FIȘĂ DE POST MUNCITOR SPALARE SI CURATARE CISTERNE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR SPALARE SI CURATARE CISTERNE

1.2. Cod C.O.R.:933305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, cu personalul de logistică pentru asigurarea materialelor necesare și cu operatorii de stație pentru coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de substanțe chimice pentru respectarea specificațiilor tehnice, cu agenții de mediu pentru respectarea normelor de protecție și cu laboratoarele de analiză pentru verificarea calității apei.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muncitorul de spălare și curățare cisterne este responsabil cu efectuarea operațiunilor de curățare și dezinfectare a cisternelor, respectând cu strictețe procedurile de siguranță și normele de igienă. Activitatea implică utilizarea echipamentelor specifice și a substanțelor chimice, necesită atenție sporită la detalii și o bună capacitate de a lucra în condiții de mediu potențial dificile. Scopul principal este asigurarea curățeniei și a funcționării optime a cisternelor, contribuind la respectarea standardelor de calitate și la prevenirea contaminării."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea operațiunilor de spălare și curățare a cisternelor, conform procedurilor stabilite.
Aplicarea soluțiilor de spălare și dezinfectare, utilizând echipamente specializate (hidrojett, aspiratoare industriale).
Verificarea vizuală a cisternelor pentru identificarea depunerilor, coroziunii sau altor defecte.
Monitorizarea parametrilor de spălare (temperatura, presiune) pentru asigurarea eficienței procesului.
Curățarea manuală a zonelor greu accesibile, utilizând unelte și materiale adecvate.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul manipulării substanțelor chimice.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) conform instrucțiunilor.
Gestionarea corectă a deșeurilor rezultate în urma procesului de curățare.
Raportarea eventualelor anomalii sau defecțiuni supervizorului.
Curățarea și întreținerea echipamentelor utilizate.
Verificarea nivelului de pH al apei de spălare.
Asigurarea conformității cu standardele de igienă și siguranță alimentară (dacă este cazul).
Înregistrarea datelor referitoare la operațiunile de curățare în documentele specifice.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a echipamentelor și substanțelor chimice.
Curățarea exterioară a cisternelor, inclusiv îndepărtarea nămolului și a resturilor vegetale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoala profesională.
Calificare profesională în meseria de spalător-curăţător industrial sau echivalent.
Certificat de absolvire a cursului de calificare pentru operator de echipamente de curățare cu presiune (hidrojett) – avantajos.
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (SSM) – obligatoriu.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor – obligatoriu.
Cunoștințe minime de utilizare a echipamentelor de curățare industrială (hidrojett, aspiratoare).
Cunoștințe despre substanțele chimice utilizate în procesul de curățare și modul de manipulare a acestora.
Atestat de securitate a alimentelor (HACCP) – dacă cisternele sunt utilizate pentru transportul de alimente.
Cunoștințe de utilizare a EIP (echipament individual de protecție) și respectarea strictă a normelor de siguranță.
Abilitatea de a citi și interpreta instrucțiuni de lucru și proceduri operaționale.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul curățeniei industriale, preferabil în curățarea cisternelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de curățare cu presiune (hidrojett) – un avantaj.
Experiență în manipularea substanțelor chimice utilizate în procesul de curățare.
Experiență în lucrul cu echipamente industriale și utilaje de curățare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și igienă industrială.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor sau defectelor echipamentelor.
Experiență în curățarea și întreținerea echipamentelor utilizate.
Experiență în lucrul cu materiale de construcție și metode de curățare a acestora (în cazul cisternelor metalice).
Experiență în lucrul în medii industriale cu standarde de igienă stricte (ex: industria alimentară, industria farmaceutică).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de curățare cu presiune (hidrojett) și a accesoriilor aferente.
Cunoștințe privind tipurile de substanțe chimice utilizate în procesul de curățare și efectele acestora.
Abilitatea de a opera și întreține echipamente de curățare industriale (aspiratoare, pompe, etc.).
Capacitatea de a interpreta diagrame și scheme tehnice referitoare la echipamentele utilizate.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță și de prim ajutor în cazul accidentelor.
Abilitatea de a efectua verificări vizuale ale cisternelor pentru a identifica eventuale deteriorări.
Cunoștințe despre standardele de igienă și curățenie industriale.
