FIȘĂ DE POST CONDUCATOR AUTOTRAILER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONDUCATOR AUTOTRAILER

1.2. Cod C.O.R.:834405

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dispecerul pentru optimizarea rutelor și gestionarea situațiilor neprevăzute, cu mecanicii pentru întreținerea vehiculului, cu șeful de depou pentru planificarea activității, cu încărcătorii/descărcătorii pentru manipularea mărfurilor. Externe: Colaborează cu autoritățile rutiere pentru respectarea legislației, cu clienții pentru livrarea promptă a mărfurilor, cu alte transportatori pentru coordonarea transporturilor, cu furnizorii de servicii de navigație.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Conducătorul autotractoare cu remorcă este responsabil pentru transportul în siguranță și eficient al mărfurilor pe distanțe lungi, respectând legislația rutieră și normele interne ale companiei. Activitatea presupune planificarea traseelor, verificarea tehnică a vehiculului, încărcarea și descărcarea mărfurilor, precum și menținerea legăturii cu dispeceratul. Candidatul ideal trebuie să dețină atestatul profesional specific, să aibă experiență în conducerea autotractoarelor cu remorcă și să demonstreze responsabilitate, punctualitate și abilități de comunicare. Scopul principal este asigurarea transportului optim și în condiții de siguranță a mărfurilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea manevrelor de cuplare și decuplare a remorcii, respectând procedurile operative standard.
Verificarea zilnică a nivelurilor de ulei, apă, lichid de frână și alte fluide, precum și a stării anvelopelor.
Efectuarea controalelor tehnice periodice ale autotractoarei și remorcii, conform planului de întreținere preventivă.
Monitorizarea constantă a parametrilor funcționali ai autotractoarei (tensiune, temperatură, presiune) prin intermediul sistemelor de monitorizare a bordului.
Planificarea optimă a traseelor, luând în considerare restricțiile de tonaj, regimul de circulație și condițiile meteo.
Respectarea cu strictețe a reglementărilor privind timpii de condus și odihnă, conform normelor europene.
Documentarea corectă a datelor de parcurs în tahograf, conform legislației în vigoare.
Încărcarea și descărcarea mărfurilor, respectând instrucțiunile de siguranță și asigurând fixarea corectă a încărcăturii.
Comunicarea permanentă cu dispeceratul, raportând eventualele întârzieri, defecțiuni sau alte probleme întâmpinate.
Gestionarea documentelor de transport (avize, CMR, facturi), asigurând corectitudinea și completitudinea acestora.
Raportarea incidentelor sau a evenimentelor neprevăzute către superiorul direct, respectând procedurile interne.
Asigurarea securității mărfurilor transportate, prevenind furturile sau deteriorările.
Utilizarea eficientă a sistemelor de navigație și a aplicațiilor de monitorizare a vehiculelor.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța rutieră și utilizarea corectă a echipamentelor.
Respectarea normelor de igienă și curățenie în interiorul cabinei autotractoarei."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, obligatorii.
Certificat de calificare profesionistă pentru conducători auto, categoria C.
Certificat de calificare profesionistă pentru conducători auto, categoria E (pentru conducerea ansamblurilor de vehicule).
Cardul tahograf profesionist, valabil.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru conducători auto, conform Regulamentului (UE) nr. 1071/2009.
Certificat de atestare a aptitudinii fizice și psihice pentru conducerea vehiculelor, valabil.
Aviz medical, valabil.
Curs de prim ajutor, avantajos.
Cunoștințe de operare a sistemelor de navigație GPS, avantajos.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană), avantajos (pentru facilitarea comunicării internaționale).
Experiență în conducerea autotractoarelor cu remorcă, minim 2 ani (constitue un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în conducerea autotractoarelor cu remorcă, pe distanțe lungi, în diverse condiții de trafic.
Experiență în manipularea și fixarea încărcăturilor, respectând normele de siguranță și instrucțiunile specifice.
Experiență în utilizarea corectă a tahografului și în completarea documentelor de transport (CMR, avize, facturi).
Experiență în efectuarea controalelor tehnice zilnice ale autotractoarei și remorcii, identificând eventualele defecțiuni.
Experiență în comunicarea eficientă cu dispeceratul, raportând situații neprevăzute și respectând instrucțiunile primite.
Experiență în planificarea optimă a traseelor, ținând cont de restricții de tonaj, regim de circulație și condiții meteo.
Experiență în utilizarea sistemelor de navigație GPS și aplicațiilor de monitorizare a vehiculelor.
Experiență în respectarea cu strictețe a reglementărilor privind timpii de condus și odihnă, conform normelor europene.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență pe drum (accidente, defecțiuni, blocaje), respectând procedurile interne.
Experiență în transportul de mărfuri periculoase (ADR), dacă este cazul (constituie un avantaj).
Experiență în efectuarea operațiunilor de cuplare și decuplare a remorcii, respectând procedurile de siguranță.
Experiență în gestionarea documentelor de transport și asigurarea conformității acestora cu legislația în vigoare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de operare a sistemelor de navigație GPS, inclusiv setarea rutelor și interpretarea informațiilor.
Abilitatea de a utiliza tahograful digital și de a descărca datele în format electronic.
