- Supervizează montarea și conectarea sistemelor de încălzire prin pardoseală.
- Verifică și coordonează montarea sistemelor de ventilație și climatizare.
- Asigură respectarea termenelor de execuție și a bugetului alocat lucrărilor de instalații.
- Colaborează cu inginerul proiectant și cu șeful de șantier pentru optimizarea procesului de execuție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire studii medii, de preferință cu specializarea în instalații.
- Diplomă de calificare profesională – Instalator (nivel 3 sau 4), obținută în urma absolvirii unui curs de formare profesională acreditat.
- Certificat de maistru instalator, eliberat de către o instituție de formare profesională autorizată.
- Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
- Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor, conform legislației în vigoare.
- Cazier judiciar curat.
- Experiență profesională relevantă în domeniul instalațiilor sanitare, termice și de alimentare cu apă, de minimum 5 ani.
- Cunoștințe solide de desen tehnic și utilizarea programelor de specialitate (AutoCAD, etc.), reprezintă un avantaj.
- Cunoștințe de interpretare a planșelor instalații și a specificațiilor tehnice.
- Abilități de coordonare a echipei și de gestionare a resurselor.
- Capacitate de a identifica și de a rezolva probleme tehnice.
- Abilități de comunicare și de relaționare interpersonale.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor și echipamentelor de măsură și control.
- Capacitate de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 5 ani în lucrări de instalații sanitare, termice și de alimentare cu apă, din care minimum 2 ani în rol de șef de echipă sau maistru.
- Experiență în coordonarea și supervizarea echipelor de instalatori, asigurând respectarea fluxului tehnologic și a normelor de siguranță.
- Experiență în interpretarea și aplicarea prevederilor schemei instalațiilor, planșe și specificații tehnice.
- Experiență în montajul și punerea în funcțiune a echipamentelor de instalații (pompe, centrale termice, boilere, robinete, corpuri de baie).
- Experiență în racordarea la rețelele existente (apă, canalizare, gaz, energie termică).
- Experiență în efectuarea testelor de etanșeitate și presiune.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul execuției lucrărilor.
- Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor de măsură și control specifice instalațiilor.
- Experiență în respectarea normelor de protecție a muncii și a mediului în timpul execuției lucrărilor.
- Experiență în elaborarea rapoartelor de progres și de constatare a devierilor de la proiect.
- Experiență în coordonarea lucrărilor de probă și predarea către beneficiar.
- Experiență în utilizarea programelor de specialitate (AutoCAD, etc.), reprezintă un avantaj.
- Experiență în lucrări de modernizare și reabilitare a instalațiilor existente, reprezintă un avantaj.
- Experiență în lucrul cu contractori și furnizori de materiale, reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Interpretarea planșelor de instalații sanitare, termice și de alimentare cu apă.
- Aplicarea normelor tehnice și a reglementărilor în vigoare în domeniul instalațiilor.
- Cunoașterea materialelor utilizate în instalații (țeavă, fitinguri, robinete, pompe, etc.).
- Utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, nivele, teodolite, etc.).
- Montajul și racordarea echipamentelor de instalații (centrale termice, boilere, pompe, etc.).
- Executarea de suduri (inox, cupru, polietilenă) conform standardelor.
- Interpretarea schemelor electrice aferente instalațiilor.
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de izolare termică a țevilor.
- Executarea de teste de etanșeitate și presiune.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la instalații.
- Utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD), un avantaj.
- Cunoașterea tehnicilor de depanare a echipamentelor de instalații.
- Interpretarea documentației tehnice și a certificatelor de conformitate.
- Aplicarea principiilor de siguranță în timpul lucrărilor.
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de prevenire a coroziunii.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de eficiență energetică în instalații.
- Interpretarea rezultatelor analizei apei și aplicarea măsurilor corective.
- Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a instalațiilor termice.
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de curățare și dezinfectare a instalațiilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de a conduce și motiva o echipă de instalatori.
- Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei, beneficiarii și alte părți implicate.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Orientare către rezultate și respectarea obiectivelor.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte profesii.
