FIȘĂ DE POST MUNCITOR NECALIFICAT IN PESCUIT SI VANATOARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR NECALIFICAT IN PESCUIT SI VANATOARE

1.2. Cod C.O.R.:921601

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu ceilalți muncitori pentru executarea sarcinilor, cu tehnicienii pentru întreținerea echipamentelor și cu personalul de suport logistic pentru aprovizionare. Externe: Colaborează cu proprietarii de terenuri pentru acces și permise, cu autoritățile de mediu pentru respectarea reglementărilor, cu localnicii pentru informații despre faună și cu potențiali clienți (în cazul vânzării produselor).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muncitor necalificat în pescuit și vânătoare asigură suportul activităților de capturare a peștilor și animalelor sălbatice. Responsabilitățile includ pregătirea uneltelor de pescuit și vânătoare, curățarea și întreținerea ambarcațiunilor și a spațiilor de lucru, transportul capturilor și respectarea strictă a normelor de siguranță și a legislației privind protecția faunei și florei. Persoana selectată va lucra în condiții variate de mediu, contribuind la buna desfășurare a activităților de exploatare a resurselor acvatice și cinegetice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea uneltelor de pescuit, inclusiv plase, capcane și năvoade.
Curățarea și întreținerea ambarcațiunilor de pescuit și a echipamentelor de vânătoare.
Asistarea pescarilor profesioniști la lansarea și recuperarea plaselor.
Curățarea și sortarea peștilor capturați.
Transportul peștilor și al animalelor vânate către unitățile de procesare sau depozitare.
Întreținerea infrastructurii de pescuit, precum docuri, chei și platforme.
Verificarea și repararea micilor defecțiuni ale echipamentelor de pescuit și vânătoare.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zonele de lucru.
Participarea la activități de curățare a malurilor râurilor și a zonelor de vânătoare.
Manipularea și depozitarea corectă a produselor chimice utilizate în procesul de pescuit (ex: conservanți).
Sprijinirea vânătorilor în urmărirea animalelor, conform instrucțiunilor.
Pregătirea terenului pentru instalarea capcanelor și a adăposturilor de vânătoare.
Curățarea și întreținerea armelor de vânătoare, sub supravegherea personalului calificat.
Participarea la inventarierea resurselor acvatice și cinegetice, conform indicațiilor.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a reglementărilor privind protecția mediului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Nu există cerințe obligatorii de studii sau calificări pentru ocuparea postului de Muncitor necalificat în pescuit și vânătoare.
Se poate solicita, în funcție de specificul angajatorului, o atestare de potrivire medicală pentru lucrul în condiții specifice (ex: lucrul pe apă).
Avantaj constituie cunoștințe elementare despre tehnicile de pescuit și vânătoare, dobândite prin experiență sau prin participarea la cursuri scurte de inițiere.
Se poate solicita, în anumite situații, posesarea permisului de conducere categoria B, în cazul utilizării autovehiculelor pentru transportul capturilor sau a echipamentelor.
Pentru activități specifice, poate fi necesară obținerea unor autorizații sau avize, conform legislației în vigoare (ex: permis de acces pe terenuri protejate).
Cunoștințe de prim ajutor pot constitui un avantaj suplimentar.
Se poate solicita, în funcție de angajator, absolvirea unor cursuri de formare profesională în domeniul pescuitului și vânătorii, de nivel începător.

