FIȘĂ DE POST UMPLUTOR SIFOANE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:UMPLUTOR SIFOANE

1.2. Cod C.O.R.:932910

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, tehnicienii de întreținere, operatorii de amonte (preparare amestec), operatorii de aval (ambalare), controlul de calitate, personalul de producție, responsabilul cu aprovizionarea. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime (în caz de probleme), reprezentanții firmelor de service (pentru utilaje), auditorii interni și externi (în timpul verificărilor).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a ocupantului postului de Umplutor Sifoane este asigurarea fluxului continuu și eficient de material lichid în sifoane, respectând cu strictețe standardele de calitate și producție. Activitatea implică monitorizarea atentă a procesului de umplere, detectarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și respectarea normelor de siguranță. Se așteaptă de la candidat capacitatea de a lucra în condiții de ritm susținut, atenție sporită la detalii și respectarea instrucțiunilor primite. Contribuția la atingerea obiectivelor de producție și menținerea curățeniei în zona de lucru sunt, de asemenea, esențiale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează funcționarea utilajelor de umplere, inclusiv dozatoare, pompe și sisteme de etichetare.
Asigură dozarea corectă a volumului de lichid în sifoane, conform specificațiilor tehnice.
Verifică vizual calitatea sifoanelor umplute (lipsă de impurități, etichetare corectă).
Detectează și semnalează defecțiuni ale utilajelor (variații de presiune, scurgeri).
Efectuează reglaje minore ale parametrilor de umplere (debit, presiune).
Înlocuiește componente uzate sau defecte (garnituri, furtunuri).
Curăță și dezinfectează utilajele de umplere și zona de lucru.
Verifică starea recipientelor de ambalare și asigură fluxul continuu al acestora.
Completează rapoarte zilnice privind producția și eventualele probleme întâmpinate.
Respectă cu strictețe normele de siguranță și igienă în timpul procesului de umplere.
Participă la instruiri periodice privind utilizarea corectă a echipamentelor și procedurilor.
Asigură calibrarea periodică a instrumentelor de măsură utilizate în procesul de umplere.
Colaborează cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor majore.
Monitorizează consumul de materiale (sifoane, etichete, lichid) și raportează discrepanțele.
Participă la îmbunătățirea continuă a proceselor de umplere și ambalare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial (chimie, mecanică, electrotehnică).
Calificare profesională în meseria de operator macara mobilă, manipulant la utilaje, sau echivalent.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul tehnologiei chimice, dacă este cazul.
Cunoștințe minime de tehnică a umplerii și ambalării produselor chimice.
Cunoștințe de bază despre funcționarea utilajelor pneumatice și hidraulice.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe despre sistemul de management al calității (ISO 9001), dacă este cazul.
Experiență minimă în lucrul cu echipamente de producție, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office) la nivel de utilizator.
Abilitatea de a citi și interpreta documentație tehnică.
Cunoștințe despre substanțele chimice utilizate în procesul de producție (fisa de securitate).
Certificat de competențe în domeniul manipulării substanțelor periculoase, dacă este necesar.
Curs de bune practici de fabricație (GMP), dacă este aplicabil.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în lucrul cu utilaje de umplere, preferabil în industria chimică.
Experiență în manipularea și dozarea precisă a lichidelor, conform specificațiilor.
Experiență în detectarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor de producție.
Experiență în lucrul într-un mediu industrial cu respectarea strictă a normelor de siguranță.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (manometre, debitmetre).
Experiență în completarea corectă a rapoartelor de producție și a documentelor aferente.
Experiență în lucrul cu sisteme de control automatizat al proceselor (PLC), dacă este cazul.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea produsului.
Experiență în lucrul cu materiale de ambalare diverse (sifoane, etichete, cutii).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (întreținere, calitate, producție).
Experiență în aplicarea principiilor lean manufacturing, dacă este cazul.
Experiență în lucrul cu software de management al producției (MES), dacă este cazul.
