FIȘĂ DE POST LUCRATOR PENTRU SALUBRIZARE CAI PUBLICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR PENTRU SALUBRIZARE CAI PUBLICE

1.2. Cod C.O.R.:961301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șoferul vehiculului de colectare, cu brigadierul de echipă pentru raportarea problemelor și optimizarea traseului, cu personalul de întreținere a echipamentelor pentru asigurarea funcționării corespunzătoare. Externe: Colaborează cu agenții de poliție în caz de incidente, cu reprezentanții administrației locale pentru raportarea deficiențelor, cu locuitorii pentru informarea asupra programului de colectare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucrătorul pentru salubrizare a căilor publice este responsabil cu menținerea curățeniei și a ordinii pe domeniul public, incluzând străzi, trotuare, parcuri și spații verzi. Activitățile principale constau în colectarea deșeurilor, curățarea cu aspiratoare industriale și cu apă, măturarea, îndepărtarea frunzelor și a altor reziduuri, precum și spălatul mobilierului urban. Scopul principal este asigurarea unui mediu curat, sănătos și plăcut pentru cetățeni, contribuind la îmbunătățirea imaginii orașului și la respectarea normelor de igienă publică."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea operațiunilor de colectare a deșeurilor menajere și a celor voluminoase de pe domeniul public.
Curățarea trotuarelor, a străzilor și a spațiilor verzi prin măturare, aspirare și spălare.
Îndepărtarea frunzelor, a zăpezii și a gheții de pe căile publice, utilizând echipamente specifice.
Manipularea și golirea containerelor de gunoi, asigurând igiena și respectarea normelor.
Curățarea mobilierului urban (bănci, coșuri de gunoi, stâlpi) și a elementelor de infrastructură.
Utilizarea și întreținerea echipamentelor de curățenie (aspiratoare industriale, hidrocarburi, mașini de măturat).
Verificarea și raportarea defecțiunilor la echipamentele utilizate.
Respectarea circuitelor de transport al deșeurilor și a programelor de colectare.
Participarea la acțiuni de dezinsecție, deratizare și dezinfectare a spațiilor publice.
Asigurarea curățeniei în zonele pietonale, la stațiile de autobuz și tramvai.
Raportarea către superiorul direct a eventualelor probleme întâmpinate în timpul desfășurării activității.
Colaborarea cu alte echipe implicate în salubrizarea orașului.
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea echipamentelor și procedurilor de lucru.
Gestionarea corectă a deșeurilor speciale (ex: deșeuri voluminoase, materiale periculoase) conform reglementărilor în vigoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor medii.
Certificat de calificare profesională, seria C, nr. …, eliberat de o instituție de formare profesională acreditată, în ocupația de „Lucrător în salubrizare” (cod COR 961301) sau ocupație similară.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru angajați în domeniul salubrizării, conform legislației în vigoare.
Avize și certificate specifice, conform legislației în vigoare (ex: atestat de securitate și sănătate în muncă, aviz medical).
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor și utilajelor utilizate în activitatea de salubrizare.
Cunoștințe minime privind normele de igienă publică și de protecție a mediului.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare a programelor de înregistrare a datelor.
(Opțional) Certificat de absolvire a unui curs de măiestrie profesională în domeniul salubrizării.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională în domeniul salubrizării, de minim 6 luni, constituie un avantaj.
Experiență în manipularea utilajelor și echipamentelor de curățenie (aspiratoare industriale, hidrocarburi, mașini de măturat), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (temperatură ridicată, umiditate, zăpadă, gheață), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea programului de lucru, este obligatorie.
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI), este obligatorie.
(Opțional) Experiență în gestionarea deșeurilor speciale (ex: deșeuri voluminoase, materiale periculoase).
(Opțional) Experiență în activități de dezinsecție, deratizare și dezinfectare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a echipamentelor de curățenie industriale (aspiratoare, hidrocarburi, mașini de măturat).
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI) conform normelor de siguranță.
Cunoașterea procedurilor de întreținere de bază a utilajelor și echipamentelor utilizate.
Capacitatea de a identifica și raporta defecțiunile echipamentelor.
Cunoașterea normelor de igienă publică și de protecție a mediului.
Abilitatea de a utiliza un smartphone sau tabletă pentru înregistrarea datelor și raportare.
Cunoștințe minime de operare a unui calculator (nivel utilizator).
Abilitatea de a înregistra date în aplicații software specifice (ex: sisteme de management al deșeurilor).
Cunoașterea procedurilor de manipulare a deșeurilor periculoase (dacă este cazul).
