FIȘĂ DE POST VACAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:VACAR

1.2. Cod C.O.R.:921303

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicul veterinar pentru tratamente, cu personalul de la toarcerie pentru pregătirea lânii, cu inginerul agronom pentru gestionarea pășunilor, cu șeful de fermă pentru respectarea planului de producție și cu ceilalți membrii ai echipei pentru asigurarea fluxului de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de furaje, cu veterinarii externi pentru consultații specializate și cu reprezentanții instituțiilor de control.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"VACAR - Funcționar responsabil cu supravegherea și îngrijirea animalelor din dotarea unității, asigurând hrănirea, adăpostirea și sănătatea acestora. Activitatea include curățenia spațiilor de adăpostire, monitorizarea comportamentului animalelor și raportarea eventualelor probleme sau modificări în starea de sănătate către superiorul direct. Scopul principal este menținerea unui mediu propice pentru bunăstarea animalelor și respectarea normelor de igienă și siguranță stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Îngrijirea zootehnică a animalelor din efectivul fermei, cu accent pe specia ovine.
Monitorizarea zilnică a stării de sănătate a oilor, identificând semnele de boală și raportând medicului veterinar.
Asigurarea hrănirii corecte a oilor, conform schemei de nutriție stabilită, utilizând furaje concentrate, fân, lucernă și alți componenți.
Curățenia și dezinfectarea adăposturilor (șurile), respectând protocolul de igienă pentru prevenirea bolilor contagioase.
Asigurarea apei potabile, proaspete și curate, pentru întreg efectivul.
Participarea la operațiile de reproducție (împerechere naturală sau artificială), respectând calendarul stabilit.
Participarea la nașteri, oferind asistență maternă și îngrijire adecvată lăuzelor și progeniturilor.
Marcarea progeniturilor (mărci, tatuaje) pentru identificare și trasabilitate.
Gestionarea pășunilor, inclusiv asigurarea accesului oilor și controlul vegetației.
Participarea la transportul oilor, respectând regulile de siguranță și bunăstare animală.
Administrarea medicamentelor și tratamentelor conform indicațiilor medicului veterinar.
Verificarea stării de funcționare a utilajelor și instalațiilor zootehnice (zăgăzuri, instalații de răcorire).
Raportarea către superiorul direct a eventualelor probleme întâmpinate în activitate.
Asigurarea respectării normelor de biosecuritate și a legislației specifice domeniului zootehnic.
Participarea la activitățile de toarcere și lână, în funcție de specificul fermei."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, de preferință cu specializarea zootehnică sau agricultură.
Calificare profesională de tipul „Ajutor zootehnist” (cod COR 323102) obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul agriculturii, cu specializarea creșterea animalelor.
Cunoștințe de bază privind fiziologia, nutriția și afecțiunile specifice speciei ovine.
Atestat de sănătate valabil, conform legislației în vigoare.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru completarea eventualelor formulare).
Avantaj: Experiență anterioară în lucrul cu animale, în special ovine.
Avantaj: Certificat de competențe profesionale recunoscut la nivel național în domeniul zootehnic."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în lucrul cu animale, de preferință ovine, în ferme zootehnice.
Experiență în hrănirea corectă a oilor, respectând schemele de nutriție specifice.
Experiență în curățarea și dezinfectarea adăposturilor (șurile), conform protocoalelor de igienă.
Experiență în monitorizarea stării de sănătate a oilor și identificarea semnelor de boală.
Experiență în participarea la operații de reproducție (împerechere naturală sau artificială).
Experiență în participarea la nașteri și acordarea de îngrijiri lăuzelor și progeniturilor.
Experiență în administrarea medicamentelor și tratamentelor, conform indicațiilor medicului veterinar.
Experiență în gestionarea pășunilor și asigurarea accesului oilor.
Cunoștințe practice privind utilizarea utilajelor și instalațiilor zootehnice.
Experiență în respectarea normelor de biosecuritate și a legislației specifice domeniului zootehnic.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai fermei.
Experiență în raportarea promptă a problemelor întâmpinate superiorului direct.
Avantaj: Experiență în lucrul cu programe de management al fermei (dacă există).
Avantaj: Experiență în manipularea și înregistrarea datelor despre animale în sisteme informatizate."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază privind fiziologia și nutriția animalelor.
Cunoștințe privind principalele boli ale oilor și metodele de prevenție.
