FIȘĂ DE POST LEGATOR DE SARCINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LEGATOR DE SARCINA

1.2. Cod C.O.R.:933302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șoferii pentru asigurarea corectă a încărcăturii, cu personalul de expediție pentru respectarea termenelor, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității, cu șefii de echipă pentru raportarea problemelor și optimizarea proceselor. Externe: Colaborează cu clienții (în situații excepționale) pentru clarificarea specificațiilor de legare, cu furnizorii de materiale pentru asigurarea aprovizionării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Legătorul de sarcină este responsabil pentru fixarea și asigurarea integrității încărcăturii pe vehicule, utilizând echipamente și materiale adecvate, conform instrucțiunilor și normelor de siguranță. Asigură o fixare corectă, stabilă și eficientă, prevenind deplasarea sau deteriorarea mărfii în timpul transportului. Respectă procedurile de verificare a încărcăturii și colaborează cu personalul responsabil pentru încărcare și descărcare, contribuind la buna desfășurare a operațiunilor de transport și la siguranța rutieră.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Verifică vizual și dimensional încărcătura, conform documentelor de transport și specificațiilor.
- Selectează tipul de material de legare (curea, lanț, bandă, plasă) în funcție de natura, greutatea și volumul încărcăturii.
- Aplică tehnici de legare adecvate, respectând unghiurile de tensiune și distribuția forțelor.
- Utilizează echipamente de legare (cârlige, tensionatoare, trolii, șuruburi) pentru a asigura o fixare optimă.
- Verifică tensiunea și stabilitatea încărcăturii, utilizând dinamometre și alte instrumente de măsură.
- Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul operațiunilor de legare și manipulare a încărcăturii.
- Identifică și raportează eventualele defecte ale materialelor de legare sau ale echipamentelor utilizate.
- Colaborează cu șoferul și cu personalul de încărcare/descărcare pentru a asigura o operare eficientă și sigură.
- Documentează procesul de legare, înregistrând tipul de material utilizat, tensiunea aplicată și eventualele observații.
- Efectuează inspecții periodice ale încărcăturii în timpul transportului, pentru a verifica menținerea stabilității.
- Aplică proceduri de protecție a încărcăturii împotriva vibrațiilor, șocurilor și condițiilor meteorologice nefavorabile.
- Realizează verificări ale punctelor de ancorare și ale stării structurale a platformei de încărcare.
- Respectă instrucțiunile de operare ale echipamentelor de legare și de ridicare a încărcăturii.
- Participă la instruiri periodice privind tehnicile de legare și normele de siguranță.
- Menține curățenia și ordinea în zona de lucru și asigură întreținerea echipamentelor utilizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii (minim)
- Certificat de calificare profesională, seria D, nr. ..., eliberat de o unitate de învățământ acreditată, specializarea "Legător de sarcină" (conform clauzei 13 din Contractul Cadru privind mobilitatea forței de muncă în domeniul transporturilor).
- Certificat de examinare a aptitudinilor profesionale pentru legător de sarcină, eliberat de Autoritatea Rutieră Română.
- Certificat de formare profesională în domeniul sănătății și securității în muncă, cu specificarea instruirii pentru legători de sarcină.
- Atestat de verificare a cunoștințelor privind manipularea substanțelor periculoase (dacă este cazul, în funcție de natura încărcăturii).
- Curs de prim ajutor, cu eliberarea certificatului de competență.
- (Opțional) Certificat de competențe în domeniul transportului rutier – modul „Legare și asigurare a încărcăturii”.
- (Opțional) Curs de specializare în utilizarea echipamentelor de ridicare și manipulare a încărcăturii (dacă este cazul).
- (Opțional) Curs de formare în domeniul tehnicilor de sudură (dacă este necesară utilizarea echipamentelor de sudură pentru fixarea încărcăturii).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în domeniul transporturilor, preferabil în activități de încărcare, descărcare sau legare a încărcăturii.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de legare (curele, lanțuri, benzi, plase, cârlige, tensionatoare, trolii) – minim 1 an.
- Experiență în aplicarea tehnicilor de legare conform normelor legale și instrucțiunilor specifice.
- Cunoștințe practice privind evaluarea stabilității încărcăturii și identificarea riscurilor asociate transportului.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (dinamometre, rigle, nivele) pentru verificarea tensiunii și a poziției încărcăturii.
- Experiență în completarea documentelor de transport referitoare la legarea și asigurarea încărcăturii.
- Experiență în colaborarea cu șoferii și cu personalul de încărcare/descărcare pentru a asigura o operare eficientă și sigură.
- (Opțional) Experiență în manipularea substanțelor periculoase și în aplicarea procedurilor de siguranță specifice.
- (Opțional) Experiență în utilizarea software-urilor de management al transporturilor pentru înregistrarea datelor referitoare la legarea încărcăturii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea tehnicilor de legare a încărcăturilor conform normelor legale și internaționale.
- Abilitatea de a selecta tipul de material de legare în funcție de natura, greutatea și volumul încărcăturii.
- Cunoașterea proprietăților fizice și mecanice ale materialelor de legare (curele, lanțuri, benzi, plase).
- Capacitatea de a utiliza corect echipamentele de legare (cârlige, tensionatoare, trolii).