Abilitatea de a evalua cantitatea de deșeuri colectate și de a o înregistra corect.
Cunoașterea regulilor de circulație și a semnalizării rutiere.
Abilitatea de a lucra cu un GPS pentru orientare și trasare a traseului.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de colectare a deșeurilor.
Capacitatea de a utiliza unelte manuale de curățenie (mături, lopeti, etc.).
Cunoașterea regulilor de securitate și sănătate în muncă.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu variate (temperaturi extreme, umiditate, zăpadă).
Cunoștințe de bază privind utilizarea unui sistem de management al deșeurilor (dacă este cazul).
Capacitatea de a raporta incidentele și anomaliile întâlnite în timpul programului de lucru.
Cunoștințe despre procedurile de prim ajutor (opțional).
Abilitatea de a utiliza un sistem de monitorizare a performanței (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Respectarea programului de lucru și a sarcinilor primite.
Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de lucru.
Abilitatea de a se adapta la condiții de mediu dificile.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Disponibilitatea de a lucra în diferite ture și în weekend (dacă este necesar).
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Comunicare eficientă cu colegii și superiori.
Atitudine pozitivă și profesională.
Capacitatea de a observa și de a raporta problemele întâlnite.
Abilitatea de a primi și de a implementa feedback.
Respectarea normelor de igienă și securitate.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a rezolva probleme minore întâlnite în timpul programului de lucru.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a se concentra și de a lucra cu atenție la detalii.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a gestiona conflicte minore.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Cantitatea de deșeuri colectate pe tură, Numărul de trasee parcurse pe tură, Nivelul de curățenie atins pe traseu, Numărul de reclamații primite de la locuitori, Numărul de incidente raportate, Timpul mediu de parcurgere a traseului, Respectarea programului de lucru, Nivelul de satisfacție al clienților (locuitori), Cantitatea de materiale reciclabile colectate, Respectarea normelor de siguranță, Numărul de defecțiuni ale echipamentelor raportate, Timpul de răspuns la solicitări speciale, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de avertismente primite, Costul mediu pe tură, Cantitatea de deșeuri voluminoase colectate, Numărul de trasee curățate în condiții meteo nefavorabile, Numărul de solicitări de intervenție urgente, Nivelul de respectare a planului de lucru, Gradul de utilizare a echipamentelor de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea itinerariului stabilit, Calitatea curățeniei realizate (evaluare vizuală), Respectarea procedurilor de manipulare a deșeurilor periculoase, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, Corectitudinea înregistării datelor despre cantitățile de deșeuri colectate, Calitatea comunicării cu echipa și cu superiorii, Respectarea programului de întreținere a echipamentelor, Calitatea interacțiunii cu publicul (locuitorii), Respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, Calitatea documentării activităților desfășurate, Respectarea procedurilor de urgență, Calitatea respectării instrucțiunilor, Calitatea utilizării echipamentelor de protecție, Respectarea normelor de igienă, Calitatea raportării defecțiunilor, Respectarea procedurilor de curățenie specială (ex: evenimente), Calitatea respectării regulamentului intern, Respectarea procedurilor de lucru în condiții meteo extreme, Calitatea prezentării aspectului general al traseului curățat.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbările de program sau de traseu, Capacitatea de a lucra în condiții de stres, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a primi feedback constructiv, Atitudine pozitivă și profesională, Capacitatea de a comunica eficient, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a gestiona conflicte minore, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea regulilor și procedurilor de lucru, Capacitatea de a observa și de a raporta anomalii, Abilitatea de a se concentra și de a lucra cu atenție, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile proceduri, Abilitatea de a lucra independent, Flexibilitate în abordarea sarcinilor, Capacitatea de a se adapta la condiții meteo nefavorabile, Abilitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență, Abilitatea de a colabora cu alte echipe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Colector de deșeuri, Saci de gunoi, Mănuși de protecție, Bocanci de lucru, Vestă reflectorizantă, Ochelari de protecție, Echipament de protecție auditivă, Tricou de lucru, Pantaloni de lucru, Rucsac de lucru, Unealtă multifuncțională, Sistem de prindere a sacilor, Compactoare de saci, Dispozitiv de ridicare a sacilor, Sistem de irigare a zonelor verzi (dacă este cazul), Echipamente de curățenie specializate (ex: aspiratoare industriale), Mașină de spălat sub presiune (dacă este cazul), Vehicul de colectare a deșeurilor (dacă este cazul), Sistem de localizare GPS (dacă este cazul), Dispozitive de comunicare radio..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.