FIȘĂ DE POST RESPONSABIL TEHNIC CU EXECUTIA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RESPONSABIL TEHNIC CU EXECUTIA

1.2. Cod C.O.R.:214239

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful direct, proiectanții, inginerii de șantier, topografii, echipa de achiziții, șoferii macaralelor, brigadieri, personalul de control calitate și echipa de sănătate și securitate în muncă. Externe: Colaborează cu subcontractanții, furnizorii de materiale, inspectorii de la primărie, reprezentanții beneficiarului, specialiști în mediu și consultanți externi.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Responsabilul Tehnic cu Execuția coordonează și supervizează activitățile de realizare a lucrărilor, conform proiectului și reglementărilor în vigoare. Asigură respectarea termenelor, calității și siguranței în șantier, gestionând resursele umane și materiale. Colaborează cu dirigintele de șantier și cu subcontractanții, rezolvând problemele tehnice care apar și având responsabilitatea directă pentru buna desfășurare a procesului de construcție. Raportează periodic stadiul lucrărilor și propune măsuri pentru optimizarea activității.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor principale pentru postul RESPONSABIL TEHNIC CU EXECUTIA (COR 214239): 1. Organizează și coordonează activitățile de execuție a lucrărilor, conform proiectului, devizului și fișelor tehnice.
2. Asigură respectarea strictă a reglementărilor tehnice, normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
3. Supervizează activitatea personalului din șantier (ingineri, tehnicieni, muncitori), asigurând o bună colaborare și respectarea sarcinilor.
4. Verifică calitatea materialelor și a semifabricatelor primite pe șantier, conform certificatelor de conformitate și a specificațiilor tehnice.
5. Organizează și urmărește execuția lucrărilor de fundații, structură, instalații (electrice, sanitare, termice), finisaje, conform proiectelor.
6. Asigură respectarea graficului de execuție și coordonează activitățile subcontractanților.
7. Monitorizează consumul de materiale și resurse, optimizând utilizarea acestora.
8. Identifică și rezolvă problemele tehnice care apar pe șantier, propunând soluții și adaptări.
9. Verifică și avizează situațiile de lucrări, asigurând corespondența cu realitatea din șantier.
10. Participă la recepțiile parțiale și finale ale lucrărilor, împreună cu dirigintele de șantier și beneficiar.
11. Asigură întocmirea și actualizarea documentației tehnice a șantierului (procese verbale, rapoarte, fotografii).
12. Colaborează cu echipele de control calitate și mediu, asigurând respectarea cerințelor.
13. Organizează ședințe tehnice periodice cu personalul din șantier și subcontractanții.
14. Raportează periodic stadiul lucrărilor și eventualele devieri față de planul inițial.
15. Asigură respectarea prevederilor contractuale și a legislației în vigoare referitoare la domeniul construcțiilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii și Calificări Necesare pentru Postul RESPONSABIL TEHNIC CU EXECUTIA (COR 214239): 1. Absolvire de studii superioare de specialitate în domeniul construcțiilor (Inginerie Civilă, Arhitectură, Inginerie Mecanică, Inginerie Electrică, etc.).
2. Certificat de Calificare Profesională – Responsabil Tehnic cu Execuția în domeniul Construcțiilor, eliberat de o instituție acreditată.
3. Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, conform prevederilor legale.
4. Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru prevenirea și stingerea incendiilor, conform prevederilor legale.
5. Domenii preferate: Construcții Civile, Hidrotehnică, Geotehnică, Structuri, Instalații.
6. Experiență profesională relevantă în domeniul construcțiilor, de minimum 3 ani, în activități de coordonare și supervizare a lucrărilor.
7. Cunoștințe solide de legislație în domeniul construcțiilor, a normelor tehnice și a reglementărilor de siguranță.
8. Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate (AutoCAD, MS Project, software de calcul structural, etc.).
9. Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional), pentru consultarea documentației tehnice.
10. Abilități de comunicare, negociere și coordonare a echipelor de lucru.
11. Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.
12. Cunoștințe de managementul calității și de mediu.
13. Certificare în sisteme de management (ISO 9001, ISO 14001) reprezintă un avantaj.
14. Familiarizarea cu metodologiile de lucru Lean Construction reprezintă un avantaj.
15. Cunoștințe de BIM (Building Information Modeling) reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiența Profesională Relevantă pentru Postul RESPONSABIL TEHNIC CU EXECUTIA (COR 214239): 1. Experiență minimă de 3 ani în domeniul construcțiilor, cu implicare directă în activități de execuție a lucrărilor.
2. Experiență în coordonarea și supervizarea echipelor de lucru (ingineri, tehnicieni, muncitori) pe șantier.
3. Experiență în gestionarea resurselor materiale și umane, asigurând respectarea graficelor de execuție.
4. Experiență în controlul calității lucrărilor, conform prevederilor proiectului și a normelor tehnice.
5. Experiență în verificarea documentației tehnice (planșe, calcule structurale, devize) și a respectării acesteia pe șantier.
6. Experiență în rezolvarea problemelor tehnice care apar pe parcursul execuției lucrărilor, propunând soluții adecvate.
7. Experiență în colaborarea cu dirigintele de șantier, cu proiectantul și cu beneficiarul, pentru buna desfășurare a lucrărilor.
