FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:214208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhitecți, ingineri structuraliști, ingineri proiectanți, tehnicieni proiectanți, personalul de conducere și echipele de verificare pentru asigurarea conformității cu specificațiile și reglementările. Externe: Colaborează cu antreprenori, furnizori de materiale, laboratoare de încercări, autorități de reglementare și consultanți externi pentru obținerea aprobărilor, rezolvarea problemelor și respectarea termenelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectantul Inginer de Construcții este responsabil pentru elaborarea și coordonarea proiectelor de construcții, respectând reglementările tehnice și normele de siguranță. Activitatea include realizarea de studii de fezabilitate, proiectare tehnică (arhitectură, structură, instalații), coordonarea echipelor de proiectare, verificarea documentației tehnice și asigurarea respectării termenelor limită. De asemenea, oferă consultanță tehnică și răspunde solicitărilor din partea beneficiarilor și autorităților competente, contribuind la realizarea unor construcții durabile și sigure."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de soluții tehnice pentru proiecte de construcții civile, industriale și de infrastructură.
Realizarea de studii topografice, geotehnice și hidrologice.
Interpretarea rezultatelor investigațiilor geotehnice și integrarea acestora în soluția de proiectare.
Proiectarea structurilor de rezistență (zidărie, beton armat, metalice, lemn) conform normelor Eurocod și STReg.
Calculul staticii clădirilor, verificarea stabilității și dimensionarea elementelor constructive.
Proiectarea instalațiilor aferente clădirilor (instalații sanitare, electrice, termice, ventilație).
Realizarea de planșe, scheme și detalii de execuție, respectând standardele de prezentare a documentației tehnice.
Coordonarea cu arhitecții și ceilalți proiectanți pentru a asigura coerența soluției de proiectare.
Verificarea calculelor și a desenelor realizate de membrii echipei de proiectare.
Participarea la ședințe de clarificări cu beneficiarii și cu autoritățile competente.
Asigurarea respectării reglementărilor privind protecția mediului și eficiența energetică.
Redactarea de rapoarte tehnice și de studii de fezabilitate.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind noile tehnologii și materiale de construcție.
Participarea la procesul de licitație și la evaluarea ofertelor.
Supervizarea execuției lucrărilor și asigurarea conformității cu proiectul.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în științe inginerești, specializarea Construcții, Hidrotehnică sau Geodezie-Cadastru.
Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru proiectant în domeniul Construcțiilor de Clădiri sau Construcțiilor de Infrastructură, eliberat de Colegiul Inginerilor din România (sau echivalent).
Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru verificator de proiect în domeniul Construcțiilor, în funcție de specificul proiectelor.
Cunoștințe solide de legislație în domeniul construcțiilor (PUN, STReg, Eurocoduri, Ordinul M.M.M.A.D.).
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de calcul structural (ex: Robot Structural Analysis, ETABS, SAFE).
Cunoștințe de utilizare a programelor de proiectare asistată pe calculator (CAD) - AutoCAD, Revit, ArchiCAD.
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare a informațiilor despre construcții (BIM).
Cunoștințe de utilizare a programelor de geodezie și cartografie (dacă este cazul).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – constituie avantaj).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă (conform legislației în vigoare).
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în domeniul construcțiilor (ex: proiectare seismică, eficiență energetică).
Experiență profesională relevantă în proiectarea de construcții (constituie avantaj).
Certificat de absolvire a unor cursuri de formare continuă în domeniul construcțiilor (ex: noile tehnologii, materiale).
Certificare în utilizarea unor software-uri specifice de proiectare (ex: Autodesk Certified Professional).
Atestat de verificator de proiect (pentru anumite categorii de proiecte).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în proiectarea de construcții civile, industriale sau de infrastructură.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate și studii topografice.
Experiență în proiectarea structurilor de rezistență din beton armat, zidărie, metal și lemn.
Experiență în dimensionarea elementelor constructive conform Eurocoduri și STReg.
Experiență în utilizarea programelor de calcul structural (ex: Robot Structural Analysis, ETABS, SAFE).
Experiență în proiectarea instalațiilor aferente clădirilor (sanitare, electrice, termice, ventilație).
Experiență în utilizarea programelor CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD).
Experiență în realizarea de planșe, scheme și detalii de execuție.
Experiență în coordonarea cu arhitecții și ceilalți proiectanți.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și studii de fezabilitate.
Experiență în verificarea calculelor și a desenelor realizate de membrii echipei de proiectare.
Experiență în participarea la ședințe de clarificări cu beneficiarii și cu autoritățile competente.
Experiență în supervizarea execuției lucrărilor (constituie avantaj).
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare a informațiilor despre construcții (BIM) (constituie avantaj).
Experiență în domeniul proiectării seismice (constituie avantaj).
Experiență în proiectarea de construcții cu eficiență energetică ridicată (constituie avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de calcul structural (Robot Structural Analysis, ETABS, SAFE).
Cunoștințe aprofundate de utilizare a programelor CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD).
Cunoștințe solide de operare a sistemelor de calcul și de utilizare a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare a informațiilor despre construcții (BIM) (ex: Revit, ArchiCAD).
Cunoștințe avansate de utilizare a software-urilor de analiză seismică.
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a performanței energetice a clădirilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor topografice (stații totale, nivele laser).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de gestionare a proiectelor (ex: MS Project).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de colaborare online (ex: SharePoint, Google Workspace).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de vizualizare 3D (ex: SketchUp).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de randare (ex: V-Ray, Enscape).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză a structurilor de fundații.
Cunoștințe de utilizare a programelor de optimizare a proiectelor de construcții.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de simulare a fluxului de aer în clădiri.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză a iluminatului natural.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de calcul al costurilor de construcție.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de gestionare a documentelor de proiect.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de control al calității în construcții.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză a riscurilor de proiect.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de gestionare a resurselor de proiect.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilități de lucru în echipă și de colaborare cu diverse discipline.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme complexe.
Orientare către detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Abilități de organizare și gestionare a timpului.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de negociere și persuasiune.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Capacitate de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilități.
Abilități de leadership și de coordonare a echipelor de proiect.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de planificare strategică și de gestionare a riscurilor.
Capacitate de a lucra independent și de a-și auto-motiva.
Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative.
Abilități de a construi și menține relații profesionale solide.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software de proiectare asistată de calculator (CAD), Software de analiză structurală, Software de modelare informațională a construcțiilor (BIM), Plotter, Imprimantă, Scaner, Tehnica de trasare, Echipamente de măsurare topografică (nivel laser, stație totală), Tableta grafică, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție), Software de management al proiectelor, Dispozitiv de stocare extern (hard disk, SSD), Laptop, Software de simulare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.