FIȘĂ DE POST INGRIJITOR POMI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGRIJITOR POMI

1.2. Cod C.O.R.:921501

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu agronomul pentru stabilirea programului de lucrări, cu mecanizatorii pentru pregătirea terenului și transportul materialelor, cu tehnicienii pentru întreținerea utilajelor, cu șeful de tură pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale fitosanitare pentru informare privind produsele, cu firmele de asistență tehnică pentru diagnosticarea și remedierea problemelor complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Ingrijitorul pomi are ca scop principal asigurarea sănătății și a producției optime a pomilor fructiferi din livadă. Activitățile includ tăierea pomilor în diferite perioade ale anului, aplicarea tratamente fitosanitare preventive și curative, stropirea cu îngrășăminte, monitorizarea constantă a stării de sănătate a pomilor și detectarea semnelor de boală sau infestare. De asemenea, asigură protejarea pomilor împotriva dăunătorilor și a condițiilor meteorologice nefavorabile, contribuind la obținerea unei recolte de calitate și la menținerea viabilității pe termen lung a livezii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează tăieri de formare, fructificare și regenerare, conform calendarului agrotehnic și a soiurilor cultivate.
Aplică tratamente fitosanitare (fungicide, insecticide, erbicide) prin stropire foliară, respectând dozele și perioadele de pauză.
Realizează fertilizări foliare și de sol, utilizând îngrășăminte organice și anorganice, în funcție de analizele solului și de necesitățile fitofiziologice ale pomilor.
Monitorizează starea sanitară a pomilor, identificând și diagnosticând boli și dăunători, luând măsuri de combatere adecvate.
Efectuează operații de desfrunzire și degaja pomii pentru a asigura o bună penetrare a razelor solare și o ventilație optimă.
Realizează operații de mulcire pentru a menține umiditatea solului și a reduce creșterea buruienilor.
Verifică funcționarea instalațiilor de irigații și efectuează reparații minore.
Asigură protecția pomilor împotriva animalelor sălbatice prin instalarea de garduri sau alte sisteme de protecție.
Pregătește terenul pentru plantarea de noi pomi, inclusiv arătură, discuire și nivelare.
Participă la recoltarea fructelor, asigurând manipularea atentă pentru a evita deteriorarea.
Efectuează lucrări de toaletare a coroanei pomilor, eliminând ramuri uscate, bolnave sau care împiedică dezvoltarea.
Aplică tratamente pentru combaterea bolilor criptogamice (ex: rapan, monilioză) și a dăunătorilor (ex: viermănte, afide).
Realizează degajarea trunchiurilor și a coroanei pomilor de scoarță exfoliată sau de mușchi.
Efectuează operații de protejare a trunchiurilor împotriva înghețului și a bolilor.
Înregistrează date privind tratamentele aplicate, evoluția pomilor și eventualele probleme întâmpinate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea agricultură.
Calificare profesională în meseria de îngrijitor pomi, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de aplicator tratamente fitosanitare, cu drept de aplicare a produselor de protecție a plantelor.
Cunoștințe de bază de botanică, fitopatologie și entomologie.
Atestat de sănătate profesională pentru aplicator tratamente fitosanitare.
Cunoștințe de operare a utilajelor agricole (tractoare, motopompe, stropitoare).
Avantaj: Diplomă de bacalaureat cu specializarea științele naturii sau tehnologia agriculturii.
Avantaj: Cursuri de perfecționare în domeniul pomiculturii și protecția plantelor.
Avantaj: Cunoașterea tehnicilor de tăiere a pomilor și a particularităților diferitelor soiuri.
Avantaj: Experiență practică în lucrul cu pomi fructiferi.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în lucrul cu pomi fructiferi, preferabil într-o livadă comercială.
Experiență în efectuarea operațiunilor de tăiere a pomilor, conform calendarului agrotehnic și a soiurilor cultivate.
Experiență în aplicarea tratamentelor fitosanitare, respectând dozele și perioadele de pauză.
Experiență în fertilizarea pomilor, atât prin îngrășăminte foliare, cât și de sol.
Experiență în identificarea și diagnosticarea bolilor și dăunătorilor care afectează pomii fructiferi.
Experiență în utilizarea utilajelor agricole (stropitoare, motopompe, tractoare) pentru aplicarea tratamentelor și îngrășămintelor.
Experiență în monitorizarea stării de sănătate a pomilor și înregistrarea datelor relevante.
Experiență în lucrul în condiții meteorologice variate și în respectarea normelor de siguranță a muncii.
