FIȘĂ DE POST MOTOPOMPIST
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MOTOPOMPIST
1.2. Cod C.O.R.:835009
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de mediu, tehnicienii de întreținere, șefii de echipă, personalul de logistică și alți motopompiști pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor și răspunsului eficient la intervenții. Externe: Colaborează cu reprezentanții hidranților, autoritățile locale, furnizorii de apă și energie, echipe de intervenție din alte servicii (poliție, ambulanță) pentru coordonarea acțiunilor în situații de urgență.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Motopompiștii au rolul esențial de a asigura alimentarea cu apă a echipajelor de stingere a incendiilor, prin utilizarea eficientă a motopompei. Activitatea presupune montarea, pornirea, oprirea și întreținerea motopompei, verificarea presiunii și a debitului de apă, precum și adaptarea funcționării acesteia la condițiile specifice ale intervenției. Motopompiștii trebuie să demonstreze pricepere tehnică, rapiditate de reacție și capacitatea de a lucra în condiții dificile, contribuind la salvarea de vieți și la protejarea bunurilor materiale."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Asigură funcționarea optimă a motopompei, respectând procedurile operative standard.
- Efectuează verificări periodice ale motopompei, inclusiv controlul vizual, auditiv și olfactiv.
- Monitorizează presiunea și debitul de apă, ajustând parametrii motopompei conform necesităților.
- Instalează și demontează motopompa în diverse locații de intervenție, asigurând stabilitatea și siguranța acesteia.
- Efectuează manevre de prim ajutor pentru motopompă, cum ar fi eliminarea aerului din conducte sau desfundarea filtrelor.
- Realizează mentenanță de nivel I și II a motopompei, conform fișei tehnice și instrucțiunilor producătorului.
- Identifică și raportează defecțiunile motopompei superiorului ierarhic, propunând măsuri corective.
- Utilizează echipament individual de protecție (EIP) adecvat condițiilor de lucru.
- Colaborează cu membrii echipajului de stingere a incendiilor pentru asigurarea unui flux continuu de apă.
- Adaptează funcționarea motopompei la surse de alimentare diverse (electrică, motorină, benzină).
- Calculează și ajustează presiunea de lucru în funcție de distanța și înălțimea punctului de livrare a apei.
- Verifică integritatea conductelor de refulare și a accesoriilor aferente.
- Participă la exerciții și instruiri pentru îmbunătățirea competențelor profesionale.
- Documentează activitățile efectuate în registrul de întreținere a motopompei.
- Asigură curățenia și ordinea în zona de depozitare a motopompei și a echipamentelor asociate."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvire cu succes a cursului de calificare profesională „Motopompiști”, organizat de instituții acreditate.
- Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea științele naturii sau profil tehnic.
- Certificat de absolvire a cursului de prim ajutor, valabil.
- Certificat de competențe profesionale pentru ocupația de „Motopompiști”, emis de o cameră de comerț și industrie sau altă organizație abilitată.
- Certificat de atestare a aptitudinii fizice și psihice pentru îndeplinirea atribuțiilor de motopompiști, eliberat de o unitate medicală autorizată.
- Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea motoarelor termice și electrice.
- Cunoștințe de hidraulică și pneumatica, referitoare la sistemele de alimentare cu apă.
- Abilități de calcul tehnic, pentru determinarea debitului și a presiunii apei.
- Cunoștințe privind utilizarea corectă a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
- Capacitate de a interpreta scheme hidraulice și documentație tehnică.
- Abilități de comunicare și lucru în echipă, pentru coordonarea activităților de intervenție.
- Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat pentru a înțelege și a transmite informații tehnice.
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel operativ pentru documentare și raportare.
- Capacitatea de a lucra în condiții dificile și de a lua decizii rapide în situații de urgență.
- Certificat de absolvire a unui curs de formare specific privind siguranța la incendiu și prevenirea inundațiilor (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 6 luni în operarea și întreținerea motopompei, preferabil în medii similare cu cele de intervenție (ex: pompieri, protecție civilă).
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale motopompei, conform procedurilor stabilite.
- Experiență în montarea și demontarea motopompei pe diverse tipuri de vehicule și locații de intervenție.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru verificarea debitului și a presiunii apei.
- Experiență în lucrul cu surse de alimentare alternative pentru motopompă (motorină, benzină, electricitate).
- Experiență în manipularea și transportul motopompei și a echipamentelor asociate, respectând normele de siguranță.
- Experiență în colaborarea cu membrii echipajului de stingere a incendiilor pentru asigurarea unui flux continuu de apă.
- Experiență în documentarea activităților efectuate în registrul de întreținere a motopompei.
- Experiență în participarea la exerciții și instruiri pentru îmbunătățirea competențelor profesionale.
- Experiență în evaluarea riscurilor și aplicarea măsurilor de prevenire a accidentelor în timpul intervențiilor.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și colectivă, conform normelor de siguranță.
- Experiență în lucrul sub presiune și în condiții de stres, cu respectarea procedurilor și a ordinelor superioare.
- Experiență în utilizarea eficientă a resurselor de apă și energie, pentru minimizarea impactului asupra mediului.
