FIȘĂ DE POST MUNCITOR NECALIFICAT IN AGRICULTURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR NECALIFICAT IN AGRICULTURA

1.2. Cod C.O.R.:921302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de cultură, tehnicieni agricoli, mecanizatori, alți muncitori, pentru îndeplinirea sarcinilor agricole, respectarea procedurilor și optimizarea producției. Asistă la instruiri și primește indicații pentru o execuție corectă a lucrărilor. Externe: Colaborează cu furnizori de inputuri agricole (semințe, îngrășăminte, pesticide), reprezentanți ai cooperativelor, inspectori fitosanitari, pentru asigurarea calității produselor și respectarea normelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muncitor necalificat în agricultură este responsabil pentru efectuarea de lucrări agricole diverse, sub supravegherea directă a unui lucrător calificat sau a șefului de echipă. Activitățile includ pregătirea terenului, plantarea semințelor sau a răsadurilor, stropirea culturilor, defrișarea buruienilor, recoltarea produselor agricole și alte sarcini necesare desfășurării eficiente a activităților agricole. Se așteaptă de la persoana care ocupă acest post să fie muncitoare, punctuală și să respecte instrucțiunile primite, având grijă de siguranța proprie și a celor din jur."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea lucrărilor de pregătire a terenului, inclusiv arat, discuit, grape și nivelare.
Plantarea manuală a semințelor, răsadurilor sau butașilor, respectând distanțele și adâncimile stabilite.
Aplicarea îngrășămintelor și a pesticidelor, conform instrucțiunilor și în condiții de siguranță.
Defrișarea buruienilor prin smulgere manuală sau utilizarea uneltelor agricole simple.
Recoltarea manuală a culturilor agricole, cum ar fi cereale, legume, fructe și plante tehnice.
Sortarea și curățarea produselor agricole recoltate.
Transportul produselor agricole de la câmp la zonele de depozitare.
Participarea la operațiuni de irigare a culturilor.
Întreținerea uneltelor și utilajelor agricole utilizate.
Curățarea și pregătirea spațiilor de lucru.
Asigurarea respectării normelor de igienă și securitate în muncă.
Participarea la activități de curățenie a terenurilor agricole.
Monitorizarea vizuală a culturilor pentru depistarea eventualelor probleme (boli, dăunători).
Ajutorarea lucrătorilor calificați în diverse operațiuni agricole.
Participarea la activități de îmbunătățire a solului (amendamente, compost).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Nu există cerințe obligatorii de studii sau calificări pentru ocuparea postului de muncitor necalificat în agricultură.
Se pot considera avantaje finalizarea cursurilor de formare profesională în domeniul agricol (operator utilaje agricole, lucrător în horticultură, etc.).
Experiența anterioară în activități agricole reprezintă un avantaj.
Se pot considera avantajoase cunoștințe elementare de igienă și securitate în muncă.
Se pot considera avantajoase cunoștințe de bază privind utilizarea uneltelor și utilajelor agricole simple.
Participarea la programe de instruire teoretică și practică privind tehnici agricole specifice poate fi un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Nu se solicită experiență profesională anterioară.
Se pot considera avantajoase activități desfășurate în cadrul programelor de internship sau stagiu în domeniul agricol.
Participarea la activități de voluntariat în ferme sau cooperative agricole poate fi un avantaj.
Experiența în activități fizice solicitante, cum ar fi munca în aer liber sau manipularea de greutăți, poate fi considerată relevantă.
Cunoștințe practice privind utilizarea uneltelor agricole manuale reprezintă un avantaj.
Experiența în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor poate fi considerată relevantă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Nu se solicită competențe IT sau operare PC.
Nu se solicită cunoștințe de software specific.
Abilitatea de a utiliza unelte agricole manuale (lopată, sapă, furcă, etc.).
Capacitatea de a efectua lucrări de pregătire a terenului (arat, discuit, grape).
Abilitatea de a planta manual semințe, răsaduri sau butași.
Capacitatea de a aplica îngrășăminte și pesticide, respectând instrucțiunile.
Abilitatea de a efectua lucrări de defrișare a buruienilor.
Capacitatea de a recolta manual culturi agricole.
Abilitatea de a sorta și curăța produsele agricole.
Capacitatea de a transporta produsele agricole.
Abilitatea de a efectua lucrări de irigare.
Abilitatea de a efectua lucrări de curățenie a terenurilor agricole.
Capacitatea de a respecta normele de igienă și securitate în muncă.
Abilitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile (căldură, frig, umiditate).
Capacitatea de a manipula greutăți și de a efectua activități fizice solicitante.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Capacitatea de a observa și de a raporta problemele întâmpinate.
Abilitatea de a se adapta la condițiile de lucru variate.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile tehnici.
Abilitatea de a lucra cu atenție și de a evita accidentele.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea instrucțiunilor primite.
Capacitatea de a lucra în echipă.
Adaptabilitate la condiții de lucru variate.
Rezistență la efort fizic susținut.
Disponibilitate pentru a lucra în diferite ture.
Abilitatea de a comunica eficient.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitatea de a gestiona stresul.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a îndeplini sarcini diverse.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele.
Capacitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile.
Atitudine orientată spre rezultate.
Capacitatea de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a colabora cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
Disponibilitate pentru a lucra în afara programului normal.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Plug, semănătoare, cultivator, combină, prasitoare, stropitoare, cositoare, furcă, sapă, cazma, greblă, motoprituri, tractoare, pulverizatoare, adâncitoare, transportoare, mașini de recoltat, sisteme de irigații, utilaje de transport, motocoase, separatoare, fânătoare, prese de fân, sisteme de uscare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.