FIȘĂ DE POST ANALIST DE MEDIU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ANALIST DE MEDIU

1.2. Cod C.O.R.:263203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proiect, specialiști în sănătate și securitate în muncă, directori de departament, tehnicieni de laborator, personalul responsabil cu managementul deșeurilor și echipa de sustenabilitate pentru a asigura conformitatea cu reglementările de mediu și implementarea politicilor interne. Externe: Colaborează cu agenții de mediu, autorități publice locale, consultanți externi, furnizori de servicii de laborator, reprezentanți ai comunității locale și alte părți interesate pentru a asigura transparența și respectarea legislației.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Analistul de mediu are rolul de a monitoriza, evalua și interpreta datele referitoare la calitatea mediului, conform legislației în vigoare. El efectuează studii de impact asupra mediului, analizează mostre de apă, sol și aer, identifică sursele de poluare și propune măsuri de prevenire și remediere. De asemenea, redactează rapoarte tehnice, contribuie la elaborarea de strategii de protecție a mediului și asigură conformitatea cu reglementările naționale și internaționale. Colaborează cu autorități publice, specialiști și alte părți interesate pentru a proteja resursele naturale și a asigura un mediu sănătos."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează calitatea apelor de suprafață și subterane, efectuând determinări fizico-chimice și microbiologice.
Realizează studii de evaluare a impactului asupra mediului (EIM) și studii de fezabilitate din punct de vedere ecologic.
Efectuează inventarierea și cartografierea resurselor naturale, inclusiv a vegetației și faunei.
Analizează datele de monitorizare a poluării atmosferice și a zgomotului, identificând sursele și evaluând impactul.
Elaborează rapoarte de mediu, respectând cerințele legislative și metodologiile specifice.
Participă la investigații privind depășiri ale valorilor admise pentru poluanți.
Propune măsuri de remediere a situațiilor de mediu degradate.
Realizează evaluări ale riscurilor ecologice și propune măsuri de prevenire.
Verifică respectarea legislației de mediu de către agenții economici și instituții publice.
Participă la elaborarea de strategii și planuri de protecție a mediului.
Realizează studii de determinare a biodiversității și a serviciilor ecosistemice.
Monitorizează starea de sănătate a solului și propune măsuri de îmbunătățire a fertilității.
Efectuează modelări de dispersie a poluanților în mediu.
Participă la proceduri de acordare a autorizațiilor de mediu.
Realizează audituri de mediu pentru a verifica conformitatea cu reglementările aplicabile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire de studii universitare de licență în domeniul Științe ale Naturii, Inginerie de Mediu, Biologie, Chimie sau discipline similare.
Avantaj: Absolvire de studii universitare de master în specializări precum: Protecția Mediului, Inginerie Ecologică, Managementul Deșeurilor, Calitatea Apelor, Biologie Acvatică, Geologie Aplicată.
Certificare în domeniul managementului mediului (ex: ISO 14001, EMAS).
Cunoștințe solide de legislație de mediu națională și europeană.
Cunoștințe de metodologie de monitorizare a mediului (apă, aer, sol).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator și a tehnicilor de analiză chimică și biologică.
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor statistice și de modelare a mediului (ex: GIS, SPSS, R).
Abilități de redactare de rapoarte tehnice și de prezentare a rezultatelor.
Cunoștințe de limbi străine (engleză - obligatoriu, alte limbi - avantaj).
Atestat de liberă practică în domeniul mediului (în funcție de specificul activităților).
Certificare în domeniul evaluării impactului asupra mediului (EIM).
Cunoștințe de management al proiectelor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul protecției mediului, în activități de monitorizare, evaluare și investigații.
Experiență în realizarea studiilor de evaluare a impactului asupra mediului (EIM) și a studiilor de fezabilitate ecologică.
Experiență în colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor de monitorizare a calității apelor, aerului și solului.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și a tehnicilor de analiză chimică și biologică.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind starea mediului și propunerea de măsuri de remediere.
Experiență în verificarea respectării legislației de mediu de către agenții economici și instituții publice.
Experiență în lucrul cu programe de prelucrare a datelor statistice și de modelare a mediului (GIS, SPSS, R).
Experiență în realizarea de audituri de mediu și în identificarea punctelor slabe și a oportunităților de îmbunătățire.
Experiență în interacțiunea cu autoritățile publice și cu alte părți interesate în domeniul protecției mediului.
Experiență în prezentarea rezultatelor studiilor și investigațiilor în fața publicului larg și a factorilor de decizie.
Experiență în gestionarea de proiecte de mediu, de la faza de planificare până la implementare și evaluare.
Experiență în domeniul managementului deșeurilor, inclusiv în elaborarea de planuri de gestionare și în verificarea respectării reglementărilor.
Experiență în domeniul biodiversității, inclusiv în realizarea de inventarieri și evaluări ale stării ecosistemelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a unui calculator și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a sistemelor de Informații Geografice (GIS) - ArcGIS, QGIS sau echivalente.
