FIȘĂ DE POST MACARAGIU PORTUAR
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MACARAGIU PORTUAR
1.2. Cod C.O.R.:834315
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă, operatorii de macara, stivuitoriști, personalul de la sol, agenții de expediție, personalul de întreținere, tehnicienii de securitate și sănătate în muncă, personalul responsabil cu controlul calității, personalul de la depozit, agenții de curățenie. Externe: Colaborează cu transportatorii, inspectorii de securitate portuară, agenții vamali, reprezentanții companiilor de asigurări, reprezentanții liniștilor ferate, personalul de la terminalele de încărcare/descărcare, agenții de curățătorie portuară, reprezentanții autorităților de control.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Macaragiul portuar asigură manipularea și transportul eficient al mărfurilor în cadrul portului, utilizând echipamente specializate precum macarale, stivuitoare și tractoare. Responsabilitățile includ încărcarea, descărcarea, depozitarea și sortarea containerelor, a vracului și a altor mărfuri, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile operaționale. Colaborează cu alte echipe portuare pentru a optimiza fluxul de mărfuri și a asigura o desfacere rapidă a activităților de încărcare și descărcare, contribuind la buna funcționare a portului."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Operațiunea macaragiului portuar presupune utilizarea eficientă a utilajelor de ridicat și transportat mărfuri, respectând reglementările de siguranță și procedurile operaționale specifice portului.
Utilizarea macaralelor de port, inclusiv macarale mobile, macarale cu bandă și macarale de schelă, pentru încărcarea, descărcarea și transbordarea containerelor, vracului și altor mărfuri.
Verificarea și pregătirea echipamentelor înainte de utilizare, conform procedurilor de întreținere preventivă.
Realizarea de manevre de ridicare și poziționare a mărfurilor, respectând planurile de operare și instrucțiunile primite.
Asigurarea securității încărcăturii, utilizând echipamente de legare și fixare adecvate (cârlige, lanțuri, chinguri).
Monitorizarea constantă a greutății încărcăturii și respectarea capacității maxime de ridicare a macaralei.
Colaborarea cu șoferii de camioane, stivuitoare și alte utilaje pentru a facilita fluxul de mărfuri.
Raportarea imediată a oricăror defecțiuni sau anomalii la echipamentele utilizate.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, inclusiv purtarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și utilizarea corectă a utilajelor.
Verificarea documentelor de transport (avize, manifeste) pentru a asigura corelarea cu mărfurile manipulate.
Realizarea de operațiuni de depozitare și sortare a mărfurilor în zona portuară.
Pregătirea locurilor de lucru pentru operațiunile de încărcare și descărcare.
Participarea la inventarele periodice ale mărfurilor din port.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studiile și calificările necesare pentru ocuparea postului de Macaragiul Portuar:
Certificat de calificare - Operator de macara mobilă (nivel 3 sau 4, în funcție de tipul de macara).
Certificat de calificare - Manipulant de marfuri (pentru operarea stivuitoarelor și a altor utilaje).
Diploma de bacalaureat sau echivalent (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de pregătire profesională în domeniul transportului și manipulării mărfurilor.
Certificat de atestare profesională pentru operator de utilaje mobile (conform legislației în vigoare).
Certificat de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Certificat de atestare a cunoștințelor de prim ajutor.
Cunoștințe de operare a calculatorului (nivel de utilizator).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire și înțelegere).
Experiență anterioară în domeniul portuar (avantaj).
Cunoștințe despre procedurile de manipulare a mărfurilor periculoase (dacă este cazul).
Atestat de competență profesională, eliberat de o instituție acreditată.
Certificat de absolvire a unui curs de formare specific pentru utilizarea anumitor tipuri de macarale (ex: macarale cu bandă, macarale de schelă).
Certificat de competență pentru utilizarea echipamentelor de ridicare și transport.
5.2. Experiență Profesională:
Experiența profesională relevantă necesară pentru ocuparea postului de Macaragiul Portuar:
Minimum 1 an de experiență în operarea macaralelor mobile, în porturi sau alte zone industriale.
Experiență în manipularea containerelor, vracului și a altor tipuri de mărfuri, utilizând utilaje de ridicat.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al macaralelor, inclusiv software de monitorizare și raportare.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de mediu în domeniul portuar.
Experiență în lucrul în echipă și în coordonarea activităților cu alte departamente ale portului.
Experiență în verificarea documentelor de transport (avize, manifeste) și în asigurarea corelării cu mărfurile manipulate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de legare și fixare a încărcăturii (cârlige, lanțuri, chinguri).
