FIȘĂ DE POST MUNCITOR NECALIFICAT IN SILVICULTURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR NECALIFICAT IN SILVICULTURA

1.2. Cod C.O.R.:921502

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul silvic pentru stabilirea priorităților, cu șeful de lucrare pentru alocarea sarcinilor, cu ceilalți muncitori pentru realizarea obiectivelor comune și cu brigadierul pentru raportarea progresului. Externe: Colaborează cu proprietarii de terenuri pentru accesul la resurse, cu transportatorii pentru evacuarea materialului lemnos și cu reprezentanții instituțiilor de control pentru respectarea normelor legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muncitor necalificat în silvicultură este responsabil pentru efectuarea de lucrări de întreținere a fondului forestier, conform instrucțiunilor primite. Activitățile includ tăieri de lemne, curățarea terenurilor, semănarea și plantarea de puieți, marcarea arborilor, transportul materialului lemnos și alte operațiuni silvice. Se așteaptă respectarea normelor de securitate și protecție a muncii, precum și a reglementărilor specifice domeniului. Poate lucra atât individual, cât și în echipă, contribuind la gestionarea durabilă a resurselor forestiere."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea lucrărilor de tăiere a lemnului, conform planurilor de exploatare.
Pregătirea terenului pentru plantarea de puieți și sămânță.
Asigurarea curățeniei în zona de lucru, îndepărtarea vegetației nedorite.
Marcarea arborilor destinați tăierii, conform indicațiilor inginerului silvic.
Transportul materialului lemnos, utilizând utilaje manuale sau mecanizate.
Participarea la operațiuni de semănare și plantare a puieților de răsad.
Curățarea și pregătirea suprafețelor pentru repopulare forestieră.
Întreținerea utilajelor și sculelor folosite în activitatea forestieră.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a muncii în timpul lucrărilor.
Participarea la inventarieri forestiere, sub supravegherea personalului calificat.
Sprijinirea lucrătorilor calificați în efectuarea operațiunilor complexe.
Colectarea și sortarea materialului lemnos conform specificațiilor.
Realizarea lucrărilor de amenajare a drumurilor forestiere.
Transportul puieților și semințelor la locul de plantare.
Participarea la stingerea incendiilor de pădure, conform procedurilor stabilite.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Nu există cerințe obligatorii de studii pentru ocuparea postului de MUNCITOR NECALIFICAT IN SILVICULTURA.
Se poate accesa postul după absolvirea nivelului gimnazial.
Avantaj constituie absolvirea cursurilor de formare profesională în domeniul silviculturii, cu specializarea lucrări forestiere.
Certificat de absolvire a cursului de prim ajutor este considerat un avantaj.
Se pot accesa cursuri de perfecționare pentru îmbunătățirea abilităților în domeniul lucrărilor forestiere, cum ar fi utilizarea motoferăstrăului sau alte utilaje forestiere.
Certificat de atestare a aptitudinii pentru lucrul cu utilaje forestiere (ex: motoferăstrău) este obligatoriu pentru anumite activități.
Cunoștințe minime de tehnică a siguranței muncii în domeniul forestier sunt necesare.

5.2. Experiență Profesională:

Nu se solicită experiență profesională anterioară.
Se preferă candidații motivați și dispuși să învețe.
Experiența în activități fizice solicitante este considerată un avantaj.
Experiența în lucrul în aer liber și în condiții meteorologice nefavorabile este un plus.
Cunoștințe practice privind utilizarea uneltelor manuale este un avantaj.
Experiența în lucrul în echipă este importantă.
Experiența în manipularea materialelor lemnoase este un avantaj.
Cunoștințe despre tehnicile de tăiere a lemnului sunt considerate un plus.
Experiența în transportul materialelor lemnoase cu mijloace manuale este un avantaj.
Cunoștințe despre tehnicile de plantare a puieților este un plus.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Nu sunt necesare competențe de operare a unui calculator.
Nu este necesară cunoașterea de software specific.
Abilitatea de a utiliza uneltele manuale specifice lucrărilor forestiere (topor, secure, foarfecă de tăiat)
Cunoștințe despre tehnicile de tăiere a lemnului cu topor și secure.
Capacitatea de a utiliza și întreține motoferăstrul (după absolvirea cursului de specializare și obținerea atestatului)
Abilitatea de a manipula și transporta materialul lemnos în condiții de siguranță.
Cunoștințe despre identificarea speciilor de arbori din zona de lucru.
Capacitatea de a efectua lucrări de curățare a terenului (îndepărtarea vegetației nedorite).
Abilitatea de a planta puieți și răsaduri.
Cunoștințe despre tehnicile de protecție a arborilor împotriva dăunătorilor și bolilor.
Capacitatea de a efectua lucrări de marcaj al arborilor.
Abilitatea de a utiliza echipament de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe despre tehnicile de prim ajutor în situații de urgență.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire și stingere a incendiilor de pădure.
Capacitatea de a se adapta la condiții de lucru dificile (teren accidentat, condiții meteorologice nefavorabile).
Abilitatea de a observa și raporta eventualele probleme întâmpinate în timpul lucrului.
Cunoștințe despre tehnicile de conservare a mediului înconjurător.
Capacitatea de a utiliza echipamente de transport manual (ex: roaba).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Motivație pentru muncă fizică solicitantă.
Rezistență fizică deosebită.
Capacitate de adaptare la mediu înconjurător dificil.
Disponibilitate pentru lucrul în echipă.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii.
Atitudine pozitivă și orientare spre soluții.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
Gândire analitică pentru identificarea problemelor și propunerea de soluții.
Inițiativă în rezolvarea sarcinilor.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a executa diverse sarcini.
Perseverență în depășirea obstacolelor.
Respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Spirit de cooperare și colaborare.
Gestionarea stresului și a frustrării.
Încărunțare la feedback și sugestii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Topor, ferăstrău manual, ferăstrău electric, motosapă, drujbă, lopată, sapă, coasă, cuțit de vânătoare, ciocan de plantat, greblă, unelte de măsură (metru, ruletă), echipament de protecție individuală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de lucru, protecție auditivă), saci de transport, coșuri de adunare, utilaje agricole (tractoare, combine), platformă de lucru, scară, echipament de comunicare (stație radio)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.