FIȘĂ DE POST MUNCITOR MANIPULARE SI PREGATIRE FURAJE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MUNCITOR MANIPULARE SI PREGATIRE FURAJE
1.2. Cod C.O.R.:921301
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea rețetelor de furaje, colaborează cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor și rezolvarea problemelor, colaborează cu operatorii de utilaje pentru întreținerea și repararea acestora, colaborează cu personalul de depozit pentru gestionarea fluxului de materii prime și produse finite, colaborează cu personalul de laborator pentru controlul calității furajelor, colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și cantității, colaborează cu consultanții externi pentru optimizarea proceselor de producție, colaborează cu agențiile de control (ex: ANSV) pentru respectarea normelor de siguranță alimentară și de mediu.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Muncitorul de manipulare și pregătire a furajelor are rolul de a asigura aprovizionarea cu furaje de calitate, conform instrucțiunilor primite. Activitatea presupune încărcarea, descărcarea, sortarea, mărunțirea și amestecarea furajelor, respectând cu strictețe normele de igienă și siguranță. De asemenea, monitorizează stocul de furaje, contribuind la menținerea ordinii și curățeniei în zona de lucru. Scopul principal este de a asigura disponibilitatea furajelor pentru hrănirea animalelor, contribuind la sănătatea și productivitatea acestora."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Încărcarea, descărcarea și transportul furajelor din depozit în silozuri sau magazii.
Sortarea vizuală a furajelor pentru eliminarea impurităților (paie, pietre, resturi vegetale).
Mărunțirea furajelor cu ajutorul ciocănelnițelor, roți dințate sau alte utilaje de măcinare, conform specificațiilor.
Amestecarea componentelor furajere (cereale, legume, fân, lucernă, proteice) în proporții stabilite în rețetă, utilizând mixere verticale sau orizontale.
Controlul umidității furajelor și ajustarea proporțiilor componentelor pentru a obține un furaj cu gradul optim de umiditate.
Granularea furajelor, acolo unde este cazul, pentru a îmbunătăți digestibilitatea și reducerea pierderilor la manipulare.
Monitorizarea funcționării utilajelor de preparare a furajelor și raportarea eventualelor defecțiuni.
Curățarea utilajelor și a zonei de lucru după fiecare operație, pentru a preveni contaminarea furajelor.
Verificarea calității furajelor preparate, prin control vizual și olfactiv.
Efectuarea de analize simple de laborator pentru determinarea conținutului de umiditate și a altor parametri.
Întreținerea generală a utilajelor și echipamentelor utilizate.
Respectarea strictă a normelor de igienă și siguranță în muncă.
Participarea la inventarierea furajelor din depozit.
Asigurarea fluxului continuu de furaje pentru hrănirea animalelor.
Documentarea cantităților de furaje manipulate și preparate, conform procedurilor interne.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Absolvirea studiilor medii.
Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ..., eliberat de o unitate de învățământ acreditată, în specialitatea "Manipulant de furaje" sau echivalent.
Avize/Autorizații specifice, în funcție de legislația în vigoare și de tipul de furaje manipulate (ex: autorizație sanitar-veterinară).
Dacă utilizează substanțe chimice în procesul de preparare a furajelor, este necesară absolvirea unui curs de pregătire profesională în domeniul substanțelor chimice periculoase și obținerea certificatului corespunzător.
Cunoștințe de bază privind igiena alimentară și a furajelor.
Cunoștințe de operare a utilajelor și echipamentelor utilizate în prepararea furajelor (ex: ciocănelnițe, mixere, granulator).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform prevederilor legale.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în manipularea furajelor, într-o unitate de procesare sau exploatare agricolă.
Experiență în operarea utilajelor de măcinare, amestecare și granulare a furajelor, constituie un avantaj.
Experiență în controlul calității furajelor, prin metode vizuale și simple analize de laborator, este apreciată.
Cunoașterea tehnicilor de depozitare și conservare a furajelor, pentru a preveni pierderile și deteriorarea acestora.
Experiență în lucrul cu echipamente de transport (stivuitoare, încărcătoare frontale), constituie un avantaj.
Cunoștințe despre tipurile de furaje utilizate în zootehnie (cereale, fân, lucernă, proteice) și despre proprietățile lor nutritive.
Experiență în identificarea și eliminarea impurităților din furaje, pentru a asigura calitatea produsului final.
