FIȘĂ DE POST SPALATOR COVOARE INNODATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SPALATOR COVOARE INNODATE

1.2. Cod C.O.R.:912104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de mașini, personalul de depozit, tehnicienii de întreținere, șeful de tură și personalul de control calitate pentru optimizarea procesului de curățare și asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de chimicale și echipamente pentru a asigura aprovizionarea corectă și suport tehnic, și cu transportatorii pentru livrarea eficientă a covoarelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Persoana care ocupă postul de Spălător Covorare la Innodate are ca scop principal efectuarea operațiunilor de curățare și întreținere a covoarelor, respectând proceduri standardizate și utilizând echipamente specializate. Activitatea implică pregătirea covoarelor pentru spălare, aplicarea substanțelor adecvate, spălarea propriu-zisă, clătirea și uscarea, asigurând eliminarea petelor și a impurităților. Angajatul va fi responsabil pentru menținerea curățeniei în zona de lucru și pentru raportarea eventualelor defecțiuni ale utilajelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Pregătirea covoarelor pentru curățare, inclusiv îndepărtarea prafului grosier și a obiectelor atașate.
2. Evaluarea stării covoarelor, identificarea tipului de material și a gradului de murdărire.
3. Aplicarea pretratamentelor specifice pentru pete dificile, conform instrucțiunilor producătorului.
4. Selectarea programelor de curățare adecvate pe baza tipului de covor și a gradului de murdărire, utilizând echipamente profesionale de spălare.
5. Controlul parametrilor de spălare (temperatură, presiune, dozare substanțe chimice) pentru a asigura o curățare eficientă și sigură.
6. Monitorizarea ciclului de spălare pentru a preveni deteriorarea covoarelor.
7. Clătirea minuțioasă a covoarelor pentru îndepărtarea completă a agenților de curățare.
8. Aplicarea de tratamente speciale pentru protecția culorilor și a fibrelor.
9. Uscarea covoarelor în condiții controlate, utilizând uscătoare industriale sau metode naturale.
10. Verificarea vizuală a covoarelor după uscare pentru a asigura eliminarea completă a petelor și a impurităților.<
11. Îndepărtarea eventualelor reziduuri de spumă sau substanțe chimice.
12. Aplicarea de balsamuri sau alte tratamente pentru a reda suplețea și parfumul covoarelor.
13. Depozitarea corectă a covoarelor uscate, protejându-le de umiditate și praf.
14. Întreținerea și curățarea echipamentelor de spălare a covoarelor.
15. Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii.
2. Certificat de calificare profesională, seria C, nr. _____, emis de o instituție de formare profesională acreditată, specializarea "Spălător covoare" sau specializare similară.
3. Atestat de maturitate, seria nr. _____, emis de aceeași instituție de formare profesională.
4. Curs de formare profesională în domeniul chimiei utilizate în curățarea covoarelor (constituie un avantaj).
5. Curs de utilizare a echipamentelor de spălare a covoarelor, cu accent pe siguranța în timpul utilizării (obligatoriu).
6. Curs de prim ajutor (constituie un avantaj).
7. Certificat de absolvire a unui curs de igienă și securitate în muncă (obligatoriu).
8. Cunoștințe minime de operare pe calculator (pentru completarea documentelor de lucru).
9. Familiarizarea cu standardele de calitate în domeniul curățeniei industriale (constituie un avantaj).
10. Cunoștințe de limba engleză tehnică (constituie un avantaj, pentru interpretarea manualelor de utilizare ale echipamentelor).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în domeniul curățeniei industriale, preferabil în curățarea covoarelor și textile.
2. Experiență în utilizarea echipamentelor profesionale de spălare a covoarelor (mașini de spălat covoare industriale, uscătoare industriale).
3. Experiență în manipularea substanțelor chimice utilizate în curățarea covoarelor, respectând normele de siguranță.
4. Experiență în identificarea tipurilor de fibre și a materialelor din care sunt confecționate covoarele.
5. Experiență în aplicarea tratamentelor specifice pentru îndepărtarea petelor dificile (grăsime, vin, cerneală).
6. Experiență în evaluarea stării covoarelor și în stabilirea procedurilor de curățare adecvate.
7. Experiență în lucrul cu diverse tipuri de covoare (persane, moderne, handmade).
8. Experiență în respectarea procedurilor de lucru și a standardelor de calitate.
9. Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (mănuși, ochelari, mască).
10. Experiență în întocmirea documentelor de lucru (fișe de observație, rapoarte de curățare).
11. Experiență în depistarea și raportarea defecțiunilor echipamentelor de spălare.
12. Experiență în colaborarea cu alți membri ai echipei pentru a asigura un flux de lucru eficient.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoștințe solide privind tipurile de fibre textile și proprietățile acestora.
2. Cunoașterea compoziției chimice a substanțelor utilizate în curățarea covoarelor și efectele acestora asupra diferitelor tipuri de fibre.
3. Abilitatea de a identifica și clasifica tipurile de pete și de a selecta metodele de îndepărtare adecvate.
4. Operarea și întreținerea de bază a mașinilor de spălat covoare industriale, inclusiv verificarea nivelului apei, dozarea substanțelor chimice și reglarea parametrilor de spălare.
5. Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP), conform normelor de siguranță.
