FIȘĂ DE POST LUCRATOR PENTRU SALUBRIZARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR PENTRU SALUBRIZARE

1.2. Cod C.O.R.:961303

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șoferii de utilaje, cu brigadirul de salubrizare, cu tehnicienii de întreținere a utilajelor, cu personalul de la depozit pentru gestionarea materialelor și cu echipa de control a calității. Externe: Colaborează cu locuitorii, cu reprezentanții administrației locale, cu agenții economici care generează deșeuri și cu alte firme de salubrizare, dacă este cazul.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucrătorul pentru salubrizare are ca scop principal asigurarea colectării, transportului și eliminării corecte a deșeurilor menajere și industriale, contribuind la menținerea curățeniei și a igienei publice. Activitatea implică manipularea și golirea containerelor, curățarea spațiilor publice, respectarea programului de lucru și a normelor de siguranță, precum și utilizarea eficientă a utilajelor încredințate. Este necesară o atitudine responsabilă și o bună colaborare cu echipa de lucru, pentru a asigura un mediu sănătos și plăcut pentru cetățeni."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Colectarea deșeurilor rezidențiale și industriale, utilizând vehicule specializate.
Golirea containerelor de deșeuri, respectând itinerariul stabilit.
Sortarea deșeurilor reciclabile, conform procedurilor interne.
Manipularea și transportul sacilor cu deșeuri, evitând împrăștierea acestora.
Curățarea containerelor și a zonelor înconjurătoare, utilizând echipamente adecvate.
Asigurarea curățeniei spațiilor publice, inclusiv străzi, parcări și zone verzi.
Raportarea defectiunilor la containere sau vehicule, către superiorul ierarhic.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Verificarea periodică a nivelului de umplere al containerelor.
Participarea la operațiuni de dezinsecție și deratizare, conform programului.
Asigurarea menținerii curățeniei în depozitele temporare de deșeuri.
Raportarea promptă a oricăror incidente sau situații anormale.
Colaborarea cu celelalte echipe implicate în procesul de salubrizare.
Participarea la instruiri și sesiuni de formare profesională."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii generale de minim 8 clase.
Certificat de calificare profesională, seria B, nr. ..., eliberat de o instituție de formare profesională acreditată, în ocupația de "Lucrător la salubrizare" (cod COR 961303).
Certificat de absolvire a cursului de pregătire profesională în domeniul salubrizării, cu specializarea "Colector de deșeuri".
Atestat de sănătate preventivă, eliberat de medicul de medicina muncii, care să ateste aptitudinea pentru a îndeplini specificul ocupației.
DIPLOMA de bacalaureat, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a utilajelor pentru salubrizare (ex: compactoare, macarale hidraulice), reprezintă un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională în domeniul salubrizării, de minim 6 luni, constituie un avantaj.
Experiență în manipularea deșeurilor, inclusiv deșeuri periculoase, reprezintă un avantaj.
Experiență în operarea utilajelor pentru salubrizare (ex: compactoare, macarale hidraulice), este un avantaj.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru, este necesară.
Experiență în activități de curățenie stradală, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe minime privind clasificarea deșeurilor, constituie un avantaj.
Experiență în activități de sortare a deșeurilor reciclabile, este un avantaj.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP), este necesară.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe minime privind reglementările specifice privind colectarea și transportul deșeurilor.
Abilitatea de a utiliza echipamente individuale de protecție (EIP) în mod corect și conform instrucțiunilor.
Capacitatea de a manipula saci cu deșeuri de diferite dimensiuni și greutăți, fără a le deteriora.
Abilitatea de a opera utilaje simple pentru salubrizare (ex: compactoare, macarale hidraulice), sub supraveghere.
Cunoștințe privind identificarea tipurilor de deșeuri și a modului corect de sortare.
Capacitatea de a utiliza echipamente de curățenie (ex: aspiratoare, hidrocarburi) în mod eficient.
Abilitatea de a respecta itinerariul de colectare și de a se adapta la condiții meteo nefavorabile.
Cunoștințe minime privind procedurile de urgență în caz de accidente sau incidente.
