FIȘĂ DE POST TIMONIER MARITIM/ FLUVIAL
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TIMONIER MARITIM/ FLUVIAL
1.2. Cod C.O.R.:835008
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
"Interne: Colaborează cu ofițerul de navigație pentru executarea ordinelor și menținerea cursului navei, cu maistrul de cârmă pentru întreținerea echipamentelor, cu ceilalți membri ai echipajului pentru asigurarea siguranței și eficienței operațiunilor.
Externe: Colaborează cu agenții marifimi pentru facilitarea accesului în port, cu remorcheri pentru manevre speciale, cu alte nave pentru coordonarea traficului și cu autoritățile portuare pentru respectarea reglementărilor."
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Timonierul maritim/fluvial are rolul esențial de a manevra vasele pe mare sau pe fluviu, asigurând siguranța navigației și respectarea rutelor stabilite. El execută comenzile căpitanului, utilizează echipamentele de navigație și monitorizează constant condițiile meteorologice și starea mării/a fluviului. Responsabilitatea sa include ajustarea timonei, utilizarea motoarelor și ancorarea, contribuind la o deplasare eficientă și sigură a vasului. Timonierul trebuie să dețină cunoștințe solide de navigație și să fie capabil să reacționeze rapid în situații de urgență."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
"Execută comenzile căpitanului privind manevrarea vasului.
Menține cursul și viteza stabilă a vasului în diverse condiții meteorologice și de trafic.
Efectuează ajustări ale timonei și ale motoarelor pentru a asigura o navigație sigură.
Monitorizează constant echipamentele de navigație (radar, GPS, ecranul ecoului)
Raportează căpitanului orice anomalie detectată în timpul navigației.
Asigură ancorarea și deancorarea vasului conform instrucțiunilor.
Efectuează manevre de acostare și de debarcare a pasagerilor sau a mărfurilor.
Verifică periodic starea funcțională a sistemelor de propulsie și de direcție.
Colaborează cu restul echipajului pentru a asigura buna funcționare a vasului.
Respectă reglementările privind siguranța maritime și fluviale.
Participă la exerciții de urgență și la instruirea echipajului.
Realizează observații vizuale pentru detectarea altor nave, obstacole sau pericole.
Înregistrează datele de navigație în jurnalul de bord.
Asigură o comunicare eficientă cu căpitanul și cu restul echipajului.
Verifică nivelul de combustibil și de apă pentru funcționarea optimă a vasului."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
"Certificat de competență de timonier maritim, eliberat de Autoritatea Maritimă Română.
Certificat de calificare de timonier fluvial, eliberat de o instituție acreditată.
Diploma de bacalaureat.
Cursuri de specializare în navigație, utilizarea echipamentelor de navigație și siguranța maritime.
Cunoștințe solide de cartografie maritimă și fluvială.
Cunoștințe de meteorologie marină și fluvială.
Cunoștințe de reglementări privind siguranța maritime și fluviale (SOLAS, COLREGs, etc.).
Certificat medical valabil, care atestă aptitudinea pentru îndeplinirea activităților specifice postului.
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B1 (pentru comunicare internațională).
Atestat de stingere a incendiilor (basic fire fighting).
Atestat de acordare a primului ajutor (basic first aid).
Cunoștințe de funcționare a sistemelor de comunicații radio.
Curs de securitate ISPS Code (International Ship and Port Facility Security Code).
Experiență practică în navigație, constituie un avantaj."
5.2. Experiență Profesională:
"Experiență minimă de 6 luni în navigație pe mare sau pe fluviu, în calitate de membru al echipajului.
Experiență în manevrarea vaselor de diferite dimensiuni și tipuri (ex: remorchere, feriboturi, ambarcațiuni de pasageri).
Cunoștințe practice în utilizarea echipamentelor de navigație (radar, GPS, AIS, ecranul ecoului).
Experiență în efectuarea de manevre de acostare și de debarcare a mărfurilor sau a pasagerilor.
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor detectate în timpul navigației.
Experiență în respectarea reglementărilor privind siguranța maritime și fluviale.
Experiență în participarea la exerciții de urgență și la instruirea echipajului.
Cunoștințe practice în utilizarea sistemelor de comunicații radio.
Experiență în completarea jurnalului de bord și în înregistrarea datelor de navigație.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipajului.
Experiență în condiții meteorologice nefavorabile (furtuni, ceață, viscol).
Cunoștințe despre procedurile de urgență și de salvare.
Experiență în lucrul cu sistemele de propulsie și de direcție ale vasului."
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
"Operarea echipamentelor de navigație electronică (radar, GPS, AIS, ECDIS).
Utilizarea software-ului de cartografie maritimă și fluvială.
Interpretarea datelor meteorologice și utilizarea echipamentelor de măsurare a vremii.
Operarea sistemelor de comunicații radio (VHF, HF).
Utilizarea echipamentelor de determinare a poziției (sextant, cronometru – în cazul navigației tradiționale).
Cunoașterea și aplicarea corectă a simbolurilor cartografice maritime și fluviale.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a motorului și a altor echipamente ale vasului.
Interpretarea datelor de pe sistemele de automatizare a navei (în funcție de tipul navei).
Utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor și de prim ajutor.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de urgență și de salvare.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a încărcăturii (în funcție de tipul navei).
Operarea sistemelor de iluminare și de semnalizare a vasului.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a adâncimii (ecouane).
Cunoașterea și aplicarea regulilor de prevenire a coliziunilor (COLREGs).
