FIȘĂ DE POST SEF DISTRICT CAI FERATE, PODURI, DRUMURI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF DISTRICT CAI FERATE, PODURI, DRUMURI

1.2. Cod C.O.R.:132418

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de șantier, inginerii proiectanți, tehnicienii specialiști, personalul de întreținere, controlul calității, departamentul financiar și resurse umane pentru coordonarea activităților și respectarea bugetului. Externe: Colaborează cu subcontractori, furnizori de materiale, autorități locale, reprezentanți ai administrației publice, firme de proiectare independente și alte entități implicate în realizarea proiectelor de infrastructură.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Șeful Districtului Cai Ferate, Poduri, Drumuri coordonează și supervizează activitățile de întreținere, reparații și modernizare a infrastructurii feroviare, podurilor și drumurilor din zona de responsabilitate. Asigură respectarea normelor tehnice și de siguranță, gestionează resursele umane și materiale, monitorizează execuția lucrărilor, raportează stadiul activităților și propune măsuri pentru îmbunătățirea performanței. Scopul principal este menținerea funcționalității și a siguranței infrastructurii, contribuind la buna desfășurare a transporturilor și la siguranța publică.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planifică și coordonează activitățile de exploatare, întreținere și reparații ale căilor ferate, podurilor și drumurilor din districtul atribuit.
Supraveghează execuția lucrărilor de modernizare, reconstrucție și consolidare a infrastructurii feroviare, inginerești și a platformelor rutiere.
Gestionează echipele de tehnicieni, muncitori și personal auxiliar, asigurând alocarea eficientă a resurselor umane.
Evaluează și prioritizează necesitățile de intervenții, pe baza inspecțiilor tehnice, a studiilor de fezabilitate și a solicitărilor utilizatorilor.
Elaborează și implementează planuri de prevenire și remediere a degradărilor, având în vedere particularitățile geomorfologice și seismice ale zonei.
Monitorizează respectarea normelor de siguranță în șantier și asigură utilizarea corectă a echipamentelor de protecție.
Verifică calitatea materialelor utilizate și asigură conformitatea acestora cu specificațiile tehnice.
Analizează și interpretează datele rezultate din monitorizarea structurilor de căi ferate, poduri și drumuri, identificând eventualele anomalii.
Coordonează activitățile de intervenție în situații de urgență, cauzate de fenomene naturale extreme sau accidente.
Elaborează rapoarte periodice privind starea infrastructurii, propunând măsuri pentru îmbunătățirea performanței și a durabilității.
Gestionarea bugetului alocat districtului, optimizând cheltuielile și asigurând eficiența investițiilor.
Asigură respectarea legislației în vigoare, inclusiv a reglementărilor privind protecția mediului și a sănătății în muncă.
Colaborează cu alte instituții și agenții implicate în gestionarea infrastructurii de transport, facilitând comunicarea și coordonarea acțiunilor.
Implementează și monitorizează indicatori de performanță, evaluând eficiența activităților desfășurate și identificând oportunități de îmbunătățire.
Organizează și conduce ședințe cu personalul din subordine, asigurând informarea corectă și stimularea colaborării.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de inginerie civilă, de căi ferate sau echivalente.
Certificat de competențe în domeniul de activitate, conform legislației în vigoare.
Cursuri de specializare în managementul proiectelor de construcții și infrastructură.
Cursuri de formare în domeniul siguranței și sănătății în muncă.
Cunoștințe aprofundate de geometrie, rezistența materialelor, calculul structurilor și tehnologii de construcții.
Cunoștințe privind reglementările tehnice și normative specifice domeniului de activitate (SR, EN, etc.).
Cunoștințe privind procedurile de inspecție și control al calității lucrărilor de construcții.
Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate (AutoCAD, MS Project, etc.).
Experiență profesională relevantă în domeniul construcțiilor și infrastructurii, de minimum 5 ani.
Abilități de conducere, coordonare și motivare a personalului.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim conversațional.
Certificat de atestare a aptitudinii psihologice pentru exercitarea funcției.
Certificat de absolvire a cursului de prim ajutor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a structurilor (georadar, dinamometru, etc.).
Atestat profesional pentru supravegherea lucrărilor de construcții, dacă este cazul.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 5 ani în domeniul construcțiilor, reparațiilor și întreținerii infrastructurii de transport.
Experiență în conducerea de echipe multidisciplinare, incluzând tehnicieni, muncitori și personal auxiliar.
Experiență în gestionarea proiectelor de construcții și reparații, respectând termenele și bugetele stabilite.
Experiență în elaborarea și implementarea planurilor de lucrări, ținând cont de particularitățile tehnice și de mediu.
Experiență în verificarea calității materialelor și a execuției lucrărilor, conform specificațiilor tehnice și normative.
Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor tehnice și de mediu, propunând măsuri de prevenire și control.
Experiență în utilizarea programelor de specialitate pentru gestionarea proiectelor și a resurselor (MS Project, AutoCAD, etc.).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări, adresate conducerii și partenerilor.
Experiență în interacțiunea cu autoritățile publice și cu alte instituții implicate în domeniul transporturilor.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice și organizaționale, în condiții de presiune și urgență.
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare a structurilor (georadar, dinamometru, etc.).
Experiență în negocierea contractelor cu furnizorii de materiale și servicii.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și în coordonarea acțiunilor de intervenție.
