FIȘĂ DE POST INGRIJITOR SPATII VERZI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGRIJITOR SPATII VERZI

1.2. Cod C.O.R.:931202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul peisagist pentru planificarea amenajărilor, cu brigadierul pentru coordonarea activităților, cu tehnicienii horticol pentru diagnosticarea și tratarea bolilor plantelor, cu personalul de întreținere pentru reparații și mentenanță. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și echipamente, cu autoritățile locale pentru obținerea autorizațiilor, cu subcontractanții pentru lucrări specializate (ex: irigații complexe).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Îngrijitorul spațiilor verzi este responsabil cu menținerea și îmbunătățirea aspectului estetic și sănătatea vegetației din zonele amenajate. Activitatea include tăierea gazonului, udarea plantelor, fertilizarea solului, combaterea dăunătorilor și a bolilor, curățarea spațiilor verzi și eliminarea deșeurilor. De asemenea, se asigură de buna funcționare a sistemelor de irigații și de respectarea normelor de igienă și siguranță în timpul lucrărilor. Scopul principal este crearea și conservarea unui mediu plăcut și sănătos pentru utilizatori."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea lucrărilor de întreținere a spațiilor verzi, conform planurilor și instrucțiunilor primite.
Tăierea gazonului cu utilaje agricole, respectând înălțimea și modelul specificat.
Aplicarea tratamentelor fitosanitare (iernări, dezinfectări, combaterea bolilor și dăunătorilor) cu respectarea normelor de siguranță și a dozelor prescrise.
Udarea manuală și/sau prin sisteme de irigații, asigurând aportul optim de apă pentru vegetație.
Aplicarea de îngrășăminte organice și chimice, conform calendarului agrotehnic și a recomandărilor specialiștilor.
Modelarea arbusților și a tufișurilor prin tăieri de formare și fructificare, respectând speciile și vârsta.
Plantarea de arbori, arbuști, flori și gazon, conform proiectelor de amenajare și a cerințelor de adaptare la sol și climat.< Curățarea spațiilor verzi de resturi vegetale, gunoaie și alte materiale poluante.
Verificarea și repararea sistemelor de irigații, asigurând funcționarea eficientă a acestora.
Monitorizarea stării de sănătate a vegetației, identificând și semnalând eventualele probleme.
Întreținerea utilajelor și echipamentelor utilizate, asigurând funcționarea corespunzătoare.
Realizarea lucrărilor de toaletare a aleilor și a zonelor pietonale din spațiile verzi.
Participarea la lucrările de pregătire a solului pentru plantări și semănături.
Asigurarea respectării normelor de igienă și siguranță în timpul lucrărilor.
Colaborarea cu alți membri ai echipei pentru realizarea obiectivelor comune.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea horticultură sau agricultură.
Certificat de calificare, nivel 2 sau 3, în domeniul horticulturii sau al peisagisticii.
Cursuri de formare profesională în domeniul îngrijirii spațiilor verzi, cu accent pe utilizarea corectă a pesticidelor și a îngrășămintelor.
Atestat de sănătate profesională pentru lucrul cu substanțe chimice.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de bază despre speciile de arbori, arbuști, plante floricole și gazon.
Cunoștințe despre tehnici de plantare, tăiere și îngrijire a plantelor.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a utilajelor și echipamentelor agricole.
Abilități de comunicare și relaționare cu colegii și cu publicul larg.
Capacitate de a lucra în condiții de mediu exterioare, pe tot parcursul anului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul îngrijirii spațiilor verzi, preferabil în parcuri, grădini sau alte zone amenajate.
Experiență în utilizarea utilajelor agricole pentru tăierea gazonului, curățarea terenurilor și alte lucrări similare.
Experiență în aplicarea tratamentelor fitosanitare, respectând normele de siguranță și dozele prescrise.
Experiență în plantarea și îngrijirea arborilor, arbuștilor, plantelor floricole și gazonului.
Experiență în lucrul cu sisteme de irigații, inclusiv verificare, reparare și reglare.
Experiență în identificarea bolilor și dăunătorilor care afectează vegetația și aplicarea măsurilor de combatere.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor primite.
Cunoștințe practice în domeniul peisagisticii (avantaj).
Experiență în lucrul cu utilaje cu acumulare de energie (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al deșeurilor vegetale (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor agricole (mașini de tuns gazonul, motocositoare, tractoare mici).
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Aplicarea tehnicilor de tăiere și modelare a plantelor.
Utilizarea corectă a fertilizanților și pesticidelor, respectând normele de siguranță.
Diagnosticarea bolilor și dăunătorilor vegetației.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru determinarea umidității solului și a altor parametri.
Cunoașterea tehnicilor de irigare și drenare a solului.
Utilizarea corectă a echipamentelor de curățenie a spațiilor verzi.
Cunoașterea procedurilor de gestionare a deșeurilor vegetale.
Operarea bazelor de date simple pentru inventarierea plantelor (avantaj).
Utilizarea software-ului de cartografiere GIS pentru gestionarea spațiilor verzi (avantaj).
Utilizarea aplicațiilor mobile pentru raportarea problemelor și monitorizarea stării plantelor (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de automatizare a irigațiilor (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a bolilor plantelor (avantaj).
Interpretarea datelor meteorologice pentru optimizarea programului de îngrijire a spațiilor verzi (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de propagare a plantelor (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de topire a solului (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de conservare a apei în spațiile verzi (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de compostare (avantaj).
Cunoașterea principiilor de sustenabilitate în gestionarea spațiilor verzi (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a respecta instrucțiunile și de a se adapta la schimbări.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Gestionarea stresului și rezolvarea problemelor în mod eficient.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în condiții variate de mediu.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele responsabilităților.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de observare și diagnosticare a problemelor legate de vegetație.
Empatie și respect față de mediu și față de utilizatorii spațiilor verzi.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Adaptabilitate la programul de lucru variabil, inclusiv lucrul în weekenduri și sărbători legale.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor comune.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru activitatea desfășurată.
Disponibilitate pentru a oferi suport colegilor și pentru a împărtăși cunoștințe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tuns gazon, Mașină de tuns gazon cu brațe, Trimmer electric/pe benzină, Suflantă pentru frunze, Tocător de crengi, Cositoare, Motocositoare, Drujba, Hidrosol, Pulverizator, Fânătoare, Cultivator, Fertilizator, Unelte manuale (lopată, sapă, furculiță, greblă, foarfecă de gard viu), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci de protecție), Remorcă, ATV/UTV, Compactoare, Generatoare electrice, Hidrofoare, Sisteme de irigații (aspersoare, picurare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.