FIȘĂ DE POST MUNCITOR NECALIFICAT LA ASAMBLAREA, MONTAREA PIESELOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR NECALIFICAT LA ASAMBLAREA, MONTAREA PIESELOR

1.2. Cod C.O.R.:932906

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicienii, inspectori de calitate, alți muncitori la asamblare, personalul de producție, inginerii de proces, pentru respectarea instrucțiunilor, asigurarea calității și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, dacă este necesar, pentru clarificări privind specificațiile pieselor sau pentru raportarea problemelor legate de calitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor va efectua operațiuni simple de ansamblare și montare a componentelor, conform instrucțiunilor primite. Activitatea implică utilizarea de unelte manuale și, eventual, unelte electrice ușoare, respectând cu strictețe normele de siguranță și calitatea produselor. Se solicită atenție la detalii, îndemânare și capacitatea de a lucra în echipă. Scopul principal este contribuirea la procesul de producție, asigurând montarea corectă și eficientă a pieselor, în vederea obținerii produsului finit."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asamblarea componentelor conform documentației tehnice.
Montarea manuală a pieselor pe ansambluri.
Utilizarea de unelte manuale (șurubelnițe, clești, chei)
Respectarea secvenței de montaj specificate în fișele tehnice.
Verificarea vizuală a pieselor pentru a depista eventuale defecte.
Poziționarea corectă a pieselor în timpul asamblării.
Strângerea elementelor de fixare (șuruburi, piulițe, cuie) conform specificațiilor.
Utilizarea de echipamente de protecție individuală (EPI) conform normelor de siguranță.
Respectarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor operaționale standard.
Identificarea și raportarea eventualelor probleme întâmpinate în timpul asamblării.
Curățarea zonei de lucru și a uneltelor utilizate.
Asigurarea calității produsului prin respectarea standardelor de fabricație.
Participarea la verificarea produselor finite.
Manipularea atentă a componentelor pentru a evita deteriorarea.
Colaborarea cu ceilalți membri ai echipei pentru a asigura un flux de lucru eficient.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Nu sunt necesare studii superioare.
Certificat de absolvire a învățământului general.
Avantaj: absolvire cursuri de calificare în meserii similare (ex: asamblator, montator).
Avantaj: Certificat de operator pe utilaje cu comanda electrică (dacă este cazul).
Experiență în muncă manuală constituie un avantaj.
Cunoștințe minime de citire a desenelor tehnice (avantaj).
Cunoștințe minime despre utilizarea corectă a uneltelor manuale.
Aptitudini de învățare rapidă și adaptare la instrucțiuni.
Absolvire cu succes a unui program de instruire la locul de muncă (dacă este oferit de angajator).
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Nu este necesară experiență profesională anterioară, dar constituie un avantaj.
Experiență în muncă manuală (ex: asamblare, construcții, mecanică) - minim 6 luni.
Experiență în utilizarea uneltelor manuale (șurubelnițe, clești, chei) - minim 3 luni.
Experiență în mediul industrial (avantaj).
Experiență în lucrul cu desen tehnic (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în lucrul în echipă (avantaj).
Experiență în manipularea materialelor și componentelor (avantaj).
Experiență în controlul calității produselor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizarea corectă a uneltelor manuale (șurubelnițe, clești, chei).
Citirea și interpretarea desenelor tehnice simple.
Respectarea secvenței de montaj specificate în fișele tehnice.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Verificarea conformității produselor conform specificațiilor.
Manipularea corectă a materialelor și componentelor.
Identificarea defectelor vizibile ale produselor.
Asamblarea corectă a produselor conform instrucțiunilor.
Utilizarea corectă a utilajelor de măsură (rigle, șublere).
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Utilizarea corectă a echipamentelor de ridicare și transport (dacă este cazul).
Utilizarea corectă a uneltelor electrice (dacă este cazul).
Cunoașterea materialelor utilizate în procesul de fabricație (avantaj).
Cunoașterea principiilor de bază ale tehnologiei de fabricație (avantaj).
Utilizarea sistemelor de management al producției (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază despre controlul calității (avantaj).
Utilizarea sistemelor de identificare a produselor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre procedurile de urgență (avantaj).
Utilizarea sistemelor de raportare a defectelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile ergonomiei (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea instrucțiunilor scrise și verbale.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la sarcini noi.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Disponibilitate de a respecta regulile și procedurile de lucru.
Răbdare și atenție la detalii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiori.
Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture (dacă este cazul).
Inițiativă și propunere de soluții la problemele întâmpinate.
Abilitatea de a identifica și raporta defecțiunile.
Capacitate de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu temperaturi variabile.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate a muncii.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Capacitate de a primi feedback și de a învăța din greșeli.
Atitudine proactivă și implicare în activitățile echipei.
Disponibilitate de a oferi și primi ajutor colegilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Capacitate de a menține o atitudine profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Șurubelnițe, Chei fixe, Chei reglabile, Clești, Ciocane, Pistol de lipit, Bormașină, Pistol pneumatic, Instrumente de măsură (șubler, micrometru), Echipament de protecție personală (căști de protecție, ochelari de protecție, mănuși de protecție, încălțăminte de protecție), Scule speciale pentru asamblare, Platforme ridicări, Transpalet, Utilaj de fixare (suporturi, clești de prindere), Unelte electrice (șlefuitoare, polizoare), Sisteme de ventilație locală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.