Capacitatea de a utiliza echipamente de măsurare a concentrației substanțelor chimice (dacă este necesar).
Abilitatea de a lucra cu diverse materiale (oțel inoxidabil, aluminiu, plastic) și de a alege metodele de curățare adecvate.
Cunoștințe despre sistemele de ventilație și filtrare a aerului utilizate în procesul de curățare.
Capacitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI) în mod corect.
Abilitatea de a identifica și raporta defecțiunile echipamentelor.
Cunoștințe despre sistemele de management al apei utilizate în procesul de curățare.
Abilitatea de a lucra cu documentație tehnică și proceduri operaționale.
Cunoștințe despre reglementările privind protecția mediului în timpul procesului de curățare.
Capacitatea de a utiliza unelte manuale de bază pentru curățare și întreținere.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a pompelor și a sistemelor de presiune.
Abilitatea de a efectua o evaluare a riscurilor legate de procesul de curățare.
Cunoștințe despre metodele de decontaminare a cisternelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Rezistență la stres și capacitate de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către detalii și atenție sporită.
Disponibilitate de a lucra în condiții dificile (zgomot, temperaturi ridicate, medii închise).
Capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și culturi.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.
Abilitatea de a rezolva probleme neprevăzute.
Capacitatea de a se adapta la diverse tipuri de echipamente și substanțe chimice.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra în condiții de igienă strictă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de cisterne curățate pe schimb, Timpul mediu de curățare a unei cisterne, Cantitatea de substanțe chimice utilizate per cisternă, Consumul de apă per cisternă, Numărul de incidente/accidente de lucru, Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță, Nivelul de satisfacție al clientului (dacă este cazul), Reducerea costurilor de curățare prin optimizarea procesului, Nivelul de conformitate cu standardele de igienă, Timpul de răspuns la solicitări de curățare, Numărul de defecte/imperfecțiuni identificate după curățare, Reducerea consumului de energie electrică, Numărul de rapoarte de non-conformitate, Timpul de întrerupere a activității din cauza defecțiunilor echipamentelor, Nivelul de reducere a deșeurilor generate, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de respectare a termenelor limită, Numărul de inspecții de siguranță trecute cu succes, Nivelul de reducere a consumului de materiale de curățare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea curățării (conform standardelor de igienă), Respectarea normelor de siguranță în timpul operațiunilor, Utilizarea corectă a echipamentelor de curățare (hidrojett, aspiratoare industriale), Aplicarea corectă a substanțelor chimice (dozare, diluție), Respectarea protocoalelor de decontaminare, Calitatea documentației (rapoarte de curățare, fișe tehnice), Observarea și raportarea anomaliilor (coroziune, fisuri, depuneri), Eficiența comunicării cu echipa (transmiterea informațiilor despre starea cisternei), Respectarea termenelor de finalizare a curățării, Capacitatea de a identifica și de a corecta erorile, Utilizarea adecvată a echipamentelor individuale de protecție (EIP), Calitatea pregătirii pentru situații de urgență, Respectarea cerințelor de mediu (gestionarea corectă a deșeurilor), Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea regulilor de igienă personală.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Atenție sporită la detalii și la calitatea lucrării, Capacitatea de a colabora eficient cu colegii și cu superiorii, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile, Abilitatea de a comunica clar și concis, Orientare către siguranță și respectarea normelor de prevenire, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a demonstra reziliență în fața dificultăților, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism, Abilitatea de a gestiona eficient timpul, Capacitatea de a demonstra inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra eficient în condiții de mediu zgomotos și cu vibrații.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Hidrojett industrial, Aspirator industrial, Pompe de înaltă presiune, Generatoare de abur, Echipamente de dozare chimică, Compresoare de aer, Scule manuale (perii, raclete, spatule), Echipamente de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși rezistente chimic, salopetă de protecție, bocanci de siguranță, aparat respirator), Sisteme de ventilație forțată, Echipamente de măsurare a pH-ului, Detectoare de gaze, Sisteme de control al presiunii, Scaffolding (schele), Platforme elevatoare, Sisteme de încălzire a apei, Echipamente de curățare cu ultrasunete, Sisteme de monitorizare a consumului de apă și energie, Echipamente de uscare a cisternei, Sisteme de filtrare a apei uzate, Echipamente de sterilizare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.