FIȘĂ DE POST TRACTORIST PORTUAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TRACTORIST PORTUAR

1.2. Cod C.O.R.:834404

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, operatorii de macara, personalul de control acces, tehnicienii de întreținere, agenții de expediție și controlul de calitate. Asigură fluxul optim al containerelor și respectarea procedurilor.
Externe: Colaborează cu transportatorii, agenții vamali, reprezentanții liniilor de navigație și autoritățile portuare. Facilitează transferul eficient al mărfurilor și respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Tractoristul portuar are rolul de a opera și întreține tractoare și alte utilaje agricole sau industriale, utilizate în cadrul operațiunilor portuare. Activitatea principală constă în transportul și manipularea mărfurilor, a containerelor și a altor materiale pe suprafețele portuare, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile interne. De asemenea, asigură întreținerea de bază a utilajelor și semnalează orice defecțiune. Postul implică lucrul în condiții de mediu exterior și necesită cunoștințe tehnice privind funcționarea utilajelor și respectarea regulilor de circulație în port.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea tractoarelor, macaralelor mobile și a altor utilaje similare pentru transportul și manipularea containerelor, a mărfurilor generale și a altor materiale în zona portuară.
Efectuarea de manevre de remorcare a navelor, asistat de macarale portuare, conform planului de operare.
Realizarea de transporturi interne de marfă, utilizând tractoare și remorci, respectând traseele stabilite.
Efectuarea de operațiuni de încărcare și descărcare a mărfurilor din camioane, vagoane și nave, utilizând utilaje specifice.
Verificarea zilnică a funcționării utilajelor, identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni.
Efectuarea de lucrări de întreținere de gradul întâi, conform procedurilor stabilite (ungere, curățare, verificare niveluri).
Participarea la activitățile de pregătire a suprafețelor portuare pentru operațiuni de încărcare/descărcare (nivelare, curățare).
Respectarea cu strictețe a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Comunicarea eficientă cu șeful de tură, cu macaragiști și cu alți membri ai echipei portuare.
Asigurarea curățeniei în zona de lucru și eliminarea eventualelor scurgeri de ulei sau alte substanțe periculoase.
Participarea la instruirile periodice de siguranță și la exercițiile de urgență.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Înregistrarea datelor referitoare la consumul de combustibil și alte resurse.
Participarea la inventarierea utilajelor și a consumabilelor.
Raportarea promptă a oricăror incidente sau accidente survenite în timpul activității.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor medii, de preferință cu specializarea mecanică sau auto.
Certificat de calificare profesională, seria și număr, în ocupația de Tractorist-Manipulant, nivel 3 de calificare.
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru conducerea tractoarelor agricole și a utilajelor mobile, eliberat de către o unitate autorizată.
Permis de conducere categoria T (pentru tractoare), obligatoriu.
Dovada efectuării unui curs de prim ajutor, cu eliberarea certificatului corespunzător.
Dovada efectuării unui curs de securitate și sănătate în muncă, cu eliberarea certificatului corespunzător.
Cunoștințe de mecanică a utilajelor agricole și industriale.
Cunoștințe privind normele de siguranță în port și procedurile de urgență.
Abilități de comunicare și relaționare cu echipa de lucru.
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu exterior, cu expunere la zgomot și vibrații.
Experiență în conducerea tractoarelor și a utilajelor mobile, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim conversațional, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în conducerea tractoarelor agricole sau industriale.
Experiență în manipularea containerelor și a mărfurilor generale, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul într-un port maritim sau fluvial, constituie un avantaj semnificativ.
Cunoștințe practice privind funcționarea și întreținerea tractoarelor și a utilajelor mobile, demonstrate prin experiență.
Abilitatea de a efectua operațiuni de remorcare și de a manevra utilaje în spații restrânse, dovedită prin experiență.
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor la utilaje, precum și în efectuarea de reparații minore.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) și respectarea normelor de siguranță, demonstrate prin experiență.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu alți membri ai echipei portuare.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a lucra sub presiune, dovedită prin experiență.
Experiență în utilizarea sistemelor de gestiune a utilajelor, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a tractoarelor, macaralelor mobile și a altor utilaje similare, respectând instrucțiunile de funcționare.
