FIȘĂ DE POST INGINER ECONOMIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER ECONOMIST

1.2. Cod C.O.R.:263109

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorii financiari, contabilii, managerii de proiect, specialiștii în marketing, departamentul vânzări și echipa de resurse umane pentru a asigura o analiză financiară corectă și o luare a deciziilor informată. Externe: Colaborează cu auditori externi, consultanți financiari, bănci, furnizori și clienți importanți pentru a obține date, a negocia contracte și a asigura conformitatea cu reglementările.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul economist asigură analiza și optimizarea proceselor economice și tehnologice din cadrul unei organizații. Responsabilitățile includ evaluarea eficienței investițiilor, elaborarea de studii de fezabilitate, monitorizarea costurilor, identificarea oportunităților de reducere a cheltuielilor și îmbunătățirea fluxurilor de lucru. Colaborează cu echipe tehnice și de management pentru a integra considerente economice în deciziile strategice, contribuind la creșterea profitabilității și la o gestionare eficientă a resurselor. Este, de asemenea, implicat în prognoze economice și în analiza pieței."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și optimizarea fluxurilor de costuri, identificând surse de ineficiență și propunând măsuri corective.
Elaborarea și implementarea de modele de prognoză a vânzărilor și a cererii, utilizând tehnici statistice și econometrice.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții, evaluând rentabilitatea și riscurile asociate.
Monitorizarea indicatorilor de performanță cheie (KPI) și elaborarea de rapoarte privind evoluția economică a companiei.
Participarea la elaborarea bugetelor de venituri și cheltuieli, asigurând alocarea eficientă a resurselor financiare.
Analiza costurilor de producție și identificarea oportunităților de reducere a acestora prin optimizarea proceselor.
Evaluarea impactului economic al schimbărilor legislative și reglementărilor asupra activității companiei.
Participarea la negocierea contractelor cu furnizorii și clienții, asigurând condiții comerciale avantajoase.
Realizarea de analize de piață și identificarea tendințelor economice relevante pentru activitatea companiei.
Implementarea și monitorizarea sistemelor de control al costurilor și de raportare a performanței.
Participarea la elaborarea strategiei de prețuri, ținând cont de costuri, concurență și cerere.
Analiza fluxurilor de numerar și optimizarea lichidităților.
Evaluarea eficienței investițiilor în active fixe și capital de lucru.
Participarea la procesul de planificare strategică a companiei, contribuind cu expertiză economică.
Identificarea și evaluarea riscurilor financiare și propunerea de măsuri de mitigare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Economică.
Diplomă de licență în Economie, cu specializare în Inginerie Economică sau Managementul Producției.
Certificare în analiza costurilor (ex: Cost & Management Accountant - CIMA).
Certificare în managementul proiectelor (ex: Project Management Professional - PMP).
Cunoștințe avansate de modelare matematică și statistică.
Cunoștințe de programare (ex: VBA, Python, R) pentru analiza datelor și automatizarea proceselor.
Cunoștințe de sisteme ERP (Enterprise Resource Planning) și de software de business intelligence (BI).
Cunoștințe de contabilitate generală și financiară.
Cunoștințe de analiză financiară și evaluare a investițiilor.
Cunoștințe de managementul lanțului de aprovizionare.
Cunoștințe de optimizare a proceselor de producție.
Cunoștințe de managementul calității (ex: ISO 9001).
Cunoștințe de drept comercial și fiscal.
Cunoștințe de reglementări specifice domeniului de activitate al companiei.
Abilități de comunicare și prezentare a rezultatelor analizei.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în analiza economică și financiară.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții.
Experiență în optimizarea proceselor de producție și reducerea costurilor.
Experiență în utilizarea de software de business intelligence (BI) pentru analiza datelor.
Experiență în elaborarea de modele de prognoză a vânzărilor și a cererii.
Experiență în managementul proiectelor, de preferință în proiecte de îmbunătățire a eficienței operaționale.
Experiență în utilizarea de sisteme ERP (Enterprise Resource Planning) pentru raportare și analiză.
Experiență în negocierea contractelor cu furnizorii și clienții.
Experiență în analiza pieței și identificarea tendințelor economice.
Experiență în elaborarea de rapoarte de performanță și prezentarea rezultatelor managementului.
Experiență în managementul riscurilor financiare și propunerea de măsuri de mitigare.
Experiență în optimizarea fluxurilor de numerar și îmbunătățirea lichidităților.
Experiență în analiza costurilor de producție și identificarea oportunităților de reducere a acestora.
Experiență în analiza indicatorilor de performanță cheie (KPI) și monitorizarea evoluției economice a companiei.
Experiență în elaborarea și implementarea de sisteme de control al costurilor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a software-urilor de business intelligence (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe solide de programare în VBA, Python sau R pentru automatizarea sarcinilor și analiza datelor.
Utilizarea de sisteme ERP (ex: SAP, Oracle) pentru raportare și analiză.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de modelare matematică și statistică (regresie, analiza seriilor de timp).
Utilizarea software-urilor de simulare a proceselor (ex: AnyLogic, Arena).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de optimizare (programare liniară, algoritmi genetici).
Utilizarea software-urilor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project, Jira).
Cunoștințe de baze de date (SQL) pentru interogare și analiză a datelor.
Utilizarea software-urilor de analiză a costurilor (ex: Costimator, Sage).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de management al calității (ISO 9001).
Utilizarea software-urilor de CAD (Computer-Aided Design) pentru analiza geometriei produselor (dacă este relevant pentru domeniu).
Cunoștințe de GIS (Geographic Information System) pentru analiza datelor geografice (dacă este relevant pentru domeniu).
Utilizarea software-urilor de analiză a fluxurilor de numerar.
Cunoștințe de software pentru simularea lanțului de aprovizionare.
Utilizarea instrumentelor de analiză a sensibilității și a scenariilor.
Cunoștințe de software pentru analiza riscurilor financiare.
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor.
Cunoștințe de software pentru analiza de regresie multiplă.
Utilizarea software-urilor de management al documentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor.
Gândire critică și rezolvarea problemelor.
Abilități de comunicare orală și scrisă, inclusiv prezentarea clară a rezultatelor.
Capacitate de negociere și persuasiune.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilități de planificare și organizare.
Lucru în echipă și colaborare eficientă.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Adaptabilitate și flexibilitate în fața schimbărilor.
Inițiativă și proactivitate.
Leadership și capacitatea de a influența.
Gândire strategică și viziune pe termen lung.
Capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Abilități de prezentare și convingere.
Empatie și înțelegerea nevoilor clienților/partenerilor.
Spirit de inițiativă și creativitate.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilități de networking și construire a relațiilor profesionale.
Orientare către detalii și acuratețe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator (desktop/laptop), software de analiză statistică (ex: SPSS, R), software de prognoză financiară, software de contabilitate (ex: SAP, Oracle), Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint), software de business intelligence (ex: Tableau, Power BI), sisteme ERP (Enterprise Resource Planning), software CRM (Customer Relationship Management), platforme de comunicare online (ex: Microsoft Teams, Zoom), imprimantă/scanner, dispozitiv de stocare extern (ex: hard disk, USB), internet de mare viteză, software de management de proiect, software de simulare economică, software de optimizare, software de modelare financiară, aplicații de analiză de piață..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.