FIȘĂ DE POST LUCRATOR OPERATIV PENTRU AUTOCOMPACTOARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR OPERATIV PENTRU AUTOCOMPACTOARE

1.2. Cod C.O.R.:961101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dirigintele de șantier pentru coordonarea activităților, cu topografii pentru poziționarea corectă a materialului, cu mecanicii pentru întreținerea utilajelor, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu operatorii de alte utilaje pentru sincronizarea operațiunilor. Externe: Colaborează cu reprezentanții firmei de proiectare pentru clarificarea specificațiilor, cu furnizorii de materiale pentru asigurarea aprovizionării, cu agenții de control pentru respectarea normelor de siguranță și mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucratorul Operativ pentru Autocompactoare este responsabil cu operarea eficientă și sigură a utilajului de compactare, în conformitate cu instrucțiunile primite și cu respectarea normelor de siguranță. Activitatea principală constă în compactarea solului și a materialelor de construcție, asigurând calitatea lucrărilor de terasare, amenajare drumuri și fundații. Persoana selectată va monitoriza funcționarea utilajului, va efectua verificări periodice și va raporta eventualele defecțiuni. Este necesară cunoașterea elementelor de bază ale funcționării autocompactoarelor și o atenție deosebită la detalii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea autocompactoarelor pe șantier, conform planului de execuție
Realizarea compactării straturilor de balast, piatră concasată, argilă sau alte materiale de umplutură
Verificarea gradului de compactare prin utilizarea de aparatură specializată (penetrometru, plăcuță de compactare)
Ajustarea parametrilor de funcționare ai autocompactoarei (frecvență, amplitudine, forță de impact) în funcție de tipul materialului și de gradul de compactare necesar
Monitorizarea constantă a indicatoarelor de pe panoul de bord al utilajului (temperatura motorului, presiunea uleiului, consumul de combustibil)
Efectuarea verificărilor zilnice pre-operare a utilajului (nivelul uleiului, starea filtrului de aer, starea pneurilor)
Raportarea promptă a oricărei defecțiuni sau anomalii constatate la șeful de echipă sau la mecanic
Curățarea autocompactoarei și a zonei de lucru după finalizarea activității
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a utilajelor și a tehnicilor de compactare
Asigurarea menținerii utilajului în stare curată și bine întreținută
Verificarea și reglarea sistemului de stropire pentru compactare optimă
Documentarea datelor referitoare la compactare (locație, adâncime, grad de compactare)
Colaborarea cu echipa de șantier pentru a asigura desfășurarea eficientă a lucrărilor
Asigurarea protecției mediului în timpul operațiunilor de compactare."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, ideal studii profesionale în domeniul construcțiilor sau mecanică
Calificare profesională în meseria de operator utilaje de construcții, seria C
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de autocompactoare (minim 100 ore)
Certificat de competențe în meseria de operator utilaje de construcții, seria C, conform standardelor EN 12539
Aviz medical și psihologic corespunzător pentru aptitudinea de a opera utilaje grei
Permis de conducere categoria B (avantaj)
Cunoștințe minime de tehnică a sudurii (avantaj)
Cunoștințe de bază privind întreținerea și reparațiilor minore ale utilajelor
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului construcțiilor
Experiență practică în operarea autocompactoarelor (minim 1 an, preferabil)
Cunoștințe despre diferite tipuri de autocompactoare și a modului lor de funcționare
Cunoștințe despre tehnicile de compactare adecvate pentru diferite tipuri de materiale
Aptitudini de comunicare și relaționare în echipă
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea autocompactoarelor pe șantier
Experiență în compactarea diferitelor tipuri de soluri și materiale (balast, piatră concasată, argilă, stabilizat)
Experiență în utilizarea echipamentelor de control al compactării (penetrometru manual, plăcuță de compactare)
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de autocompactoare (cu tambur, cu plăci vibratoare, cu rezonanță)
Experiență în respectarea planurilor de execuție și a specificațiilor tehnice
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor utilajului
Experiență în aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului construcțiilor
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu alți membri ai echipei de șantier
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a planurilor de compactare
Experiență în utilizarea GPS pentru localizarea și documentarea operațiunilor de compactare (avantaj)
Experiență în utilizarea de software de gestionare a șantierului (avantaj)
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită
Experiență în adaptarea tehnicilor de compactare la condițiile specifice ale șantierului
Experiență în colaborarea cu ingineri și șefi de șantier pentru a asigura calitatea lucrărilor de compactare."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a autocompactoarelor cu tambur, cu plăci vibratoare și cu rezonanță
Ajustarea parametrilor de funcționare (frecvență, amplitudine, forță) în funcție de material
Utilizarea corectă a echipamentelor de control al compactării (penetrometru, plăcuță)
Interpretarea datelor obținute din echipamentele de control
Verificarea vizuală a gradului de compactare
Raportarea precisă a datelor de compactare
Utilizarea corectă a sistemului de stropire al autocompactoarei
Identificarea și raportarea defecțiunilor minore ale utilajului
Efectuarea verificărilor pre-operare și post-operare ale utilajului
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în construcții
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP)
Cunoașterea principiilor de compactare a diferitelor tipuri de soluri
Interpretarea planurilor de compactare și a specificațiilor tehnice
Utilizarea echipamentelor de comunicații radio (stație) pentru coordonare
Cunoașterea regulilor de circulație pe șantier
Utilizarea de software de gestionare a datelor (ex: Excel) pentru înregistrare (avantaj)
Utilizarea de sisteme GPS pentru localizare și documentare (avantaj)
Cunoașterea principiilor de întreținere de bază a autocompactoarelor (avantaj)
Utilizarea de software de modelare 3D a șantierului (avantaj)
Cunoașterea principiilor geometriei descriptive (avantaj)."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Adaptabilitate la condiții variabile de lucru pe șantier
