FIȘĂ DE POST GROPAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GROPAR

1.2. Cod C.O.R.:962202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu administratorul cimitirului, tehnicienii de întreținere a utilajelor, personalul de pază, brigaderele, personalul administrativ, alți groperi. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje, agențiile de transport funerar, autoritățile locale, firmele de pompe funebre, specialiști în drenaj și amenajare teren, firmele de curățenie specializate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a groparului este efectuarea lucrărilor de săpătură pentru înmormântări, exhumări și reamenajarea cimitirelor. Aceasta include săparea gropilor de înmormântare conform specificațiilor, asigurarea nivelării și pregătirea terenului pentru depunerea sicriilor sau urnelor. De asemenea, groparul este responsabil pentru întreținerea generală a cimitirului, inclusiv curățarea, repararea gardurilor și a aleilor, contribuind la menținerea unui aspect ordonat și respectuos al locului de veci. Munca necesită forță fizică, atenție la detalii și respectarea strictă a normelor de igienă și siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea săpăturilor pentru înhumări, exhumări și reamenajarea cimitirelor.
Săparea gropilor de înmormântare, respectând adâncimea și dimensiunile stabilite de administratorul cimitirului.
Pregătirea terenului pentru depunerea sicriilor, urnelor cinerare sau a altor containere funerare.
Nivelarea fundului gropii și asigurarea unui pat adecvat pentru sicriu, conform specificațiilor.
Înlăturarea pământului excavat și depozitarea acestuia în zonele desemnate.
Curățarea și pregătirea suprafeței cimitirului, inclusiv îndepărtarea vegetației nedorite.
Repararea și întreținerea infrastructurii cimitirului, cum ar fi alei, garduri și monumente funerare.
Asigurarea respectării normelor de igienă și siguranță în timpul lucrărilor.
Manipularea echipamentelor de săpat și transportul materialelor, respectând instrucțiunile de utilizare.
Participarea la reamenajarea cimitirului, inclusiv amenajarea de noi locuri de veci.
Asigurarea unui aspect ordonat și respectuos al cimitirului, contribuind la crearea unei atmosfere demne.
Colaborarea cu administratorul cimitirului și cu alți angajați pentru buna funcționare a unității.
Raportarea eventualelor defecțiuni sau probleme întâmpinate în timpul lucrărilor.
Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru și a procedurilor interne.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoala profesională.
Calificare profesională de ajutor de gropar, obținută prin absolvirea cursului de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de calificare privind tehnicile de săpat și întreținere a cimitirelor.
Dacă nu posedă calificare specifică, se pot accepta studii generale și experiență relevantă în activități fizice solicitante.
Atestat de sănătate pentru aptitudini fizice, conform reglementărilor în vigoare.
Certificat de instruire privind utilizarea corectă a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Dacă utilizează utilaje agricole sau excavatoare, este necesară deținerea permisului de conducere corespunzător și a certificatului de competențe pentru utilizarea acestora.
Cunoștințe minime de prim ajutor.
Curs de formare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în activități fizice solicitante, preferabil în domeniul construcțiilor sau al amenajărilor de teren.
Experiență în utilizarea uneltelor manuale de săpat și de curățenie.
Experiență în manipularea materialelor de construcție și a utilajelor agricole, dacă este cazul.
Experiență în lucrul în aer liber și în condiții meteorologice variate.
Cunoștințe practice privind tehnicile de săpat și de amenajare a terenului.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și igienă în muncă.
Dacă utilizează utilaje agricole sau excavatoare, experiență în operarea acestora.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea instrucțiunilor.
Dacă este necesar, experiență în transportul materialelor și al echipamentelor.
Experiență în lucrul cu publicul, în măsura necesară pentru a comunica cu administratorul cimitirului și cu vizitatorii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe elementare privind utilizarea uneltelor manuale de săpat și de curățenie.
Abilitatea de a utiliza lopeți, sape, târnăcoape și alte unelte similare.
Cunoștințe despre tehnicile de săpat și de amenajare a terenului.
Abilitatea de a evalua și de a ajusta adâncimea gropii în funcție de specificații.
Cunoștințe despre tipurile de sol și capacitatea de a adapta tehnicile de săpat.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI) în mod corect.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă și aplicarea acestora.
