FIȘĂ DE POST CONDUCATOR DE SALUPA MARITIMA/ FLUVIALA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CONDUCATOR DE SALUPA MARITIMA/ FLUVIALA
1.2. Cod C.O.R.:835007
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ofițerul de navigație, cu mecanicienii de punte și mașini, cu echipajul, cu șeful de salupă, cu ofițerul de siguranță, cu personalul de la încărcare/descărcare, cu personalul de la întreținere și reparații, cu personalul administrativ. Externe: Colaborează cu autoritățile portuare, cu agențiile de ghidaj, cu alte nave, cu salvamari, cu reprezentanți ai companiei maritime, cu furnizori de servicii de navigație, cu agenții de asigurări, cu reprezentanți ai autorităților de control (gardă de coastă, inspecție fluvială).
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Conducătorul de salupă marină/fluvială are responsabilitatea principală de a asigura funcționarea sigură și eficientă a ambarcațiunii, respectând reglementările maritime/fluviale în vigoare. El conduce și manevrează salupa, supraveghează încărcătura și echipajul, verifică starea tehnică a ambarcațiunii, asigură buna desfășurare a operațiunilor de încărcare-descărcare și răspunde de siguranța persoanelor aflate la bord. De asemenea, este responsabil pentru menținerea legăturii radio și respectarea procedurilor de urgență, contribuind la buna reputație a companiei."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Execută manevre de navigație, respectând regulile de circulație fluvială/maritimă (Regulile Internaționale pentru Prevenirea Coliziunilor pe Mare – COLREGs).
- Asigură buna funcționare a echipamentelor de navigație (GPS, radar, ecosondă, compas, sextant, cartograf).
- Verifică și întreține echipamentele de siguranță (veste de salvare, colac de salvare, extinctoare, dispozitive de semnalizare).
- Efectuează verificări periodice ale stării ambarcațiunii (motor, sistem de direcție, punți, ancore).
- Planifică și execută operațiuni de încărcare și descărcare a mărfurilor, respectând procedurile de siguranță și instrucțiunile specifice.
- Supraveghează și coordonează activitatea echipajului, asigurând respectarea instrucțiunilor și a normelor de siguranță.
- Efectuează manevre de acostare și de debarcare, ținând cont de condițiile meteo-hidrologice și de traficul din zonă.
- Monitorizează și înregistrează datele de navigație (poziție, viteză, consum de combustibil, condiții meteo).
- Comunică cu autoritățile portuare, cu alte ambarcațiuni și cu personalul de la mal, utilizând mijloacele de comunicații disponibile.
- Raportează defecțiunile tehnice și incidentele survenite, conform procedurilor stabilite.
- Asigură respectarea reglementărilor privind poluarea apelor și protecția mediului înconjurător.
- Participă la instruirile de siguranță și la exercițiile de urgență, conform programului stabilit.
- Verifică documentele ambarcațiunii (certificat de navigație, permise de funcționare, asigurare).
- Efectuează inspecții vizuale ale stării de conservare a ancorei și a cablului de ancorare.
- Asigură buna funcționare a sistemelor de pompare a apei balast și a apei de la motor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de competențe pentru conducător de ambarcațiune de agrement (pentru ambarcațiuni cu o capacitate mai mică).
- Certificat de competențe pentru conducător de navă fluvială (pentru ambarcațiuni fluviale).
- Permis de mică viteză (pentru ambarcațiuni cu motorizare mai mică).
- Certificat de formare pentru prevenirea și stingerea incendiilor la bord.
- Certificat de formare pentru acordarea primului ajutor medical.
- Certificat de formare pentru supraviețuire la mare (abandonare ambarcațiune).
- Curs de specializare în navigație (pentru ambarcațiuni mai mari sau în condiții dificile).
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim B1) pentru comunicare internațională.
- Certificat de bună practică în domeniul siguranței maritime/fluviale (dacă este cazul).
- Atestat de examinare pentru funcționarea echipamentelor de comunicații maritime (VHF).
- Certificat de formare în domeniul protecției mediului marin/fluvial (dacă este cazul).
- Curs de formare în domeniul managementului încărcăturii (pentru ambarcațiuni care transportă mărfuri).
- Cunoștințe de cartografie nautică și utilizarea instrumentelor de navigație.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în conducerea ambarcațiunilor similare cu cele specificate în fișa postului.
- Experiență în efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare a mărfurilor, respectând procedurile de siguranță.
- Experiență în navigarea în diverse condiții meteo-hidrologice (vânt, val, ceață, vizibilitate redusă).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de navigație și comunicații maritime/fluviale.
- Experiență în efectuarea inspecțiilor tehnice și verificarea stării ambarcațiunii.
- Experiență în acordarea primului ajutor medical la bord.
- Experiență în gestionarea situațiilor de urgență (incendiu, avarie, poluare).
- Experiență în colaborarea cu autoritățile portuare și cu alte ambarcațiuni.
- Experiență în conducerea echipajului și în asigurarea respectării normelor de siguranță.
- Experiență în utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și a hărților electronice (chartplotter).
- Experiență în efectuarea calculelor de navigație (triangulație, urmărire viteză și distanță).
- Experiență în utilizarea radarului și a sonarului (dacă este cazul).
- Experiență în gestionarea consumului de combustibil și în optimizarea eficienței energetice.
- Experiență în efectuarea procedurilor de raportare a incidentelor și a avariilor.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea Regulilor Internaționale pentru Prevenirea Coliziunilor pe Mare (COLREGs).
- Abilitatea de a utiliza și interpreta hărți nautice/fluviale (cartografie).
