FIȘĂ DE POST LUCRATOR PENTRU SALUBRIZARE SPATII VERZI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR PENTRU SALUBRIZARE SPATII VERZI

1.2. Cod C.O.R.:961302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de mediu pentru planificarea activităților, cu tehnicienii horticolor pentru diagnosticarea bolilor plantelor, cu șoferul utilajelor pentru transportul materialelor și cu brigadierul pentru alocarea sarcinilor. Externe: Colaborează cu reprezentanții primăriei pentru solicitarea de materiale, cu furnizorii de plante și îngrășăminte pentru achiziții și cu locuitorii zonei pentru informarea despre programul de lucrări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucrătorul pentru salubrizare spații verzi este responsabil cu întreținerea și curățenia zonelor verzi din oraș, asigurând un aspect plăcut și sănătos al acestora. Activitățile principale includ tăierea gazonului, curățarea aleilor și a spațiilor pietonale de resturi vegetale și gunoaie, udarea plantelor, precum și alte lucrări de întreținere a spațiilor verzi, conform instrucțiunilor primite. Scopul principal este de a menține un mediu curat, ordonat și prietenos pentru cetățeni, contribuind la îmbunătățirea calității vieții în comunitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea tăierii gazonului cu utilaje manuale și mecanizate, respectând frecvența și înălțimea specificate.
Curățarea spațiilor verzi de resturi vegetale (frunze, ramuri uscate, flori ofilite) și de gunoaie, utilizând unelte adecvate.
Realizarea udării plantelor și a gazonului, utilizând sisteme de irigații sau manual, conform necesităților.
Aplicarea de îngrășăminte și substanțe fitosanitare, respectând dozele și instrucțiunile de utilizare.
Întreținerea arbusților și a micilor arbori prin tăieri de formare și curățare.
Curățarea și întreținerea aleilor, a căilor de acces și a zonelor pietonale din spațiile verzi.
Verificarea stării plantelor și semnalarea eventualelor boli sau dăunători superiorului ierarhic.
Participarea la plantarea de arbori, arbuști și alte specii vegetale.
Întreținerea utilajelor și uneltelor de lucru, asigurând funcționarea corectă a acestora.
Realizarea de lucrări de amenajare a spațiilor verzi, conform proiectelor și indicațiilor primite.
Participarea la operațiuni de dezinsecție, deratizare și dezinfectare a spațiilor verzi.
Curățarea și întreținerea mobilierului urban (bănci, coșuri de gunoi) din spațiile verzi.
Asigurarea unui aspect ordonat și curat a spațiilor verzi, contribuind la îmbunătățirea esteticii urbane.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, precum și a normelor de protecție a mediului.
Raportarea promptă a oricăror probleme sau defecțiuni întâmpinate în timpul desfășurării activității."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, ideal studii profesionale.
Calificare profesională în domeniul horticulturii, grădinăritului sau peisagisticii, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul salubrizării, conform legislației în vigoare, este obligatoriu.
Certificat de operator pentru utilaje agricole și forestiere, dacă utilizează astfel de echipamente (ex: mașini de tuns gazonul, tractoare).
Atestat de sănătate conform specificațiilor prevăzute de legislația muncii.
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe minime de bune practici în domeniul protecției mediului.
Cunoștințe de bază privind identificarea principalelor specii de plante și a bolilor acestora, constituie un avantaj.
Experiența anterioară în activități de salubrizare a spațiilor verzi, constituie un avantaj.
Abilități de utilizare a utilajelor și uneltelor de grădinărit.
Capacitate de a lucra în condiții fizice solicitante și în diverse condiții meteorologice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de curățenie și întreținere a spațiilor verzi, constituie un avantaj.
Experiență în operarea utilajelor agricole și forestiere (mașini de tuns gazonul, tractoare, motocositoare), reprezintă un atuu.
Experiență în aplicarea de îngrășăminte și substanțe fitosanitare, conform instrucțiunilor, constituie un avantaj.
Experiență în plantarea și îngrijirea arborilor, arbuștilor și a altor specii vegetale, este considerată relevantă.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor primite, este necesară.
Cunoașterea tehnicilor de tăiere a gazonului și a arbuștilor, reprezintă un avantaj.
Experiență în identificarea bolilor și dăunătorilor plantelor, constituie un atuu.
Experiență în activități de salubrizare a zonelor publice, este considerată relevantă.
Abilitatea de a lucra independent și de a prioritiza sarcinile, este necesară.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală, este obligatorie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază privind utilizarea corectă a utilajelor manuale și mecanizate (mașini de tuns gazonul, cositoare, motocositoare, etc.).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI) conform normelor de siguranță.
Cunoștințe privind tehnicile de tăiere a gazonului și a arbuștilor, adaptate diferitelor specii.
Capacitatea de a aplica îngrășăminte și substanțe fitosanitare, respectând instrucțiunile și normele de siguranță.
Abilitatea de a identifica principalele boli și dăunători ai plantelor și de a aplica tratamente adecvate.
Cunoștințe privind tehnicile de plantare și îngrijire a arborilor și arbuștilor.
Abilitatea de a efectua operațiuni de curățenie a spațiilor verzi (strângerea frunzelor, ramurilor, a deșeurilor).
