FIȘĂ DE POST LUCRATOR UTILAJE SPECIALIZATE PENTRU SALUBRIZARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR UTILAJE SPECIALIZATE PENTRU SALUBRIZARE

1.2. Cod C.O.R.:961304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dispecerul pentru coordonarea traseului și optimizarea fluxului de lucru, cu mecanicii pentru întreținerea utilajului, cu șoferii de cablu pentru încărcarea/descărcarea deșeurilor, cu operatorii de sortare pentru asigurarea fluxului continuu și cu personalul de curățenie pentru igienizarea zonei de lucru. Externe: Colaborează cu agenții de pază pentru accesul în zone restricționate, cu administrația locală pentru identificarea problemelor legate de colectare și cu locuitorii pentru informarea privind programul și regulile de colectare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucrătorul utilaje specializate pentru salubrizare are ca scop principal operarea și întreținerea utilajelor destinate colectării, transportului și prelucrării deșeurilor. Activitatea implică efectuarea de operațiuni de încărcare, descărcare și curățare, respectând cu strictețe normele de siguranță și protecție a mediului. Angajatul este responsabil pentru verificarea periodică a utilajelor, raportarea eventualelor defecțiuni și contribuția la menținerea curățeniei și a igienei în zonele de lucru. Abilitățile de operare a utilajelor și atenția la detalii sunt esențiale pentru buna desfășurare a activității."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de colectare a deșeurilor (compactoare, macarale, basculante)
Efectuarea verificărilor pre-operare a utilajelor, conform checklist-ului stabilit
Monitorizarea funcționării corecte a utilajelor în timpul activității
Raportarea imediată a oricărei defecțiuni sau anomalii detectate
Realizarea operațiunilor de încărcare și descărcare a deșeurilor, respectând capacitatea nominală a utilajului
Asigurarea poziționării corecte a utilajului în punctele de colectare, evitând deteriorarea mediului înconjurător
Curățarea periodică a utilajului, atât pe interior cât și pe exterior, pentru a menține eficiența și igiena
Realizarea de operațiuni de întreținere de gradul I (ungere, completare lichide), conform procedurilor
Participarea la curățarea și dezinfectarea cuvei compactoare, după fiecare tură de lucru
Verificarea nivelului de umplere a cuvei și ajustarea compactării, conform specificațiilor
Asigurarea protecției utilajului împotriva intemperiilor și a factorilor de mediu
Respectarea strictă a normelor de securitate și sănătate în muncă, precum și a instrucțiunilor de lucru
Colaborarea cu echipa de salubrizare pentru asigurarea unui flux de lucru eficient
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a utilajelor și procedurilor de siguranță
Înregistrarea datelor referitoare la consumul de combustibil și alte resurse, în documentele specifice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializare tehnică (mecanică, auto, electrotehnică)
Certificat de calificare profesională, seria D, nr. ____, clasa ____, eliberat de o instituție acreditată, în ocupația de Utilier de utilaje mobile (cod COR 741103) sau ocupație similară.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru Utilier de utilaje mobile, cu atribuții specifice pentru colectarea și transportul deșeurilor.
Permis de conducere categoria B, obligatoriu.
Certificat de atestare a aptitudinii psihologice pentru utilizarea utilajelor mobile (valabil).
Dovada efectuării examenului medical periodic, conform reglementărilor în vigoare (aviz medical).
Cunoștințe minime de mecanica utilajelor, pentru identificarea și raportarea defecțiunilor minore.
Cunoștințe de baze ale securității și sănătății în muncă, specifice utilizării utilajelor mobile.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme și instrucțiuni tehnice.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru completarea formularelor și înregistrarea datelor).
(Opțional) Certificat de absolvire a unui curs de specializare privind utilizarea unui anumit tip de utilaj (ex: compactoare, macarale).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională minimă de 6 luni în operarea utilajelor mobile (compactoare, macarale, basculante).
Experiență în colectarea și transportul deșeurilor, constituie avantaj.
Experiență în efectuarea de operațiuni de întreținere de gradul I la utilaje mobile (ungere, completare lichide).
Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (praf, zgomot, temperaturi extreme).
Experiență în respectarea strictă a normelor de securitate și sănătate în muncă, specifice utilizării utilajelor mobile.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă cu ceilalți membri ai echipei.
(Opțional) Experiență în utilizarea sistemelor de localizare GPS pentru monitorizarea traseului și a performanțelor utilajului.
(Opțional) Experiență în raportarea defectiunilor tehnice și a incidentelor de mediu.
(Opțional) Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice activității.
(Opțional) Experiență în efectuarea de controale tehnice periodice la utilaje mobile.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă și sigură a utilajelor de colectare a deșeurilor (compactoare, macarale, basculante).