- Competențe în operarea și întreținerea echipamentelor de navigație (GPS, radar, sonar, AIS).
- Cunoștințe de cartografie electronică și utilizarea software-ului de navigație maritimă.
- Abilitatea de a utiliza și interpreta datele de la sistemele de comunicații maritime (VHF, satelit).
- Competențe în utilizarea echipamentelor de salvare și stingere a incendiilor.
- Cunoștințe de mecanica navelor și funcționarea motoarelor maritime.
- Abilitatea de a efectua calcule de navigație (triangulație, urmărire viteză și distanță).
- Competențe în utilizarea echipamentelor de măsurare a adâncimii (ecograf).
- Cunoștințe de meteorologie marină și interpretarea prognozelor meteo.
- Abilitatea de a utiliza software de gestionare a documentelor de navigație.
- Competențe în operarea sistemelor de control al încărcăturii (dacă este cazul).
- Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură (pentru optimizarea consumului de energie).
- Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defecțiunilor (dacă este cazul).
- Competențe în utilizarea echipamentelor de măsurare a poluării (dacă este cazul).
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al stabilității navei.
- Abilitatea de a utiliza software de analiză a datelor de navigație.
- Competențe în utilizarea echipamentelor de monitorizare a performanței navei.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al automatizării proceselor (dacă este cazul).
- Abilitatea de a utiliza instrumente de comunicare electronică (e-mail, mesagerie instantanee).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Capacitate de luare a deciziilor în situații de urgență, sub presiune.
- Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
- Capacitate de a lucra eficient în echipă, demonstrând spirit de colaborare.
- Abilități de leadership, capabilitatea de a motiva și coordona o echipă.
- Reziliență și adaptabilitate la condiții meteorologice nefavorabile și situații neprevăzute.
- Atenție sporită la detalii, pentru a asigura siguranța operațiunilor.
- Abilități de rezolvare a problemelor, identificând rapid soluții eficiente.
- Capacitate de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații critice.
- Abilități de negociere, pentru a rezolva conflicte și a obține cooperare.
- Orientare către siguranță, respectând cu strictețe procedurile și reglementările.
- Capacitate de a anticipa și preveni potențiale pericole.
- Abilități de organizare și planificare, pentru a optimiza resursele.
- Orientare către rezultate, urmărind atingerea obiectivelor stabilite.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în condiții de schimb.
- Abilități de a oferi și primi feedback constructiv.
- Capacitate de a lucra independent, demonstrând inițiativă și responsabilitate.
- Abilități de a gestiona conflictele și de a menține un climat de lucru pozitiv.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
- Abilități de a gestiona timpul eficient, prioritizând sarcinile în mod adecvat.
- Capacitate de a menține o atitudine profesională și pozitivă, chiar și în condiții dificile.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de ore de navigație efectuate, respectarea orarului de lucru stabilit, numărul de incidente raportate, numărul de abateri de la procedurile de siguranță, numărul de inspecții efectuate, numărul de echipamente funcționale, numărul de întârzieri, consumul de combustibil per oră de navigație, gradul de respectare a planului de încărcare, numărul de pasageri transportați (dacă este cazul), numărul de tone de marfă transportate (dacă este cazul), numărul de reclamații primite, numărul de recomandări implementate, numărul de traininguri efectuate, numărul de echipamente întreținute conform specificațiilor, gradul de îndeplinire a planului de mentenanță, numărul de ore de funcționare a echipamentelor fără defecțiuni, numărul de rapoarte de navigație întocmite corect și la timp, gradul de respectare a reglementărilor de mediu, numărul de evenimente de urgență gestionate cu succes.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, respectarea reglementărilor naționale și internaționale, calitatea comunicării cu echipajul și cu alte nave, calitatea rapoartelor de navigație, acuratețea calculelor de navigație, eficiența gestionării situațiilor de urgență, profesionalismul în interacțiunea cu pasagerii și cu alte părți interesate, respectarea orarului de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, capacitatea de a lucra în echipă, gradul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, respectarea normelor de igienă și curățenie a navei, abilitatea de a lua decizii corecte în situații critice, calitatea pregătirii echipajului pentru situații de urgență, gradul de conștientizare a riscurilor de mediu, calitatea documentării evenimentelor și a incidentelor, capacitatea de a gestiona resursele în mod eficient, respectarea programului de mentenanță preventivă, profesionalismul în utilizarea echipamentelor de navigație. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, respectarea strictă a procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii în timpul navigației, capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență, comunicare eficientă și clară cu echipajul, abilitate de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, reziliență în fața condițiilor meteorologice adverse, profesionalism în interacțiunea cu pasagerii și cu alte nave, capacitate de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări neprevăzute, responsabilitate în gestionarea resurselor, etică profesională în respectarea reglementărilor, perseverență în depășirea obstacolelor, empatie față de nevoile echipajului, spirit de colaborare în lucrul în echipă, obiectivitate în evaluarea situațiilor, calm în gestionarea stresului, încredere în abilitățile proprii, respectarea ierarhiei, capacitate de a învăța din experiență. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
GPS, radar, ecosondă, compas magnetic, sextant, binoclu, radio VHF, radio HF, AIS (Automatic Identification System), plotter electronic, carduri de navigație, instrumente de măsură (viteza, adâncime, vânt), trusa de prim ajutor, echipament de protecție personală (vestă de salvare, cască, ochelari de protecție), lanternă, telefon satelitar, instrumente de dirijare (timon, elice), trusa de scule, busolă, telemetru, sistem de monitorizare a motorului, sistem de stingere a incendiilor, sistem de alarmă antincendiu, sistem de comunicare internă (interfon)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.