FIȘĂ DE POST UCENIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:UCENIC

1.2. Cod C.O.R.:962904

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, instructori, tehnicieni, ucenici, operatori de utilaje, personalul de producție, personalul de mentenanță, personalul de calitate, personalul de aprovizionare, personalul de logistică, personalul de sănătate și securitate în muncă. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, reprezentanții firmelor de mentenanță, vizitatorii (sub supraveghere), agenții de inspecție (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Ucenicul va asista echipa existentă în activități diverse, contribuind la procesul de producție și dobândind competențe practice în domeniul său. Responsabilitățile includ pregătirea materialelor, efectuarea de operațiuni simple sub supraveghere, respectarea instrucțiunilor și a normelor de siguranță, curățenia și întreținerea locului de muncă. Scopul principal este formarea profesională a ucenicului, oferindu-i posibilitatea de a învăța de la experți și de a se familiariza cu fluxul de lucru al companiei, pregătindu-l pentru o poziție permanentă.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistă la pregătirea semifabricatelor, respectând specificațiile tehnice.
Participă la operațiuni de așchiere, sudare, nituire, trasare, conform instrucțiunilor.
Efectuează operații de curățare a pieselor, utilizând soluții adecvate și echipamente specifice.
Asistă la montarea componentelor, respectând schemele și procedurile de lucru.
Verifică vizual piesele și semifabricatele, identificând eventuale defecte.
Participă la operațiuni de ambalare și etichetare a produselor finite.
Încarcă și descarcă materiale, respectând normele de siguranță în depozit.
Curăță și întreține uneltele și echipamentele de lucru.
Asistă la controlul calității produselor, raportând observațiile.
Participă la activități de sortare a materialelor.
Respectă cu strictețe normele de siguranță și sănătate în muncă.
Învață utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală.
Participă la instruiri și verificări periodice privind siguranța muncii.
Realizează activități de întreținere a locului de muncă, asigurând curățenia și ordinea.
Raportează superiorului direct orice problemă întâmpinată în timpul activității.”

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire minimum a nivelului gimnazial.
Certificat de calificare profesională, nivel 1, în meseria corespunzătoare domeniului de activitate al angajatorului (avantaj).
Atestat de sănătate conform cerințelor specifice postului.
Cazier judiciar curat (în funcție de specificul activității).
Atestat de instruire în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională (dacă este cazul).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (dacă este cazul).
Certificat de competențe profesionale, nivel 1 (pentru anumite meserii).
Atestat de specializare în domeniul securității și sănătății în muncă (pentru anumite activități).

5.2. Experiență Profesională:

Nu este necesară experiență profesională anterioară.
Experiență în activități manuale, chiar și nelegate de domeniul profesional (avantaj).
Participare la activități practice în cadrul școlii sau a altor instituții (avantaj).
Voluntariat în domenii similare (avantaj).
Experiență în utilizarea uneltelor manuale (avantaj).
Cunoștințe despre procese de producție (avantaj).
Experiență în activități de curățenie și întreținere (avantaj).
Participare la proiecte practice (avantaj).
Experiență în manipularea materialelor (avantaj).
Cunoștințe despre regulile de siguranță în muncă (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe minime despre materiale și semifabricate utilizate în procesul de producție.
Capacitatea de a utiliza uneltele manuale (ciocan, șurubelniță, chei, etc.).
Abilitatea de a citi și interpreta schițe tehnice simple (avantaj).
Cunoștințe despre echipamente de măsură și control (avantaj).
Capacitatea de a opera echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre procesele de așchiere, sudare, nituire (în funcție de domeniu).
Abilitatea de a identifica defecte vizibile la piesele și semifabricatele.
Cunoștințe despre procedurile de ambalare și etichetare a produselor.
Capacitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport al materialelor (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza unelte și echipamente de curățare.
Cunoștințe despre procesele de control al calității.
Capacitatea de a utiliza echipamente de protecție respiratorie (dacă este cazul).
Cunoștințe despre regulile de manipulare a substanțelor periculoase (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de sudură (dacă este cazul).
Cunoștințe despre procesele de vopsire și tratament termic (dacă este cazul).
Capacitatea de a utiliza echipamente de testare și diagnosticare (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ventilație (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare electrică (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ventilație industrială (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
Disponibilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile stabilite.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Atitudine pozitivă și dorință de a învăța.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Respectarea regulilor de siguranță și a normelor de igienă.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Capacitatea de a se adapta la medii de lucru diferite.
Atitudine proactivă și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Răbdare și perseverență în îndeplinirea sarcinilor.
Disponibilitatea de a primi feedback și de a se îmbunătăți.
Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Atitudine orientată spre detalii și precizie.
Abilitatea de a observa și de a raporta problemele.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Flexibilitate și disponibilitatea de a se adapta la schimbări.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a rezolva probleme simple.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Unealtă manuală, Mașină de găurit, Mașină de șlefuit, Mașină de tăiat, Clește, Șurubelniță, Cheie fixă, Cheie tubulară, Ruletă, Nivelă, Pistol de lipit, Fierăstrău, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție, Căști de protecție, Bocanci de protecție, Echipament de protecție auditivă, Echipament de protecție respiratorie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.