Abilitatea de a manipula și de a transporta materiale grele în mod sigur.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a echipamentelor de protecție a auzului, dacă este cazul.
Abilitatea de a lucra eficient în condiții meteorologice nefavorabile.
Cunoștințe despre tehnicile de curățenie și întreținere a cimitirului.
Abilitatea de a identifica și de a elimina obstacolele din calea săpăturilor.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a utilajelor agricole, dacă este cazul.
Abilitatea de a evalua și de a remedia problemele minore de drenaj.
Cunoștințe despre tehnicile de stabilizare a terenului, dacă este cazul.
Abilitatea de a lucra cu materiale de construcție diverse (piatră, beton, lemn).
Cunoștințe despre tehnicile de aplicare a îngrășămintelor și a pesticidelor, dacă este cazul.
Abilitatea de a efectua reparații minore la garduri și alei.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare (ruletă, nivelă).
Abilitatea de a interpreta planuri simple de amenajare a cimitirului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor primite.
Abilitatea de a lucra în condiții fizice solicitante și repetitive.
Capacitatea de a lucra autonom și de a-și organiza activitatea.
Rezistență la stres și la condiții meteorologice nefavorabile.
Disponibilitate pentru a lucra în program flexibil, inclusiv în weekenduri și sărbători.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu administratorul cimitirului.
Respectarea confidențialității și a demnității locului de muncă.
Abilitatea de a comunica eficient cu administratorul cimitirului și cu eventualii vizitatori.
Atitudine pozitivă și perseverență în fața dificultăților.
Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții rapide.
Respectarea normelor de igienă și de siguranță în muncă.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța lucruri noi.
Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Disponibilitate pentru a oferi ajutor administratorului cimitirului în diverse situații.
Abilitatea de a menține o atitudine calmă și respectuoasă chiar și în situații dificile.
Capacitatea de a gestiona conflictele minore într-un mod constructiv.
Respectarea regulilor și procedurilor interne ale unității.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a se concentra asupra sarcinilor și de a evita distragerile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de gropi săpate pe zi, volum de material excavat pe săptămână, număr de solicitări rezolvate în timpul programului, respectarea termenelor de finalizare a săpăturilor, număr de incidente de siguranță raportate, număr de reclamații din partea vizitatorilor, respectarea normelor de igienă, număr de inspecții efectuate, volum de material curățat, număr de reparații efectuate, număr de echipamente utilizate, număr de sarcini finalizate la termen, număr de solicitări de ajutor primite, număr de accidente de muncă, număr de întârzieri, număr de abateri de la proceduri, număr de echipamente defecte raportate, număr de echipamente întreținute, număr de rapoarte întocmite, număr de ore lucrate suplimentare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea săpăturilor (conform specificațiilor), respectarea distanțelor dintre morminte, uniformitatea suprafeței terenului, aspectul general al cimitirului, gradul de curățenie, corectitudinea înregistrare săpături, respectarea regulamentului de funcționare, calitatea interacțiunii cu administratorul, respectarea confidențialității, respectarea normelor de siguranță, corectitudinea în utilizarea echipamentelor, respectarea programului de lucru, respectarea procedurilor de lucru, gradul de atenție la detalii, calitatea documentării, respectarea termenelor limită, respectarea instrucțiunilor, gradul de implicare, respectarea regulilor de igienă, calitatea raportărilor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor primite, inițiativa în rezolvarea problemelor, adaptabilitatea la condiții meteo nefavorabile, cooperarea cu administratorul, atenția la detalii în săpături, respectarea programului de lucru, asumarea responsabilității pentru sarcinile delegate, capacitatea de a lucra în echipă, gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a învăța din experiență, respectarea regulilor de siguranță, comunicarea eficientă, gestionarea stresului, rezolvarea conflictelor, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, adaptarea la schimbări, gestionarea timpului, perseverența, profesionalismul, implicarea activă. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Loapă, sapă, târnăcop, roabă, buldozer, excavator, utilaj de ridicat, sistem de irigații, compresor, trăsuri, unelte manuale, echipament de protecție individuală, sistem de ventilație, generator, barcă, platformă de lucru, echipament de marcat, echipament de curățare, echipament de transport, echipament de iluminat..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.