Cunoștințe de operare a sistemelor de comunicare prin satelit (ex: satcom) pentru raportare și coordonare.
Capacitatea de a utiliza aplicații mobile pentru raportare, monitorizare a consumului de carburant și comunicare.
Cunoștințe de operare a sistemelor de monitorizare a vehiculelor (telematics), inclusiv interpretarea datelor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de diagnosticare a defecțiunilor minore ale autotractoarei (ex: tester pentru presiunea pneurilor).
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al temperaturii pentru transportul mărfurilor frigorifice (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de siguranță rutieră (ex: vestă reflectorizantă, trusă de prim ajutor).
Cunoștințe de operare a sistemelor de frânare și direcție ale autotractoarelor.
Abilitatea de a utiliza software pentru completarea și gestionarea documentelor de transport (CMR, avize).
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al consumului de carburant.
Capacitatea de a utiliza echipamente de verificare a nivelului de încărcare a bateriei.
Cunoștințe de operare a sistemelor de iluminare și semnalizare ale autotractoarelor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de verificare a uzurii pneurilor.
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al suspensiei.
Capacitatea de a utiliza aplicații de comunicare instantanee (ex: WhatsApp) pentru coordonare.
Cunoștințe de operare a sistemelor de climatizare a cabinei.
Abilitatea de a utiliza echipamente de verificare a presiunii în pneuri.
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al stabilității (ESP).
Capacitatea de a utiliza software de gestionare a rutelor și a timpilor de condus.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații neprevăzute.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de circulație.
Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la condiții de lucru variabile și la schimbări de rută.
Capacitate de a gestiona situații de urgență și de a raporta incidentele.
Respectarea regulilor de etică profesională și a confidențialității.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Orientare către client și oferirea unui serviciu de transport de calitate.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitate de a rezolva probleme și de a găsi soluții alternative.
Abilitatea de a anticipa potențiale probleme și de a preveni incidentele.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Capacitate de a lucra cu persoane de diferite culturi și limbi.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către îmbunătățirea continuă a performanței.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitate de a demonstra inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de kilometri parcurși, consum mediu de carburant, număr de incidente/accidente, număr de depășiri de termene limită, număr de neregularități constatate în timpul controalelor tehnice, număr de reclamații din partea clienților, număr de încălcări ale regulilor de circulație, număr de întârzieri cauzate de defecțiuni tehnice, număr de încărcături/descărcări efectuate conform planului, număr de inspecții efectuate și documentate, număr de rute parcurse fără evenimente, număr de ore suplimentare efectuate, număr de amenzi primite, număr de erori de completare a documentelor de transport, număr de observații din partea autorităților de control, număr de întârzieri cauzate de condiții meteo nefavorabile, număr de recomandări de îmbunătățire implementate, număr de audituri de siguranță trecute cu succes, număr de kilometri parcurși în condiții de siguranță, număr de rapoarte de activitate completate la timp, număr de rute efectuate cu respectarea normelor de repaus.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a planului de transport, Calitatea documentelor de transport completate, Respectarea normelor de siguranță în timpul transportului, Calitatea comunicării cu dispeceratul și clienții, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu autoritățile, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea termenelor de livrare, Capacitatea de a identifica și raporta defecțiunile tehnice, Calitatea ambalării mărfurilor, Nivelul de atenție la detalii în timpul încărcării și descărcării, Respectarea instrucțiunilor de manipulare a mărfurilor, Capacitatea de a evita deteriorarea mărfurilor, Calitatea ambalajului și protecția mărfurilor, Respectarea procedurilor de securitate a mărfurilor, Nivelul de conștientizare a riscurilor de transport, Capacitatea de a menține curățenia și ordinea în cabină, Respectarea normelor de igienă personală, Capacitatea de a se adapta la diferite condiții de lucru, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de transport, Capacitatea de a lucra în echipă cu alți colegi, Respectarea regulilor de etică profesională, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea programului de lucru, Punctualitate la plecare și sosire, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona stresul, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lucra în echipă, Adaptabilitate la schimbări, Orientare către siguranță, Atenție la detalii, Respectarea instrucțiunilor, Capacitatea de a lua decizii rapide, Abilitatea de a anticipa potențiale probleme, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a raporta incidentele, Respectarea regulilor de circulație, Capacitatea de a menține calmul în trafic, Abilitatea de a lucra independent, Respectarea procedurilor de securitate a mărfurilor, Capacitatea de a se adapta la diferite condiții meteo, Abilitatea de a oferi informații clare și concise, Capacitatea de a menține o atitudine profesională, Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Costum de protecție, Mănuși de lucru, Bocanci de siguranță, Ochelari de protecție, Cască de protecție, Vestă reflectorizantă, Tricou de lucru, Pantalon de lucru, Jachetă de lucru, Sistem de comunicare (stație radio), Scule de intervenție (chei, patent, șurubelnițe), Lanterne, Tricou reflectorizant, Geacă reflectorizantă, Bruscă, Frână de mână, Sistem de prindere a încărcăturii, Sistem de fixare a paleților, Sistem de monitorizare a vitezei, Sistem de avertizare acustică, Sistem de control al temperaturii, Sistem de climatizare, Sistem de navigație GPS, Documente de bord (permis de conducere, CIV, asigurare), Card tahograf..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.