Diagnosticarea preliminară a defecțiunilor minore la utilaje mobile.
Efectuarea operațiunilor de întreținere de gradul I (ungere, completare lichide).
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Interpretarea schemelor și instrucțiunilor tehnice.
Utilizarea sistemelor de localizare GPS (dacă sunt instalate).
Înregistrarea datelor privind cantitatea de deșeuri colectate și transportate.
Utilizarea aplicațiilor software specifice pentru raportarea incidentelor și a datelor de performanță (dacă sunt disponibile).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de urgență în caz de accidente sau defecțiuni.
Verificarea nivelului de încărcare a utilajului și respectarea limitelor de greutate admise.
Utilizarea echipamentelor de comunicații (stații radio) pentru coordonarea activității cu echipa.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice și pneumatice (avantaj).
Utilizarea corectă a documentelor de însoțire a deșeurilor (avize, transporturi).
Cunoașterea normelor de protecție a mediului referitoare la transportul deșeurilor (avantaj).
Utilizarea de senzori și instrumente de măsură pentru monitorizarea parametrilor de funcționare a utilajului (avantaj).
Utilizarea de software de diagnosticare a utilajelor (dacă este disponibil).
Cunoașterea procedurilor de manipulare a deșeurilor periculoase (dacă este cazul).
Utilizarea de instrumente de sudură și tăiere (dacă este necesar pentru reparații minore).
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a incendiilor și stingere a acestora (avantaj).
Utilizarea de sisteme de supraveghere video (dacă sunt instalate).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea strictă a regulilor și procedurilor de siguranță.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii, colegii și alte persoane implicate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la condiții de lucru variabile și solicitante.
Gestionarea eficientă a stresului și a situațiilor de urgență.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a observa și raporta problemele întâmpinate.
Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții.
Atitudine pozitivă și cooperantă.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții meteorologice nefavorabile.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Capacitatea de a lucra eficient cu persoane de diferite culturi și backgrounduri.
Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitate, cantitatea de deșeuri colectate pe tură, numărul de opriri neplanificate ale utilajului, consumul de combustibil/energie, respectarea programului de lucru, numărul de incidente raportate, numărul de avarii minore reparate, numărul de inspecții tehnice efectuate, numărul de avize completate corect, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de reclamații din partea clienților, viteza de golire a containerelor, distanța parcursă pe tură, numărul de opriri pentru descărcare, numărul de încărcări depășite, numărul de erori de navigare, numărul de rapoarte de defecțiune, numărul de întârzieri în livrarea deșeurilor, numărul de solicitări de asistență externă, numărul de deșeuri gestionate conform reglementărilor, numărul de sesiuni de instruire participate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea datelor înregistrate, calitatea raportărilor, gradul de curățenie al utilajului, respectarea normelor de protecție a mediului, calitatea comunicării cu dispeceratul, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, corectitudinea completării documentelor de însoțire, calitatea interacțiunilor cu personalul extern, respectarea instrucțiunilor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea mentenanței preventive, respectarea programului de lucru, gradul de adaptabilitate la situații neprevăzute, calitatea interacțiunilor cu echipa, respectarea normelor de etichetă profesională, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, calitatea raportării incidentelor, respectarea regulilor de circulație, gradul de profesionalism în rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță în timpul operării utilajului, atenție sporită la obstacole și pietoni, comunicare eficientă cu dispeceratul și echipa, respectarea regulilor de circulație, gestionarea stresului în condiții de trafic aglomerat, adaptabilitate la schimbări de traseu și condiții meteorologice nefavorabile, inițiativă în identificarea și raportarea defecțiunilor utilajului, cooperare cu alți operatori de utilaje, respectarea programului de lucru, atenție la detalii în completarea documentelor, inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de colectare, gestionarea situațiilor de urgență, respectarea normelor de igienă și curățenie, adaptabilitate la schimbări de traseu și program, comunicare clară și concisă, respectarea confidențialității informațiilor, cooperare cu personalul extern, gestionarea conflictelor într-un mod constructiv, inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, respectarea regulilor de etichetă profesională, adaptabilitate la noile tehnologii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Salopetă de protecție, bocanci de siguranță, cască de protecție, mănuși de lucru, ochelari de protecție, fluier, lanternă, radiocomunicație, vestă reflectorizantă, protecție auditivă, aparat de respirație (în funcție de tipul de deșeuri colectate), trusă de prim ajutor, instrumente de diagnosticare a utilajului (manometre, termometre), echipament de curățare a utilajului (aspirator industrial, lavetă), dispozitive de ridicare și manipulare a deșeurilor (gheare, brațe robotizate), sisteme de monitorizare a performanței utilajului, dispozitive de control al emisiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.