FIȘĂ DE POST INCINERATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INCINERATOR

1.2. Cod C.O.R.:962203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea funcționării, cu personalul de mentenanță pentru reparații și intervenții, cu operatorii de la linia de sortare pentru asigurarea fluxului de deșeuri, cu echipa de supraveghere pentru raportarea incidentelor și respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și servicii, cu autoritățile de mediu pentru respectarea reglementărilor, cu laboratoarele de analiză pentru monitorizarea emisiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Incineratorul are rolul de a gestiona eficient deșeurile reziduale, prin arderea controlată și transformarea acestora în energie termică sau cenușă. Activitățile principale includ monitorizarea procesului de incinerare, asigurarea respectării normelor de mediu, întreținerea echipamentelor și optimizarea funcționării instalației. Scopul principal este reducerea volumului de deșeuri depozitate, diminuarea impactului asupra mediului și, acolo unde este posibil, valorificarea energiei recuperate. Angajatul va colabora cu echipa de mentenanță și cu autoritățile competente pentru a asigura funcționarea sigură și conformă a instalației."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de ardere (temperatură, presiune, compoziție gaze)
Controlul procesului de alimentare cu deșeuri în cuva incineratorului
Verificarea și ajustarea sistemului de evacuare a gazelor arse, inclusiv sistemul de denitrificare și dedurizare
Asigurarea funcționării optime a sistemului de recuperare a căldurii și generare de energie
Efectuarea de analize periodice ale gazelor arse și a cenușii rezultate, conform standardelor de mediu
Verificarea și întreținerea echipamentelor de monitorizare a emisiilor
Gestionarea și optimizarea procesului de răcire a cenușii
Asigurarea respectării procedurilor de siguranță și a normelor de mediu
Raportarea incidentelor și a abaterilor de la parametrii normali de funcționare
Colaborarea cu personalul de mentenanță pentru identificarea și remedierea defecțiunilor
Gestionarea fluxului de date referitor la cantitatea de deșeuri procesate și energia generată
Participarea la instruiri periodice privind siguranța și protecția mediului
Verificarea integrității structurale a cuvei incineratorului și a sistemelor de siguranță
Optimizarea consumului de combustibil suplimentar (dacă este cazul) pentru asigurarea unei arderi complete
Gestionarea documentației referitoare la funcționarea instalației și la rezultatele analizelor efectuate

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea chimie sau mediu
Calificare profesională în domeniul instalațiilor pe abur, apă și gaze (cod COR 312201) - Avantaj
Certificat de operator pentru instalații de ardere - Obligatoriu
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor - Obligatoriu
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură - Avantaj
Cunoștințe de automatizări industriale și sisteme SCADA - Avantaj
Cunoștințe de reglementări privind protecția mediului și gestionarea deșeurilor - Obligatoriu
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control - Obligatoriu
Cunoștințe de limba engleză tehnică - Avantaj
Experiență în operarea instalațiilor industriale, preferabil în domeniul energetic sau de gestionare a deșeurilor - Avantaj

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în operarea instalațiilor industriale
Experiență în operarea instalațiilor de ardere (incineratoare, cuptoare, boilere) – Avantaj
Experiență în monitorizarea și controlul proceselor chimice – Avantaj
Experiență în analiza datelor de funcționare și identificarea abaterilor – Obligatoriu
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (termometre, manometre, analizatoare de gaze) – Obligatoriu
Experiență în raportarea incidentelor și a problemelor de funcționare – Obligatoriu
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare industrială (SCADA, PLC) – Avantaj
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de mediu – Obligatoriu
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu personalul de mentenanță – Obligatoriu
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice minore – Avantaj

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizare avansată a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel) - Obligatoriu
Utilizare a sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor – Avantaj
Utilizare a software-ului specific pentru analiza datelor de funcționare a incineratorului – Avantaj
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsură și control (pH-metru, conductivimetru, analizor de gaze) – Obligatoriu
Interpretarea graficelor și a datelor provenite din sistemele de monitorizare – Obligatoriu
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de control al combustiei (PID) – Avantaj
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) – Obligatoriu
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de recuperare a căldurii – Avantaj
Utilizarea software-ului de diagnosticare a defecțiunilor – Avantaj
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratare a apelor uzate – Avantaj
Utilizarea sistemelor de management al documentelor – Avantaj
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de compactare a deșeurilor – Avantaj
Utilizarea sistemelor de telemetrie și comunicații – Avantaj
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de stingere a incendiilor – Avantaj
Utilizarea software-ului de modelare a proceselor – Avantaj
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de depolimerizare – Avantaj
Utilizarea sistemelor de management al energiilor – Avantaj
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de separare a materialelor – Avantaj
Utilizarea sistemelor de gestionare a alarmelor – Obligatoriu

