FIȘĂ DE POST APROD

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:APROD

1.2. Cod C.O.R.:962905

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, specialiștii în sănătate ocupațională, managerii de mediu, personalul tehnic din departamentul de producție, echipa de cercetare și dezvoltare. Externe: Colaborează cu autoritățile de mediu, consultanții externi, furnizorii de echipamente și servicii de mediu, organizațiile neguvernamentale de mediu, laboratoarele de analize, instituții de învățământ superior.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Agenția Națională pentru Protecția Mediului (APROD) are ca scop principal asigurarea protecției mediului înconjurător și promovarea dezvoltării durabile. Activitățile sale includ elaborarea și aplicarea politicilor de mediu, monitorizarea stării mediului, evaluarea impactului asupra mediului al proiectelor, gestionarea deșeurilor, conservarea biodiversității și informarea publicului. APROD urmărește, prin acțiunile sale, menținerea unui echilibru între nevoile umane și protejarea resurselor naturale, contribuind la îmbunătățirea calității vieții și la prevenirea degradării mediului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de studii de evaluare a impactului asupra mediului (EIM) și a studiilor de fezabilitate din perspectiva protecției mediului.
Realizarea de analize de risc ecologic și identificarea măsurilor de prevenire și reducere a impactului asupra mediului.
Monitorizarea și evaluarea eficienței măsurilor de mediu implementate în proiecte.
Participarea la elaborarea de reglementări tehnice și normative în domeniul protecției mediului.
Coordonarea activităților de monitorizare a calității apelor de suprafață și a solului.
Verificarea respectării legislației de mediu de către agenții economici și instituții publice.
Participarea la investigații privind încălcări ale legislației de mediu și aplicarea sancțiunilor.
Gestionarea datelor de mediu, inclusiv colectarea, prelucrarea și diseminarea informațiilor.
Elaborarea de rapoarte de mediu și prezentarea acestora către autorități și public.
Participarea la proceduri de acordare a autorizațiilor de mediu și verificarea condițiilor acestora.
Coordonarea activităților de management al deșeurilor, inclusiv prevenirea, reutilizarea și reciclarea.
Participarea la proiecte de conservare a biodiversității și de protecție a habitatelor naturale.
Realizarea de analize cost-beneficiu pentru investiții în protecția mediului.
Asigurarea respectării cerințelor de mediu în procesul de achiziții publice.
Participarea la elaborarea de strategii și planuri de acțiune în domeniul protecției mediului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (nivelul 6 ISCED) în domeniul Științe ale Naturii, Inginerie de Mediu, Științe Agricole, Geografie sau domenii similare.
Avantaj: Absolvirea studiilor universitare de master (nivelul 7 ISCED) în specializări relevante pentru protecția mediului, cum ar fi Managementul Mediului, Inginerie Ecologică, Sustenabilitate.
Certificare în domeniul evaluării impactului asupra mediului (EIM) – constituie un avantaj.
Cunoștințe solide de legislație națională și europeană în domeniul protecției mediului.
Cunoștințe de metodologie și tehnici de evaluare a impactului asupra mediului, inclusiv modelare ecologică.
Cunoștințe de sisteme de management de mediu (ISO 14001).
Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate pentru analiza datelor de mediu (GIS, software statistic).
Cunoștințe avansate de operare pe calculator (Microsoft Office, internet).
Abilități de redactare de rapoarte tehnice și prezentări.
Abilități de comunicare și relaționare, inclusiv negociere.
Cunoașterea limbii engleze – nivel minim B2.
Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă.
Atestat de liberă practică, acolo unde este cazul, în funcție de specificul activităților desfășurate.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență profesională în domeniul protecției mediului, în activități de evaluare a impactului asupra mediului (EIM), monitorizare a mediului, controlul poluării sau managementul deșeurilor.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate din perspectiva protecției mediului.
Experiență în realizarea de analize de risc ecologic și propunerea de măsuri de prevenire și reducere a impactului asupra mediului.
Experiență în verificarea respectării legislației de mediu de către agenți economici și instituții publice.
Experiență în gestionarea datelor de mediu, inclusiv colectarea, prelucrarea și diseminarea informațiilor.
Experiență în redactarea de rapoarte de mediu și prezentarea acestora către autorități și public.
Experiență în coordonarea activităților de monitorizare a calității apelor de suprafață și a solului.
Experiență în participarea la proceduri de acordare a autorizațiilor de mediu.
Experiență în managementul proiectelor de mediu, inclusiv elaborarea de planuri de acțiune și monitorizarea implementării acestora.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza datelor de mediu (GIS, software statistic).
Experiență în colaborarea cu autorități de mediu, agenți economici și organizații non-guvernamentale în probleme de protecție a mediului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare pe calculator (Microsoft Office Suite).
Cunoștințe solide de utilizare a Sistemelor de Informații Geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS.
Cunoștințe de utilizare a programelor de statistică – SPSS, R.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare a poluării atmosferice – AERMOD, CALPUFF.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare a calității apelor – QUAL2K, WASP.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză a datelor de mediu – Surfer, Origin.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de monitorizare a mediului (stații de monitorizare a calității aerului, echipamente de determinare a calității apei).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (SQL, Access).