Lucru eficient în echipă și colaborare cu membrii echipei
Comunicare clară și concisă cu șefii și colegii
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru
Orientare către siguranță și atenție sporită la detalii
Gestionarea stresului și lucrul sub presiune
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor
Responsabilitate și asumarea rezultatelor muncii
Disponibilitate pentru a învăța și a se perfecționa
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii
Abilități de rezolvare a conflictelor într-un mediu de lucru
Flexibilitate în program și disponibilitate pentru deplasări
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor
Abilități de observare și atenție la detalii pentru identificarea problemelor
Respectarea confidențialității informațiilor
Abilități de coordonare și organizare a activităților
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă
Capacitate de a primi și oferi feedback constructiv
Atitudine pozitivă și profesionalism în interacțiunile cu ceilalți
Gestionarea eficientă a emoțiilor în situații dificile."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de ore lucrate fără incidente, gradul de compactare atins conform specificațiilor, cantitatea de material compactat pe oră, numărul de rebuturi cauzate de compactare defectuoasă, numărul de opriri ale utilajului din cauza defectelor cauzate de utilizare incorectă, consumul de combustibil pe oră, respectarea planului de compactare zilnic/săptămânal, numărul de observații pozitive din partea echipei de control calitate, numărul de rapoarte corecte și la timp depuse, numărul de intervenții necesare pentru corectarea compactării, numărul de solicitări de recompactare, numărul de ore de utilizare a utilajului în limita capacității, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea eficienței, numărul de solicitări de ajutor din partea altor echipe, numărul de îmbunătățiri propuse pentru procesul de compactare, numărul de ore de instruire suplimentară participate, numărul de erori de raportare a datelor, numărul de incidente raportate privind siguranța utilajului, numărul de ore de întrerupere a activității din cauza defecțiunilor minore prevenibile, numărul de autodiagnoze corecte efectuate."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare a utilajului, calitatea compactării în conformitate cu specificațiile tehnice, acuratețea datelor înregistrate în rapoarte, gradul de colaborare cu echipa de control calitate, respectarea procedurilor de siguranță și prevenirea accidentelor, profesionalismul în interacțiunea cu colegii și supervizorii, acuratețea și claritatea comunicării, gradul de atenție la detalii în timpul operațiunilor, respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, gradul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a se adapta la condiții de lucru variabile, calitatea rapoartelor de autoevaluare a utilajului, respectarea normelor de igienă și curățenie a utilajului, profesionalismul în utilizarea echipamentului de protecție, capacitatea de a anticipa problemele potențiale și de a propune soluții, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, calitatea interacțiunilor cu subcontractanții, respectarea regulilor de circulație pe șantier, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, capacitatea de a gestiona situații de urgență, calitatea documentării defecțiunilor și reparațiilor, respectarea confidențialității informațiilor despre proiect, capacitatea de a oferi feedback constructiv colegilor, profesionalismul în gestionarea conflictelor."
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de pornire, oprire și întreținere a autocompactoarei, efectuarea verificărilor pre-operare (niveluri fluide, presiuni, uzură piese), reglarea parametrilor de compactare în funcție de tipul materialului și gradul de compactare necesar, monitorizarea constantă a indicatorilor de performanță ai utilajului (presiunea hidraulică, turația motorului, gradul de compactare), identificarea și raportarea promptă a defecțiunilor și anomaliilor, ajustarea fină a autocompactoarei pentru a obține rezultate optime, manevrarea utilajului cu precizie și siguranță în diverse condiții de teren, respectarea distanțelor de siguranță față de alte utilaje și structuri, utilizarea corectă a sistemelor de control și a comenzilor autocompactoarei, raportarea precisă a volumelor de material compactat, respectarea indicațiilor primite de la dirigintele de șantier, colaborarea eficientă cu echipa de topografie pentru a asigura poziționarea corectă a materialului, executarea lucrărilor de compactare în conformitate cu specificațiile proiectului, menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru, respectarea instrucțiunilor de utilizare a echipamentului de protecție individuală (EPI), participarea la instruiri și ședințe de siguranță, identificarea și raportarea potențialelor pericole de accidentare, aplicarea măsurilor de prevenire a poluarii mediului, respectarea programului de lucru și a termenelor limită, gestionarea eficientă a consumului de combustibil, adaptarea la schimbările de condiții meteorologice, utilizarea eficientă a resurselor materiale, respectarea regulilor de comunicare și de raportare, contribuția la îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru, respectarea confidențialității informațiilor despre proiect, gestionarea situațiilor de urgență cu calm și profesionalism."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Autocompactor static, autocompactor rotativ, plăci vibratoare, compactoare cu bandă, compactoare cu arc, echipamente de nivelare (buldozer, freză), echipamente de transport (camioane, basculante), echipamente de măsurare (niivelă laser, teodolit, stație totală), echipamente de protecție individuală (căști, ochelari, mănuși, bocanci de protecție, veste reflectorizante), sisteme de comunicare (stații radio, telefoane mobile), echipamente de prim ajutor, instrumente de verificare a nivelului fluidelor (ulei, apă, combustibil), chei fixe și reglabile, scule manuale (ciocane, leviere), echipamente de curățare (aspiratoare industriale, perii), echipamente de diagnosticare a utilajelor, sisteme de monitorizare a performanței utilajelor, software de gestionare a datelor de compactare, echipamente de marcat și trasat, echipamente de iluminare a șantierului, echipamente de ridicare și manevrare a materialelor, echipamente de control al prafului, echipamente de protecție a mediului (pansamente absorbante, containere pentru deșeuri), echipamente de stingere a incendiilor (extinctoare, furtunuri).".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.