FIȘĂ DE POST CONDUCATOR AUTOINCARCATOR PORTUAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONDUCATOR AUTOINCARCATOR PORTUAR

1.2. Cod C.O.R.:834406

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, operatorii de autoîncărcător, personalul de întreținere, controlorii de trafic, ofițerii de siguranță, personalul de expediții și recepții. Externe: Colaborează cu agenții de transport, reprezentanți ai liniilor de navigație, inspectori vamali, agenții de curățenie portuară, furnizori de servicii de reparații și personalul autorităților portuare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Conducătorul Autoîncărcător Portuar are responsabilitatea principală de a opera și întreține autoîncărcătoarele din cadrul portului, asigurând încărcarea și descărcarea eficientă și sigură a mărfurilor. Supraveghează activitățile de manipulare a încărcăturii, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile operaționale. Colaborează cu echipa portuară pentru a optimiza fluxul de lucru și a asigura respectarea termenelor limită. Monitorizează starea tehnică a utilajului și semnalează orice defecțiune. Contribuie la menținerea unui mediu de lucru ordonat și sigur."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operațiunea și întreținerea utilajelor autoîncărcătoare portuare, conform specificațiilor tehnice.
Efectuarea controalelor tehnice zilnice pre-operare a autoîncărcătorului, conform fișei tehnice.
Verificarea nivelului de ulei, lichid de răcire, presiunea în pneuri și funcționarea sistemelor hidraulice.
Realizarea manevrelor de încărcare/descărcare a containerelor, a mărfurilor generale și a altor materiale, respectând planul de operare.
Poziționarea precisă a autoîncărcătorului sub container/mărfuri, utilizând sistemul de ghidare și dispozitivele de prindere.
Asigurarea stabilității încărcăturii în timpul manevrelor, prevenind căderea sau deplasarea acesteia.
Respectarea limitelor de încărcare admise, conform specificațiilor tehnice ale utilajului.
Raportarea promptă a oricărei defecțiuni sau anomalii detectate la șeful de tură sau la întreținere.
Participarea la lucrările de întreținere preventivă și corectivă a autoîncărcătorului.
Curățarea utilajului după fiecare schimb de lucru, eliminând resturile de material.< Colaborarea cu echipa de control trafic portuar pentru a asigura fluxul optim al operațiunilor.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru stabilite.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Participarea la instruiri și sesiuni de perfecționare profesională.
Înregistrarea datelor relevante despre operațiuni în registrul de bord al utilajului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate Mecanică sau Auto.
Certificat de calificare pentru conducerea unor tipuri de autotractoare și automacarale (categoria C, D – după caz).
Certificat de operator de macara mobilă (tip A, B, C – după caz), eliberat de o unitate autorizată.
Aviz medical pentru aptitudine de a conduce vehicule expuse vibrații și zgomot.
Cunoștințe de bază despre funcționarea și întreținerea motoarelor cu ardere internă.
Cunoștințe despre sistemele hidraulice și pneumatice ale utilajelor mobile.
Cunoștințe despre normele de siguranță în port și despre procedurile de lucru specifice.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme tehnice și instrucțiuni de operare.
Cunoștințe minime de limba engleză (pentru comunicarea cu personalul internațional).
Experiență practică în conducerea utilajelor mobile (avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în conducerea utilajelor mobile, preferabil în porturi sau depozite.
Experiență în operarea autoîncărcătoarelor de diferite tipuri și dimensiuni.
Experiență în manipularea containerelor și a mărfurilor generale.
Experiență în efectuarea controalelor tehnice zilnice ale utilajelor.
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor tehnice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în completarea documentelor de bord și a rapoartelor de lucru.
Cunoștințe despre sistemul de management al portului (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme informatice de gestionare a fluxurilor de mărfuri (WMS) (avantaj).
Experiență în manipularea de mărfuri periculoase (dacă este cazul).