- Atenție la detalii și precizie în execuție.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
- Capacitatea de a gestiona conflicte.
- Abilitatea de a lua inițiativă și de a propune soluții.
- Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile celorlalți.
- Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient.
- Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Abilitatea de a se adapta la diferite culturi și medii de lucru.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: - Numărul de instalații finalizate în perioada de evaluare, Volumul de lucrări executate (metri de conductă montată, număr de echipamente instalate), Respectarea termenelor de execuție, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de devieri de la proiect și cauzele acestora, Nivelul de satisfacție al beneficiarului, Numărul de incidente legate de siguranța muncii, Eficiența utilizării materialelor (pierderi minime), Costul total al lucrărilor executate (respectarea bugetului), Productivitatea echipei (metri de conductă montată/om-zi), Nivelul de defecte/remedieri ulterioare, Numărul de reclamații/solicitări de intervenție, Respectarea normelor de calitate (certificări, audituri), Reducerea consumului de energie (în cazul instalațiilor de termoficare), Durata de viață estimată a instalației (conform specificațiilor), Nivelul de automatizare a proceselor de instalare, Reducerea timpului de execuție prin optimizarea fluxurilor de lucru, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de instalare, Gradul de respectare a normelor de mediu, Nivelul de instruire și certificare al echipei.
6.2. Indicatori Calitativi: - Respectarea planșelor și a specificațiilor tehnice, Calitatea sudurilor (vizuală, presiune), Etanșeitatea instalațiilor (lipsa scurgerilor), Corectitudinea montajului echipamentelor, Aspectul general al instalației (curățenie, organizare), Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, Calitatea documentației tehnice întocmite, Corectitudinea interpretării planșelor și a proiectelor, Abilitatea de a rezolva probleme tehnice neprevăzute, Capacitatea de a coordona echipa și de a asigura fluxul de lucru, Respectarea termenelor de execuție și a bugetului, Comunicarea eficientă cu beneficiarii și cu alți specialiști, Adaptabilitatea la condiții de lucru dificile, Inițiativa în identificarea și propunerea de soluții, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți profesioniști, Profesionalismul în interacțiunile cu beneficiarii și cu alți specialiști, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a învăța din experiență, Respectarea normelor de mediu și a reglementărilor locale, Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a minimiza riscurile.
6.3. Indicatori Comportamentali: - Abilitatea de a conduce o echipă de instalatori și de a motiva membrii acesteia, Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență, Abilitatea de a comunica clar și concis cu echipa, beneficiarii și alți specialiști, Abilitatea de a rezolva probleme tehnice complexe, Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții inovatoare, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul, Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, Atenție la detalii și precizie în execuție, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Abilitatea de a respecta normele de siguranță și de a promova o cultură a siguranței, Capacitatea de a gestiona resursele eficient și de a minimiza risipa, Abilitatea de a colabora cu alte departamente și de a construi relații de încredere, Abilitatea de a anticipa problemele și de a lua măsuri preventive, Abilitatea de a reprezenta compania într-un mod profesionist și de a construi o imagine pozitivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
- Mașină de sudură electrică, Fierăstrău pendular electric, Burghiu electric cu percuție, Chei poligonale (fixe și reglabile), Ciocan pneumatic, Clește universal, Clește pentru sertizat țevi, Pistol de lipit, Nivelă cu bulă, Teodolit, Niger, Ruletă, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Cască de protecție, Bocancii de protecție, Echipament de protecție împotriva căderilor, Detector de metale, Aparat de degazare a țevilor, Aparat de testare a etanșeității instalațiilor, Aparat de măsurare a presiunii, Aparat de măsurare a debitului, Aparat de detectare a scurgerilor, Aparat de curățare a țevilor, Aparat de uscare a instalațiilor, Hidroaspirator, Compresor de aer, Generator electric, Unelte manuale diverse (șurubelnițe, clești, etc.), Scule speciale pentru instalații sanitare și de încălzire..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 311208 - MAISTRU INSTALATOR IN CONSTRUCTII