FIȘĂ DE POST TEHNICIAN PROIECTANT IN CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN PROIECTANT IN CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:311207

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhitecți, ingineri structuraliști, proiectanți de instalații, șef de proiect, personal tehnic din biroul de proiectare, departamentul de achiziții și departamentul de producție pentru realizarea documentației tehnice și coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, subcontractori, experți consultanți, autorități locale pentru obținerea avizelor și respectarea reglementărilor în vigoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnician proiectant în construcții este responsabil cu realizarea și verificarea desenelor tehnice, planurilor și calculelor necesare pentru proiectele de construcții. Asigură respectarea normelor și reglementărilor în vigoare, colaborează cu arhitecții și inginerii pentru a elabora soluții tehnice adecvate și urmărește evoluția proiectului, oferind suport tehnic. Activitatea implică utilizarea eficientă a programelor de specialitate CAD și lucrul în echipă pentru a asigura calitatea și respectarea termenelor de execuție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de desene de execuție în CAD 2D și 3D, conform cerințelor proiectului.
Participarea la elaborarea planurilor de situație, planurilor de secțiune și a detaliilor de construcție.
Verificarea desenelor tehnice și a documentației pentru conformitate cu proiectul și reglementările în vigoare.
Introducerea datelor tehnice în aplicații software de gestiune a proiectelor.
Participarea la ședințele de coordonare a proiectului, oferind suport tehnic.
Elaborarea de rapoarte privind stadiul lucrărilor și identificarea eventualelor probleme.
Asigurarea respectării standardelor de calitate și a normelor de siguranță în construcții.
Participarea la elaborarea de oferte tehnice și estimări de costuri.
Verificarea cantităților de materiale necesare pentru execuția lucrărilor.
Asigurarea corelării desenelor cu specificațiile tehnice și cu alte discipline de specialitate.
Participarea la rezolvarea problemelor tehnice apărute pe șantier.
Actualizarea desenelor în funcție de modificările aduse proiectului.
Realizarea de calcule simple pentru dimensionarea elementelor de construcție (ex: pante, înălțimi).
Participarea la verificarea documentelor tehnice primite de la subcontractori.
Asigurarea arhivării și organizării documentației tehnice a proiectului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii superioare de specialitate în domeniul construcțiilor (ex: Tehnologic, Construcții).
Certificat de absolvire a cursului de calificare/perfecționare în domeniul construcțiilor (avantaj).
Cunoștințe solide de desen tehnic și de utilizare a programelor CAD (AutoCAD, Revit - avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim: citire documentație).
Cunoștințe despre reglementările tehnice în construcții (P130, PE10, etc.).
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (SSM).
Cunoștințe de bază despre materiale de construcții și tehnologii de execuție.
Atestat de liberă practică în domeniul construcțiilor (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (nivelă, teodolit, etc.).
Certificat de atestare a competențelor profesionale (dacă este cazul).
Experiență practică în domeniul construcțiilor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul structural (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare energetică a clădirilor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestionare a proiectelor (MS Project, etc.) - avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul construcțiilor, preferabil în roluri similare (desenator tehnic, proiectant).
Experiență în realizarea de desene de execuție în CAD 2D și 3D, conform proiectelor de construcții.
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) – AutoCAD obligatoriu, Revit sau alte platforme BIM – avantaj.
Experiență în verificarea desenelor tehnice și a documentației pentru conformitate cu reglementările în vigoare.
Experiență în lucrul cu specificații tehnice, planuri de situație, planuri de secțiune și detalii de construcție.
Experiență în colaborarea cu arhitecți, ingineri și alți specialiști din domeniul construcțiilor.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice apărute pe șantier și în propunerea de soluții adecvate.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică și în asigurarea arhivării și organizării acesteia.
Experiență în realizarea de rapoarte privind stadiul lucrărilor și identificarea eventualelor probleme.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (nivelă, teodolit, etc.) – avantaj.
Experiență în lucrul cu programe de gestionare a proiectelor – avantaj.
Experiență în verificarea cantităților de materiale necesare pentru execuția lucrărilor – avantaj.
Experiență în lucrul cu reglementări tehnice în construcții (P130, PE10, etc.) – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel utilizator avansat.
Cunoștințe solide de utilizare a programelor CAD (AutoCAD obligatoriu).