Abilitatea de a identifica semnele clinice ale bolilor la oi.
Cunoștințe privind metodele de toarcere și prelucrare a lânii (dacă este cazul).
Cunoștințe privind utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Abilitatea de a manipula și administra medicamente și tratamente conform instrucțiunilor.
Cunoștințe privind metodele de curățenie și dezinfecție a adăposturilor.
Cunoștințe privind utilizarea corectă a utilajelor agricole și a instalațiilor zootehnice (tractoare, combine, sisteme de udare).
Abilitatea de a evalua calitatea lânii și a altor produse obținute de la oi.
Cunoștințe de bază privind utilizarea calculatorului și a programelor de office (Microsoft Word, Excel).
Cunoștințe privind utilizarea sistemelor de management al fermei (dacă există).
Abilitatea de a culege și înregistra date despre animale (greutate, consum de furaje, tratamente).
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de identificare a animalelor (microcipare, tatuare).
Abilitatea de a efectua operații de prim ajutor animalelor (dacă este cazul).
Cunoștințe privind metodele de control al paraziților interni și externi.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu variate (temperatură ridicată, umiditate, zgomot).
Cunoștințe privind legislația specifică domeniului zootehnic și de protecție a animalelor.
Abilitatea de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei și cu superiori.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor ambientali (temperatură, umiditate).
Cunoștințe privind principiile de management al deșeurilor zootehnice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu ceilalți.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile stabilite.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a se adapta la condiții de lucru variabile.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a lua decizii rapide.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Comunicare eficientă și relaționare interumană bună.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara programului (dacă este necesar).
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Abilitatea de a observa și de a raporta problemele apărute.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și perseverență în fața dificultăților.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Empatie și înțelegere față de animale.
Disponibilitate de a oferi asistență colegilor.
Capacitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.
Abilitatea de a primi și de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de oi hrănite corect, rata de mortalitate a oilor, număr de nașteri asistate, volum de lână toarsă, cantitate de furaje consumate pe cap de oaie, număr de intervenții veterinare, număr de probleme raportate, rata de conformitate cu procedurile, număr de ore lucrate suplimentare, număr de accidente de muncă, număr de reclamații, număr de îmbunătățiri propuse, număr de animale vaccinate, număr de tratamente efectuate, număr de nașteri fără complicații, număr de nașteri premature, rata de creștere a oilor, număr de furaje pierdute, număr de deșeuri zootehnice gestionate corect, număr de vizite de control trecute cu succes.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea calendarului de vaccinări, calitatea îngrijirii oilor, respectarea normelor de igienă în adăposturi, acuratețea datelor înregistrate, eficiența utilizării furajelor, calitatea lânii obținute, respectarea procedurilor de identificare a animalelor, promptitudinea reacției în situații de urgență, calitatea relaționării cu ceilalți membri ai echipei, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, conformitatea cu standardele de bună practică agricolă, calitatea documentației privind tratamentele efectuate, gradul de satisfacție al superiorului direct, calitatea observațiilor privind sănătatea oilor, gradul de respectare a planului de management al fermei, calitatea comunicării cu personalul veterinar, gradul de conformitate cu legislația în vigoare, calitatea raportării incidentelor, gradul de adaptare la schimbări, calitatea îngrijirii oilor gestante.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea programului de lucru, punctualitate, prezență, inițiativă în identificarea problemelor, capacitate de a lucra în echipă, atenție la detalii, perseverență în rezolvarea problemelor, responsabilitate, adaptabilitate la schimbări, gestionarea stresului, comunicare eficientă, capacitate de a respecta ierarhia, gestionarea conflictelor, capacitatea de a învăța, respectarea confidențialității, capacitatea de a primi feedback, gestionarea timpului, inițierea îmbunătățirilor, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuțit de toarcător, furculiță pentru oi, lopată, sapă, căruță, ciocan, unelte pentru tăiat lână, stape de toarcător, cuțite de sacrificat, echipament de protecție individuală (căști, mănuși, cizme), aparat de muls, echipament pentru identificarea animalelor (brățări, urechi marcate), cântar, termometru, seringi, echipament de curățenie (furtun, furtun cu pulverizator), cuțite speciale pentru oierit, echipament de transport al oilor (poartă), sistem de irigații, echipament de dozare a furajelor, cuțite pentru îngrijire copite..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.