8. Experiență în întocmirea și verificarea rapoartelor de progres, a situațiilor de lucrări și a documentelor justificative.
9. Experiență în aplicarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă, conform prevederilor legale.
10. Experiență în utilizarea software-urilor de specialitate (AutoCAD, MS Project, etc.) pentru gestionarea proiectelor.
11. Experiență în controlul costurilor proiectului și în optimizarea utilizării resurselor.
12. Experiență în gestionarea conflictelor care pot apărea pe șantier și în găsirea de soluții constructive.
13. Experiență în lucrul cu contractori și subcontractori, asigurând respectarea clauzelor contractuale.
14. Experiență în realizarea de recepții parțiale și finale ale lucrărilor, conform prevederilor legale.
15. Experiență în lucrul cu diverse tipuri de construcții (rezidențiale, industriale, civile, etc.) reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Competențe Tehnice pentru Postul RESPONSABIL TEHNIC CU EXECUTIA (COR 214239): 1. Cunoașterea aprofundată a legislației în construcții (PUN, I5, norme de siguranță la incendiu).
2. Cunoașterea detaliată a procedurilor de execuție a lucrărilor în diverse specialități (structuri, instalații, finisaje).
3. Utilizarea avansată a programelor CAD (AutoCAD, Revit) pentru verificare și completare planșe.
4. Utilizarea programelor de management de proiect (MS Project, Primavera P6) pentru planificare și urmărire grafic.
5. Cunoașterea programelor de analiză structurală (SAP2000, ETABS, LIRA).
6. Utilizarea programelor de modelare 3D (Revit, ArchiCAD) pentru vizualizarea și coordonarea proiectului.
7. Cunoașterea principiilor BIM (Building Information Modeling) și a fluxurilor de lucru asociate.
8. Utilizarea programelor de calcul al costurilor (Excel, software specializat).
9. Cunoașterea principiilor de geometrie descriptivă și trigonometrie.
10. Utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității (nivel laser, teodolit, distanțometru).
11. Cunoașterea principiilor de calcul al volumelor de lucrări și a ponderilor acestora.
12. Utilizarea eficientă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
13. Cunoașterea principiilor de interpretare a documentației tehnice (planșe, calcule, specificații).
14. Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e-mail, platforme de colaborare).
15. Cunoașterea principiilor de gestionare a documentelor electronice.
16. Utilizarea software-ului de contabilitate pentru construcții (avantaj).
17. Cunoașterea principiilor de utilizare a dronelor pentru inspecția șantierului (avantaj).
18. Utilizarea software-ului de gestionare a resurselor umane (avantaj).
19. Cunoașterea principiilor de utilizare a sistemelor de management al calității (ISO 9001, avantaj).
20. Utilizarea sistemelor de management de mediu (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Competențe Comportamentale pentru Postul RESPONSABIL TEHNIC CU EXECUTIA (COR 214239): 1. Abilitatea de a conduce și motiva o echipă de lucru, asigurând un climat de colaborare și performanță.
2. Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, în situații de urgență sau de complexitate.
3. Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris, cu diverse categorii de interlocutori.
4. Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, menținând relații profesionale armonioase.
5. Abilitatea de a negocia și de a obține rezultate pozitive, respectând interesele tuturor părților implicate.
6. Capacitatea de a lucra sub presiune, respectând termenele limită și gestionând eficient resursele disponibile.
7. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient activitățile, asigurând un flux de lucru optim.
8. Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, fiind receptiv la noile tehnologii și metode de lucru.
9. Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultatele proprii.
10. Capacitatea de a analiza problemele și de a identifica soluții inovatoare, gândind critic și creativ.
11. Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, contribuind la îmbunătățirea continuă a performanței echipei.
12. Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a evita procrastinarea, respectând termenele limită.
13. Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide, bazate pe încredere și respect reciproc.
14. Capacitatea de a observa și de a interpreta semnele de stres sau de nemulțumire din echipa de lucru, oferind sprijin și motivație.
15. Abilitatea de a delega sarcini în mod eficient, asigurând o distribuție echitabilă a responsabilităților.
16. Capacitatea de a gândi strategic și de a anticipa potențialele probleme, luând măsuri preventive.
17. Abilitatea de a lucra în condiții de ambiguitate și de a lua decizii pe baza informațiilor incomplete.
18. Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a inspira încredere în echipa de lucru.
19. Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele celorlalți.
20. Capacitatea de a demonstra integritate și etică profesională în toate activitățile desfășurate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Nivel, Laser, Stație totală, Teodolit, Tehnici de ridicare topografică, Software de proiectare asistată de calculator (CAD), Tablete grafice, Stație meteo, Aparatură de măsurare a umidității, Echipament de protecție personală (EPP), Smartphone, Laptop, Drone, Software de management al proiectelor, Software de modelare informațională a construcțiilor (BIM), Aparatură de testare a materialelor, Instrumente de măsurare a grosimii, Aparatură de verificare a verticalității, Aparatură de verificare a orizontalității, Software de analiză structurală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.