FIȘĂ DE POST EXPERT INGINER INDUSTRIALIZAREA LEMNULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT INGINER INDUSTRIALIZAREA LEMNULUI

1.2. Cod C.O.R.:214120

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, personalul de producție, echipa de controlul calității, directorii de departament și echipa de mentenanță pentru optimizarea fluxurilor tehnologice și rezolvarea problemelor legate de industrializarea lemnului.
Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și echipamente, institute de cercetare în domeniul protecției lemnului, consultanți tehnici și agenții de certificare pentru a asigura conformitatea cu standardele și a identifica soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Expertul Inginer Industrializarea Lemnului este responsabil cu optimizarea proceselor de valorificare a resurselor forestiere, de la tăierea arborilor până la obținerea produselor finite din lemn. Asigură eficiența și sustenabilitatea operațiunilor, coordonează echipe, implementează soluții tehnologice inovatoare și respectă reglementările în vigoare. Scopul său este de a îmbunătăți randamentul, de a reduce costurile, de a minimiza impactul asupra mediului și de a asigura calitatea produselor din lemn, contribuind la dezvoltarea durabilă a industriei forestiere.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza fluxurilor de materie și energie în procesele de prelucrare a lemnului.
Optimizarea parametrilor tehnologici pentru maximizarea randamentului și calității produselor.
Proiectarea și implementarea de soluții pentru reducerea pierderilor de lemn și a deșeurilor.
Evaluarea și selecția echipamentelor și utilajelor utilizate în industria prelucrării lemnului.
Monitorizarea și controlul costurilor de producție, identificând oportunități de eficientizare.
Dezvoltarea și implementarea de sisteme de management al calității pentru produsele din lemn.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în tehnologii noi și modernizarea utilajelor.
Coordonarea activității echipelor de producție, asigurând respectarea procedurilor și normelor de siguranță.
Analiza și interpretarea datelor statistice privind producția și consumul de resurse.
Participarea la cercetare și dezvoltare pentru îmbunătățirea proceselor de industrializare a lemnului.
Elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări privind performanța proceselor de producție.
Asigurarea conformității cu reglementările de mediu și cu standardele de calitate.
Implementarea de sisteme de automatizare și de control al proceselor.
Optimizarea logisticii fluxurilor de lemn, de la pădure până la client.
Gestionarea proiectelor de îmbunătățire a eficienței energetice în industria lemnului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, preferabil în domeniul Inginerie Forestieră, Inginerie Mecanică, Inginerie de Mediu sau domenii conexe.
Deținerea unei diplome de masterat în specializări precum Industrializarea Lemnului, Managementul Calității, Eficiență Energetică sau domenii similare, constituie un avantaj.
Certificări profesionale în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001), managementului mediului (ex: ISO 14001) sau siguranță ocupațională (ex: SSM), sunt apreciate.
Cunoștințe aprofundate de anatomie lemnoasă, proprietăți fizico-mecanice ale lemnului și clasificarea acestuia.
Cunoștințe solide despre procesele de tăiere, rindeluire, uscare, impregnare și alte operații de prelucrare a lemnului.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru proiectare asistată de calculator (CAD), simulare a proceselor și analiza datelor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare și întreținere a utilajelor și echipamentelor utilizate în industria prelucrării lemnului.
Cunoștințe despre reglementările legale și standardele tehnice aplicabile în domeniul forestier și al prelucrării lemnului.
Abilități de analiză tehnică, interpretare a datelor și elaborare de rapoarte.
Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană), pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu parteneri internaționali.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență profesională în industria prelucrării lemnului, preferabil în roluri tehnice sau de management.
Experiență demonstrată în optimizarea proceselor de producție și în îmbunătățirea eficienței energetice.
Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001) și/sau de mediu (ex: ISO 14001).
Experiență în utilizarea de software specializat pentru simularea proceselor, analiza datelor și proiectare asistată de calculator (CAD).
Experiență în coordonarea echipelor de producție și în gestionarea proiectelor de îmbunătățire a performanței.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru investiții în tehnologii noi și modernizarea utilajelor.
Experiență în analiza și interpretarea datelor statistice privind producția și consumul de resurse.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de procesele de prelucrare a lemnului.
Experiență în lucrul cu reglementările legale și standardele tehnice aplicabile în domeniul forestier și al prelucrării lemnului.
Experiență în negocierea cu furnizorii de utilaje și echipamente și în evaluarea ofertelor tehnice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de anatomie lemnoasă și proprietăți fizico-mecanice ale lemnului.
Cunoștințe solide despre procesele de uscare a lemnului, inclusiv metodele clasice și cu radiofrecvență.
Experiență în utilizarea de software CAD/CAM pentru proiectarea și optimizarea proceselor de tăiere și rindeluire.
Cunoștințe despre principiile de funcționare și întreținere a utilajelor de rindeluire, tăiere și uscare a lemnului.
Abilități de utilizare a software-ului de simulare a proceselor de uscare și de transfer de căldură.
Cunoștințe despre tehnici de impregnare a lemnului cu substanțe protectoare (conservanți, ignifugi).
Experiență în utilizarea de echipamente de măsurare a umidității lemnului și a altor parametri de calitate.
Cunoștințe despre standardele de calitate a produselor din lemn (EN, ASTM, ISO).
Abilități de utilizare a software-ului de analiză statistică a datelor (ex: Excel, Minitab).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de automatizare a proceselor (PLC, SCADA).
Experiență în utilizarea de software pentru managementul resurselor întreprinderii (ERP).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de generare și distribuție a energiei electrice.
Abilități de utilizare a software-ului de modelare 3D a produselor din lemn.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de transport material (ex: bandă transportoare, elevator).
Experiență în utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) specifice industriei prelucrării lemnului.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de tratare a deșeurilor din lemn.
Abilități de utilizare a software-ului de gestionare a documentelor tehnice.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Experiență în utilizarea de software pentru optimizarea consumului de energie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, incluzând tehnicieni, operatori și personal de conducere.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, pentru a transmite informații tehnice complexe.
Abilitatea de a rezolva probleme, identificând cauzele fundamentale și propunând soluții practice.
Orientare către rezultate, cu capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, în contextul unui mediu de lucru dinamic.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date tehnice pentru a lua decizii informate.
Leadership și capacitatea de a motiva și de a coordona echipe de lucru.
Inițiativă și proactivitate în identificarea de oportunități de îmbunătățire a proceselor.
Abilitatea de a negocia și de a construi relații profesionale solide.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Orientare către client, cu capacitatea de a înțelege și de a răspunde nevoilor acestuia.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a oferi suport colegilor.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Capacitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru inovație.
Responsabilitate și etică profesională.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de măsurare a umidității lemnului, Microscop optic pentru analiza structurii lemnului, Software de simulare a proceselor de uscare, Software CAD/CAM pentru proiectarea produselor din lemn, Echipamente de testare a rezistenței mecanice a materialelor, Echipamente de măsurare a grosimii și a dimensiunilor produselor, Stații de calibrare a sculelor de tăiere, Software de management al producției (MES), Sisteme SCADA pentru monitorizarea proceselor, Echipamente de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, căști antifonice), Instrumente de măsură (șubler, micrometru, ruletă, raportor), Stații de sudură (dacă este cazul), Echipamente de diagnosticare a utilajelor, Software de analiză statistică a datelor, Sisteme de control al calității, Instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, Software de optimizare a consumului de energie, Echipamente de testare a proprietăților fizice ale lemnului, Software de modelare 3D..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.