FIȘĂ DE POST PONTONIER FERIBOT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PONTONIER FERIBOT

1.2. Cod C.O.R.:835005

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu căpitanul de navă, ofițerii de punte, mecanicienii, echipajul de barcă, personalul de la ponton, agenții de trafic, personalul de la siguranță. Externe: Colaborează cu autoritățile portuare, agențiile de pază, reprezentanții companiilor de transport, personalul de la inspecție fluvială, autoritățile vamale, personalul de la poliție fluvială.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Pontonierul feribot are rolul de a asigura funcționarea sigură și eficientă a unui feribot, prin manevrarea ambarcațiunii în port și pe traseu. Responsabilitățile includ pregătirea feribotului pentru traversare, asigurarea încărcării și descărcării pasagerilor și a mărfurilor, monitorizarea constantă a condițiilor meteo și a traficului, precum și respectarea strictă a procedurilor de siguranță. De asemenea, pontonierul colaborează cu echipajul pentru a asigura o experiență plăcută și confortabilă pentru pasageri, contribuind la buna funcționare a serviciului de transport fluvial."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură manevrarea feribotului în condiții de siguranță, utilizând motoarele principale, motoarele de propulsie și echipamentele de direcție.
- Execută operațiuni de acostare și de debarcare a pasagerilor și a autovehiculelor, respectând planul de încărcare și de descărcare.
- Monitorizează constant nivelul apei, curenții, condițiile meteorologice și traficul fluvial, raportând orice anomalie.
- Verifică starea tehnică a feribotului înainte de fiecare traversare, inclusiv nivelul combustibilului, uleiului și funcționarea sistemelor de siguranță.
- Efectuează ajustări minore ale echipamentelor feribotului, conform instrucțiunilor primite.
- Colaborează cu celalți membri ai echipajului pentru a asigura buna funcționare a feribotului și pentru a oferi asistență pasagerilor.
- Respectă cu strictețe procedurile de siguranță și reglementările privind transportul fluvial.
- Efectuează verificări periodice ale sistemelor de comunicație și de navigație.
- Participă la exerciții de simulare a situațiilor de urgență.
- Ține evidența orelor de funcționare a feribotului și a consumului de combustibil.
- Asigură curățenia și întreținerea generală a punții și a spațiilor de lucru.
- Raportează defectiunile tehnice și solicită intervenția personalului de întreținere.
- Verifică funcționarea sistemelor de stingere a incendiilor și a echipamentelor de salvare.
- Participă la instruiri periodice privind siguranța și prim ajutor.
- Asigură respectarea normelor de protecție a muncii pe durata activității."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de competențe profesionale (CCP) – Pontonier feribot, emis de o unitate autorizată.
- Permis de funcționare pentru ambarcațiuni cu motor, categoria corespunzătoare tipului de feribot.
- Certificat de examinare medicală, valabil pentru funcționarea ambarcațiunilor.
- Certificat de calificare în domeniul siguranței maritime, conform reglementărilor în vigoare.
- Atestat de securitate isusă, conform prevederilor legale.
- Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, cu valabilitate în vigoare.
- Curs de formare specific privind funcționarea și întreținerea feribotelor, organizat de angajator sau de o entitate autorizată.
- Cunoștințe de navigație fluvială și de interpretare a hărților maritime.
- Cunoștințe de meteorologie și de prognoză a vremii.
- Cunoștințe privind reglementările de siguranță și de mediu aplicabile transportului fluvial.
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional), pentru comunicarea cu echipajele internaționale și pentru interpretarea documentelor tehnice.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor electronice de navigație și comunicații.
- Certificat de competență în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor, conform reglementărilor specifice.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în navigație fluvială, de preferință pe feribot sau ambarcațiuni similare.
- Experiență în manevrarea ambarcațiunilor cu motor, inclusiv operațiuni de acostare și de debarcare.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de navigație și comunicații, precum radar, GPS, radio VHF.
- Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor tehnice și a problemelor de siguranță.
- Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a reglementărilor privind transportul fluvial.
- Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai echipajului.
- Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și în aplicarea procedurilor de salvare.
- Experiență în verificarea documentelor de bord și a permiselor de călătorie ale pasagerilor.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor și a echipamentelor de salvare.
- Experiență în evaluarea condițiilor meteo și a curenților, și în ajustarea manevrelor în consecință.
- Experiență în operarea sistemelor de încărcare și descărcare a mărfurilor și a autovehiculelor.
- Experiență în verificarea nivelului de combustibil și a uleiului, și în raportarea consumului.
- Experiență în menținerea curățeniei și a ordinii pe punte și în spațiile de lucru.
- Experiență în colaborarea cu autoritățile portuare și cu alte instituții relevante.
- Experiență în completarea jurnalului de bord și în raportarea evenimentelor semnificative.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operarea sistemelor de navigație electronică (ECDIS, radar, GPS).
- Utilizarea sistemelor de comunicații radio VHF și HF.
- Interpretarea hărților maritime și a publicațiilor nautice.
- Operarea sistemelor de propulsie și de direcție a feribotului.
