FIȘĂ DE POST MARINAR, PILOT NAVAL, BARJIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MARINAR, PILOT NAVAL, BARJIST

1.2. Cod C.O.R.:835001

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu căpitanii, ofițerii de punte și de mașină, echipajul, personalul de la depozit, pentru efectuarea operațiunilor de încărcare/descărcare, întreținere și navigație. Asistă la verificarea stării navelor și a echipamentelor. Externe: Colaborează cu agenții de pilotaj, autoritățile portuare, reprezentanții companiilor de asigurări, inspectorii de clasificare, personalul portuar, pentru respectarea reglementărilor și asigurarea siguranței operațiunilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Marinarul asigură buna funcționare a navelor, participând la operațiuni de încărcare, descărcare și întreținere. Pilotul naval ghidează navele în condiții de vizibilitate redusă sau în zone dificile, utilizând cunoștințe specializate și echipamente de navigație. Barjistul se ocupă de transportul de mărfuri pe bărci și barje, asigurând încărcarea și descărcarea în siguranță, respectând procedurile de operare și contribuind la buna funcționare a ambarcațiunii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea operațiunilor de punte, conform instrucțiunilor primite și respectând Regulile Internaționale pentru Prevenirea Coliziunilor la Mare (COLREG).
- Participarea la manevrele de acostare și de debarcare a navei, utilizând cabluri, trolii și alte echipamente de ponton.
- Asigurarea funcționării corecte a echipamentelor de navigație, cum ar fi radarul, GPS-ul și sonarele.
- Verificarea și întreținerea periodică a echipamentelor de siguranță, cum ar fi veste de salvare, colace de salvare și extinctoare.
- Participarea la exerciții de alarmă incendiu și de abandonare a navei.
- Efectuarea de lucrări de întreținere a velierului, cum ar fi vopsirea, curățarea și repararea.
- Asigurarea siguranței încărcăturii, verificând dacă este fixată corespunzător și protejată de intemperii.
- Monitorizarea condițiilor meteo și raportarea oricăror anomalii către ofițerul de punte.
- Efectuarea de operațiuni de încărcare și descărcare a mărfurilor, utilizând macarale, benzi transportoare și alte echipamente.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță și de mediu la bordul navei.
- Pilotul naval va efectua manevre de ghidare a navelor în condiții de vizibilitate redusă sau în zone dificile, utilizând cunoștințe specializate și echipamente de navigație.
- Barjistul va asigura încărcarea și descărcarea în siguranță a mărfurilor pe barje, respectând procedurile de operare.
- Participarea la verificarea documentelor de transport și la întocmirea raportelor de încărcare.
- Efectuarea de inspecții vizuale ale barjelor pentru a identifica eventuale defecțiuni.
- Asigurarea curățeniei și a ordinii pe barcă."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cursului de formare pentru marinar ambarcațiune, cu specializarea corespunzătoare (punte, mașini, etc.).
- Certificat de marinar ambarcațiune, eliberat de Autoritatea Maritimă Română.
- Certificat de competență pentru funcția de pilot naval, eliberat de Autoritatea Maritimă Română (pentru piloți navali).
- Certificat de barjist, eliberat de o instituție acreditată (pentru barjiști).
- Diplomă de bacalaureat sau echivalent.
- Cursuri de specializare în domeniul siguranței maritime, prim ajutor și prevenire a incendiilor.
- Cunoștințe solide de navigație, utilizând instrumente și tehnici specifice.
- Cunoașterea Regulilor Internaționale pentru Prevenirea Coliziunilor la Mare (COLREG).
- Curs de familiarizare cu echipamentele de comunicații maritime (VHF, satelit).
- Cunoașterea limbii engleze tehnice, la un nivel minim de conversație.
- Certificat medical atestând aptitudinea pentru lucrul în condiții de navigație.
- Curs de formare în domeniul manipulării mărfurilor periculoase (IMDG), dacă este cazul.
- Certificat de competență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Curs de formare în domeniul securității maritime și luptei împotriva piraților (ISPS).
- Atestat de specializare în funcția de barjist, emis de o instituție acreditată, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni pe mare, în funcție de specializarea marinarului (punte, mașini).
- Experiență în efectuarea operațiunilor de punte, inclusiv manevre de acostare și de debarcare.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de navigație și comunicații maritime.
- Experiență în efectuarea lucrărilor de întreținere a velierului și a echipamentelor de la bord.
- Experiență în manipularea și asigurarea siguranței încărcăturii.
- Pentru piloți navali: Experiență vastă în navigație și manevre maritime, inclusiv în condiții de vizibilitate redusă sau în zone dificile.
- Pentru barjiști: Experiență în manipularea mărfurilor pe barje, respectând procedurile de operare și normele de siguranță.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de încărcare și descărcare a mărfurilor.
- Experiență în verificarea documentelor de transport și în asigurarea conformității cu reglementările în vigoare.
- Experiență în lucrul în echipă și în respectarea instrucțiunilor primite.
- Pentru piloți navali: Experiență în coordonarea navelor în port și în asigurarea fluxului de trafic.
- Experiență în utilizarea sistemelor de management al navelor (SMS).
- Cunoștințe practice privind procedurile de urgență și de salvare de la bord.
- Pentru barjiști: Experiență în verificarea stării tehnice a barjelor și a echipamentelor de la bord.
- Experiență în raportarea incidentelor și în implementarea măsurilor corective.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de navigație vizuală și electronică.
- Operare și interpretare a datelor de pe radar, GPS, AIS și ECDIS.
- Utilizarea și întreținerea echipamentelor de comunicații VHF, satelit și SSB.
