FIȘĂ DE POST MUNCITOR PISCICOL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR PISCICOL

1.2. Cod C.O.R.:921602

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul piscicol pentru monitorizarea parametrilor apei și a stării peștilor, cu tehnicienii pentru întreținerea echipamentelor, cu șeful de fermă pentru respectarea programului de producție și cu ceilalți muncitori pentru realizarea sarcinilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de furaje pentru asigurarea aprovizionării, cu controlul veterinar pentru inspecții și cu reprezentanții de la canalizarea apelor uzate pentru respectarea normelor de mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Muncitorul piscicol are rolul de a asigura buna funcționare și întreținerea exploatării piscicole, contribuind la creșterea și îngrijirea peștilor. Activitățile sale includ hrănirea peștilor, curățarea bazinelor, monitorizarea calității apei, verificarea echipamentelor tehnice și participarea la operațiuni de pescuit și sortare. Respectarea normelor de igienă și siguranță este obligatorie, iar colaborarea cu echipa este esențială pentru atingerea obiectivelor de producție și pentru asigurarea sănătății exemplarelor acvatice.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea densității populației de pești în bazinele de creștere.
Verificarea parametrilor fizico-chimici ai apei (pH, oxigen dizolvat, temperatură, salinitate).
Administrarea rațiilor de furaje, ținând cont de vârsta și specia peștilor.
Curățarea și dezinfectarea bazinelor, a canalelor și a instalațiilor de captare.
Eliminarea nămolului și a resturilor organice din bazine.
Verificarea și repararea echipamentelor de aerare și oxigenare.
Monitorizarea stării de sănătate a peștilor și raportarea anomaliilor.
Participarea la operațiuni de sortare și vaccinare a peștilor.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de filtrare a apei.
Verificarea și întreținerea sistemelor de alimentare cu apă.
Monitorizarea consumului de energie electrică și optimizarea acestuia.
Participarea la operațiuni de recoltare a peștilor.
Curățarea și dezinfectarea echipamentelor de pescuit.
Înregistrarea datelor privind creșterea peștilor și a consumului de furaje.
Respectarea normelor de biosecuritate și a procedurilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – Muncitor piscicol.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – Tehnician acvacultură.
Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea științe ale naturii sau domenii conexe.
Certificat de absolvire a unui curs de igienă și sănitate publică.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de bază despre biologia peștilor și a ecosistemelor acvatice.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de monitorizare a calității apei.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de hrănire automată a peștilor.
Experiență în activități agricole, preferabil în domeniul acvaculturii.
Abilități de observație și atenție la detalii pentru identificarea semnelor de boală sau anomalii.
Cunoștințe de bază despre dăunători și boli ale peștilor și metodele de prevenție și combatere.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de creștere a peștilor în bazine de acvacultură.
Experiență în monitorizarea parametrilor de calitate a apei și ajustarea acestora.
Experiență în administrarea furajelor pentru pești, ținând cont de vârstă și specie.
Experiență în curățarea și dezinfectarea bazinelor și a echipamentelor.
Experiență în identificarea semnelor de boală la pești și raportarea acestora.
Experiență în operarea echipamentelor de aerare și oxigenare a apei.
Experiență în sortarea și vaccinarea peștilor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de pescuit și recoltare a peștilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de filtrare a apei.
Cunoștințe practice privind aplicarea normelor de biosecuritate în acvacultură.
Experiență în înregistrarea datelor privind creșterea peștilor și consumul de furaje.
Abilități de lucru în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în identificarea și gestionarea dăunătorilor și a bolilor specifice peștilor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază privind parametrii de calitate a apei (pH, oxigen dizolvat, temperatură).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a parametrilor apei (pH-metru, oxigenmetru).
Cunoștințe despre sistemele de aerare și oxigenare a apei.
Capacitatea de a opera echipamente de hrănire automată a peștilor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de pescuit și recoltare a peștilor.
Cunoștințe despre funcționarea echipamentelor de filtrare a apei.
Abilitatea de a identifica semnele de boală la pești.
Cunoștințe despre dăunători și boli ale peștilor.
Capacitatea de a utiliza echipamente de curățenie și dezinfectare.
Abilitatea de a lucra cu echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de bază despre utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor.