- Utilizarea echipamentelor de măsurare a adâncimii și a curenților.
- Operarea sistemelor de încărcare și descărcare a mărfurilor și a autovehiculelor.
- Utilizarea sistemelor de monitorizare a nivelului de combustibil și a uleiului.
- Operarea echipamentelor de stingere a incendiilor și a echipamentelor de salvare.
- Utilizarea sistemelor de monitorizare a performanțelor feribotului (viteză, consum, etc.).
- Interpretarea datelor meteo și a prognozelor hidrologice.
- Utilizarea sistemelor de poziționare prin satelit (GPS, GLONASS).
- Operarea sistemelor de iluminare și semnalizare a feribotului.
- Utilizarea echipamentelor de detectare a obstacolelor subacvatice (e.g., sonar).
- Interpretarea datelor provenite de la senzori de monitorizare a motorului.
- Operarea sistemelor de control al balastului (dacă este cazul).
- Utilizarea software-ului de jurnalizare a datelor de bord.
- Interpretarea datelor provenite de la sistemele de automatizare a funcționării feribotului (dacă este cazul).
- Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor minore.
- Operarea sistemelor de supraveghere video a feribotului (dacă este cazul).
- Utilizarea echipamentelor de măsurare a calității apei (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și în condiții de stres.
- Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu membrii echipajului.
- Capacitate de a gestiona conflictele și de a menține un climat de lucru pozitiv.
- Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor.
- Atenție sporită la detalii și capacitate de observație.
- Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variabile și imprevizibile.
- Rezistență fizică și psihică pentru a face față solicitărilor profesiei.
- Capacitate de a gestiona situații de comunicare cu pasagerii și cu alte persoane implicate.
- Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de nevoile altora.
- Capacitate de a menține calmul și de a acționa rațional în situații dificile.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Capacitate de a respecta confidențialitatea și de a menține discreția.
- Abilitatea de a demonstra profesionalism și etică în muncă.
- Capacitate de a oferi suport și asistență membrilor echipajului.
- Abilitatea de a gestiona criticile constructive și de a învăța din experiență.
- Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și de a inspira încredere.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de traversări efectuate fără incidente, timpul de acostare/debarcare, respectarea graficului de traversări, numărul de reclamații de la pasageri, consumul de combustibil per traversare, numărul de intervenții în situații de urgență, numărul de defecțiuni minore remediate, numărul de inspecții efectuate și punctajul obținut, numărul de ore lucrate suplimentare, numărul de întârzieri cauzate de factori imputabili, numărul de incidente raportate, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, punctajul la inspecțiile de siguranță, numărul de ore de training suplimentare efectuate, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de pasageri transportați fără incidente, gradul de satisfacție a clienților (măsurat prin sondaje), numărul de traversări efectuate în condiții meteorologice nefavorabile.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea comunicării cu echipajul și pasagerii, acuratețea în utilizarea echipamentelor de navigație, promptitudinea în reacția la situații de urgență, gradul de respectare a programului de traversări, calitatea documentării evenimentelor și a incidentelor, acuratețea în raportarea datelor de bord, respectarea normelor de igienă și curățenie, profesionalismul în interacțiunea cu autoritățile, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea regulilor de protecție a mediului, gradul de conștientizare a riscurilor, calitatea execuției manevrelor de acostare/debarcare, respectarea instrucțiunilor de la superiorii ierarhici, gradul de adaptare la schimbări, calitatea raportării defecțiunilor, respectarea dispozițiilor legale și a reglementărilor interne, gradul de inițiativă în soluționarea problemelor, calitatea prezentării aspectelor legate de siguranța navigației.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, atenție sporită la semnele de oboseală, rezistență la stres și la condiții meteo nefavorabile, capacitate de a lucra în condiții de izolare, respectarea strictă a instrucțiunilor, abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, cooperare eficientă cu echipajul și cu autoritățile, comunicare clară și concisă în situații de urgență, capacitate de a gestiona situații de conflict cu pasagerii, responsabilitate în executarea sarcinilor, adaptabilitate la schimbări de program și de condiții de lucru, capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară, disciplină în respectarea procedurilor de siguranță, profesionalism în interacțiunea cu publicul, perseverență în rezolvarea problemelor, obiectivitate în evaluarea situațiilor, capacitate de a învăța din experiență, calm în situații de urgență, empatie față de pasageri și colegi, responsabilitate pentru siguranța încărcăturii și a persoanelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Costum de salvamar, vestă de salvare, căști de protecție, ochelari de protecție, încălțăminte de lucru antiderapantă, lanternă frontală, binoclu, trusă de prim ajutor, radio stație VHF, busolă, sextant (dacă este utilizat), sistem de navigație electronică (ECDIS/GPS), radar, sonare, sistem de comunicații interne (interfon), echipament de protecție împotriva incendiului (extinctoare, furtunuri), echipament de ancorare (vinci, ancore), echipament de acostare (capstane, balize), trusă de scule, echipament de curățenie (aspirator, mop, cârpa), echipament de protecție personală (mănuși, mască de protecție), instrumente de măsură (distanțometru, termometru)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.