- Cunoștințe privind utilizarea și întreținerea motoarelor navale (pentru marinari de mașini).
- Cunoștințe de cartografie maritimă și utilizarea cărților nautice.
- Operare și interpretare a datelor de pe echipamente de sonare (dacă este cazul).
- Utilizarea software-ului de planificare a rutelor și de gestionare a navigației.
- Cunoștințe de meteorologie maritimă și interpretarea prognozelor meteo.
- Utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor și cunoașterea procedurilor de evacuare.
- Cunoștințe de prim ajutor și utilizarea echipamentelor medicale de la bord.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și cunoașterea procedurilor de siguranță.
- Utilizarea sistemelor de monitorizare a performanței navelor.
- Cunoștințe de automatizări ale proceselor de la bord.
- Utilizarea software-ului de management al documentelor maritime.
- Interpretarea datelor de pe echipamente de monitorizare a calității apei (dacă este cazul).
- Cunoștințe de bază în domeniul electricității navale.
- Utilizarea sistemelor de management al performanței (PMS).
- Cunoștințe despre reglementările internaționale privind siguranța maritimă (SOLAS, MARPOL).
- Utilizarea echipamentelor de ridicare și manipulare a mărfurilor (pentru barjiști).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de a lucra în echipă într-un mediu solicitant.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
- Rezistență la stres și capacitate de a lua decizii în situații de urgență.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
- Abilitatea de a respecta proceduri și regulamente stricte.
- Capacitate de adaptare la condiții meteorologice nefavorabile și la program de lucru neregulat.
- Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Capacitate de a lucra independent și de a-și gestiona timpul eficient.
- Abilitatea de a se concentra și de a menține un nivel ridicat de performanță pe perioade lungi de timp.
- Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
- Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa (pentru piloți navali).
- Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod profesionist.
- Respectarea confidențialității informațiilor sensibile.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Abilități de observare și atenție sporită la detalii.
- Capacitate de a anticipa și preveni potențiale probleme.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de ore de navigație efectuate, Numărul de operațiuni de acostare/debarcare realizate cu succes, Numărul de inspecții efectuate și raportate conform procedurilor, Numărul de incidente/accidente raportate (și numărul de incidente prevenite), Numărul de sarcini/misiuni finalizate la timp, Numărul de erori/neconformități identificate și corectate, Numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea siguranței, Numărul de ore de instruire suplimentară participate, Numărul de rapoarte de întreținire completate corect, Numărul de echipamente de navigație calibrate conform specificațiilor, Numărul de navigații efectuate în condiții meteorologice adverse, Numărul de proceduri de urgență exersate și evaluate, Numărul de călătorii cu barja efectuate fără întârzieri semnificative, Numărul de containere/mărfuri manipulate corect și în siguranță, Numărul de verificări ale documentelor de transport efectuate, Numărul de inspecții ale sistemelor de siguranță efectuate, Numărul de întâlniri cu autoritățile portuare desfășurate cu succes, Numărul de cereri de asistență răspunse prompt, Numărul de probleme de comunicare rezolvate, Numărul de îmbunătățiri propuse și implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță maritime, Aplicarea corectă a regulilor internaționale de prevenire a coliziunilor la mare (COLREG), Calitatea comunicării cu echipajul și cu autoritățile portuare, Acordarea promptă și eficientă a asistenței în situații de urgență, Respectarea instrucțiunilor primite de la superiorii ierarhici, Capacitatea de a menține o stare de vigilență și concentrare ridicată, Aplicarea corectă a tehnicilor de manevrare a navelor în condiții de trafic intens, Calitatea documentării evenimentelor și a rapoartelor de bord, Aplicarea corectă a procedurilor de întreținere a echipamentelor de navigație, Eficiența în utilizarea resurselor (combustibil, apă, etc.), Respectarea reglementărilor privind protecția mediului marin, Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații critice, Aplicarea corectă a procedurilor de acostare și debarcare, Capacitatea de a lucra eficient în echipă, Calitatea colaborării cu alte nave și cu autoritățile portuare, Aplicarea corectă a procedurilor de raportare a incidentelor, Calitatea relațiilor interpersonale cu colegii și cu subordonații, Respectarea confidențialității informațiilor sensibile, Aplicarea corectă a regulilor de securitate a muncii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a comenzilor și a instrucțiunilor primite, Inițiativă în identificarea și raportarea potențialelor probleme de siguranță, Atenție sporită la semnele de avertizare și la schimbările de mediu, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații de urgență, Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în condiții de incertitudine, Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris, Respectarea disciplinei și a ierarhiei pe navă, Cooperare eficientă cu membrii echipajului și cu alte părți interesate, Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variabile și imprevizibile, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Respectarea regulilor și procedurilor de securitate, Capacitatea de a lucra în condiții de izolare și de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Capacitatea de a anticipa problemele și de a lua măsuri preventive, Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Respectarea regulilor de igienă și de sănătate, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o bună stare psihică, Capacitatea de a lucra în condiții de schimbare a programului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Costum de protecție termică, Cizme de lucru impermeabile, Cască de protecție, Ochelari de protecție, Mănuși de lucru rezistente, Salak, Vestă de salvare, Tricou de lucru, Pantaloni de lucru, Jachetă de lucru, Geacă impermeabilă, Hanorac, Îmbrăcăminte termică, Pălărie/Șapcă, Îmbrăcăminte de corp, Uniformă de lucru, Apărătoare auditive, Echipament de scafandru (dacă este cazul), Echipament de protecție împotriva gazelor toxice (dacă este cazul), Lanternă frontală, Binoclu, Busolă, Aparat de comunicații radio, GPS, Instrumente de măsură (distanțometru, nivelmetru, termometru)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.