FIȘĂ DE POST CONSILIER/ EXPERT/ INSPECTOR/ REFERENT/ ECONOMIST IN ECONOMIE GENERALA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSILIER/ EXPERT/ INSPECTOR/ REFERENT/ ECONOMIST IN ECONOMIE GENERALA

1.2. Cod C.O.R.:263102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu departamentele de finanțe, contabilitate, marketing, vânzări, resurse umane și management pentru a oferi consultanță economică și a contribui la luarea deciziilor strategice. Externe: Colaborează cu consultanți economici externi, instituții financiare, agenții guvernamentale, asociații de afaceri și alte organizații relevante pentru a obține informații, a dezvolta parteneriate și a promova interesele organizației.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Consilierul/Expertul/Inspectorul/Referentul/Economistul în Economie Generală asigură suport specializat în domeniul economic, analizând date, elaborând studii de fezabilitate și rapoarte, oferind consultanță privind politici economice, monitorizând indicatori macroeconomici și microeconomici, evaluând impactul economic al diverselor măsuri și propunând soluții pentru optimizarea resurselor și îmbunătățirea performanței economice. Activitatea sa vizează susținerea deciziilor strategice, contribuind la dezvoltarea durabilă și la creșterea competitivității."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza datelor macroeconomice și microeconomice, utilizând modele econometrice și software specializat.
Elaborarea de prognoze economice pe termen scurt și mediu, cu identificarea factorilor de risc și oportunități.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții, evaluând viabilitatea economică și financiară.
Monitorizarea și analiza indicatorilor economici relevanți (PIB, inflație, șomaj, balanța de plăți) și raportarea către management.
Participarea la elaborarea și implementarea politicilor economice, cu accent pe stimularea creșterii și competitivității.
Evaluarea impactului economic și social al legislației și a măsurilor guvernamentale.
Realizarea de analize de cost-beneficiu pentru diverse proiecte și programe.
Participarea la elaborarea de rapoarte anuale de activitate și prezentarea acestora către autorități.
Oferirea de consultanță specializată privind optimizarea resurselor și eficientizarea proceselor economice.
Participarea la negocieri economice cu parteneri interni și externi.
Identificarea și evaluarea riscurilor economice și propunerea de măsuri de mitigare.
Analiza piețelor financiare și a tendințelor de investiții.
Participarea la elaborarea de strategii de dezvoltare economică regională și națională.
Interpretarea și diseminarea informațiilor economice către publicul larg, prin comunicate de presă și alte materiale informative.
Participarea la elaborarea de studii privind impactul schimbărilor climatice asupra economiei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență și master în științe economice, economie generală, finanțe, comerț internațional sau profiluri similare.
Certificări profesionale în domeniul economiei, cum ar fi CFA (Chartered Financial Analyst) sau FRM (Financial Risk Manager), constituie un avantaj.
Cunoștințe aprofundate de microeconomie și macroeconomie, inclusiv modele econometrice și tehnici de prognoză.
Experiență în utilizarea software-ului statistic și econometric (ex: Stata, EViews, R, SPSS).
Cunoștințe solide de contabilitate și finanțe, inclusiv analiza situațiilor financiare.
Cunoștințe de legislație economică și fiscală, inclusiv reglementările privind piața de capital.
Abilități de analiză cantitativă și interpretare a datelor economice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Cunoștințe de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) la un nivel avansat.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate și rapoarte economice.
Cunoștințe despre indicatori macroeconomici și microeconomici, precum PIB, inflație, șomaj, balanța de plăți.
Abilități de comunicare scrisă și orală, inclusiv prezentarea de informații economice complexe într-un mod accesibil.
Cunoștințe despre politicile monetare și fiscale.
Experiență în cercetare economică, inclusiv colectarea, analiza și interpretarea datelor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 3 ani în analiză economică, cercetare economică sau consultanță economică.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții, cu accent pe evaluarea viabilității economice și financiare.
Experiență în monitorizarea și analiza indicatorilor economici relevanți (PIB, inflație, șomaj, balanța de plăți) și raportarea către management.
Experiență în utilizarea software-ului statistic și econometric (ex: Stata, EViews, R, SPSS) pentru analiza datelor economice.
Experiență în elaborarea de rapoarte economice, prezentări și comunicate de presă.
Experiență în cercetare economică, inclusiv colectarea, analiza și interpretarea datelor, utilizând metode cantitative și calitative.
Experiență în modelare economică și prognoză economică, utilizând diverse tehnici și software.
Experiență în evaluarea impactului economic și social al legislației și a măsurilor guvernamentale.
Experiență în participarea la proiecte de cercetare economică, în colaborare cu echipe multidisciplinare.
Experiență în prezentarea de informații economice complexe către publicul larg, inclusiv prin intermediul prezentărilor și rapoartelor scrise.
Experiență în utilizarea bazelor de date economice și a resurselor de informații financiare.
Experiență în lucrul cu indicatori macroeconomici și microeconomici, precum rata inflației, PIB, rata șomajului și balanța de plăți.
Experiență în evaluarea riscurilor economice și financiare.
Experiență în analiza situațiilor financiare ale companiilor.
Experiență în lucrul cu politici monetare și fiscale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de Microsoft Excel (funcții, tabele pivot, macro-uri).
Utilizare fluentă a software-urilor statistice (Stata, SPSS, R, EViews).
Cunoștințe solide de baze de date economice (Eurostat, Banca Națională a României, FMI, OCDE).
Utilizarea eficientă a software-urilor de prezentare (PowerPoint, Google Slides).
Cunoștințe de programare (avantaj, ex: Python, Matlab).
Utilizarea software-urilor de analiză economică și modelare.
Cunoștințe de GIS (Sisteme Informaționale Geografice) - avantaj.
Utilizarea eficientă a platformelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoștințe de instrumente de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI).
Utilizarea eficientă a motoarelor de căutare și a resurselor online pentru colectarea datelor.
Cunoștințe de procesare a textului (Microsoft Word, Google Docs).
Utilizarea software-urilor de management al proiectelor (ex: Asana, Trello).
Cunoștințe de procesare și analiză a datelor din surse diverse (ex: API-uri, fișiere CSV).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online (email, videoconferință).
Cunoștințe de securitate cibernetică și protecția datelor.
Utilizarea software-urilor de criptare a datelor.
Cunoștințe de cloud computing (avantaj).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de automatizare a sarcinilor.
Cunoștințe de machine learning (avantaj).
Utilizarea software-urilor de gestionare a referințelor bibliografice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor economice complexe.
Abilități excelente de comunicare scrisă și orală, inclusiv prezentări publice.
Gândire critică și abilitatea de a identifica probleme și a propune soluții.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Abilități de negociere și persuasiune.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către client și capacitate de a înțelege nevoile acestuia.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de leadership și capacitate de a motiva echipa.
Empatie și abilitatea de a construi relații profesionale.
Gândire strategică și capacitatea de a anticipa tendințele economice.
Abilități de networking și capacitatea de a construi și menține relații profesionale.
Flexibilitate și deschidere către feedback.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator, software de procesare a textului, software de calcul tabelar, software de prezentare, software de analiză statistică, baze de date economice, terminal de acces la rețea, imprimantă, scaner, software de contabilitate, software de prognoză economică, terminal de acces la internet, echipamente de videoconferință, software de management al proiectelor, echipamente de arhivare electronică, software de gestionare a informațiilor, software de cartografiere economică, echipamente de protecție a datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.