Capacitatea de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii ierarhici.
Abilitatea de a lucra în condiții fizice solicitante.
Cunoștințe minime privind utilizarea corectă a echipamentelor de prim ajutor.
Capacitatea de a observa și raporta defecțiunile sau avariile la utilaje.
Abilitatea de a respecta normele de igienă și securitate în muncă.
Cunoștințe minime privind utilizarea GPS pentru orientare și respectarea traseului.
Capacitatea de a utiliza aplicații mobile simple pentru raportare și comunicare (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu ceilalți colegi.
Cunoștințe minime privind utilizarea corectă a sistemelor de stingere a incendiilor (dacă este cazul).
Capacitatea de a respecta programul de lucru și de a se prezenta la timp la locul de muncă.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Cunoștințe minime privind utilizarea corectă a documentelor de lucru (ex: bonuri de consum, fișe de pontaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență fizică și capacitate de efort susținut.
Adaptabilitate la condiții de mediu variate (temperatură, zgomot, mirosuri).
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Capacitate de lucru în echipă și colaborare.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Punctualitate și respectarea programului de lucru.
Comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Atitudine pozitivă și cooperantă.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții dificile.
Capacitate de a observa și raporta problemele apărute.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a prelua sarcini suplimentare.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în situații de urgență (în limitele instrucțiunilor).
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a gestiona conflictele minore cu calm și diplomație.
Orientare către rezultate și eficiență în munca.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Gestionarea emoțiilor în situații de stres.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de tone deșeuri colectate pe tură, Număr de saci cu deșeuri colectați pe tură, Număr de containere golite pe tură, Respectarea itinerariului de colectare (procent), Număr de reclamații din partea locuitorilor (număr), Număr de incidente raportate (număr), Respectarea programului de lucru (procent), Nivel de curățenie a zonei de lucru (evaluare subiectivă), Număr de ore suplimentare efectuate (număr), Eficiența utilizării combustibilului (litri/tonă), Număr de accidente de muncă (număr), Respectarea normelor de siguranță (evaluare subiectivă), Număr de observații privind starea utilajelor (număr), Număr de întârzieri (număr), Nivel de îndeplinire a sarcinilor suplimentare (evaluare subiectivă), Număr de avertismente primite (număr), Nivel de colaborare cu echipa (evaluare subiectivă), Respectarea procedurilor de raportare (procent), Număr de containere contaminate (număr), Număr de deșeuri necolectate (număr).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea itinerariului de colectare, Calitatea sortării deșeurilor, Curățenia cabinei utilajului, Aspectul exterior al utilajului, Respectarea regulilor de circulație, Calitatea raportării incidentelor, Corectitudinea informațiilor furnizate, Respectarea termenelor limită, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea procedurilor de urgență, Calitatea interacțiunii cu publicul, Respectarea confidențialității, Calitatea documentării activității, Respectarea normelor de igienă, Calitatea prezentării aspectului personal, Respectarea mediului înconjurător, Respectarea protocolului de siguranță, Calitatea lucrului în echipă, Respectarea regulilor interne, Calitatea răspunsului la solicitări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări legislative și procedurale, Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții dificile, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor, Capacitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora, Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă, Abilitatea de a observa și raporta anomalii, Capacitatea de a gestiona conflicte minore, Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a gestiona emoțiile în situații stresante, Abilitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a demonstra empatie față de colegi și public.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție, Cizme de lucru, Salopetă de protecție, Cască de protecție, Ochelari de protecție, Vestă reflectorizantă, Protecție auditivă (dopuri sau căști), Tricou de lucru, Pantaloni de lucru, Jachetă de protecție, Măști de protecție respiratorie, Echipament de protecție împotriva ploii, Dispozitive de ridicare manuală, Echipament de prim ajutor, Aparat de comunicare radio, Instrumente de curățenie manuale (răzătoare, cozi, etc.), Aparatură de monitorizare a parametrilor de mediu (opțional), Echipament de protecție împotriva insectelor și rozătoarelor (în anumite zone)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.