FIȘĂ DE POST LUCRATOR SORTATOR DESEURI RECICLABILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR SORTATOR DESEURI RECICLABILE

1.2. Cod C.O.R.:932907

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru optimizarea fluxului de sortare, cu operatorii de sortare pentru respectarea procedurilor, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, cu personalul de logistică pentru gestionarea materialelor sortate și cu șeful de tură pentru raportarea problemelor. Externe: Colaborează cu agenții de colectare pentru înțelegerea compoziției materialelor, cu furnizorii de echipamente de protecție pentru asigurarea conformității și cu inspectori pentru verificarea respectării normelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucrător sortator de deșeuri reciclabile este responsabil cu separarea și clasificarea materialelor reciclabile, conform instrucțiunilor primite. Activitatea presupune identificarea tipurilor de deșeuri (hârtie, plastic, metal, sticlă) și îndepărtarea impurităților. Scopul principal este asigurarea calității materialelor sortate pentru a facilita procesul de reciclare și a reduce impactul asupra mediului. Lucrătorul trebuie să respecte normele de siguranță și igienă, contribuind la funcționarea eficientă a instalației de sortare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Identificarea și separarea materialelor recuperabile din fluxul de deșeuri colectate.
Manipularea manuală a materialelor reciclabile pe banda sortatoare.
Recunoașterea vizuală a diferitelor tipuri de plastic (PET, HDPE, PP, etc.).
Separarea materialelor ferestre și non-ferestre utilizând separatoare magnetice.
Identificarea și îndepărtarea contaminanților din materialele sortate (resturi alimentare, materiale ne-reciclabile).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform procedurilor interne.
Monitorizarea calității materialelor sortate și raportarea abaterilor.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în timpul lucrului.
Participarea la activități de curățenie a zonei de lucru.
Verificarea vizuală a materialelor pentru a asigura conformitatea cu specificațiile de calitate.
Operarea echipamentelor simple de sortare (ex: conveioare, separatoare).
Asigurarea unui flux constant de materiale sortate către stațiile de procesare ulterioară.
Raportarea defecțiunilor echipamentelor către superiorul direct.
Participarea la instruiri periodice privind îmbunătățirea procesului de sortare.
Gestionarea volumelor mari de materiale într-un ritm rapid și constant.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor medii.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – Manipulant de deșeuri (avantaj).
Cunoștințe elementare de identificare a materialelor reciclabile (PET, HDPE, PP, aluminiu, oțel, sticlă, hârtie, carton).
Atestat de sănătate preventivă, conform reglementărilor în vigoare.
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (SSM).
Cunoștințe de bune practici în domeniul protecției mediului (avantaj).
Experiență în manipularea materialelor (avantaj).
Abilități de lucru în echipă.
Capacitate de adaptare la un mediu de lucru solicitant.
Rezistență fizică și psihică la condiții de lucru dificile (zgomot, mirosuri neplăcute, temperaturi ridicate).

5.2. Experiență Profesională:

Nu este necesară experiență profesională anterioară.
Experiență în manipularea materialelor (avantaj).
Experiență în domeniul reciclării sau gestionării deșeurilor (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de sortare (avantaj).
Experiență în medii de lucru solicitante fizic (avantaj).
Cunoștințe despre procesele de reciclare (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă în medii industriale (avantaj).
Cunoștințe despre reglementările privind gestionarea deșeurilor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Nu sunt necesare competențe IT specifice.
Capacitatea de a recunoaște vizual diferite tipuri de materiale reciclabile.
Abilitatea de a distinge între diferite tipuri de plastic (PET, HDPE, PP, PVC, PS).
Cunoașterea simbolurilor de reciclare (avantaj).
Capacitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a opera echipamente simple de sortare (ex: separatoare magnetice, benzi transportoare).
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a materialelor grele.
Capacitatea de a respecta procedurile de lucru standard (SOP).
Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de lucru.
Cunoașterea regulilor de igienă și securitate în muncă.
Capacitatea de a lucra într-un ritm susținut.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele legate de echipamente sau procese.
Cunoștințe despre clasificarea deșeurilor (avantaj).
Capacitatea de a utiliza un transpalet manual (avantaj).
Abilitatea de a efectua controale vizuale ale materialelor sortate (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de compactare a materialelor (avantaj).
Capacitatea de a utiliza un scanner de coduri de bare (dacă este cazul).
Abilitatea de a înregistra date privind cantitățile de materiale sortate (dacă este cazul).
Cunoștințe despre metodele de prevenire a contaminării materialelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență fizică și capacitate de efort susținut.
Atitudine pozitivă și cooperare în echipă.
Capacitate de adaptare la condiții de mediu dificile (zgomot, temperaturi ridicate).
Respectarea regulilor și procedurilor de lucru.
Răbdare și atenție la detalii.
Responsabilitate și seriozitate.
Capacitate de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a comunica eficient.
Orientare către rezultate.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa.
Capacitate de a gestiona stresul.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Respectarea confidențialității datelor.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a identifica și raporta probleme.
Capacitate de a lucra în condiții de igienă precară.
Disponibilitate pentru program de lucru în ture.
Respect pentru mediul înconjurător.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție, căști de protecție, ochelari de protecție, bocanci de siguranță, halat de protecție, mască de protecție respiratorie, protecție auditivă, vestă reflectorizantă, uniformă de lucru, bandă de protecție pentru antebrațe, protecție pentru urechi, combinezon de lucru, încălțăminte antiderapantă, protecție facială, mănuși impermeabile, ochelari de citire, bandă elastică pentru fixarea părului, protecție pentru mâini, viziere de protecție, protecție pentru picioare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.