FIȘĂ DE POST SUBINGINER MECANIC AVIOANE SI MOTOARE DE AVIATIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER MECANIC AVIOANE SI MOTOARE DE AVIATIE

1.2. Cod C.O.R.:214427

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru analiza performanței și identificarea îmbunătățirilor, colaborează cu tehnicienii de mentenanță pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, lucrează în coordonare cu departamentul de controlul calității pentru asigurarea conformității cu standardele, interacționează cu departamentul de achiziții pentru specificarea cerințelor tehnice ale pieselor de schimb, colaborează cu personalul de producție pentru optimizarea proceselor de fabricație și asamblare. Externe: Colaborează cu furnizorii de motoare și componente pentru investigarea problemelor tehnice și obținerea de asistență tehnică, interacționează cu agențiile de certificare aeronautică pentru aprobarea modificărilor și reparațiilor, colaborează cu consultanții externi pentru analiza complexă a defecțiunilor și investigații accidentale, lucrează cu autoritățile de reglementare aeronautică pentru respectarea legislației în vigoare, interacționează cu alte companii aeriene pentru schimb de experiență și soluții tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Subinginerul mecanic pentru avioane și motoare de aviație asistă inginerii superiori în proiectarea, dezvoltarea, testarea și întreținerea componentelor și sistemelor mecanice ale aeronavelor. Activitățile includ analiza tehnică a documentației, realizarea de calcule și simulări, efectuarea de investigații pentru identificarea și remedierea defecțiunilor, precum și contribuția la îmbunătățirea proceselor de fabricație și verificare. Este necesară o bună cunoaștere a principiilor de funcționare ale motoarelor cu ardere internă și a materialelor utilizate în construcția aeronavelor, cu scopul de a asigura siguranța și performanța acestora.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza tehnică a documentației de proiectare a motoarelor cu turbină și a sistemelor de propulsie.
Verificarea conformității desenelor tehnice și a specificațiilor cu standardele de proiectare.
Participarea la simulări de fluidizare și termice pentru optimizarea performanțelor motoarelor.
Asistență în realizarea de analize de rezistență mecanică a componentelor.
Contribuția la elaborarea de proceduri de testare și verificare a motoarelor și a sistemelor aferente.
Participarea la investigații privind cauzele defecțiunilor și propunerea de soluții.
Realizarea de rapoarte tehnice privind rezultatele investigațiilor și ale testelor.
Colaborarea cu inginerii superiori în vederea îmbunătățirii proceselor de fabricație și asamblare.
Participarea la verificarea documentelor de exploatare și întreținere a aeronavelor.
Analiza datelor provenite din sistemele de monitorizare a motoarelor în timpul zborului.
Contribuția la dezvoltarea de instrumente de diagnosticare a defecțiunilor.
Participarea la proiecte de cercetare și dezvoltare în domeniul motoarelor de aviație.
Verificarea calității materialelor utilizate în construcția motoarelor și a componentelor.
Participarea la elaborarea de proceduri de inspecție și reparații.
Contribuția la optimizarea consumului de combustibil și la reducerea emisiilor poluante.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în inginerie mecanică, specializarea motoare cu ardere internă sau aviație.
Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ superior acreditate, cu specializarea în proiectarea și exploatarea motoarelor cu turbină.
Cunoștințe solide de termodinamică, mecanică fluidelor și transfer de căldură.
Cunoștințe aprofundate de rezistență mecanică și analiza elementelor finite (FEA).
Cunoștințe de CAD (Computer-Aided Design) și CAM (Computer-Aided Manufacturing).
Cunoștințe de programare (ex: MATLAB, Python) pentru simulări și analize.
Cunoștințe de limbi străine (engleza – obligatoriu, germană sau franceză – constituie un avantaj).
Certificat de competențe în domeniul aerospațial (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre standardele de siguranță aeronautică (ex: EASA, FAA).
Experiență în utilizarea software-ului de analiză a vibrațiilor.
Atestat de securitate aeronautică.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul motoarelor cu turbină (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de control al motoarelor.
Cunoștințe despre materiale utilizate în construcția aeronavelor și a motoarelor.
Abilități de lucru în echipă și de comunicare eficientă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în proiectarea și analiza componentelor motoarelor cu turbină, de preferință în medii de producție aeronautică.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare termică și fluidă (ex: ANSYS Fluent, Star-CCM+).
Experiență în analiza elementelor finite (FEA) pentru componentele motoarelor.
Experiență în investigarea defecțiunilor motoarelor și identificarea cauzelor.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor analizelor.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ex: ingineri de producție, controlul calității).
Experiență în utilizarea sistemelor CAD/CAM pentru proiectarea și fabricarea de prototipuri.
Experiență în lucrul cu standarde de siguranță aeronautică (ex: EASA, FAA).
Experiență în analiza datelor provenite din sistemele de monitorizare a motoarelor în timpul zborului (Flight Data Monitoring).
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor (ex: borescope).
Experiență în testarea motoarelor pe banc de probe.
Experiență în analiza vibrațiilor și a zgomotului generat de motoare.
Experiență în documentarea proceselor de producție și a procedurilor de întreținere.
Experiență în lucrul cu materiale speciale utilizate în industria aeronautică (ex: aliaje de titan, compozite).
Experiență în optimizarea performanțelor motoarelor (ex: reducerea consumului de combustibil, creșterea puterii).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de calcul (Windows, Linux).
Utilizarea fluentă a suitelor CAD (ex: CATIA, NX, SolidWorks).
Utilizarea software-ului de simulare fluidă (ex: ANSYS Fluent, Star-CCM+).
Utilizarea software-ului de analiză a elementelor finite (FEA) (ex: ANSYS Mechanical, Abaqus).
Utilizarea software-ului de analiză a vibrațiilor (ex: MATLAB, LabVIEW).
Utilizarea software-ului de programare (ex: MATLAB, Python).
Utilizarea sistemelor de management al datelor (PDM/PLM).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (ex: borescope, termocuplă, manometru).
Utilizarea software-ului de analiză statistică a datelor.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a motoarelor (ex: Flight Data Monitoring).
Utilizarea sistemelor de documentare tehnică (ex: Microsoft Office Suite).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (SQL).
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al versiunilor (Git).
Utilizarea software-ului de creare de rapoarte tehnice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de videoconferință.
Utilizarea software-ului de management al proiectelor.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online.
Utilizarea software-ului de analiză spectrală a vibrațiilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de telemetrie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a analiza și interpreta date tehnice complexe.
Gândire critică și rezolvare de probleme.
Adaptabilitate la schimbări și medii de lucru dinamice.
Orientare către detalii și precizie.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în condiții variabile.
Gestionarea stresului și capacitatea de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și analiză.
Colaborare eficientă cu personalul de producție și mentenanță.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Abilitatea de a negocia și de a influența.
Orientare către rezultate și performanță.
Etică profesională și respectarea procedurilor.
Leadership și capacitatea de a coordona activități.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Curiozitate tehnică și dorință de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Caliper vernier, micrometru, șubler, riglă metalică, trusă de scule manuale (chei fixe, tubulare, imbus, șurubelnițe), tester de duritate Rockwell, echipament de măsurare a compresiei cilindrilor, manometru, stroboscop, analizor de vibrații, echipament de inspecție vizuală (endoscop, oglindă), echipament de sudură (pentru reparații minore), software de analiză a datelor (pentru analiza vibrațiilor, compresiei, etc.), computer cu acces la documentație tehnică, echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.