Aplicarea corectă a tehnicilor de remorcare și manevrare a containerelor, respectând procedurile stabilite.
Verificarea periodică a nivelului de funcționare al utilajelor, identificând eventualele defecțiuni.
Efectuarea de operațiuni de întreținere preventivă a utilajelor, conform planului de întreținere.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP), conform normelor de siguranță.
Interpretarea corectă a schemelor și planurilor de amplasare a containerelor și a mărfurilor.
Utilizarea sistemelor de navigație GPS pentru ghidarea tractoarelor și a utilajelor mobile.
Aplicarea corectă a tehnicilor de conducere economică a tractoarelor, pentru reducerea consumului de combustibil.
Utilizarea eficientă a sistemelor de comunicații radio pentru coordonarea activităților cu echipa.
Aplicarea corectă a procedurilor de urgență în caz de accidente sau defecțiuni majore.
Verificarea și raportarea conformă a consumului de carburant și lubrifianți.
Utilizarea de senzori și sisteme de monitorizare a performanței utilajelor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de transport în siguranță a mărfurilor periculoase, dacă este cazul.
Utilizarea de software de gestiune a utilajelor, dacă este disponibil.
Interpretarea corectă a documentelor de transport și a avizelor de expediție.
Cunoașterea și aplicarea regulilor de circulație în port.
Utilizarea corectă a echipamentelor de ridicare și de ancorare a containerelor.
Cunoașterea și respectarea normelor de protecție a mediului în timpul activităților.
Utilizarea de software pentru diagnosticarea defecțiunilor la utilaje, dacă este disponibil.
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor cu ardere internă, dacă este cazul.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți membri ai echipei portuare.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a respecta instrucțiuni și proceduri, chiar și în condiții de presiune.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a normelor de securitate și sănătate în muncă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Respectarea confidențialității informațiilor sensibile.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții de program flexibil.
Abilitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de containere manipulate pe schimb, Număr de remorci efectuate fără incidente, Consum de combustibil pe unitate de distanță parcursă, Timp mediu de manipulare a unui container, Număr de defecțiuni raportate și rezolvate, Timp de răspuns la solicitări, Nivel de respectare a termenelor limită, Număr de incidente de siguranță, Nivel de respectare a procedurilor operaționale, Productivitate pe oră, Număr de rapoarte de inspecție completate corect, Nivel de utilizare a echipamentului individual de protecție, Număr de solicitări de ajutor externe, Nivel de respectare a planului de întreținere preventivă, Număr de ore lucrate suplimentare, Nivel de acuratețe în raportarea datelor, Număr de erori de poziționare, Nivel de respectare a normelor de mediu, Timp de inactivitate al utilajului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației de operare, Acuratețea poziționării containerelor, Eficiența comunicării cu echipa, Respectarea normelor de protecție a mediului, Calitatea raportării defecțiunilor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Profesionalismul în interacțiunea cu ceilalți, Respectarea termenelor limită, Calitatea inspecțiilor efectuate, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea instrucțiunilor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Calitatea raportării incidentelor, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a lucra sub presiune, Calitatea colaborării cu alte departamente, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Respectarea regulilor interne, Profesionalismul în reprezentarea companiei.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Responsabilitate, Atenție la detalii, Capacitate de lucru în echipă, Comunicare eficientă, Adaptabilitate, Orientare spre rezultate, Gestionarea stresului, Respectarea termenelor limită, Capacitate de a învăța, Profesionalism, Fiabilitate, Capacitate de rezolvare a problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Respectarea procedurilor, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a se concentra.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Tractoare portuare, Remorci portuare, Stivuitoare, Manipulatoare telescopice, Platforme de ridicare, Containere tip SOC, Sisteme de ghidare a tractoarelor, Sisteme de monitorizare a utilajelor, Echipamente de comunicații radio, Sisteme de navigație GPS, Echipamente de protecție personală, Hidraulică, Sisteme de frânare, Transmisii automate, Sisteme de control al tracțiunii, Sisteme de iluminare, Sisteme de climatizare, Sisteme de diagnosticare a utilajelor, Software de management al containerelor, Sisteme de control al accesului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.