Cunoștințe de utilizare a programelor BIM (Revit, ArchiCAD – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare 3D (SketchUp – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul structural (ex: Robot Structural Analysis – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare energetică a clădirilor (ex: EnergyPlus – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestionare a proiectelor (MS Project, Primavera P6 – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (nivelă laser, teodolit, stație totală – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare foto și video (Adobe Photoshop, Adobe Premiere – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de colaborare online (Microsoft Teams, Slack – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de stocare în cloud (OneDrive, Google Drive – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a datelor (Excel – nivel avansat).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de operare Windows și Linux (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a formatelor de fișiere CAD (DWG, DXF, IFC).
Cunoștințe de utilizare a standardelor de desenare tehnică (ISO, EN).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de randare 3D (V-Ray, Lumion – avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de simulare a luminii și a umbrelor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor de realitate virtuală și augmentată (VR/AR) – avantaj.
Cunoștințe de programare (ex: Python, VBA) – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL) – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilități de ascultare activă și înțelegere a cerințelor.
Lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Organizare și planificare a activităților.
Gestionarea timpului și respectarea termenelor limită.
Atenție la detalii și acuratețe în execuție.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a lua decizii sub presiune.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către rezultate și respectarea obiectivelor.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în diverse condiții.
Abilități de leadership și de a motiva echipa.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, Numărul de erori/omisiuni în desenul tehnic, Respectarea bugetului alocat pentru proiect, Nivelul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, Numărul de solicitări de modificare a proiectului, Timpul mediu de răspuns la solicitările de informații, Numărul de rapoarte de progres livrate la timp, Nivelul de conformitate cu reglementările și standardele în vigoare, Numărul de soluții inovatoare implementate, Timpul mediu de rezolvare a problemelor tehnice, Nivelul de respectare a termenelor de execuție, Numărul de colaborări eficiente cu alte departamente, Nivelul de contribuție la îmbunătățirea proceselor de proiectare, Numărul de sugestii de optimizare a costurilor, Nivelul de implicare în activitățile de training și mentorat, Numărul de documente tehnice actualizate, Nivelul de utilizare a software-urilor specializate, Numărul de proiecte livrate fără depășiri de costuri, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de proiecte implementate cu utilizarea de tehnologii noi.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea desenelor tehnice, Respectarea reglementărilor și normelor de proiectare, Coerența și claritatea documentației tehnice, Gradul de detaliu și acuratețe al soluțiilor propuse, Respectarea termenelor de predare a proiectelor, Nivelul de colaborare cu echipa de proiectare, Calitatea comunicării cu beneficiarii și colaboratorii, Adaptabilitatea la schimbările din proiect, Capacitatea de a identifica și rezolva problemele tehnice, Nivelul de inițiativă în îmbunătățirea proceselor de proiectare, Respectarea standardelor de calitate impuse, Gradul de înțelegere a cerințelor proiectului, Abilitatea de a propune soluții inovatoare, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu ceilalți, Capacitatea de a lucra sub presiune, Calitatea rapoartelor de progres, Respectarea termenelor limită, Gradul de implicare în activitățile de verificare a proiectelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către detalii și acuratețe, Capacitate de analiză și sinteză, Abilități de comunicare eficientă, Lucru în echipă și colaborare, Gestionarea timpului și prioritizare, Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor, Adaptabilitate și flexibilitate, Inițiativă și proactivitate, Responsabilitate și seriozitate, Capacitate de a respecta termene limită, Abilități de organizare și planificare, Gestionarea stresului și a presiunii, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Abilități de negociere și persuasiune, Orientare către rezultate și performanță, Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare, Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice, Curiozitate și dorință de a învăța continuu, Abilități de leadership și de a motiva echipa, Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu specificații înalte, Software CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD), Software de analiză structurală (SAP2000, ETABS), Software de modelare energetică, Plotter pentru tipărirea desenelor, Imprimantă multifuncțională, Scaner, Tableta grafică, Instrumente de măsură (distanțometru laser, nivelă, teodolit), Software de gestionare a proiectelor, Software de colaborare online, Dispozitiv de stocare extern (SSD), Monitor suplimentar, Software de randare 3D, Software de simulare a fluxului de aer, Software de management al documentelor, Software de verificare a conflictelor de geometrie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 311207 - TEHNICIAN PROIECTANT IN CONSTRUCTII