Utilizarea sistemelor de control al stabilității vasului (în funcție de tipul navei).
Interpretarea datelor de pe sistemele de monitorizare a consumului de energie.
Utilizarea software-ului de gestionare a documentelor de navigație.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a motoarelor cu ardere internă.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor tehnice minore.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de navigație inerțială."
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
"Capacitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Capacitatea de a comunica eficient cu membrii echipajului și cu autoritățile maritime.
Spirit de echipă și colaborare.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la condiții meteorologice nefavorabile și la schimbări de program.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra în izolare și de a menține o atitudine pozitivă.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Rezistență la monotonie și disponibilitatea de a efectua sarcini repetitive.
Capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în ture.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Discreție și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a anticipa și preveni potențialele probleme.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativa.
Gestionarea emoțiilor și autocontrol."
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: "Numărul de ore de navigație efectuate fără incidente, Distanța totală parcursă, Numărul de manevre de acostare/debarcare efectuate cu succes, Numărul de rapoarte de defecțiuni tehnice depistate și remediate, Numărul de exerciții de urgență participate și notate pozitiv, Numărul de abateri de la procedurile de siguranță înregistrate, Numărul de observații privind starea vasului în jurnalul de bord, Timpul de răspuns la alerte și urgențe, Respectarea programului de lucru și a turelor, Nivelul de satisfacție al superiorilor ierarhici, Nivelul de satisfacție al membrilor echipajului, Nivelul de respectare a reglementărilor maritime și fluviale, Nivelul de consum de combustibil per distanță parcursă, Numărul de întârzieri cauzate de erori de navigație, Nivelul de acuratețe al rapoartelor de navigație, Numărul de recomandări pentru îmbunătățirea procedurilor, Numărul de ore suplimentare efectuate, Nivelul de participare la traininguri și cursuri de perfecționare, Numărul de incidente minore prevenite, Nivelul de respectare a normelor de protecție a mediului."6.2. Indicatori Calitativi: "Acuratețea execuției manevrelor de navigație, Calitatea rapoartelor de bord și a documentației de navigație, Respectarea procedurilor de siguranță și de urgență, Eficiența comunicării cu podul de comandă și cu alte departamente, Capacitatea de a identifica și raporta problemele tehnice, Calitatea interacțiunilor cu membrii echipajului și cu alte persoane din port, Nivelul de profesionalism și de respect față de regulile și reglementările maritime, Capacitatea de a se adapta la condiții meteorologice dificile și la situații neprevăzute, Nivelul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Calitatea colaborării cu ceilalți membri ai echipajului, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru, Respectarea normelor de protecție a mediului, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a contribui la buna atmosferă de la bord, Abilitatea de a gestiona stresul și de a lua decizii rapide în situații critice, Nivelul de conștientizare privind importanța siguranței maritime, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, Nivelul de înțelegere a principiilor de navigație și a tehnicilor de manevrare a vasului, Capacitatea de a anticipa și preveni potențialele probleme, Nivelul de respect față de regulile de etică profesională, Abilitatea de a lucra în echipă și de a contribui la atingerea obiectivelor comune."
6.3. Indicatori Comportamentali: "Respectarea strictă a ordinelor primite de la ofițerul de navigație,
Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres, menținând acuratețea și eficiența,
Inițiativa în depistarea și raportarea anomaliilor în funcționarea sistemelor de navigație și a echipamentelor de bord,
Colaborare eficientă cu ceilalți membri ai echipajului, asigurând o comunicare clară și concisă,
Responsabilitate în menținerea jurnalului de bord, înregistrând cu exactitate evenimentele și observațiile relevante,
Adaptabilitate la schimbările de program și la condițiile meteorologice nefavorabile, fără a afecta performanța,
Disponibilitatea de a participa la instruiri și exerciții de urgență, demonstrând angajament față de siguranță,
Respectarea normelor de igienă și ordine la locul de muncă, contribuind la menținerea unui mediu de lucru sănătos,
Gestionarea eficientă a timpului, prioritizând sarcinile și respectând termenele limită,
Capacitatea de a lucra în condiții de izolare prelungită, menținând o atitudine pozitivă și profesională,
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, evitând orice comportament care ar putea pune în pericol siguranța navei și a echipajului,
Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, contribuind la îmbunătățirea continuă a performanței echipei,
Demonstrarea unei atitudini proactive în identificarea și rezolvarea problemelor, propunând soluții eficiente și inovatoare,
Capacitatea de a se adapta la diverse culturi și limbi, facilitând comunicarea și colaborarea cu membrii echipajului de diferite naționalități,
Respectarea confidențialității informațiilor sensibile legate de navă și de echipaj, asigurând securitatea datelor și protejând reputația companiei."
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
"Binoclu de navigație, Trusoul de cârmaci, Busolă magnetică, Telemetru laser, Aparat de comunicații VHF, Jurnal de bord, Instrumente de navigație electronică (ECDIS, GPS, AIS), Lanternă de navigație, Costum de salvare, Vestă de salvare, Cască de protecție, Mănuși de lucru, Cizme de lucru impermeabile, Echipament de protecție auditivă, Instrumente de măsură (riglă, șubler), Aparat de măsură a distanței cu ultrasunete, Software de navigație, Sisteme de monitorizare a performanței navei, Sisteme de control al cârmei, Instrumente de calibrare a busolei, Echipament de protecție împotriva incendiului, Sisteme de alarmă și avertizare, Aparatură de supraveghere a sistemelor de propulsie.".
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.