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență – Obligatoriu
Abilitate de a lua decizii rapide și eficiente – Obligatoriu
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor – Obligatoriu
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă – Obligatoriu
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente – Obligatoriu
Abilitate de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative – Obligatoriu
Responsabilitate și atenție la detalii – Obligatoriu
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii – Obligatoriu
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor – Obligatoriu
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe – Obligatoriu
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile – Obligatoriu
Abilitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită – Obligatoriu
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv – Obligatoriu
Abilitate de a lucra independent și de a lua inițiativă – Obligatoriu
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date – Obligatoriu
Etică profesională și respectarea confidențialității – Obligatoriu
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și nivele de experiență – Avantaj
Capacitate de a motiva și de a inspira membrii echipei – Avantaj
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis – Avantaj
Spirit de observație și atenție sporită la detalii – Obligatoriu

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de funcționare al incineratorului, eficiența energetică, cantitatea de deșeuri procesate, emisiile poluante (NOx, SOx, CO, particule), consumul de combustibil, cantitatea de cenușă produsă, numărul de incidente/accidente, respectarea programului de mentenanță preventivă, timpul de răspuns la alarme, cantitatea de apă consumată, numărul de ore de training efectuate, gradul de respectare a normelor de siguranță, cantitatea de rebuturi generate, costul total de operare, gradul de satisfacție al clienților, numărul de reclamații, reducerea consumului de energie, îmbunătățirea eficienței procesului, reducerea emisiilor poluante, optimizarea utilizării resurselor
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare, conformitatea cu reglementările de mediu, calitatea datelor înregistrate în sistemul SCADA, acuratețea raportării incidentelor, gradul de curățenie și ordine în zona incineratorului, respectarea programului de mentenanță corectivă, eficiența comunicării cu echipa de supraveghere, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, calitatea documentației tehnice, respectarea instrucțiunilor de siguranță, profesionalismul în interacțiunea cu personalul extern, capacitatea de a identifica și raporta deviații de la normal, gradul de cunoaștere a specificațiilor tehnice ale echipamentelor, calitatea soluțiilor propuse pentru remedierea defecțiunilor, gradul de înțelegere a impactului operațiunilor asupra mediului, respectarea standardelor de etică profesională, calitatea colaborării cu alte departamente, eficiența în gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, respectarea termenelor limită pentru raportare și documentare, calitatea interacțiunii cu furnizorii de servicii și echipamente.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii, inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, capacitate de a lucra sub presiune, rezolvarea eficientă a problemelor, comunicare clară și concisă, adaptabilitate la schimbări, respectarea termenelor limită, colaborare eficientă în echipă, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, gestionarea stresului, luare de decizii rapide și informate, responsabilitate și acuratețe, etică profesională, orientare către rezultate, perseverență în fața dificultăților, inițiativă în identificarea oportunităților de optimizare, capacitate de a învăța din experiență, respectarea confidențialității informațiilor, adaptare la condiții de mediu dificile, gestionarea conflictelor în mod constructiv, capacitatea de a lucra independent, inițierea de acțiuni corective, respectarea normelor de igienă și sănătate în muncă, capacitatea de a anticipa potențiale probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Echipament individual de protecție (EIP), combinezon de protecție, măști de protecție respiratorie, ochelari de protecție, căști de protecție, bocanci de siguranță, manusi de protecție termice, verificator de gaze, analizor portabil de gaze, termometru cu infraroșu, manometre, presostate, indicatori de nivel, sisteme SCADA, software de monitorizare a incineratorului, instrumente de calibrare, echipamente de curățenie, echipamente de sudură (în caz de reparații), echipamente de ridicare (crană, troliu), echipamente de testare a rezistenței materialelor, echipamente de măsurare a umidității, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor, echipamente de testare a funcționării sistemelor de stingere a incendiilor, echipamente de măsurare a temperaturii suprafeței..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.