Avantaj: Experiență în lucrul cu diverse soiuri de pomi fructiferi (măr, pară, prun, cireș, vișin).
Avantaj: Experiență în lucrul cu sisteme de irigații și în efectuarea reparațiilor minore.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de protecție a plantelor (stropitoare, motopompe).
Abilitatea de a efectua tăieri de formare, fructificare și regenerare, respectând tehnologia specifică.
Capacitatea de a identifica și diagnostica bolile și dăunătorii pomilor fructiferi, utilizând metode vizuale și simple teste de laborator.
Cunoștințe privind dozarea corectă a îngrășămintelor și a produselor fitosanitare, în funcție de nevoile specifice ale pomilor.
Abilitatea de a interpreta analizele de sol și de frunze, pentru a optimiza programul de fertilizare.
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea utilajelor agricole utilizate în livadă.
Capacitatea de a aplica tratamente fitosanitare, respectând normele de siguranță și legislația în vigoare.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a umidității solului și a tensiunii apei.
Cunoștințe privind tehnici de irigare a pomilor, în funcție de condițiile climatice și de tipul de sol.
Capacitatea de a monitoriza evoluția pomilor și de a înregistra date relevante într-un sistem informatic simplu.
Cunoștințe de bază privind utilizarea GPS pentru cartografierea livzii și a zonelor tratate.
Avantaj: Utilizarea de software specific pentru managementul culturilor (ex: aplicații de monitorizare a pomilor).
Avantaj: Cunoștințe de operare a unui calculator pentru introducerea datelor și generarea de rapoarte.
Avantaj: Experiență în utilizarea de drone pentru monitorizarea stării de sănătate a pomilor.
Avantaj: Cunoștințe de programare pentru automatizarea proceselor din livadă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă, pentru a coordona activitățile din livadă.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile stabilite.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Disponibilitatea de a lucra în condiții meteorologice dificile (căldură, frig, ploaie).
Rezistență fizică și capacitatea de a suporta efortul fizic susținut.
Abilitatea de a observa și de a identifica problemele care afectează pomii.
Gândire analitică și capacitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru.
Orientare către rezultate și dorința de a îmbunătăți performanța.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru optimizarea proceselor.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru activitatea desfășurată.
Capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor neprevăzute.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de pomi tăiați corect, volumul de soluții fitosanitare aplicate, suprafața livzii tratată, numărul de boli/dăunători identificați, cantitatea de îngrășăminte administrată, numărul de intervenții corective efectuate, productivitatea pe hectar, rata de supraviețuire a pomilor, cantitatea de recolta obținută, numărul de pomi cu probleme rezolvate, procentajul de respectare a programului de tratamente, numărul de rapoarte întocmite, numărul de ore lucrate, rata de utilizare a echipamentelor, procentajul de respectare a normelor de siguranță, cantitatea de deșeuri generate, numărul de reclamații din partea clienților, numărul de accidente de muncă, costul producției pe kilogram de fructe.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea tăierilor efectuate (conformitate cu standardele), acuratețea diagnosticului bolilor și dăunătorilor, respectarea dozelor de aplicare a produselor fitosanitare, uniformitatea tratamentelor, calitatea raportărilor (claritate, concizie, acuratețe), respectarea programului de lucrări, gradul de satisfacție al superiorilor, gradul de respectare a normelor de siguranță, gradul de cunoaștere a specificului culturii, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor limită, calitatea interacțiunii cu membrii echipei, gradul de adaptare la noile tehnologii, gradul de respectare a instrucțiunilor, calitatea documentării activităților, gradul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, atenție la detalii, capacitate de lucru în echipă, adaptabilitate, rezistență la stres, orientare către rezultate, perseverență, comunicare eficientă, respectarea termenelor limită, organizare, gestionarea timpului, capacitate de învățare, proactivitate, flexibilitate, capacitate de a lucra independent, respectarea regulilor și procedurilor, gestionarea conflictelor, etică profesională, capacitate de a lua decizii, spirit de observație, rezolvarea problemelor, gestionarea priorităților, capacitate de a oferi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Fierăstrău, topor, foarfecă de livadă, secăreață, motopompa, stropitoare, pulverizator, trunchișor, tăvăloare, căruță, tractor, motocoasă, unelte de măsură (ruletă, teodolit), echipament de protecție individuală (cască, mănuși, ochelari de protecție, bocanci), termometru, higrometru, pluviometru, sistem de irigații..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.