FIȘĂ DE POST VIDANJOR-CURATITOR CANALE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:VIDANJOR-CURATITOR CANALE
1.2. Cod C.O.R.:962401
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu dispeceratul pentru alocarea intervențiilor, cu tehnicienii mentenanță pentru reparații utilaje, cu șeful de echipă pentru raportarea problemelor și cu alți vidanjori pentru suport reciproc. Externe: Colaborează cu reprezentanții primăriei pentru raportarea blocajelor, cu subcontractanții pentru transportul deșeurilor, cu proprietarii de terenuri pentru acces la canale și cu autoritățile de mediu pentru conformitate.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"VIDANJOR-CURĂTOR CANALE asigură funcționarea optimă a sistemului de canalizare prin efectuarea de operațiuni de vidanjare și curățare a canalelor. Responsabilitățile includ golirea rezervoarelor de ape uzate, curățarea canalelor de obstrucții, întreținerea echipamentelor și respectarea strictă a normelor de igienă și siguranță. Postul necesită abilități de operare a utilajelor specializate, capacitate de a lucra în condiții dificile și respectarea procedurilor de mediu. Scopul principal este de a preveni inundațiile și de a asigura o infrastructură de canalizare eficientă."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea vidanjării rezervoarelor de colectare a apelor uzate menajere și industriale, utilizând instalații de vidanjare mobile.
- Curățarea mecanică a canalelor de colectare a apelor uzate, utilizând excavatoare hidraulice sau alte utilaje specializate, pentru îndepărtarea sedimentelor și a materialelor solide.
- Inspectarea vizuală a canalelor de colectare, identificând zonele afectate de depuneri excesive, fisuri sau alte deteriorări.
- Utilizarea echipamentelor de înaltă presiune (jet de apă) pentru curățarea pereților canalelor și îndepărtarea biofilmului.
- Îndepărtarea obstrucțiilor din canale, cum ar fi resturi vegetale, materiale textile, obiecte solide, folosind metode manuale sau mecanizate.
- Verificarea funcționării corecte a pompelor de drenaj și a altor echipamente din stațiile de pompare.
- Efectuarea de lucrări de reparații minore ale canalelor, cum ar fi astuparea fisurilor sau a crăpăturilor.
- Monitorizarea nivelului apei în canal și în stațiile de pompare, raportând eventualele anomalii.
- Asigurarea curățeniei zonei de lucru și a utilajelor utilizate, respectând normele de igienă și securitate în muncă.
- Înregistrarea datelor privind volumul de apă vidanjată, distanța parcursă și alte informații relevante în documentele oficiale.
- Transportul în condiții de siguranță al deșeurilor colectate către stațiile de epurare sau alte locuri autorizate.
- Aplicarea măsurilor de prevenire a contaminării mediului în timpul activității, conform reglementărilor în vigoare.
- Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă a utilajelor de vidanjare și curățare a canalelor.
- Colaborarea cu echipele de reparații pentru remedierea defecțiunilor majore ale canalelor.
- Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a instrucțiunilor primite de la superiorul direct.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvirea studiilor medii (liceu sau echivalent).
- Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională – Operator utilaje de vidanjare și curățare a canalelor (sau echivalent).
- Certificat de atestare a aptitudinii pentru examinare la locul de muncă – Operator utilaje de vidanjare și curățare a canalelor.
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (modulul SSM – securitate și sănătate în muncă).
- Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul protecției mediului (avantaj).
- Curs de prim ajutor (avantaj).
- Cunoștințe minime de funcționare a utilajelor de vidanjare și curățare a canalelor (avantaj).
- Cunoștințe minime de tehnică a electrodistribuției (avantaj).
- Cunoștințe minime de geometrie descriptivă (avantaj).
- Capacitatea de a interpreta planuri și scheme tehnice (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului la nivel de operare (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de vidanjare și curățare a canalelor (avantaj).
- Experiență în lucrul cu utilaje grei și echipamente de construcții (avantaj).
- Experiență în lucrul în medii subterane sau în spații închise (avantaj).
- Experiență în lucrul cu substanțe poluante și gestionarea deșeurilor periculoase (avantaj).
- Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor (avantaj).
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de siguranță (obligatoriu).
- Experiență în raportarea incidentelor și a problemelor întâmpinate (obligatoriu).