5.2. Experiență Profesională:

Nu se solicită, în general, experiență profesională anterioară pentru ocuparea postului de Muncitor necalificat în pescuit și vânătoare.
Se poate considera un avantaj, experiența dobândită în activități agricole sau forestiere, care demonstrează capacitatea de a lucra în condiții fizice solicitante și în mediul rural.
Pentru anumite angajatori, se poate solicita o perioadă de probă, în timpul căreia se evaluează aptitudinile candidatului și capacitatea de a învăța rapid.
Dacă angajatorul este o unitate de procesare a peștilor, se poate considera un avantaj experiența în activități de manipulare a produselor alimentare.
În cazul unităților de vânătoare, se poate considera un avantaj cunoașterea comportamentului animalelor sălbatice și a tehnicilor de urmărire.
Pentru activități care implică utilizarea ambarcațiunilor, se poate solicita o scurtă perioadă de familiarizare cu acestea și cu normele de siguranță specifice.
Dacă postul implică transportul de materiale sau echipamente, se poate solicita o scurtă perioadă de instruire privind utilizarea corectă a acestora.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Nu sunt necesare competențe specifice de operare a calculatoarelor sau a software-ului pentru ocuparea postului de Muncitor necalificat în pescuit și vânătoare.
Se poate solicita, în anumite situații, capacitatea de a citi și interpreta hărți topografice.
Se poate solicita, în funcție de angajator, utilizarea unui smartphone pentru comunicare și raportare.
Cunoștințe elementare despre funcționarea motoarelor cu ardere internă pot fi un avantaj.
Se poate solicita, în anumite situații, capacitatea de a utiliza echipamente de măsurare a adâncimii apei și a temperaturii.
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere a echipamentelor de pescuit și vânătoare pot fi un avantaj.
Se poate solicita, în anumite situații, capacitatea de a utiliza echipamente de comunicații radio.
Cunoștințe despre identificarea speciilor de pești și animale sălbatice pot fi un avantaj.
Se poate solicita, în anumite situații, capacitatea de a utiliza echipamente de navigație GPS.
Cunoștințe despre tehnicile de conservare a resurselor naturale pot fi un avantaj.
Se poate solicita, în anumite situații, capacitatea de a utiliza echipamente de prim ajutor.
Cunoștințe despre reglementările privind pescuitul și vânătoarea pot fi un avantaj.
Se poate solicita, în anumite situații, capacitatea de a utiliza echipamente de curățare a peștilor și a animalelor.
Cunoștințe despre tehnicile de depozitare a peștilor și a cărnii pot fi un avantaj.
Se poate solicita, în anumite situații, capacitatea de a utiliza echipamente de transport a peștilor și a animalelor.
Cunoștințe despre tehnicile de control al speciilor invazive pot fi un avantaj.
Se poate solicita, în anumite situații, capacitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (ex: cască, centură de siguranță).
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a incendiilor pot fi un avantaj.
Se poate solicita, în anumite situații, capacitatea de a utiliza echipamente de iluminare (ex: lanternă, far).
Cunoștințe despre tehnicile de orientare în teren pot fi un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții fizice solicitante.
Rezistență la efort fizic prelungit.
Abilitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile.
Disponibilitate de a lucra în zone izolate și îndepărtate.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți membri ai echipei.
Disponibilitatea de a respecta regulile de siguranță și sănătate în muncă.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și la situații neprevăzute.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Disponibilitatea de a învăța lucruri noi și de a se perfecționa profesional.
Capacitatea de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei și cu superiori.
Abilitatea de a observa și de a raporta observații relevante.
Disponibilitatea de a lucra în condiții de stres și de presiune.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a se concentra și de a menține atenția asupra sarcinilor.
Disponibilitatea de a lucra în afara programului normal de lucru.
Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Disponibilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de kilograme de pește capturat pe zi, Număr de exemplare de animale vândate pe sezon, Suprafața de teren gestionată și curățată, Număr de capcane verificate și reîncărcate, Cantitatea de material lemnos colectat și transportat, Numărul de ore lucrate efectiv pe tură, Eficiența utilizării combustibilului pentru ambarcațiuni, Procentajul de pierderi de captură din cauza deteriorării, Numărul de incidente de siguranță raportate, Numărul de echipamente de pescuit/vânătoare întreținute, Suprafața de teren monitorizată pentru protecția faunei, Numărul de exemplare de animale protejate și translocate, Procentajul de respectare a cotelor de pescuit/vânătoare, Numărul de rapoarte de activitate întocmite și depuse la termen, Numărul de echipamente de siguranță verificate și funcționale, Numărul de ore de instruire în domeniul siguranței, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Numărul de animale marcate și urmărite, Numărul de specii de plante identificate și monitorizate, Numărul de ore petrecute la întreținerea infrastructurii.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea rapoartelor de activitate, Acuratețea datelor colectate, Eficiența comunicării cu echipa, Respectarea reglementărilor de mediu, Calitatea interacțiunii cu proprietarii de terenuri, Gradul de implicare în activitățile de protecție a faunei, Acuratețea identificării speciilor, Respectarea programului de lucru, Calitatea întreținerii echipamentelor, Respectarea cotelor de pescuit/vânătoare, Gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, Calitatea colaborării cu autoritățile, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu publicul, Capacitatea de a rezolva probleme neprevăzute, Gradul de atenție la detalii în raportarea datelor, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra în condiții dificile, Capacitatea de a învăța din experiență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări, Perseverență în fața dificultăților, Responsabilitate pentru sarcinile delegate, Abilitatea de a lucra sub presiune, Loialitate față de angajator, Capacitatea de a învăța din greșeli, Atitudine pozitivă, Comunicare eficientă, Colaborare constructivă, Respectarea regulilor, Disciplină, Atenție la detalii, Conștiinciozitate, Abilitatea de a gestiona timpul, Capacitatea de a lua decizii rapide, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a respecta confidențialitatea, Abilitatea de a se concentra.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ambarcațiune de pescuit/vânătoare, Undiță, Capcane, Arbaletă, Armă de vânătoare, Echipament de scufundare, Wader, Vestă de salvare, Binoclu, GPS, Busolă, Lanternă, Cuțit, Topor, Lopată, Echipament de protecție personală (căști, mănuși, bocanci), Radio stație, Sac de dormit, Cort, Echipament de prim ajutor, Haine de protecție adecvate condițiilor meteo, Plase de pescuit, Frânghii, Ancore, Echipament de marcat trasee..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.