Experiență în implementarea sistemelor de management al calității și de mediu.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică complexă (planuri, proiecte, calcule de rezistență).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe aprofundate de geometrie descriptivă și trasare inginerească.
Cunoștințe solide de rezistența materialelor și calcul de structuri.
Cunoștințe de tehnici de proiectare și execuție a căilor ferate, podurilor și drumurilor.
Cunoștințe privind reglementările tehnice și normative în construcții (SR, EN, STB).
Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate (AutoCAD, Civil 3D, MS Project).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și control (nivel laser, teodolit, stație totală).
Cunoștințe privind tehnicile de investigare geotehnică și interpretarea rezultatelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a stabilității taluzurilor și a terenului de fundație.
Cunoștințe privind tehnologiile de protecție a mediului în construcții.
Cunoștințe privind tehnicile de reabilitare și consolidare a structurilor existente.
Cunoștințe de utilizare a programelor de management al calității (ISO 9001).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS).
Cunoștințe privind tehnicile de drenaj și scurgere a apelor pluviale.
Cunoștințe privind tehnicile de protecție anticorozivă a structurilor metalice.
Cunoștințe privind tehnicile de execuție a lucrărilor de artă hidrotehnice (podete, pasaje subterane).
Cunoștințe privind tehnicile de execuție a fundațiilor speciale (de forare, pe pilot).
Cunoștințe privind tehnicile de execuție a lucrărilor de consolidare a terenului (injecții, geotextil).
Cunoștințe privind tehnicile de diagnosticare a structurilor de beton armat (ultrasunete, sclerometru).
Operare PC (Microsoft Office Suite).
Cunoștințe de utilizare a softurilor de modelare 3D.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a conduce și motiva o echipă multidisciplinară.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente, în condiții de presiune.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Capacitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilități de planificare și organizare a activităților.
Orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Abilități de leadership și de delegare a responsabilităților.
Gândire strategică și capacitate de a anticipa problemele.
Abilități de gestionare a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atitudine proactivă și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de prezentare a informațiilor complexe într-un mod clar și concis.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilități de lucru în condiții de stres.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate încadrate în buget și în termen, Volum de lucrări executate (km de cale ferată, metri pătrați de pod, km de drum), Număr de abateri de la specificațiile tehnice, Număr de accidente/incidente pe șantier, Costul total al lucrărilor executate, Număr de reclamații din partea beneficiarilor, Nivelul de satisfacție al echipei, Timp mediu de răspuns la solicitări, Procentul de lucrări executate conform standardelor de calitate, Numărul de rapoarte de inspecție finalizate la timp, Procentul de respectare a planurilor de siguranță, Costul mediu per lucrare, Timpul mediu de execuție pe tip de lucrare, Numărul de lucrări revalidate, Procentul de respectare a termenelor de garanție, Numărul de întârzieri în execuție, Costul întârzierilor, Numărul de modificări aduse proiectelor, Procentul de lucrări realizate cu resurse proprii, Numărul de sancțiuni primite.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a prevederilor din proiectele tehnice, Calitatea execuției lucrărilor (conform specificațiilor și standardelor), Nivelul de detaliu și acuratețe al rapoartelor tehnice, Eficiența utilizării materialelor și a resurselor, Coerența și claritatea comunicării cu echipele de execuție, Capacitatea de a identifica și gestiona riscurile tehnice, Abilitatea de a coordona și monitoriza activitățile de control calitate, Respectarea termenelor de finalizare a etapelor de lucrări, Nivelul de satisfacție al beneficiarilor privind calitatea lucrărilor, Capacitatea de a propune soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor de lucru, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor tehnice, Capacitatea de a anticipa și preveni erorile de execuție, Gradul de respectare a normelor de siguranță în muncă, Capacitatea de a gestiona eficient resursele umane implicate în proiect, Nivelul de cooperare cu alte departamente și entități implicate, Abilitatea de a reprezenta compania în relația cu autoritățile locale și cu alte părți interesate, Gradul de profesionalism și etică în relația cu partenerii de afaceri, Capacitatea de a asigura continuitatea lucrărilor în condiții dificile, Nivelul de adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice, Orientare către rezultate și focus pe atingerea obiectivelor stabilite, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru, Abilitatea de a comunica eficient și de a construi relații de încredere, Capacitatea de a motiva și de a inspira echipa, Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor, Abilitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele noi, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a analiza situații complexe și de a identifica soluții, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, Abilitatea de a respecta regulile și procedurile interne, Abilitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a reprezenta compania într-un mod profesionist, Abilitatea de a colabora cu diverse entități (autorități, subcontractori), Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, Nivelă laser, Teodolit, Aparat de trasare a liniilor, Compresor pneumatic, Vibrocompactoare, Excavatoare, Buldoexcavatoare, Freze asfalt, Cilindre vibratoare, Aspiratoare industriale, Generatoare electrice, Echipamente de sudură, Echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), Instrumente de măsură (centimetru, ruletă, nicovală), Software de proiectare și modelare (AutoCAD, Civil 3D), GPS/GNSS, Drone (pentru inspecții și cartare), Echipamente de comunicații radio, Stații meteo portabile, Sisteme de monitorizare a traficului, Camere de supraveghere, Echipamente de iluminat portabil, Sisteme de ancorare și asigurare, Echipamente de ridicare și transport (crană, macara), Sisteme de drenaj și colectare a apelor pluviale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 132418 - SEF DISTRICT CAI FERATE, PODURI, DRUMURI