- Experiență în lucrul cu planuri topografice și scheme hidraulice (avantaj).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a nivelului apei (avantaj).
- Experiență în respectarea normelor de protecție a mediului și a reglementărilor locale (obligatoriu).
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (avantaj).
- Experiență în utilizarea software-ului de gestionare a utilajelor (avantaj).
- Experiență în lucrul cu sisteme de localizare GPS (avantaj).
- Experiență în lucrul cu sisteme de comunicații radio (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operarea utilajelor de vidanjare (camioane-freză, pompe de vid, aspiratoare industriale).
- Operarea echipamentelor de curățare a canalelor (hidrofreze, jeturi de apă de înaltă presiune).
- Interpretarea schemelor hidraulice și topografice.
- Cunoașterea modului de funcționare a stațiilor de pompare.
- Cunoașterea tipurilor de conducte de canalizare și a materialelor din care sunt confecționate.
- Cunoașterea sistemelor de canalizare subterană și alementelor acestora.
- Utilizarea echipamentelor de măsurare a nivelului apei (sonde, hidroreductoare).
- Cunoașterea procedurilor de identificare și eliminare a blocajelor în conducte.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice mediului de lucru.
- Aplicarea tehnicilor de lucru în condiții de siguranță în spații închise.
- Utilizarea echipamentelor de comunicații radio.
- Utilizarea sistemelor GPS pentru localizarea punctelor de intervenție.
- Aplicarea tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor minore ale utilajelor.
- Utilizarea software-ului de gestionare a utilajelor (dacă este cazul).
- Cunoașterea normelor de protecție a mediului și a reglementărilor locale.
- Aplicarea tehnicilor de raportare a incidentelor și a problemelor întâmpinate.
- Utilizarea echipamentelor de prim ajutor.
- Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de accidente.
- Aplicarea tehnicilor de prevenire a incendiilor.
- Utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a coopera cu colegii.
- Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
- Atenție sporită la detalii și capacitate de concentrare.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
- Rezistență fizică și capacitate de a suporta efort fizic susținut.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
- Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variabile și imprevizibile.
- Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
- Abilitatea de a identifica și de a rezolva probleme.
- Capacitatea de a lucra independent și de a iniția soluții.
- Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Orientare către rezultate și asumarea responsabilității.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Capacitatea de a se integra într-o echipă multiculturală (dacă este cazul).
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de intervenții efectuate pe zi, Distanța totală parcursă, Volum de nămol/deșeuri colectat, Număr de blocaje eliminate, Timp mediu de intervenție, Număr de defecțiuni minore reparate, Număr de incidente raportate, Număr de amenzi/sancțiuni primite, Consum de combustibil pe utilaj, Nivelul de satisfacție al clienților, Respectarea termenelor de intervenție, Nivelul de siguranță în timpul lucrului, Volum de materiale de deșeuri reciclate, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu, Reducerea numărului de reclamații, Timp de răspuns la solicitări urgente, Număr de echipamente defecte raportate, Număr de accidente de muncă, Nivelul de respectare a planului de mentenanță, Numărul de ore lucrate suplimentare.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentării intervențiilor, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea curățeniei canalelor, Respectarea termenelor de intervenție, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, Calitatea raportării incidentelor, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea curățeniei utilajelor, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea comunicării cu echipa, Nivelul de inițiativă în identificarea problemelor, Respectarea normelor de igienă, Calitatea soluțiilor propuse pentru probleme, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea programului de lucru, Calitatea relațiilor cu colegii, Nivelul de responsabilitate pentru echipament, Respectarea regulilor de circulație.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitate de adaptare la condiții variate, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lua decizii rapide, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Orientare către siguranță, Respectarea regulilor, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a demonstra empatie, Capacitatea de a se concentra, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a demonstra responsabilitate.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de curățat canale, Aspirator industrial, Hidraulic, Pompă de vid, Echipament de protecție individuală (EPI), Unelte manuale (lopată, sapă, baros), Tricicletă cu remorcă, Motopompa, Generator electric, Detector de gaze, Echipament de scufundare (dacă este cazul), Sistem de ventilație forțată, Scule electrice (burghiu, polizor), Echipament de ridicare (macara manuală, troliu), Sistem de monitorizare a nivelului apei, Echipament de iluminare portabil, Dispozitive de măsurare (metru, nivelă), Sistem de comunicare radio, Echipament de prim ajutor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.