Experiență în identificarea și raportarea defectelor echipamentelor utilizate.
Experiență în lucrul sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al depozitului (WMS) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de depozitare automatizate (avantaj).
Experiență în manipularea mărfurilor periculoase (dacă este cazul).
Experiență în coordonarea activităților de încărcare și descărcare a navelor (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare a utilajelor (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Competențele tehnice necesare pentru ocuparea postului de Macaragiul Portuar:
Operarea eficientă a macaralelor mobile (tipuri diverse: bandă, schelă, gantry).
Utilizarea sistemelor de control al macaralor (hardware și software).
Interpretarea planurilor de încărcare/descărcare și a instrucțiunilor de lucru.
Utilizarea echipamentelor de legare și fixare a încărcăturii (cârlige, lanțuri, chinguri).
Verificarea funcționării corecte a utilajelor înainte de utilizare (inspecție vizuală, teste funcționale).
Utilizarea sistemelor de management al depozitului (WMS) pentru monitorizarea stocurilor și a fluxului de mărfuri.
Interpretarea datelor de pe senzori și instrumente de măsură (ex: senzori de greutate, senzori de poziție).
Utilizarea sistemelor de comunicații radio pentru coordonarea activităților cu echipa de la sol.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) pentru localizarea containerelor (dacă este cazul).
Utilizarea sistemelor de management al performanței utilajelor pentru optimizarea consumului de energie.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a dimensiunilor încărcăturii.
Utilizarea echipamentelor de verificare a tensiunii chingurilor.
Utilizarea sistemelor de raportare a incidentelor și a defecțiunilor.
Cunoașterea principiilor de echilibrare a încărcăturii.
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de accidente.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a materialelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor cu ardere internă și a motoarelor electrice.
Cunoașterea regulamentelor de circulație în port.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Competențe comportamentale necesare pentru ocuparea postului de Macaragiul Portuar:
Abilitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru precise.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Spirit de inițiativă și dorință de a învăța.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere.
Comunicare clară și concisă, atât verbală cât și scrisă.
Empatie și respect față de colegi și față de ceilalți.
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback.
Orientare către rezultate și performanță.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a anticipa potențiale probleme și de a lua măsuri preventive.
Gestionarea emoțiilor și autocontrol.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții speciale.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de containere manipulate pe oră, Numărul de tone manipulate zilnic, Timpul de inactivitate al utilajului, Numărul de accidente de muncă, Numărul de abateri de la procedurile de siguranță, Nivelul consumului de combustibil/energie, Respectarea termenelor limită de încărcare/descărcare, Numărul de reclamații din partea clienților/partenerilor, Gradul de utilizare a capacității nominale a utilajului, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de incidente raportate, Timpul de răspuns la solicitări, Nivelul de productivitate, Gradul de respectare a planului de lucru, Numărul de erori de manipulare, Costul total al operațiunilor de manipulare, Timpul mediu de întrerupere a activității, Nivelul de satisfacție al clienților, Numărul de inspecții pozitive, Gradul de respectare a normelor de mediu.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentării incidentelor, Acuratețea poziționării încărcăturii, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea comunicării cu echipa de la sol, Nivelul de atenție la detalii în timpul manipulării, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Capacitatea de a anticipa potențiale probleme, Calitatea interacțiunilor cu clienții/partenerii, Nivelul de cooperare în echipă, Respectarea normelor de mediu, Capacitatea de a identifica și raporta defectele utilajului, Calitatea documentării operațiunilor, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Nivelul de inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Calitatea soluțiilor propuse pentru rezolvarea problemelor, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu ceilalți. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, Inițiativă în identificarea și raportarea riscurilor, Colaborare eficientă cu membrii echipei, Comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii, Adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute, Atenție sporită la detalii în timpul manipulării încărcăturilor, Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de urgență, Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, Respectarea procedurilor și instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, Capacitate de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative, Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Etică profesională și respectarea normelor de conduită, Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, Spirit de echipă și cooperare, Orientare către rezultate și performanță. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Macara, Stivuitor, Manipulator telescopic, Palet, Frânghii, Lanțuri, Cârlige, Hamuri, Centuri de siguranță, Cască de protecție, Mănuși de protecție, Bocanci de protecție, Ochelari de protecție, Semnalizatoare luminoase, Radiouri de comunicații, Sisteme de poziționare, Dispozitive de măsură, Echipamente de ridicare, Sisteme de ancorare, Echipamente de stingere a incendiilor, Instrumente de control al tensiunii, Sisteme de monitorizare a încărcăturii, Echipamente de protecție auditivă..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.