6. Cunoașterea și aplicarea procedurilor de dozare a substanțelor chimice, respectând concentrațiile recomandate.
7. Capacitatea de a evalua vizual starea covoarelor și de a determina gradul de murdărie și tipul de tratament necesar.
8. Utilizarea corectă a echipamentelor de uscare a covoarelor, reglând temperatura și timpul de uscare în funcție de tipul de covor.
9. Capacitatea de a identifica și raporta defecțiunile echipamentelor de spălare și uscare.
10. Cunoștințe minime de operare a unui calculator pentru completarea fișelor de observație și a rapoartelor de curățare.
11. Abilitatea de a citi și interpreta manualele de utilizare ale echipamentelor.
12. Cunoștințe despre standardele de calitate în domeniul curățeniei industriale.
13. Utilizarea de bază a echipamentelor de măsurare a pH-ului soluțiilor de curățare.
14. Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a deteriorării covoarelor în timpul procesului de curățare.
15. Capacitatea de a identifica și evita reacțiile chimice nedorite între substanțele de curățare.
16. Cunoștințe despre tehnicile de curățare a petelor dificile (grăsime, vin, cerneală).
17. Abilitatea de a ajusta parametrii de curățare în funcție de tipul de covor și gradul de murdărie.
18. Cunoștințe despre tehnicile de curățare a covoarelor delicate (persane, handmade).
19. Capacitatea de a lucra în condiții de umiditate și temperaturi variabile.
20. Abilitatea de a respecta procedurile de lucru și de a urma instrucțiunile.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii, pentru a evita deteriorarea covoarelor.
2. Capacitatea de a lucra în echipă, colaborând cu colegii pentru a asigura un flux de lucru eficient.
3. Respectarea strictă a instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
4. Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune, în special în perioadele de vârf.
5. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în proceduri și priorități.
6. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
7. Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, pentru a raporta problemele și a solicita asistență.
8. Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor minore.
9. Orientare către calitate și performanță, cu scopul de a obține rezultate excelente.
10. Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
11. Abilitatea de a lucra independent, cu o minimă supervizare.
12. Rezistență fizică și capacitatea de a suporta efortul fizic necesar pentru manipularea covoarelor și utilizarea echipamentelor.
13. Abilitatea de a gestiona timpul eficient, pentru a respecta termenele limită.
14. Orientare către siguranță, respectând întotdeauna normele de siguranță la locul de muncă.
15. Capacitatea de a oferi feedback constructiv colegilor.
16. Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.
17. Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
18. Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu mirosuri puternice.
19. Abilitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.
20. Respectarea confidențialității informațiilor legate de clienți și procese.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de covoare spălate pe schimb, volumul de soluție chimică utilizat pe schimb, consumul de energie electrică pe schimb, procentajul de covoare returnate din cauza defectelor de curățare, numărul de accidente de muncă, numărul de reclamații de la clienți, timpul mediu de spălare a unui covor, cantitatea de deșeuri generate pe schimb, numărul de echipamente defecte raportate pe schimb, respectarea programului de lucru, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de intervenții pentru curățare pete dificile, volumul de apă consumat pe schimb, costul total al producției pe schimb, numărul de covoare predate la timp, numărul de covoare curățate conform specificațiilor clientului, timpul de răspuns la solicitări urgente, numărul de recomandări primite de la clienți, gradul de utilizare a echipamentului, eficiența utilizării materialelor de curățare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de curățare a covoarelor, gradul de conformitate cu specificațiile clientului, calitatea curățării (evaluată prin inspecție vizuală), absența reziduurilor chimice pe covor, eliminarea eficientă a mirosurilor, protejarea culorilor și a texturii covoarelor, absența deteriorărilor mecanice (zgârieturi, rupturi), respectarea instrucțiunilor de manipulare a covoarelor, calitatea etichetării covoarelor curate, respectarea normelor de igienă și siguranță, calitatea comunicării cu echipa, respectarea termenelor de livrare, gradul de satisfacție al clientului (evaluat prin sondaje), respectarea confidențialității informațiilor despre clienți, calitatea documentării procesului de curățare, respectarea instrucțiunilor de întreținere a echipamentelor, calitatea raportării problemelor și a incidentelor, respectarea procedurilor de manipulare a deșeurilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, calitatea colaborării cu personalul din alte departamente.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, inițiativă în rezolvarea problemelor minore, capacitate de a lucra în echipă, adaptabilitate la schimbări, comunicare eficientă, responsabilitate, orientare către calitate, rezistență fizică, respectarea normelor de siguranță, punctualitate, gestionarea stresului, atitudine pozitivă, perseverență, flexibilitate, implicare, capacitate de învățare, respectarea confidențialității, gestionarea timpului, colaborare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de spălat covoare industrială, aspirator industrial, perii de curățare, soluții de curățare (enzimatice, alcaline, acide), echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), uscător industrial pentru covoare, sistem de dozare chimică, echipament de depozitare a covoarelor, cântar industrial, sistem de filtrare a apei, echipament de etichetare, echipament de transport intern (stivuitoare, transpalete), sistem de monitorizare a consumului de apă și energie, echipament de testare a rezistenței culorilor, echipament de aplicare a tratamentelor speciale (impermeabilizare, dezinfectare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.