FIȘĂ DE POST TAIETOR MANUAL LEMN DE FOC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAIETOR MANUAL LEMN DE FOC

1.2. Cod C.O.R.:921503

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru stabilirea obiectivelor zilnice, cu ajutorul de teren pentru transportul lemnului și cu ceilalți taietori pentru optimizarea fluxului de lucru. Externe: Colaborează cu proprietarii de pădure pentru înțelegerea specificațiilor privind tăierea, cu transportatorii pentru încărcarea și evacuarea lemnului și cu agenții de control pentru respectarea reglementărilor legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Taietorul manual de lemn de foc este responsabil cu tăierea, despărțirea și pregătirea lemnului de foc, asigurând aprovizionarea constantă a unității cu material combustibil. Activitatea presupune utilizarea de unelte manuale, precum topoare și fierăstraie, respectând normele de siguranță și calitate. Angajatul va contribui la menținerea ordinii în zona de lucru și la depozitarea corespunzătoare a lemnului tăiat. Este necesară o condiție fizică bună și experiență în lucrul cu lemn."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Tăierea și despărțirea butașilor de lemn de foc, conform specificațiilor.
Pregătirea lemnului pentru uscare, asigurând stivuirea corectă.
Utilizarea toporului, a fierăstrăului manual și a altor unelte pentru tăierea lemnului.
Evaluarea calității lemnului, identificând defecte sau noduri.
Asigurarea cantității necesare de lemn, respectând programul de producție.
Verificarea dimensiunilor și a formei bucăților de lemn tăiate.
Curățarea zonei de lucru de așchii și resturi de lemn.
Întreținerea uneltelor de tăiere, asigurând ascuțirea și funcționarea optimă.
Transportul lemnului tăiat în zona de depozitare.
Respectarea normelor de siguranță a muncii în timpul activității.
Identificarea și raportarea eventualelor probleme legate de utilaje sau lemn.
Stivuirea lemnului în funcție de tipul și dimensiunea acestuia.
Asigurarea unui volum de producție conform cu cerințele.
Verificarea umidității lemnului pentru a asigura o ardere eficientă.
Raportarea consumului de lemn și a materialelor utilizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii generale.
Calificare profesională de ajutor de tâmplar (dacă este disponibilă, constituie un avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a motoprizei (dacă este cazul, în funcție de utilizarea acesteia).
Cunoștințe de bază privind tehnicile de tăiere a lemnului.
Cunoștințe privind utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoștințe despre principalele tipuri de lemn și caracteristicile acestora (avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de instruire privind prevenirea și stingerea incendiilor (obligatoriu).
Experiență în lucrul cu lemn (avantaj).
Abilități de a utiliza uneltele manuale de tăiere a lemnului (topor, fierăstrău).
Capacitate de a lucra în condiții fizice solicitante.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în lucrul cu lemn (avantaj).
Experiență în utilizarea toporului și a fierăstrăului manual (obligatorie).
Experiență în tăierea lemnului pentru uz caznic sau industrial (avantaj).
Experiență în lucrul în mediul forestier (avantaj).
Experiență în manipularea lemnului de diferite dimensiuni și tipuri.
Cunoștințe despre tehnicile de stivuire a lemnului pentru uscare (avantaj).
Experiență în identificarea defectelor lemnului (noduri, crăpături) (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) (obligatorie).
Abilitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile (obligatorie).
Capacitate de a susține efort fizic prelungit (obligatorie).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază privind tipurile de lemn și proprietățile acestora.
Abilitatea de a utiliza corect toporul și fierăstrăul manual.
Cunoștințe despre tehnicile de tăiere a lemnului pentru diferite scopuri.
Capacitatea de a evalua calitatea lemnului și de a identifica defecte.
Abilitatea de a utiliza echipamentul individual de protecție (EIP) în mod corect.
Cunoștințe despre tehnicile de stivuire a lemnului pentru uscare optimă.
Capacitatea de a măsura dimensiunile lemnului cu ajutorul unor instrumente simple.
Cunoștințe despre normele de siguranță a muncii în domeniul forestier.
Abilitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile.
Cunoștințe despre tehnicile de manipulare a lemnului greu.
Capacitatea de a efectua operațiuni de întreținere de bază a uneltelor de tăiat.
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire și stingere a incendiilor în mediul forestier.
Abilitatea de a evalua riscurile asociate activității de tăiere a lemnului.
Cunoștințe despre tehnicile de prim ajutor în caz de accidente.