Experiență în efectuarea de lucrări minore de întreținere a utilajelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a autoîncărcătorului, respectând parametrii de performanță.
Utilizarea corectă a sistemelor de direcție, frânare și control al încărcăturii.
Interpretarea corectă a indicațiilor din sistemul de management al portului.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a greutății și a volumului încărcăturii.
Aplicarea procedurilor de cuplare și descuiere a containerelor.
Utilizarea corectă a dispozitivelor de prindere (gheare, furci, etc.).
Cunoașterea și aplicarea regulilor de circulație în port.
Utilizarea sistemelor de comunicații radio pentru coordonarea activităților.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de manipulare a mărfurilor fragile.
Utilizarea calculatorului pentru completarea documentelor și rapoartelor.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de navigație GPS (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de management al utilajelor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor diesel.
Aplicarea procedurilor de verificare a nivelului de ulei, apă și alte fluide.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de depanare a defecțiunilor minore.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a încărcăturilor grele.
Cunoașterea și aplicarea normelor de protecție a mediului.
Interpretarea schemelor electrice simple ale utilajelor.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de prevenire a incendiilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Aptitudini de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și la situații neprevăzute.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Aptitudini de rezolvare a problemelor și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a lucra independent și de a iniția acțiuni.
Respectarea regulilor și procedurilor interne.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Aptitudini de organizare și planificare a activităților.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.
Capacitatea de a lucra sub supraveghere și de a raporta progresul.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de containere manipulate pe schimb, Timp de manipulare per container, Număr de ore lucrate fără incidente, Nivelul de utilizare a capacității nominale a utilajului, Număr de avarii minore și majore, Respectarea termenelor de livrare, Consum de combustibil per tonă de marfă, Număr de solicitări de intervenție din partea altor departamente, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Gradul de acuratețe în raportarea datelor, Număr de ore de întrerupere a activității, Costuri de întreținție preventive și corective, Număr de reclamații din partea clienților sau a altor departamente, Gradul de utilizare a sistemelor de management al utilajelor, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de productivitate, Număr de ore de instruire și perfecționare profesională, Nivelul de respectare a normelor de protecție a mediului, Numărul de incidente raportate, Gradul de satisfacție a echipei, Nivelul de îmbunătățire a proceselor operaționale.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea manipulării containerelor, Acuratețea datelor raportate, Eficiența comunicării cu echipa, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de profesionalism, Calitatea interacțiunii cu clienții, Respectarea normelor de protecție a mediului, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea documentării activităților, Respectarea instrucțiunilor, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea interacțiunii cu supervizorii, Respectarea regulilor interne, Nivelul de cooperare cu colegii, Calitatea rezolvării problemelor, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de inițiativă, Calitatea răspunsului la situații de urgență, Respectarea eticii profesionale, Nivelul de adaptare la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor operaționale, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Capacitatea de a coordona și motiva echipa de lucru, Abilitatea de a comunica eficient cu diverse departamente, Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a respecta regulile și procedurile interne, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și atenție la detalii, Abilitatea de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență, Abilitatea de a demonstra leadership și capacitate de a influența, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate, Abilitatea de a lucra eficient cu sisteme informatice și aplicații specifice, Abilitatea de a demonstra cunoștințe tehnice solide privind funcționarea utilajelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Autoincarcator portuar, Stivuitor electric, Manipulator telescopic, Transpalet electric, Remorcher portuar, Sistem de control al utilajelor, Sistem de management al portului, Aplicații de monitorizare a performanței, Dispozitive de comunicare radio, Echipament de protecție personală (cască, vestă reflectorizantă, mănuși), Sistem de navigație GPS, Sisteme de supraveghere video, Software de raportare a datelor, Instrumente de diagnosticare a utilajelor, Echipamente de stingere a incendiilor, Sistem de iluminare portuară, Sisteme de ancorare a containerelor, Echipamente de verificare a greutății containerelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.