FIȘĂ DE POST MUNCITOR IN SERVICIILE DE TRAFIC AERIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR IN SERVICIILE DE TRAFIC AERIAN

1.2. Cod C.O.R.:933306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de mentenanță, controlorii de trafic aerian, personalul de siguranță, șefii de echipă și alți muncitori din cadrul serviciului de trafic aerian pentru diagnosticarea și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, personalul de inspecție extern și alte entități contractante pentru suport tehnic, reparații și conformare cu reglementările.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muncitorul în serviciile de trafic aerian asigură buna funcționare și întreținerea echipamentelor și a infrastructurii necesare desfășurării operațiunilor aeriene. Activitățile sale includ verificarea, repararea și calibrarea echipamentelor de control al traficului aerian, a sistemelor de comunicații și a instalațiilor de balizaj. De asemenea, contribuie la menținerea curățeniei și la asigurarea siguranței în zonele de lucru, respectând cu strictețe procedurile și reglementările specifice, pentru a garanta eficiența și siguranța operațiunilor aeriene."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice pentru MUNCITOR IN SERVICIILE DE TRAFIC AERIAN indică responsabilități legate de întreținerea infrastructurii și echipamentelor necesare desfășurării serviciilor de dirijare aeriană. 1. Efectuarea de inspecții vizuale periodice ale echipamentelor radar, sistemelor de comunicații și instalațiilor de balizaj.
2. Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore la echipamentele de control al traficului aerian, respectând procedurile tehnice.
3. Executarea de lucrări de întreținere preventivă conform planurilor stabilite, pentru a asigura funcționarea optimă a sistemelor.
4. Curățarea și protejarea echipamentelor sensibile la praf și umiditate, utilizând materiale adecvate.
5. Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de alimentare cu energie electrică și a grupurilor electrogene de rezervă.
6. Verificarea și calibrarea periodică a sistemelor de balizaj, inclusiv a luminilor de aterizare și a indicatoarelor de direcție.
7. Efectuarea de lucrări de reparații minore la instalațiile de comunicații, inclusiv cabluri și conectori.
8. Monitorizarea parametrilor de funcționare ai echipamentelor, înregistrarea datelor și raportarea anomaliilor.
9. Participarea la verificarea și testarea echipamentelor după reparații sau modificări.
10. Asigurarea ordinii și curățeniei în zonele de lucru, respectând normele de siguranță.
11. Asistență tehnică pentru personalul de specialitate în timpul intervențiilor.
12. Verificarea stării instalațiilor de protecție la fulgere și a sistemelor de împământare.
13. Participarea la activități de modernizare și îmbunătățire a infrastructurii.
14. Asigurarea conformității cu reglementările și procedurile de siguranță specifice.
15. Documentarea precisă a lucrărilor efectuate și a observațiilor făcute.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii tehnice (preferabil profil electric, electronic, mecanic sau construcții).
2. Certificat de absolvire a cursului de calificare "Muncitor în servicii de trafic aerian" - nivel 2, acreditat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR).
3. Certificat de competențe profesionale, eliberat de AACR, care să ateste cunoștințele și abilitățile necesare pentru îndeplinirea sarcinilor postului.
4. Cunoștințe de bază în domeniul electricității, electronică și mecanică.
5. Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
6. Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și mecanice.
7. Cunoștințe minime de operare a unui calculator și de utilizare a aplicațiilor de birou.
8. Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta proceduri stricte.
9. Certificat de atestare a cunoștințelor de prim ajutor.
10. (Opțional) Certificat de specializare în domeniul mentenanței avioane (dacă este cazul).
11. (Opțional) Cursuri de formare continuă în domeniul tehnic, pentru actualizarea cunoștințelor și a abilităților.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni într-un domeniu tehnic similar (electrică, electronică, mecanică, construcții), constituie un avantaj.
2. Experiență în lucrul cu echipamente electrice și electronice de înaltă tensiune, reprezintă un atuu.
3. Familiarizarea cu sistemele de control și automatizare industrială, este un avantaj.
4. Experiență în lucrul cu echipamente de comunicații, constituie un avantaj.
5. Experiență în lucrul în medii de lucru cu restricții de siguranță (ex: zone cu risc de explozie), este un avantaj.
6. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente complexe, reprezintă un plus.
7. Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control (multimetru, osciloscop, etc.), este necesară.
8. Familiarizarea cu reglementările și procedurile de siguranță specifice domeniului aerian, constituie un avantaj.
9. Experiență în lucrul cu documentație tehnică (scheme, manuale de utilizare), este necesară.
10. Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor stricte, este obligatorie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Interpretarea schemelor electrice și mecanice.
2. Utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, osciloscop, analizor de spectru).
3. Diagnosticarea defecțiunilor la echipamente electrice și electronice.
4. Efectuarea de reparații minore la echipamente de comunicații.
5. Calibrarea și verificarea funcționării sistemelor de balizaj aerian (lămpi, indicatoare de direcție).
6. Operarea și întreținerea sistemelor de alimentare cu energie electrică (generatoare, UPS).
7. Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de împământare și protecție la fulgere.
8. Utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP) conform procedurilor.
9. Interpretarea documentației tehnice (manuale de utilizare, scheme electrice).
10. Identificarea și raportarea anomaliilor în funcționarea echipamentelor.
11. Aplicarea tehnicilor de depanare a sistemelor electrice și electronice.
12. Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în vigoare.
13. Utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor (dacă este cazul).
14. Operarea echipamentelor de testare a cablurilor și conexiunilor.
15. Aplicarea tehnicilor de sudură și lipire (dacă este cazul).
16. Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de comunicații radio.
17. Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor de rețea (voltaj, curent, putere).
18. Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și înregistrarea datelor.
19. Aplicarea tehnicilor de curățare și întreținere preventivă a echipamentelor.
20. Cunoașterea procedurilor de urgență și a modului de acțiune în situații critice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii.
2. Capacitate de concentrare îndelungată.
3. Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
4. Rezistență la stres și oboseală.
5. Capacitate de a respecta proceduri stricte și reguli de siguranță.
6. Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
7. Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații critice.
8. Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod clar și concis.
9. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
10. Capacitatea de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
11. Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza activitatea.
12. Capacitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism și etică în muncă.
13. Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
14. Capacitatea de a colabora cu persoane din diverse culturi și backgrounduri.
15. Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
16. Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
17. Abilitatea de a lucra eficient în condiții de mediu zgomotos sau perturbator.
18. Capacitatea de a se adapta la schimbări de program și de lucru.
19. Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și proactivă.
20. Capacitatea de a demonstra inițiativă și responsabilitate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de echipamente reparate/verificate pe schimb, Timp mediu de rezolvare a defecțiunilor, Număr de incidente raportate, Respectarea procedurilor de siguranță (fără abateri), Număr de echipamente în stare de funcționare la sfârșitul schimbului, Timp de răspuns la solicitări de intervenție, Nivel de acuratețe al datelor înregistrate, Număr de inspecții efectuate, Număr de recomandări de îmbunătățire implementate, Timp de reacție la alerte, Număr de erori/incidente cauzate, Nivel de satisfacție al utilizatorilor (echipe de mentenanță), Respectarea termenelor limită pentru intervenții, Număr de rapoarte completate corect și la timp, Număr de echipamente care necesită intervenție ulterioară, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, Număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Număr de ore lucrate fără incidente.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard (SOP), Nivelul de acuratețe al datelor introduse în sistem, Calitatea documentației întocmite, Eficiența comunicării cu echipele aeriene, Respectarea regulilor de securitate a informațiilor, Calitatea interacțiunii cu utilizatorii, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Coerența rapoartelor întocmite, Capacitatea de a identifica și raporta neconformități, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu personalul extern, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Respectarea confidențialității datelor, Calitatea soluțiilor propuse pentru rezolvarea problemelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a se adapta la schimbări operaționale, Respectarea regulilor de etică profesională, Calitatea colaborării cu personalul de supraveghere, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea regulilor de protecție a mediului, Calitatea documentării incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Atenție la detalii, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a lua decizii, Comunicare eficientă, Lucru în echipă, Orientare către rezultate, Responsabilitate, Proactivitate, Rezistență la stres, Abilitatea de a învăța, Capacitate de planificare, Respectarea regulilor, Orientare către siguranță, Etică profesională, Capacitate de rezolvare a problemelor, Abilitatea de a gestiona conflicte, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona timpul.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Analizor de spectru, Generator de semnal, Tester de izolație, Aparatură de măsură a presiunii, Instrumente de diagnosticare a sistemelor electrice, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție), Scule electrice (șurubelnițe, clești, izolații), Echipamente de ridicare (macarale, trolii), Software de diagnosticare și monitorizare, Dispozitive de comunicare (radiouri, telefoane), Instrumente de măsură a temperaturii, Aparatură de testare a cablurilor și conectoarelor, Sistem de management al documentelor, Laptop/PC cu software specific, Instrumente de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.