Abilitatea de a utiliza software simplu pentru monitorizarea parametrilor apei (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de ventilație în acvacultură (dacă este cazul).
Abilitatea de a interpreta datele privind creșterea peștilor.
Cunoștințe despre metodele de conservare a resurselor de apă.
Capacitatea de a identifica și raporta defecțiunile echipamentelor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de alimentare cu energie electrică (dacă este cazul).
Abilitatea de a efectua lucrări minore de întreținere a echipamentelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea GPS pentru localizarea bazinelor (dacă este cazul).
Capacitatea de a utiliza aplicații mobile pentru monitorizarea activităților (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de mediu umed și cald.
Capacitatea de a suporta efort fizic susținut.
Rezistență la mirosuri specifice (pește, furaje).
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a normelor de igienă.
Atenție sporită la detalii și capacitate de observație.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență (ex: defecțiuni echipamente).
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a face față stresului.
Spirit de inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Respectarea mediului înconjurător și a normelor de protecție a resurselor naturale.
Abilitatea de a raporta problemele supervizorului într-un mod clar și concis.
Capacitatea de a colabora cu alți colegi pentru a atinge obiectivele comune.
Respectarea confidențialității informațiilor legate de activitatea fermei piscicole.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții de program flexibil.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Orientare către rezultate și dorință de a contribui la succesul fermei.
Flexibilitate și adaptabilitate la condițiile meteorologice variate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Volumul de furaje distribuite pe zi, Numărul de exemplare de pește manipulate pe oră, Procentajul de mortalitate a peștilor, Eficiența utilizării apei (m3/tonă pește), Procentajul de îndeplinire a programului de curățenie, Numărul de defecțiuni echipamente raportate, Procentajul de îndeplinire a obiectivelor de creștere a peștilor, Consumul de energie electrică per kilogram de pește produs, Volumul de deșeuri organice gestionate, Nivelul de conformitate cu standardele de igienă, Numărul de vizite de control ale fermei, Procentajul de îndeplinire a programului de monitorizare a calității apei, Numărul de tone de pește livrate, Costul producției pe kilogram de pește, Procentajul de îndeplinire a planului de producție, Nivelul de satisfacție al clienților, Numărul de accidente de muncă, Volumul de apă reutilizată, Eficiența sistemului de ventilație, Procentajul de îndeplinire a planului de întreținere a bazinelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea protocoalelor de biosecuritate, Calitatea înregistrărilor privind evoluția peștilor, Nivelul de curățenie și dezinfecție al bazinelor, Respectarea programului de hrănire, Calitatea manipulării peștilor pentru vaccinare sau transfer, Acuratețea datelor privind consumul de furaje, Respectarea procedurilor de raportare a mortalității peștilor, Calitatea interacțiunii cu colegii, Respectarea termenelor limită pentru efectuarea sarcinilor, Nivelul de atenție acordat semnelor de boală la pești, Calitatea comunicării cu superiorii privind problemele întâmpinate, Respectarea normelor de protecție a muncii, Calitatea documentării privind intervențiile asupra bazinelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Respectarea standardelor de bună practică piscicolă, Calitatea colaborării cu echipa de control veterinar, Nivelul de cunoaștere a speciilor cultivate, Respectarea procedurilor de gestionare a deșeurilor, Calitatea aplicării metodelor de prevenire a contaminării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Adaptabilitate la condiții meteorologice variabile, Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Cooperare eficientă în echipă, Atenție sporită la detalii, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Responsabilitate și seriozitate, Capacitatea de a raporta problemele, Comunicare clară și concisă, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a gestiona stresul, Flexibilitate în program, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a colabora cu superiori, Respectarea regulilor de securitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cizme de cauciuc, Mănuși de protecție, Salopetă de lucru, Ochelari de protecție, Cască de protecție, Frânghie de ridicare, Plase de pescuit, Rakele de curățenie, Pompe de apă, Echipament de scufundare, Aparat de sudură (pentru reparații), Generator electric portabil, Telescop pentru inspecție, Termometru pentru măsurarea temperaturii apei, pH-metru, Echipament de ventilație forțată, Echipament de irigare, Instrumente de măsurare a oxigenului dizolvat, Aparat de dozare a furajelor, Motopompe, Utilaje de curățenie industriale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.