Experiență în identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței proceselor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea procedurilor de siguranță.
Experiență în lucrul cu substanțe periculoase și respectarea procedurilor de manipulare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de umplere și ambalare, conform procedurilor stabilite.
Citirea și interpretarea corectă a specificațiilor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Verificarea vizuală a sifoanelor umplute, identificând defecte (scurgeri, impurități).
Calibrarea și reglarea parametrilor de umplere (debit, presiune, temperatură).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (manometre, debitmetre, termometre).
Detectarea și diagnosticarea defecțiunilor minore ale utilajelor de umplere.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Operarea sistemelor de control automatizat al proceselor (PLC), dacă este cazul.
Utilizarea software-ului de management al producției (MES), dacă este cazul.
Introducerea datelor de producție în sistemul informatic relevant.
Utilizarea calculatorului (Microsoft Office) la nivel de utilizator.
Interpretarea graficelor și diagramelor de control al procesului.
Utilizarea echipamentelor de curățare și dezinfectare a utilajelor.
Verificarea etichetării corecte a sifoanelor umplute.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor.
Identificarea și raportarea abaterilor de la standardele de calitate.
Cunoașterea și aplicarea principiilor bunei practici de fabricație (GMP).
Utilizarea echipamentelor de testare a produsului (dacă este cazul).
Cunoașterea procedurilor de urgență și de răspuns la incidente.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a consumului de energie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Spirit de observație și capacitatea de a identifica probleme.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilități de comunicare verbală și scrisă, clare și concise.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a prelua sarcini suplimentare.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Adaptabilitate la medii de lucru variate.
Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele noi.
Abilități de colaborare cu diverse departamente.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de sifoane umplute pe oră, rata de rebuturi, număr de abateri de la specificații, timpul de oprire a utilajului din vina operatorului, respectarea termenelor de producție, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a normelor de siguranță, număr de accidente de muncă, gradul de îndeplinire a obiectivelor de producție, număr de reclamații legate de calitatea produsului, timpul de răspuns la defecțiuni, consumul de materiale pe unitate de producție, nivelul de aversiune a materialelor, numărul de intervenții ale supervizorului pentru corectarea erorilor, gradul de îndeplinire a planului de mentenanță preventivă, numărul de instruiri urmate și aplicate, numărul de procese îmbunătățite propuse de operator, gradul de respectare a procedurilor de curățenie, numărul de erori de etichetare, timpul mediu de rezolvare a problemelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, Acuratețea umplerii, Uniformitatea volumului de umplere, Absența scurgerilor, Calitatea etichetării, Curățenia utilajelor de umplere, Respectarea normelor de igienă, Calitatea documentării evenimentelor, Capacitatea de a identifica și raporta anomalii, Observarea regulilor de siguranță, Abilitatea de a lucra în condiții de presiune, Capacitatea de a comunica eficient cu echipa, Respectarea programului de lucru, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Inițiativa în soluționarea problemelor, Capacitatea de a învăța din experiență, Capacitatea de a lucra independent, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a respecta termenele limită.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitate de concentrare, Abilități de comunicare, Orientare către calitate, Abilitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate, Inițiativă, Adaptabilitate, Gestionarea stresului, Capacitatea de a învăța, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a colabora, Abilitatea de a oferi feedback, Abilitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a se autogestiona, Abilitatea de a gestiona conflicte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de umplere, sistem de transport al sifoanelor, bandă pneumatică, sistem de etichetare, imprimantă de coduri de bare, stație de control a calității, echipament de curățenie industrială, echipament de protecție personală (E.P.P.), cântar industrial, manometre, termometre, pompe de amorsare, sisteme de dozare volumetrice, sisteme de control al temperaturii, sisteme de monitorizare a presiunii, echipamente de calibrare, platformă ridicată, scule de reparații minore, aspiratoare industriale, sisteme de ventilație forțată, echipamente de testare a scurgerilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.