Cunoștințe de bază privind identificarea speciilor de plante comune.
Capacitatea de a efectua operațiuni simple de întreținere a utilajelor utilizate.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de unelte de grădinărit (lopeți, sape, tâlcere, foarfece de gard viu).
Cunoștințe de bază privind sistemele de irigații și de udare a plantelor.
Capacitatea de a interpreta și aplica instrucțiuni de lucru scrise și verbale.
Abilitatea de a lucra în condiții fizice solicitante și în diverse condiții meteorologice.
Cunoștințe de bază privind principiile de conservare a mediului și de protecție a resurselor naturale.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
Abilitatea de a respecta programul de lucru și de a se prezenta la timp la locul de muncă.
Cunoștințe minime privind utilizarea GPS pentru orientare în teren (dacă este cazul).
Abilitatea de a raporta defecțiunile și problemele întâmpinate superiorului direct.
Cunoștințe minime privind utilizarea aplicațiilor mobile pentru raportarea activităților (dacă este cazul).
Capacitatea de a urmări și respecta procedurile de lucru stabilite.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții fizice solicitante.
Rezistență la efort fizic susținut.
Capacitatea de a respecta instrucțiuni precise.
Orientare către detalii și acuratețe în execuție.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la diverse condiții de mediu și sarcini.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilitatea de a rezolva probleme simple și de a găsi soluții practice.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara programului (dacă este cazul).
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Orientare către rezultate și performanță.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a gestiona conflicte minore și de a găsi soluții constructive.
Disponibilitate pentru a oferi și a primi feedback.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața de spațiu verde curățată/întreținută pe zi, Numărul de arbori plantați/transpantați pe sezon, Volumul de deșeuri colectate pe tură, Numărul de intervenții pentru îndepărtarea vegetației uscate/bolnave, Numărul de solicitări de intervenție rezolvate în termen, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor spațiilor verzi (prin sondaje), Suprafața de gazon tuns conform standardelor, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Numărul de accidente de muncă (zero țintă), Suprafața de spațiu verde irigată conform programului, Nivelul de conformitate cu planul de lucrări, Numărul de reclamații primite de la utilizatori, Nivelul de reducere a vegetației invazive, Suprafața de spațiu verde amenajată/reabilitată, Nivelul de conformitate cu standardele de mediu, Numărul de echipamente de întreținere utilizate eficient, Nivelul de reducere a consumului de resurse (apă, îngrășăminte), Numărul de rapoarte de activitate întocmite la timp, Nivelul de respectare a programului de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea normelor de igienă și curățenie, Calitatea tăierii gazonului (înălțime uniformă, aspect îngrijit), Aspectul general al spațiilor verzi (ordonat, curat, estetic plăcut), Calitatea lucrărilor de plantare (distanțare corectă, adâncime optimă, supraviețuire a plantelor), Calitatea lucrărilor de toaletare a arborilor și arbuștilor (înlăturarea ramurilor uscate/bolnave, menținerea formei), Calitatea lucrărilor de toaletare a gardurilor vii (înălțime uniformă, aspect îngrijit), Calitatea lucrărilor de curățare a aleilor și a zonelor pietonale (fără resturi vegetale, fără obstacole), Calitatea lucrărilor de întreținere a sistemelor de irigații (funcționare corectă, distribuție uniformă a apei), Calitatea lucrărilor de întreținere a mobilierului urban (curățenie, funcționalitate), Respectarea planurilor de amenajare a spațiilor verzi, Utilizarea corectă a echipamentelor și utilajelor, Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță, Aspectul general al spațiilor verzi (ordonat, curat, estetic plăcut), Calitatea interacțiunii cu utilizatorii spațiilor verzi (amabilitate, promptitudine), Respectarea programului de lucru, Calitatea documentării activităților (rapoarte, fotografii).
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor primite de la superiorul direct, Inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra în condiții de mediu variabile (temperaturi extreme, precipitații), Capacitatea de a se adapta la schimbări de program sau de sarcini, Colaborarea eficientă cu colegii din echipa de întreținere, Comunicarea clară și concisă a informațiilor relevante, Atenția la detalii și acuratețea în executarea sarcinilor, Respectarea normelor de siguranță și a regulamentului intern, Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor disponibile, Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în limitele competențelor, Responsabilitatea pentru calitatea lucrărilor efectuate, Abilitatea de a învăța și de a aplica noi tehnici și proceduri, Respectarea mediului înconjurător și a biodiversității, Capacitatea de a rezolva probleme neprevăzute în timpul lucrului, Inițiativa în îmbunătățirea proceselor de lucru, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Atenția la semnele de boală ale plantelor și arborilor, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tuns gazonul (manuală sau motorizată), Mașină de tuns gard viu, Drujba, Motocultorul, Ghearele, Lopata, Sapă, Furculița, Greblă, Tăietor de arbuști, Foarfecă de grădină, Coasă, Pulverizator, Irigator manual, Axă cu coasă, Unelte pentru plantare (pruf, bătător), Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Căști de protecție, Bocanci de protecție, Rucsac de colectare a deșeurilor, Remorcă manuală, Motopompa, Compactoare, Tricicletă de întreținere a spațiilor verzi..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.