Cunoștințe de utilizare a programelor de management al documentelor.
Cunoștințe de utilizare a platformelor online pentru colaborare și comunicare (Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management de mediu (ISO 14001).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al proiectelor (MS Project, Asana).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de generare a graficelor și prezentărilor (PowerPoint, Adobe Illustrator).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de fotografiat și video pentru documentarea activităților de mediu.
Cunoștințe de utilizare a dronelor pentru realizarea de imagini aeriene și cartografiere.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a zgomotului.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de determinare a contaminării solului.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a radiațiilor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză spectrală.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de procesare a imaginilor satelitare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a analiza critic informații complexe și de a trage concluzii logice.
Abilitatea de a lua decizii în mod responsabil și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Abilitatea de a iniția și de a conduce proiecte.
Capacitatea de a rezolva probleme în mod creativ și eficient.
Abilitatea de a negocia și de a construi relații de colaborare.
Capacitatea de a lucra autonom și de a-și organiza eficient timpul.
Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține o atitudine pozitivă.
Capacitatea de a demonstra integritate și profesionalism.
Abilitatea de a fi orientat către rezultate și de a atinge obiectivele stabilite.
Capacitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la diverse situații.
Abilitatea de a gestiona conflicte într-un mod constructiv.
Capacitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de ceilalți.
Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii de impact asupra mediului elaborate/revizuite, numărul de rapoarte de monitorizare a mediului întocmite, numărul de autorizații de mediu obținute/reînnoite, numărul de inspecții de mediu efectuate, numărul de abateri de la legislația de mediu identificate și remediate, numărul de proiecte de mediu implementate conform graficului, gradul de respectare a termenelor limită pentru depunerea documentelor către autorități, numărul de reclamații/sesizări primite și rezolvate, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, numărul de îmbunătățiri implementate în procesele de lucru, reducerea costurilor asociate cu impactul asupra mediului, eficiența utilizării resurselor (energie, apă, materiale), gradul de conformitate cu standardele de mediu (ISO 14001), numărul de evenimente poluante prevenite, numărul de traininguri/seminare de specializare participate, numărul de articole/prezentări științifice publicate, numărul de brevete/inovații în domeniul protecției mediului, gradul de implicare în proiecte de responsabilitate socială corporativă, numărul de indicatori de performanță de mediu îmbunătățiți, numărul de parteneriate stabilite pentru promovarea protecției mediului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea legislației de mediu, acuratețea datelor și informațiilor furnizate, claritatea și concizia rapoartelor și studiilor elaborate, completitudinea documentelor de mediu, corectitudinea interpretărilor și analizelor efectuate, calitatea relațiilor cu autoritățile de mediu, eficiența comunicării cu părțile interesate, respectarea confidențialității informațiilor, obiectivitatea evaluărilor și concluziilor, gradul de înțelegere a impactului asupra mediului, calitatea soluțiilor propuse pentru prevenirea și remedierea problemelor de mediu, capacitatea de a identifica și gestiona riscurile de mediu, profesionalismul în interacțiunile cu publicul, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor de mediu, calitatea documentării și arhivării informațiilor de mediu, respectarea termenelor de răspuns la solicitările autorităților și a părților interesate, acuratețea estimărilor costurilor și beneficiilor proiectelor de mediu, calitatea prezentărilor și a materialelor informative privind protecția mediului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru problemele de mediu, adaptabilitate la schimbările legislative și tehnologice, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor, respectarea termenelor limită și a priorităților, comunicare eficientă și clară cu colegii și cu părțile interesate, abilitatea de a gestiona situații de stres și de a lua decizii în condiții de presiune, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor, proactivitate în identificarea oportunităților de optimizare a activităților, etică profesională și respectarea confidențialității, responsabilitate în asumarea rezultatelor activității, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, flexibilitate în adaptarea la diverse situații și sarcini, perseverență în depășirea obstacolelor, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, atitudine pozitivă și orientare către colaborare, capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține o atitudine profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator, software specializat în modelare a impactului asupra mediului (ex: ArcGIS, Surfer, Modflow), software de analiză statistică, imprimantă, scaner, plotter, echipamente de măsurare a parametrilor de mediu (ex: sonometru, tubulatură pentru prelevare de aer, echipamente de monitorizare a calității apei), echipamente de protecție personală (EPP), GPS, camere foto/video, telefoane mobile, tablete grafice, echipamente de arhivare a documentelor (scanere, unități de stocare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.