Cunoașterea procedurilor de curățenie și igienizare a utilajelor și a zonei de lucru, pentru a preveni contaminarea furajelor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, pentru a evita accidentele și bolile profesionale.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți colegi.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de măcinare, amestecare și granulare a furajelor.
Abilitatea de a regla parametrii de funcționare ai utilajelor pentru a obține furaje cu specificațiile dorite.
Capacitatea de a efectua operații simple de întreținere și reparații la utilaje.
Cunoașterea tehnicilor de control al calității furajelor, prin metode vizuale și simple analize de laborator.
Abilitatea de a identifica și elimina impuritățile din furaje.
Cunoașterea tehnicilor de depozitare și conservare a furajelor.
Capacitatea de a utiliza echipamente de transport (stivuitoare, încărcătoare frontale).
Cunoașterea procedurilor de curățenie și igienizare a utilajelor și a zonei de lucru.
Abilitatea de a interpreta specificațiile tehnice ale furajelor.
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice activității.
Capacitatea de a utiliza echipament de protecție personală (EPP).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de cântărire și dozare a furajelor.
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru a determina cantitățile de furaje necesare.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de măsurare a umidității furajelor.
Capacitatea de a lucra cu un computer pentru a înregistra datele privind producția de furaje (dacă este cazul).
Cunoașterea modului de utilizare a software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de laborator privind compoziția furajelor (dacă este cazul).
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de control al prafului (dacă este cazul).
Capacitatea de a lucra cu sisteme de ventilație locală (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratare a apei utilizate în procesul de preparare a furajelor (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra în condiții de stres și presiune, respectând termenele limită.
Abilitatea de a lucra în echipă, promovând un climat de colaborare și respect reciproc.
Disponibilitatea de a învăța și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
Responsabilitate și atenție la detalii în executarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Respectarea regulilor de siguranță și a normelor de igienă.
Capacitatea de a se concentra asupra sarcinilor, evitând distragerile.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către rezultate și performanță.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Adaptabilitate la condiții de mediu variabile (temperatura, zgomot, praf).
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și experiențe.
Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de colegi.
Gestionarea situațiilor neprevăzute cu calm și eficiență.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Cantitatea de furaj preparat pe schimb, Nivelul de pierderi de materii prime, Respectarea rețetelor de preparare, Timpul de preparare a unei rețete, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de erori în preparare, Productivitatea pe angajat, Respectarea termenelor de livrare, Reducerea consumului de energie, Nivelul de utilizare a utilajelor, Numărul de incidente de siguranță, Respectarea normelor de igienă, Nivelul de conformitate cu specificațiile clientului, Volumul de rebut generat, Eficiența utilizării materiei prime, Numărul de solicitări de îmbunătățire a procesului, Timpul de răspuns la solicitările de producție, Nivelul de satisfacție a clienților interni, Reducerea costurilor de producție, Nivelul de respectare a planului de producție.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a rețetelor de preparare a furajelor, Calitatea amestecului (omogenitate, granulometrie), Respectarea parametrilor tehnologici (temperatură, umiditate), Nivelul de curățenie al utilajelor și al zonei de lucru, Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, Calitatea documentării producției (înregistrări, rapoarte), Gradul de respectare a specificațiilor clientului, Nivelul de colaborare cu echipa, Capacitatea de a identifica și raporta problemele tehnice, Respectarea procedurilor de depozitare a furajelor, Calitatea ambalării și etichetării furajelor, Nivelul de atenție la detalii în verificarea calității furajelor, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a se adapta la schimbări în procesul de producție, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a identifica și corecta erorile, Nivelul de cunoaștere a specificațiilor furajelor, Respectarea procedurilor de manipulare a materiilor prime, Capacitatea de a lucra în echipă pentru rezolvarea problemelor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Responsabilitate pentru sarcinile primite, Atenție la detalii, Respectarea regulilor de siguranță, Abilitatea de a învăța rapid, Proactivitate în identificarea și raportarea erorilor, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra independent, Flexibilitate și disponibilitate, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Orientare către rezultate, Capacitatea de a demonstra empatie și înțelegere. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mixer orizontal, Mixer vertical, Granulator, Frămiță, Transportor cu bandă, Transportor cu șurub, Cântar industrial, Moară de cereale, Utilaj de ambalare (saci, big-bagi), Sistem de aspirație a prafului, Echipamente de curățenie industrială (aspiratoare, perii), Palet electric, Stivuitor, Utilaj de tăiere a metalelor (pentru întreținere), Echipament de protecție personală (cască, ochelari, măști, mănuși, bocanci de protecție)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.