Cunoștințe solide de utilizare a programelor statistice - SPSS, R, Statistica sau echivalente.
Utilizarea programelor de modelare a mediului (ex: modelare hidrologică, modelare a calității aerului).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) – avantaj.
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a calității apelor, aerului și solului (ex: sonde multiparametru, cromatograf).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator pentru analize chimice și biologice.
Utilizarea eficientă a bazelor de date (ex: SQL, Access) pentru gestionarea datelor de mediu.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor (DMS).
Utilizarea platformelor online pentru colectarea și prelucrarea datelor (ex: Google Earth Engine).
Cunoștințe de utilizare a dronelor pentru colectarea de date (fotografii, imagini termice).
Utilizarea software-ului de modelare 3D pentru vizualizarea datelor de mediu.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză spectrală a imaginilor.
Utilizarea instrumentelor de telemetrie pentru monitorizarea datelor în timp real.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project, Asana).
Utilizarea software-ului de comunicare și colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de creare a prezentărilor interactive.
Utilizarea instrumentelor de analiză a datelor de satelit.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al calității datelor.
Utilizarea platformelor de cloud computing pentru stocarea și prelucrarea datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală.
Capacitate de a redacta rapoarte tehnice clare, concise și structurate.
Abilități de prezentare a rezultatelor studiilor în fața publicului larg și a factorilor de decizie.
Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară și de a colabora cu diverse părți interesate.
Abilități de negociere și de rezolvare a conflictelor.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termene limită.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilități de gestionare a timpului și a resurselor.
Flexibilitate și adaptabilitate la diverse situații.
Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Abilități de rezolvare a problemelor și de a găsi soluții inovatoare.
Orientare către rezultate și performanță.
Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Abilități de networking și de construire a relațiilor profesionale.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii de evaluare a impactului asupra mediului (EIM) finalizate în termen, numărul de rapoarte tehnice redactate și aprobate, numărul de audituri de mediu efectuate, numărul de neregularități identificate și remediate, gradul de conformitate cu legislația de mediu, numărul de proiecte de mediu gestionate cu succes, numărul de soluții inovatoare implementate, reducerea costurilor prin optimizarea proceselor, creșterea eficienței utilizării resurselor, îmbunătățirea indicatorilor de performanță de mediu, gradul de satisfacție al părților interesate, numărul de traininguri/seminare organizate/participat, numărul de recomandări implementate, numărul de îmbunătățiri propuse și adoptate, reducerea numărului de incidente/accidente de mediu, îmbunătățirea calității datelor colectate și analizate, numărul de parteneriate dezvoltate, numărul de publicații/prezentări științifice, numărul de brevete/soluții inovatoare înregistrate, contribuția la atingerea obiectivelor de sustenabilitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea datelor analizate, relevanța recomandărilor formulate, claritatea prezentărilor, eficiența comunicării cu părțile interesate, gradul de conformitate cu standardele de calitate, originalitatea soluțiilor propuse, gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, capacitatea de a identifica tendințe și oportunități, gradul de implicare în proiecte inovatoare, capacitatea de a gestiona situații complexe, abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, etica profesională, respectarea confidențialității, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gradul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a lua inițiativă, gradul de responsabilitate, capacitatea de a gestiona timpul eficient, gradul de colaborare cu alte departamente, capacitatea de a prezenta argumente solide, gradul de respectare a termenelor limită, capacitatea de a anticipa probleme și de a propune soluții proactive.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, capacitate de analiză, orientare către rezultate, rezolvare de probleme, gândire critică, comunicare eficientă, colaborare, adaptabilitate, gestionarea timpului, organizare, proactivitate, etică profesională, responsabilitate, perseverență, flexibilitate, reziliență, gestionarea stresului, capacitate de a învăța, orientare către client, gestionarea conflictelor, leadership, capacitate de a influența, capacitate de a negocia, gestionarea schimbării, capacitate de a lua decizii, capacitate de a delega, capacitate de a motiva, capacitate de a oferi feedback, capacitate de a construi relații, capacitate de a lucra independent, capacitate de a lucra sub presiune, capacitate de a prioritiza, capacitate de a anticipa, capacitate de a coordona, capacitate de a prezenta.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, software de modelare GIS (ex: ArcGIS, QGIS), software de analiză statistică (ex: R, SPSS), software de prelucrare a datelor (ex: Excel, Origin), echipament de monitorizare a calității aerului, echipament de monitorizare a calității apei, echipament de măsurare a zgomotului, echipamente de colectare de probe (ex: mostre de sol, apă), echipamente de laborator (ex: balanțe, microscoape), GPS, camere foto/video, drone (cu autorizație), echipament de protecție personală (EPP), dispozitive de stocare a datelor (ex: hard disk extern, USB), laptop, imprimantă, scaner, plotter, echipamente de calibrare, senzori portabili, software de management al bazelor de date, software de vizualizare 3D..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 263203 - ANALIST DE MEDIU