Capacitatea de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Cunoștințe despre tehnicile de conservare a resurselor forestiere.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Cunoștințe despre tehnicile de transport a lemnului.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a echipamentului de protecție auditivă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență fizică și capacitate de efort susținut.
Abilitatea de a lucra în condiții dificile (vreme nefavorabilă, teren accidentat).
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate a muncii.
Atitudine proactivă și responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă și clară.
Adaptabilitate la situații neprevăzute.
Capacitate de a gestiona stresul și de a rămâne calm în situații de urgență.
Orientare către detalii și atenție la calitate.
Inițiativă și propunere de soluții.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Disponibilitate pentru a lucra în afara orelor obișnuite.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și proceduri.
Abilități de rezolvare a problemelor.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Respect pentru mediu și pentru resursele naturale.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Capacitate de a accepta feedback și de a învăța din experiență.
Disponibilitate pentru a oferi ajutor colegilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de stergi de lemn tăiați într-o zi, Volum de lemn tăiat într-o zi (mc), Număr de arbori doborâți într-o zi, Număr de ore lucrate efectiv, Respectarea normelor de siguranță (număr de incidente/accidente), Volum total de lemn tăiat într-o săptămână, Număr de rebuturi generate (procent), Productivitate (volum tăiat/ore lucrate), Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de satisfacție al beneficiarului (dacă există), Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, Număr de arbori doborâți respectând specificațiile, Reducerea costurilor de producție (prin optimizarea procesului), Număr de stergi de lemn tăiați respectând specificațiile de dimensiuni, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Timpul mediu de tăiere a unui arbore, Numărul de arbori tăiați pe tip de specie, Reducerea deșeurilor de lemn, Numărul de rapoarte de lucru completate corect și la timp, Nivelul de respectare a planului de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea tăieturii (respectarea specificațiilor de grosime, lungime, lățime), Respectarea tipului de lemn conform comenzii, Aspectul vizual al lemnului tăiat (uniformitate, lipsa defectelor), Calitatea doborârii (unghiul de cădere, evitarea deteriorării altor arbori), Respectarea distanțelor de siguranță între arborii doborâți, Calitatea așezării lemnului (pentru uscare, transport), Respectarea procedurilor de siguranță la utilizarea toporului și a ferăstrăului, Calitatea raportării incidentelor sau a problemelor întâmpinate, Respectarea instrucțiunilor primite de la superiorul direct, Calitatea comunicării cu membrii echipei, Respectarea termenelor de livrare, Respectarea specificațiilor de calitate impuse de client, Respectarea procedurilor de protecție a mediului, Calitatea pregătirii locului de lucru, Respectarea regulilor de igienă și curățenie, Calitatea gestionării deșeurilor de lemn, Respectarea procedurilor de întreținere a uneltelor de lucru, Calitatea cooperării cu ceilalți membri ai echipei.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor legate de tăierea lemnului, Adaptabilitate la diverse tipuri de lemn și condiții de mediu, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Capacitatea de a anticipa și de a evita potențialele accidente, Abilitatea de a colabora eficient cu membrii echipei pentru a atinge obiectivele comune, Comunicare clară și concisă în raportarea progresului și a problemelor, Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici de tăiere, Atenție sporită la detalii pentru a asigura calitatea lemnului tăiat, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă, Capacitatea de a se adapta la schimbări în planul de lucru, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență, Abilitatea de a oferi și de a accepta feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele atribuțiilor, Abilitatea de a identifica și de a raporta ineficiențe în procesul de tăiere, Abilitatea de a menține o atitudine proactivă în îmbunătățirea performanței, Abilitatea de a demonstra responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra integritate și onestitate în toate activitățile, Abilitatea de a se prezenta la locul de muncă la timp și în ținută adecvată.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Topor, Ferăstrău manual, Lanț de ferăstrău (dacă este permis), Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Căști de protecție, Bocanci de lucru cu protecție, Echipament de protecție auditivă, Centură de siguranță (în funcție de teren), Sac de lucru, Rufe de lucru rezistente, Lanț de măsurat, Gheară de tras arbori, Ciocan de tras cuie, Unealtă pentru ascuțit toporul și ferăstrăul, Echipament de prim ajutor, Sac de transport pentru unelte, Rucsac de lucru, Aparat de comunicare (stație radio), Busolă (pentru orientare), Instrument de măsurare a umidității lemnului, Instrument de măsurare a temperaturii ambientale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.