FIȘĂ DE POST MUNCITOR NECALIFICAT IN MINE SI CARIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR NECALIFICAT IN MINE SI CARIERE

1.2. Cod C.O.R.:931101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de mina, șeful de echipă, geologul, tehnicianul de siguranță, alți muncitori din mina, pentru îndeplinirea sarcinilor, respectarea procedurilor și asigurarea siguranței. Externe: Colaborează cu personalul de la depozit, transportatori, furnizori de echipamente, în funcție de necesități și conformitatea cu reglementările locale."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muncitor necalificat în mine și cariere este responsabil pentru efectuarea de lucrări diverse în cadrul activităților miniere și de carieră, sub supravegherea directă a personalului calificat. Sarcinile includ transportul materialelor, curățarea zonei de lucru, ajutarea la operațiuni de încărcare și descărcare, precum și alte activități conexe, contribuind la buna desfășurare a procesului de extracție. Se așteaptă respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor primite, pentru a asigura un mediu de lucru sigur și eficient."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de lucrări de transport a materialelor excavate și a celor de construcție.
Ajutor la încărcarea și descărcarea materialelor cu ajutorul utilajelor.
Participarea la lucrări de săpare, sprijinire și consolidare a fațărilor.
Curățarea și degajarea căilor de acces și a zonei de lucru.
Transportul materialelor și al echipamentelor cu ajutorul cărucioarelor sau al platformelor mobile.
Participarea la lucrări de întreținere a utilajelor și a instalațiilor miniere.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Participarea la lucrări de împământare și de drenaj.
Ajutor la montarea și demontarea schelelor și a platformelor de lucru.
Participarea la lucrări de protecție a fațărilor și a tavanelor.
Transportul materialelor și al deșeurilor la locul de depozitare.
Ajutor la operațiunile de ventilație a minei.
Participarea la verificarea vizuală a stării fațărilor și a tavanelor.
Transportul echipamentelor de protecție individuală și colectivă.
Participarea la activitățile de stingere a incendiilor, conform instrucțiunilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor generale (minim 8 clase).
Certificat de calificare profesională, nivel I, în ocupația de "Muncitor în cariere" (dacă este disponibil).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform prevederilor legale.
Certificat de examinare a cunoștințelor de prim ajutor.
Dovada efectuării controalelor medicale periodice, conform specificațiilor din legislație.
Atestat de verificare a cunoștințelor privind protecția împotriva incendiilor (dacă este necesar, în funcție de specificul minei/carierei).
Cunoștințe minime de interpretare a planurilor topografice și a altor documente tehnice (avantaj).
Cunoștințe elementare privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală și colectivă.
Cunoștințe privind procedurile de urgență în caz de accidente sau situații de pericol."

5.2. Experiență Profesională:

Nu este necesară experiență profesională anterioară.
Experiență în activități fizice grele (avantaj).
Cunoștințe practice privind utilizarea uneltelor și a echipamentelor manuale (avantaj).
Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (temperaturi ridicate, umiditate, praf, zgomot) (avantaj).
Cunoștințe despre regulile de siguranță în munca (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă (avantaj).
Experiență în activități de transport (manual sau cu utilaje simple) (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție individuală (avantaj).
Experiență în activități de curățenie și degajare a spațiilor de lucru (avantaj)."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Nu sunt necesare competențe tehnice specifice legate de operarea de calculatoare sau software.
Capacitatea de a utiliza uneltele manuale (lopată, târnăcop, baros) în mod eficient.
Abilitatea de a transporta manual materiale și echipamente.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Capacitatea de a interpreta semnele de circulație și avertizare din mina/carieră.
Abilitatea de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (praf, zgomot, umiditate).
Cunoștințe despre procedurile de urgență în caz de accidente sau situații de pericol.
Abilitatea de a observa și raporta problemele de siguranță.
Cunoștințe despre regulile de igienă în muncă.
Capacitatea de a efectua sarcini repetitive și solicitante fizic.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ridicare manuală a greutăților (dacă este cazul).
Capacitatea de a identifica și evita pericolele potențiale.
Cunoștințe despre procedurile de prim ajutor (avantaj).
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare simple (dacă este cazul).
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de curățenie (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra sub supraveghere și de a primi instrucțiuni."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea instrucțiunilor primite.
Capacitatea de a lucra în echipă.
Adaptabilitate la condiții de mediu dificile.
Rezistență fizică și psihică.
Disponibilitate pentru a lucra în ture.
Atitudine pozitivă și cooperantă.
Capacitatea de a comunica eficient.
Responsabilitate și seriozitate.
Punctualitate și respectarea programului de lucru.
Abilitatea de a observa și raporta problemele.
Capacitatea de a se concentra asupra sarcinilor.
Gestionarea stresului în condiții dificile.
Respectarea regulilor de siguranță și sănătate în muncă.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor minore.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a acționa în consecință.
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Atitudine proactivă în îmbunătățirea proceselor de lucru.
Abilitatea de a se integra rapid într-o echipă nouă.
Loialitate față de angajator și respectarea confidențialității."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Volumul de material excavat/transportat pe tură, Numărul de ore lucrate efectiv, Respectarea termenelor de finalizare a sarcinilor, Numărul de incidente/accidente înregistrate, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Eficiența utilizării echipamentelor, Volumul de deșeuri colectate, Numărul de rapoarte întocmite corect, Respectarea programului de lucru, Nivelul de calitate a lucrărilor efectuate, Numărul de ore pierdute din cauza întreruperilor, Respectarea procedurilor de lucru, Nivelul de productivitate, Numărul de solicitări de ajutor adresate, Numărul de observații privind starea echipamentelor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Nivelul de curățenie a zonei de lucru, Numărul de ore suplimentare efectuate, Numărul de erori/recalificări necesare, Respectarea planului de producție."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea normelor de siguranță, Calitatea execuției lucrărilor, Respectarea procedurilor de lucru, Eficiența comunicării cu echipa, Observarea și raportarea promptă a problemelor, Respectarea instrucțiunilor supervizorului, Calitatea documentației întocmite, Respectarea termenelor limită, Adaptabilitatea la condiții variabile, Capacitatea de a lucra în echipă, Atitudine pozitivă și cooperantă, Respectarea confidențialității, Calitatea interacțiunii cu colegii, Respectarea regulilor de igienă, Capacitatea de a învăța sarcini noi, Respectarea mediului de lucru, Calitatea interacțiunii cu superiorii, Respectarea programului de lucru, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea procedurilor de urgență."
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor, Inițiativă în identificarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Comunicare eficientă cu echipa, Respectarea regulilor de siguranță, Cooperare cu colegii, Atitudine pozitivă, Rezistență fizică, Disciplină, Punctualitate, Loialitate, Responsabilitate, Adaptabilitate, Observație, Concentrare, Perseverență, Abilitatea de a primi feedback, Gestionarea stresului, Respectarea confidențialității."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pica, Lopată, Căruță, Spărgător de rocă, Excavator manual, Baros, Ciocan, Gheară, Roabă, Unelte de măsură, Echipament de protecție individuală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), Dispozitive de ridicare manuală, Instrumente de curățare, Scule diverse, Aparatură de ventilație, Echipament de iluminare, Sistem de prindere, Dispozitive de siguranță, Utensile de tăiere, Dispozitive de transport intern.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.