- Experiență în raportarea incidentelor și a defecțiunilor, respectând termenele și procedurile stabilite.
- Experiență în adaptarea la condiții meteorologice nefavorabile (ex: ploaie, ceață, temperaturi extreme).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operarea și întreținerea motopompei cu tracțiune electrică, termică și hibridă.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale motopompei, conform manualelor tehnice.
- Montarea, demontarea și reglarea motopompei pe diferite tipuri de vehicule și sisteme de alimentare.
- Utilizarea echipamentelor de măsură (manometre, debitmetre, anemometre) pentru verificarea performanțelor motopompei.
- Interpretarea diagramelor presiune-debit și corelarea cu specificațiile tehnice ale motopompei.
- Calcularea puterii necesare pentru funcționarea motopompei în diverse condiții de exploatare.
- Aplicarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului cu motopompe și echipamente conexe.
- Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și colectivă conform normelor de siguranță.
- Cunoașterea și aplicarea principiilor hidraulicii și a mecanicii fluidelor.
- Interpretarea schemelor hidraulice și electrice ale motopompei.
- Verificarea și ajustarea sistemelor de control automat al motopompei.
- Aplicarea procedurilor de urgență în cazul defectării motopompei în timpul intervenției.
- Utilizarea de software specific pentru diagnosticarea și monitorizarea funcționării motopompei (dacă este cazul).
- Cunoașterea tipurilor de lubrifianți și a procedurilor de schimbare a uleiului la motopompă.
- Utilizarea de instrumente de comunicare radio pentru coordonarea intervențiilor.
- Cunoașterea procedurilor de documentare a activităților efectuate pe motopompă.
- Aplicarea principiilor de conservare a resurselor de apă și energie.
- Utilizarea de echipamente de stingere a incendiilor (dacă este cazul).
- Interpretarea datelor de pe dispozitivele de monitorizare a performanței motopompei.
- Aplicarea principiilor de bază ale electricității și electronicii (pentru motopompe electrice).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Rezistență la stres și capacitate de a lucra sub presiune în situații de urgență.
- Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în condiții de incertitudine.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu membrii echipei.
- Abilități de coordonare și de a oferi instrucțiuni clare și concise.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la diverse condiții de lucru.
- Capacitate de a respecta ordinele superioare și de a lucra conform procedurilor stabilite.
- Atenție sporită la detalii și capacitate de a observa și de a raporta anomalii.
- Abilitatea de a menține calmul și de a evita panică în situații critice.
- Capacitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Abilități de ascultare activă și de a înțelege nevoile colegilor și ale superiorilor.
- Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a lucra autonom și de a lua inițiativă.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Abilități de comunicare verbală și non-verbală eficiente.
- Empatie și capacitate de a înțelege emoțiile celorlalți.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
- Capacitate de a lucra în condiții de mediu ostile (ex: temperaturi extreme, fum, zgomot).
- Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
- Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de intervenții efectuate, Timp de răspuns la solicitări, Volum de apă pompat (m³/h), Număr de defecțiuni minore remediate, Număr de ore de funcționare a motopompei, Consum de combustibil/energie (litri/kWh), Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță, Număr de rapoarte de inspecție completate, Număr de ore de instruire/perfecționare, Timp de recuperare a motopompei după intervenție, Nivelul de satisfacție al beneficiarilor, Număr de echipamente/consumabile utilizate, Costuri de întreținere/reparații, Număr de incidente/accidente, Timp de reacție în situații de urgență, Nivelul de respectare a termenelor limită, Număr de recomandări de îmbunătățire implementate, Nivelul de utilizare eficientă a resurselor, Număr de teste de funcționare efectuate, Număr de documente tehnice actualizate.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de intervenție, Acuratețea datelor înregistrate, Respectarea procedurilor de siguranță, Eficiența utilizării resurselor, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea termenelor limită, Profesionalismul în interacțiunea cu beneficiarii, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica probleme și de a propune soluții, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea documentării tehnică, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de cooperare cu alte echipe, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, Gradul de responsabilitate față de echipament, Nivelul de respect față de regulile de sănătate și securitate în muncă, Capacitatea de a învăța din experiență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra în condiții de stres, Respectarea ierarhiei și a ordinelor, Capacitatea de a colabora eficient în echipă, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute, Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte, Abilitatea de a comunica clar și concis, Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a se adapta la medii de lucru diferite, Capacitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Respectarea normelor de etică profesională, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea procedurilor de siguranță, Abilitatea de a observa și raporta anomalii.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Motopompă electrică/diesel, Aspirator de apă, Hidrant de incendiu, Manometru, Debitmetru, Cablu de alimentare, Racorduri de refulare, Racorduri de aspirație, Pompe de amorsare, Echipamente de protecție personală (cască, mănuși, ochelari de protecție, bocanci de protecție), Detector de gaze, Radiocomunicații, Generator electric portabil, Echipament de iluminat portabil, Scule de întreținere (chei, clești, șurubelnițe), Aparatură de măsură (multimetru, ampermetru), Sistem de control al debitului, Sisteme de monitorizare a performanței, Valvă de control a presiunii, Filtre de apă, Conducte flexibile, Pompe de transfer..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.