- Abilitatea de a verifica vizual starea materialelor de legare și de a identifica eventualele deteriorări.
- Cunoașterea regulilor de siguranță în manipularea încărcăturilor și utilizarea echipamentelor de ridicare.
- Capacitatea de a calcula forța de strângere necesară pentru a asigura stabilitatea încărcăturii.
- Cunoștințe de bază privind principiile de echilibru static și dinamic.
- Abilitatea de a interpreta schemele de legare și instrucțiunile de lucru.
- Cunoașterea procedurilor de raportare a incidentelor și a problemelor legate de legarea încărcăturii.
- (Opțional) Abilitatea de a utiliza un dinamometru pentru a măsura forța de strângere.
- (Opțional) Cunoștințe de bază privind utilizarea unui software de management al transporturilor.
- (Opțional) Capacitatea de a utiliza un sistem GPS pentru a monitoriza poziția încărcăturii.
- (Opțional) Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
- (Opțional) Capacitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea punctelor de ancorare.
- (Opțional) Cunoștințe de limba engleză tehnică (pentru interpretarea documentației).
- (Opțional) Abilitatea de a utiliza un smartphone sau tabletă pentru a accesa informații și a comunica.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuția sarcinilor.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilitate de a comunica eficient cu șoferii, personalul de încărcare/descărcare și superiorii ierarhici.
- Spirit de echipă și colaborare pentru a asigura buna desfășurare a operațiunilor.
- Responsabilitate și conștiinciozitate în executarea sarcinilor.
- Capacitate de a identifica și raporta problemele legate de siguranța încărcăturii.
- Abilitate de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări de proceduri și de mediu de lucru.
- Orientare către siguranță și respectarea strictă a normelor de protecție a muncii.
- Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a menține calmul în condiții dificile.
- Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe în practică.
- Abilitate de a lucra în condiții fizice solicitante (mediu zgomotos, temperaturi ridicate).
- Capacitate de a oferi feedback constructiv colegilor și superiorilor.
- Abilitate de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență și importanță.
- Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
- Abilitate de a rezolva probleme simple legate de legarea încărcăturii.
- Capacitate de a anticipa potențialele probleme și de a preveni accidentele.
- Abilitate de a lucra în condiții de mediu variate (interior, exterior).
- Capacitate de a se adapta la diferite tipuri de încărcături și de vehicule.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de încărcături legate corect pe oră, Numărul de încărcături verificate conform procedurilor, Numărul de incidente/accidente legate de legarea încărcăturii, Timpul mediu de legare a unei încărcături, Numărul de abateri de la procedurile de legare, Numărul de reclamații din partea clienților legate de stabilitatea încărcăturii, Gradul de respectare a termenelor de livrare datorită asigurării corecte a încărcăturii, Numărul de inspecții de siguranță efectuate și rezultatele acestora, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procedurilor de legare, Procentul de încărcături legate conform specificațiilor clientului, Numărul de încărcături verificate de către superiori, Timpul mediu de răspuns la solicitări urgente, Numărul de erori de legare corectate înainte de expediere, Procentul de încărcături expediate la timp datorită asigurării corecte, Numărul de traininguri de siguranță participate și rezultatele acestora, Numărul de recomandări pentru îmbunătățirea echipamentului de legare, Procentul de conformitate cu normele de siguranță în vigoare, Numărul de încărcături legate în condiții meteorologice nefavorabile, Numărul de încărcături cu greutate/dimensiuni neobișnuite legate cu succes, Procentul de încărcături expediate fără deteriorări datorită legării corecte.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Acuratețea aplicării tehnicilor de legare, Calitatea documentării legării încărcăturii, Capacitatea de a identifica riscuri potențiale, Eficiența utilizării materialelor de legare, Capacitatea de a comunica problemele legate de încărcătură, Respectarea termenelor de legare, Abilitatea de a lucra în echipă, Profesionalismul în interacțiunea cu colegii și clienții, Adaptabilitatea la diverse tipuri de încărcături, Capacitatea de a oferi soluții pentru probleme de legare, Calitatea evaluării vizuale a stabilității încărcăturii, Respectarea specificațiilor clientului privind legarea, Capacitatea de a identifica și corecta erori de legare, Acuratețea în utilizarea echipamentului de legare, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea raportării incidentelor, Acuratețea în identificarea tipului de material de legare necesar.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Atenție la detalii, Inițiativă, Responsabilitate, Abilități de comunicare, Lucru în echipă, Adaptabilitate, Rezolvarea problemelor, Orientare către siguranță, Gestionarea stresului, Concentrare, Organizare, Disciplină, Respectarea termenelor, Abilitatea de a învăța, Proactivitate, Abilități de observare, Capacitatea de a anticipa, Abilitatea de a prioritiza, Capacitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cârlige de legare, Curele de ambalare, Lanțuri de ridicare, Frânghii, Șuruburi, Piulițe, Plăcuțe de prindere, Dispozitive de tensionare a curelelor, Cricuri manuale, Trolii, Clești de prindere, Verificatoare de efort, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși de lucru, bocanci de protecție, vestă reflectorizantă), Instrumente de măsură (centimetru, ruletă), Scule de tăiere (cuțit, foarfece), Sistem de ridicare pneumatic/hidraulic, Scaner de coduri de bare, Dispozitive de marcat încărcăturile..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.